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  • Escala Salarial Gastronómicos 2014-2015 (UTHGRA - FEHGRA) + RECIBO

    Según informan desde la web de UTHGRA, se habría acordado un aumento salarial del 35% (aún, SIN HOMOLOGAR) a pagar en forma escalonada desde junio de 2014 hasta mayo de 2015. A continuación, pueden consultarse los salarios básicos para todas las categorías, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, la tabla permite calcular antigüedad, presentismo y adicionales.

  • Empleados de Comercio: la CAC insiste en la proporcionalidad de los $ 1.200 no remunerativos

    Luego de que la FAECyS afirmara que los pagos no remunerativos de julio ($ 1.200) y noviembre ($ 1.200) deben liquidarse en forma íntegra, sin importar la extensión de la jornada, la Cámara Argentina de Comercio (CAC) sigue firme en su postura de la proporcionalidad. En un nuevo comunicado, la CAC señala que pretender abonar la asignación pactada, de manera no proporcional, no solo es contradictorio con la conducta que invariablemente han venido observando las partes, sino que además de ilegal al constituir un grave apartamiento de la normativa vigente, es soberanamente injusto por cuanto viola los principios de igualdad y no discriminación establecidos en nuestra Constitución Nacional.

  • Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS + AGUINALDO

    En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

  • Escala Salarial Agrarios 2014 (Actualizada a Junio)

    En la siguiente tabla pueden consultarse los salarios vigentes para los trabajadores agrarios de todo el país, clasificados por actividad y región (ver: regiones y comisiones asesoras). La información se encuentra actualizada al día 17 de julio de 2014, siendo la Resolución 43/2014 (Boletín Oficial del día 15/07/2014) la última norma publicada hasta dicha fecha.

  • Empleados de Agencias de Viajes: se acordó un incremento salarial del 27% (ACUERDO + RECIBO)

    La Asociación Argentina de Agencias de Viajes y Turismo (AAAVyT) y la FAECyS acordaron un incremento salarial del 27% a pagar en los meses de agosto (17%) y octubre de 2014 (10%). Además, se deberá otorgar una asignación no remunerativa de $ 6.900, a pagar en cinco cuotas (tres de $ 1.300 y dos de $ 1.500) durante los meses de mayo, junio, julio, septiembre y noviembre.

  • Escala salarial UECARA 2014 + ACUERDO HOMOLOGADO

    Con fecha 26/05/2014 se homologó el nuevo acuerdo para los empleados de la construcción (UECARA - CCT 660/2013), el cual establece un aumento salarial del 25% a pagar en dos cuotas acumulativas del 15% (abril 2014) y del 10% (julio 2014). La base de cálculo resulta de haber incorporado a la escala salarial básica vigente en el mes de marzo la proporcionalidad de las sumas no remunerativas del acuerdo anterior.

  • INACAP: contribución vigente desde abril 2014

    El Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnología para el Comercio (INACAP) comunicó el nuevo importe de la contribución que regirá a partir de abril de 2014, con motivo del acuerdo pactado en este mes.

  • Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO HOMOLOGADO

    Mediante Resolución 626, el Ministerio de Trabajo homologó el acuerdo de comercio con fecha 24/04/2014. Cabe recordar que el básico de convenio se incrementa un 17% a partir de abril y un 10% desde septiembre. También se pactó el pago de dos sumas no remunerativas de $ 1.200 en los meses de julio y noviembre.

  • Servicio doméstico: se reglamentó la ley

    Mediante Decreto 467/2014 se aprueba la reglamentación del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Se regulan aspectos referidos al trabajo eventual y de temporada, período de prueba, trabajo de adolescentes, jornada de trabajo, formas de pago, vacaciones, reparación y prevención de riesgos del trabajo. Además, se crea sel Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria para el Personal de Casas Particulares.

  • UOM - Aumento Salarial Metalúrgicos 2014 + ESCALA

    Finalmente se publicaron las escalas salariales 2014 para los trabajadores metalúrgicos, las cuales pueden consultarse a continuación. Cabe recordar, que el pasado mes de marzo se acordó un incremento salarial del 26,5%; 15% a partir de abril y 10% acumulativo a partir de julio. Dicho aumento se calcula en base a los salarios de marzo más la incorporación del adicional acordado el año pasado (Valor hora abril = Valor hora marzo + $ 1.400 / 12 meses / 186hs).

  • Escala salarial UOCRA 2014 (Construcción)

    La UOCRA (CCT 76/75) y las cámaras empresarias del sector acordaron un aumento salarial del 25% al 30%, dependiendo de la zona y de la categoría del trabajador. El incremento se pagará en dos cuotas acumulativas del 15% (abril 2014) y del 10% (julio 2014).

  • Contribuciones Patronales: se prorrogó tratamiento diferencial a la educación privada

    El Gobierno Nacional suspendió, hasta el 31 de diciembre de 2014, la aplicación del Decreto 814/2001 respecto de los empleadores titulares de establecimientos educativos de gestión privada incorporados a la enseñanza oficial.

  • Escala Salarial Servicio Doméstico 2013-2014 (Nuevas categorías)

    Tras la nueva ley, el Ministerio de Trabajo definió nuevas categorías y remuneraciones mínimas que regirán desde el 1 de septiembre. Serán de aplicación en todo el país, incluso Córdoba, hasta tanto se definan nuevas regulaciones por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares o mediante negociación colectiva (Art. 8 de la Ley).

  • Aporte Especial a OSECAC de $50: según la CAC el aporte es obligatorio sólo para los afiliados

    La Cámara Argentina de Comercio (CAC) considera que el aporte extraordinario a la obra social solo alcanza y tiene efectos sobre aquellos trabajadores que además de estar incorporados en el Convenio Colectivo 130/75 - y ser en consecuencia beneficiarios del acuerdo paritario - se encuentran además afiliados a OSECAC.

  • UECARA: se homologó pago no remunerativo en cuatro cuotas (Junio 2013)

    El monto total,  a pagar en una o cuatro cuotas, oscilará entre los $ 2000 a $ 3000, dependiendo de la zona del país y del tiempo trabajado. Tiene carácter extraordinario y no remunerativo, por lo cual no se incorporará a los salarios básicos del convenio. A pesar de que se trata de un acuerdo de fin de año, su cumplimiento resulta obligatorio desde la fecha de su homologación.

  • Aumento Comercio 2013 HOMOLOGADO + RECIBO + ESCALA + ACUERDO

    La Secretaría de Trabajo homologó el Acuerdo Salarial de Comercio (482/2013) mediante la Resolución 645/2013. Según el texto del acuerdo, el incremento es de un 24% sobre el salario básico del mes de mayo; pagándose un 14% ahora y un 10% a partir de noviembre. Además, se establece el descuento de $ 50 mensuales, durante un año, con destino a la obra social mercantil (OSECAC).

  • AFIP creó un registro especial para el personal doméstico

    En el marco del nuevo régimen legal para empleadas de casas particulares, la AFIP habilitó el servicio "Registros Especiales de la Seguridad Social" en el cual se registrarán las relaciones de trabajo con el personal doméstico. Además, se deberán registrar las agencias de vehículos de alquiler bajo la modalidad de auto-remis.

  • Servicio doméstico: desde mayo aumenta el aporte a la obra social

    El aporte al sistema de salud se elevará a $ 100 mensuales (actualmente de $ 60 y sin modificaciones desde el año 2010). De ahora en más, dicho importe podrá ser actualizado por la AFIP en forma anual, tal como se establece para los contribuyentes del régimen simplificado.

  • Negociación salarial 2013: Pedido de FAECyS a la CAME

    A continuación se transcribe el pedido salarial que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) remitió a la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME). En líneas generales, se solicita un incremento no inferior al 25%, la implementación de un plus por tareas especializadas (Clarquistas, Despostadores, Repositores, etc.) y la reducción de la jornada laboral para cajeras a 36 hs semanales.

  • Paritarias Comercio 2013: ¿aumento de un 26,36%? (Recibo proyectado)

    Nos estamos acercando al mes de mayo, y ya comienzan a rumorearse algunos datos sobre lo que será el nuevo acuerdo salarial de comercio para este año. Conozca cómo sería su recibo de sueldo tras el aumento.