Se acordó un aumento del 19% a pagar en un 12% como no remunerativo desde octubre a marzo ( se incorpora al básico en abril ) y 7% remunerativo a partir de enero. Sobre el importe no remunerativo se calcularán todos los conceptos que se liquidan sobre el salario ( aguinaldo, horas extras , feriados, presentismo, etc. ). Dicho aumento absorbe el bono que el gobierno pactó para fin de año.

Las partes del sector acordaron un incremento salarial del 19%, a pagar en dos tramos : 12% no remunerativo hasta marzo de 2017 y 7% remunerativo en enero. De la suma no remunerativa, solamente se descontará el aporte a la obra social y los aportes sindicales. Será proporcional a la jornada y se pagará aguinaldo ( en forma proporcional por los meses de octubre a diciembre ) y todo otro concepto que se determine sobre el salario ( horas extras, feriados, etc. ).

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La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informa que en el día de la fecha, tras semanas de negociaciones, se ha suscripto en la sede de la Entidad el acta complementaria del acuerdo paritario de empleados de comercio, que establece los aumentos correspondientes a la segunda parte de la paritaria 2016 –a aplicarse en el período octubre de 2016 a marzo de 2017 inclusive–.

Así lo aclaró la Confederación Argentina de la Mediana Empresa ( CAME ) en un comunicado publicado en el día de hoy ( 19/10/2016 ): "los empresarios mercantiles Pyme no están obligados a ello, ya que  se acordó  con el sector sindical un aumento del 19% en dos tramos que absorbió la oferta inicial de bono en la negociación paritaria".

La Cámara Argentina de la Construcción ( CAMARCO ) publicó el nuevo acuerdo salarial (CCT 76/75 - UOCRA ) que establece un aumento del 17% respecto a los salarios básicos de marzo a pagar en dos tramos: 12% en octubre y 5% en enero, los cuales se acumulan al aumento otorgado en abril ( del 22% ).

La Cámara Argentina de Comercio ( CAC ) informó en la tarde de hoy que se ACORDÓ VERBALMENTE un aumento del 19% calculado sobre el salario básico, con base en marzo de 2016, que se pagaría en dos tramos ( 12% no remunerativo a partir de octubre y 7% remunerativo a partir de enero ).

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario publicó la Resolución (68/2016) que establece un incremento salarial del 35% ( 20% no remunerativo desde julio. Los nuevos mínimos aumentarán un 20% en septiembre y un 15% en octubre. ).

, la AFIP publicó los valores actualizados para los trabajadores autónomos y las bases imponibles mínimas y máximas para el cálculo de los aportes y contribuciones de los trabajadores dependientes.

Mediante Resolución 298/2016, ANSeS publicó los índices de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los afiliados que hubiesen prestado tareas en relación de dependencia, cesados a partir del 31 de agosto de 2016 o que continúen en actividad a partir del 1° de septiembre de 2016. Dichos coeficientes son utilizados para calcular la jubilación inicial.

A continuación se listan los valores que regirán a partir del mes de septiembre luego del aumento anunciado del 14,16% ( de acuerdo a la ley de movilidad jubilatoria ).

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