Las partes han arribado a un nuevo acuerdo salarial, el cual establece un incremento del 25% a pagar como sumas remunerativas a lo largo del año, las cuales no se integrarán a los básicos del Convenio hasta marzo del año 2019 ( 12,5% en marzo de 2019 y 25% en mayo ). También se pactó el pago de una suma no remunerativa de $ 2000 a cancelar el próximo 10 de julio.

Por Res. 4265, la AFIP dispuso que los empleadores, cualquiera sea el número de trabajadores que registren, deberán confeccionar la declaración jurada de la seguridad social, a través del sistema informático denominado “Declaración en línea”. Para el período devengado julio, se eleva el techo, pasando a ser obligatorio para aquellos empleadores que registren hasta 2000 dependientes ( antes 600 ) y optativo entre 2001 y 2050 (antes, entre 601 y 650). El resto deberá seguir utilizando el aplicativo SICOSS.

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El acuerdo celebrado entre la UECARA y la parte empresaria ( CCT 660/2013 ) establece un aumento salarial del 15,5% a pagar en dos tramos acumulativos en los meses de abril ( 10% ) y agosto ( 5% ) de 2018

, la AFIP difundió los valores actualizados para los trabajadores autónomos, vigentes desde las 00 horas del 15/06/2018.

A fin de este mes los empleadores deben proceder a liquidar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario. A continuación, se presentan algunos casos que surgen habitualmente en la práctica.

Mediante Resolución 4261 , la AFIP eximió del cumplimiento de lo dispuesto por la Res. 975 ( Determinación e ingreso del gravámen ) a aquellos sujetos que en situación de pluriempleo no hubieran informado a su agente de retención las remuneraciones percibidas de otros empleadores o a quienes su agente pagador no les hubiera retenido la totalidad del impuesto por el período fiscal 2017. El saldo resultante se podrá ingresar hasta el 22 de junio. Dichos sujetos deberán presentar la declaración informativa aún cuando sus ingresos resulten inferiores a 1 millón de pesos.

Establécese respecto de las negociaciones colectivas homologadas para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, comprendidas en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) un RÉGIMEN SIMPLIFICADO VOLUNTARIO DE ADECUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SALARIAL AÑO 2018, el que se regirá por las disposiciones del presente Decreto.

Así lo dispondrá el Gobierno Nacional mediante Decreto. El aumento no será automático, dependerá de que los gremios y representantes empresarios se sienten a negociar en los próximos dos meses. Se podrá pagar un 2,5% en julio y 2,5% en agosto. Entre otros , se verán beneficiados los trabajadores de las actividades de comercio, construcción, bancarios, encargados de edificio, ferroviarios, pasteleros y todas aquellas actividades que hayan pactado un aumento que no supere el 15% para este año.

Mediante Res. 89/2018, la ANSeS publicó los topes e importes de las asignaciones familiares que rigen a partir de este mes ( 5,69% de aumento ), de acuerdo lo establecido la Ley 27.160. La próxima actualización será en el mes de septiembre. A continuación pueden consultarse los valores actualizados.

VER : Asignaciones Familiares : se restringen los topes de ingresos ( desde septiembre ) ( 27/07/2018 )

Mediante resoluciones 88/2018 ( ANSeS ) y 6/2018 ( Sec. Seg. Soc. ) se publicó el importe de los haberes jubilatorios, los topes a la base imponible y los índices de actualización de las remuneraciones mensuales ( utilizados para calcular la jubilación inicial ).

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