UECARA CAMARCO acordaron un 14% de incremento salarial aplicable desde el mes de Febrero 2024. Se establece que la diferencia resultante deberá pagarse a mas tardar junto a la liquidación del mes de marzo 2024. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.

Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 552 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Marzo 2024 (Vencimiento Abril 2024).

El Gobierno Nacional, mediante DNU 274/2024, oficializó una nueva formula de actualización jubilatoria, la cuál aplicará desde el mes de abril de 2024. En dicho mes se otorgará un incremento extraordinario del 12,5% y una actualización conforme el IPC de febrero 2024 (del 13,2%). Desde mayo, el ajuste será conforme al IPC mensual. En junio se ajustará con la fórmula anterior si resultare mayor al aumento otorgado conforme al nuevo mecanismo.

Mediante Disp. 21/2024, se homologó el acuerdo salarial del mes de Febrero de 2024, mediante el cual se pactó un pago no remunerativo del 17,6% a pagar durante los meses de Febrero y Marzo de 2024, que se incorporará al básico en el mes de abril. A continuación se publican los puntos claves y el acuerdo completo.

Información disponible

Proporcionamos acceso al sistema de recibos, los cuales tienen una finalidad informativa/educativa y para control (VER MODELO: https://jorgevega.com.ar/laboral/71.html). 

  • Los datos de cada liquidación se pueden exportar a Excel ( con el formato de recibo según lo exige la LCT ) o copiar el recibo como imagen, 
  • Las liquidaciones se guardan en la web (se puede acceder a todas las liquidaciones, anteriores y actuales, luego), sin límites de empresas y empleados. 
  • No se puede exportar al F931, ni generar el libro de sueldos.
  • Entre otros, se pueden calcular: 
    • Compensaciónn no remunerativa COVID (Dtos. 792 y posteriores)
    • Art. 223 bis - LCT, personalizado y/o s/ acuerdos
    • Vacaciones, 
    • SAC (ver guía aquí), 
    • Feriados, 
    • Horas extras, 
    • Licencias por enfermedad, 
    • Embargos
    • Adicionales
    • Acuerdos salariales

Convenios disponibles

Precios

Los plazos de suscripción y precios por cada convenio son:

  • Suscripción trimestral: $ 16.500
  • Suscripción semestral: $ 20.000
  • Suscripción anual: $ 26.800

Precio por dos convenios ( suscripción anual ): $ 43.200

Precios por tres convenios ( anual ): $ 55.500

Formas de pago

  • Tarjeta de crédito,
  • Mercadopago,
  • Efectivo o
  • Transferencia bancaria.

Si el pago es con tarjeta o fondos en mercadopago, los datos de acceso se envían a su email en forma automática. 

En cambio, si es por transferencia, la activación es en el momento que nos informe de la misma (o cuando logremos verificar el pago, si no recibimos su aviso).

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Puede solicitarnos un enlace de pago o nuestros datos bancarios a estudio@jorgevega.com.ar

Mediante Res. 42/2024, se fijan las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país, con vigencia desde MARZO 2024 (12% sobre Enero + PAGO NO REMUNERATIVO equivalente al 11% del nuevo básico).

La UOCRA firmó un nuevo acuerdo (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento del 14% para el mes de Febrero 2024. Se establece que las sumas resultantes serán abonadas a más tardar con los haberes correspondientes a la primera quincena del mes de marzo de 2024 en forma diferenciada bajo las respectivas voces "Paritaria Febrero 2024 Primera Quicena" y "Paritaria Febrero 2024 Segunda Quincena". A continuación, se publican los acuerdos y escalas vigentes.

Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos - COMEDORES ( CCT 401/05 ) actualizada con el nuevo acuerdo de febrero 2024 (90% DE AUMENTO). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras, feriados y liquidaciones finales, entre otros conceptos.

A partir del mes de marzo de 2024 se incrementará el importe del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio a $ 175,89 mensuales por trabajador. Cabe recordar que el mismo se actualiza todos los años en el mes de marzo, siendo su valor determinado en función al importe del Salario Mínimo, Vital y Móvil ( SMVyM ), tomándose el último valor publicado en el mes de diciembre de año anterior ( $ 156.000 )

Mediante Resolución 40/2024, la ANSES oficializó el incremento del 27,18% en las asignaciones familiares, en consonancia con el incremento en las jubilaciones.

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