Se homologó el acuerdo celebrado el 22/08/2022 entre UTHGRA y FEHGRA (CCT 389/04), complementario al acuerdo del mes de abril, estableciendo las condiciones salariales que regirán hasta el mes de mayo de 2023.
En el mes de Octubre se aplica el tercer tramo del aumento dispuesto por la Res. 4/2022 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En cada tramo el aumento es del 9%, totalizando un 36%.
La AFIP y el Ministerio de Trabajo establecen los requisitos y las formalidades que deberán cumplimentar los empleadores para acceder a los programas «Puente al Empleo» (Dto. 551/22 y Res. 4/2022 del MT) y «Acciones de Entrenamiento para el Trabajo» (Res. 1107 MT).
Se consideran incluidos en el marco del Programa “PUENTE AL EMPLEO”, creado por el Decreto N° 551 del 29 de agosto de 2022, a los programas sociales, educativos y de empleo enunciados en el ANEXO que forma parte integrante de la presente resolución, con la indicación del beneficio aplicable en cada caso.
Se extiende el ámbito de aplicación de la Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557 a los trabajadores asociados en Cooperativas de Trabajo (Ley N° 20.337), la cual quedará condicionada a que la propia cooperativa solicite su inclusión en dicho régimen.
Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 149 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de septiembre de 2022 (vencimiento en octubre).
Mediante Resolución 1762/22, el Ministerio de Trabajo homologó el nuevo acuerdo salarial que establece un aumento adicional del 14%, para los meses de septiembre, octubre y noviembre 2022, en el marco de los convenios colectivos números 76/75 y 577/10 ( UOCRA, CAMARCO Y Federación Argentina de Entidades de la Construcción ).
UOCRA y CAMARCO acordaron un 14% de aumento, complementario al acuerdo de abril, que se pagará en tres tramos en los meses de septiembre (+5%), octubre (+5%) y noviembre (+4%).
Se establece un refuerzo mensual de $ 20.000 a la asignación por hijo e hijo con discapacidad, cuyos titulares sean trabajadores en relación de dependencia o desempleados. Es requisito que el ingreso del grupo familiar no supere los $ 131.208. El mencionado importe sustituye a la asignación habitual y se pagará durante los meses de septiembre, octubre y noviembre.
Se declara feriado nacional el día 2 de septiembre de 2022 en repudio al atentado contra la vida de la Vicepresidenta de la Nación, Cristina FERNÁNDEZ DE KIRCHNER.
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