Así lo aclaró la Confederación Argentina de la Mediana Empresa ( CAME ) en un comunicado publicado en el día de hoy ( 19/10/2016 ): "los empresarios mercantiles Pyme no están obligados a ello, ya que  se acordó  con el sector sindical un aumento del 19% en dos tramos que absorbió la oferta inicial de bono en la negociación paritaria".

La Cámara Argentina de la Construcción ( CAMARCO ) publicó el nuevo acuerdo salarial (CCT 76/75 - UOCRA ) que establece un aumento del 17% respecto a los salarios básicos de marzo a pagar en dos tramos: 12% en octubre y 5% en enero, los cuales se acumulan al aumento otorgado en abril ( del 22% ).

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La Cámara Argentina de Comercio ( CAC ) informó en la tarde de hoy que se ACORDÓ VERBALMENTE un aumento del 19% calculado sobre el salario básico, con base en marzo de 2016, que se pagaría en dos tramos ( 12% no remunerativo a partir de octubre y 7% remunerativo a partir de enero ).

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario publicó la Resolución (68/2016) que establece un incremento salarial del 35% ( 20% no remunerativo desde julio. Los nuevos mínimos aumentarán un 20% en septiembre y un 15% en octubre. ).

Mediante Decreto 946/2016 se prorrogó por un año más ( 01-ago-16 a 31-jul-17 ) el régimen de reducción en las contribuciones patronales por nuevos empleos para aquellos empleadores con hasta 80 trabajadores. Cabe recordar que el beneficio fue instaurado por la Ley 26.940 junto al régimen permanente destinado a los pequeños empleadores (hasta 5 o 7 empleados ).

Mediante Resolución 240/2016 ( RENATEA ) , el Ministerio de Trabajo incrementó a partir de este mes los montos de la prestación por desempleo a $ 1.728 ( mínimo ) y $ 3.456 ( máximo ). También se eleva el monto de las prestaciones extraordinarias previstas en la Resolución 72/14 ( RENATEA ) al máximo de $ 2.937.

La AFIP publicó la Circular 4/2016 donde aclara que el pago realizado en concepto de gratificación por cese laboral por mutuo acuerdo ( Art. 241 de la Ley de Contrato de Trabajo ), no se encuentra alcanzado por el impuesto a las ganancias ( y en consecuencia , excluido del régimen de retención establecido por la RG N° 2.437).

Mediante Decreto 921/2016, se establece que para el cálculo de aportes y contribuciones de obra social, se tomará como base el equivalente a 2 bases mínimas ( antes 4 ) de las previstas por la Resolución ANSeS Nº 449/14. De esta forma la base a partir de este mes pasa a ser de $ 3.449,76 ( la cual se actualizará en septiembre, junto con el incremento en las jubilaciones ). La norma entrará en vigencia mañana ( 11/08/2016 ).

Tras la publicación del Decreto 807/2016 ( junio ) donde se determinaron los nuevos índices a utilizar para el cálculo del haber inicial, ANSeS publicó ( Res. 6/2016 ) el valor de los mismos ( años 1950 a 2016 ), los cuales serán aplicados sobre las remuneraciones percibidas por los beneficiarios.

El Ministerio de Trabajo homologó ( Res. 425/16 ) el acuerdo salarial 2016 ( UTHGRA - FEHGRA, CCT 389/04 ) el cual establece un aumento del 34% con carácter remunerativo de agosto a marzo ( 20% hasta enero, 34% desde febrero ) y como no remunerativo en los meses de junio ( 20% ), julio ( 20% ) y enero ( 14% ). En abril, dicho incremento se integrará al básico.

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