Se establece que el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley N° 24.241 y sus modificatorias, correspondiente al mes de diciembre de 2021, es de 12,11%.
Mediante Res. 752/2021 se modifican las resoluciones 938/20 y 201/21, estableciendo topes a los beneficios y adecuando los requisitos de acceso. Por otro lado, se actualiza el listado de actividades comprendidas.
Se establece el plazo para la inscripción al “PROGRAMA REPRO II” (devengado Noviembre de 2021), así como para el “PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA A TRABAJADORES Y TRABAJADORAS INDEPENDIENTES EN SECTORES CRÍTICOS”, el cual estará comprendido entre el 22 y 28 de noviembre de 2021, inclusive.
Se establecen como feriados con fines turísticos para el año 2022 los días 7 de octubre, 21 de noviembre y 9 de diciembre. Por otro lado, se dispone que los feriados nacionales trasladables (Art. 1° de la Ley N° 27.399 ) permanecerán en la fecha designada por dicho precepto en aquellos años en los cuales la aplicación del artículo 6° de la citada norma redunde en una superposición con un feriado nacional inamovible.
Se adoptan las recomendaciones formuladas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del “Programa REPRO II” en el Acta N° 12 que integra la presente, aplicable a los salarios del mes de Octubre de 2021.
La UOM difundió las nuevas escalas salariales que regirán a partir del mes de enero de 2022, conforme al acuerdo firmado en octubre, en el cual se establece un incremento del 15% (complementario al acuerdo de abril - ver aquí) de los salarios básicos y adicionales sobre los valores vigentes al 31.03.2021, que se aplicará en forma escalonada en los meses de enero, febrero y marzo de 2022 (5% en cada mes).
Conforme al procedimiento establecido por la Res. 467/2021 (BO 11.08.2021) del MTEySS, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo estableció, mediante Disposición 2/2021, el nuevo importe a pagar desde el mes de Noviembre (Devengado Octubre), el cual será de $ 49,98 por trabajador (Importe anterior: $ 45,07).
La UOM difundió un nuevo acuerdo, firmado en el mes de septiembre, el cual establece una contribución de $ 600 a favor de OSUOMRA , por cada trabajador comprendido en el convenio 260/75. La misma podrá cancelarse en un pago, durante la primera quincena de noviembre o en dos pagos de $ 300 en los meses de noviembre y diciembre.
El Ministerio de Trabajo modificó, mediante Res. 650/21, las condiciones de acceso e importes del beneficio al programa Repro II (Res. 938/2020). La norma entra en vigencia a partir de hoy (25.10.2021).
El Ministerio de Trabajo publicó la Res. 657/2021, reglamentando el Programa «Registradas» implementado por el Decreto 660/2021.
Cargando PDF
( por favor aguarde un momento )