El organismos informará en forma anual el detalle de las asignaciones familiares liquidadas.

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

Establécese el nuevo tope indemnizatorio por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, aplicable en los casos de despido del personal de servicio de maestranza, administrativo y docente.

Bs. As., 5/7/2011. BO 15/07/2011

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Consejo Gremial de Enseñanza Privada

Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada.

 

Consejo Gremial de Enseñanza Privada

Establécense los sueldos mínimos para el personal que se desempeña en establecimientos educativos de gestión privada.

En determinado momento el trabajador puede tener la necesidad de comunicarle a su empleador algunas cuestiones de la relación laboral. Con el fin de facilitarle esta tarea y ahorrarle los costos que ello implica la Ley 23.789 establece un servicio de telegrama y carta documento gratuito.

Mediante Resolución 685, la Secretaria de trabajo homologó el acuerdo de comercio firmado el pasado 23 de junio de 2011.

La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la Nación,  emitió un dictamen favorable para la pronta aprobación del proyecto de Ley de protección del teleoperador que será tratado en el recinto el próximo 13 de julio.

El aguinaldo (Sueldo Anual Complementario) es igual al 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

Mediante Resolución 3136/2011, la AFIP dispuso que para acceder a la reducción de la alícuota de contribuciones patronales (Art. 16 de la Ley Nº 26.476), el empleador que hubiera presentado las declaraciones juradas (F. 931) determinativas de las obligaciones con destino a la seguridad social correspondientes a los períodos devengados enero de 2011 y siguientes, identificando las nuevas relaciones laborales en el “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social - SICOSS”, con “Códigos de Modalidades de Contratación” distintos a los códigos 201, 202 ó 203, deberán proceder a su rectificación.

Los empleadores también deberán modificar los códigos informados en el Sistema “Mi Simplificación II”.

Acuerdo salarial JUNIO/2011 celebrado entre la Federación Argentina De Empleados de Comercio y Servicios, por la parte sindical y la Unión De Entidades Comerciales Argentinas, la Confederación Argentina De La Mediana Empresa y la Cámara Argentina de Comercio, por la parte empresarial. (AÚN PENDIENTE DE HOMOLOGACIÓN)

Descargar acuerdo en formato PDF

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