Se publicó la Resolución que homologa el acuerdo firmado el 26/01/2024 entre FAECyS y las cámaras empresarias. Cabe recordar que el acuerdo estableció un nuevo básico (11% de incremento sobre básico y no remunerativo de diciembre) y un pago no remunerativo del 20% a pagar durante los meses de Enero a Marzo de 2024. A continuación se publican los puntos claves y el acuerdo completo.
El Gobierno Nacional extendió el beneficio de hasta $ 55.000 para jubilados y pensionados que cobren la mínima o no más de $ 160.712,61, el cual se pagará durante el mes de Febrero de 2024.
La AFIP oficializó la prórroga de vencimientos para la presentación y pago de las DDJJ determinadas de aportes y contribuciones con destino de a la Seguridad Social, los cuales operarán a partir del 11/01/2024.
Así lo anticipó el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires. Las nuevas fechas de vencimiento operarán a partir del jueves 11 de enero. Próximamente se publicará la resolución.
Se incrementa en un 100 %, desde Enero 2024, el monto de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social, de la Asignación por Hijo con Discapacidad, como así también de la Asignación por Embarazo para Protección Social.
El nuevo Gobierno trajo consigo una multiplicidad de cambios normativos que modifican en forma sustancial las relaciones económicas, laborales, impositivas, sociales, de salud, previsional y penal, entre otras áreas. En el área laboral, el DNU 70/2023, deroga normativa, suprime sanciones por trabajo no registrado, cambia la forma de cálculo de las indemnizaciones, excluye a ciertas actividades, incorpora la figura de los colaboradores, entre otras grandes modificaciones. A continuación, hacemos un análisis de la nueva normativa y sus principales cambios.
Así lo confirmó Cavalieri, el titular del gremio de comercio, luego de reunirse con la ministra de Capital Humano, Sandra Petovello. La nueva modalidad se negociaría con las cámaras empresarias durante la apertura de paritarias del mes de enero.
Con fecha 12/12/2023 se acordó, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), el pago de una suma no remunerativa del 20%, complementaria a las sumas acordadas en los meses de mayo y septiembre de 2023.
Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 418 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Diciembre de 2023 (Vencimiento Enero 2024).
En el presente artículo se explican las distintas variantes que existen a la hora de calcular el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) sobre las sumas remunerativas y no remunerativas acordadas por la FAECyS ( Empleados de Comercio ) para los meses de julio a diciembre de 2023.
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