Así lo estableció la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, mediante la publicación de la Resolución 3/2015. Dicho día será no laborable, sin pérdida de remuneración que corresponda en esa fecha. Si se trabaja, se paga con 100% de recargo.

La CNTA publicó la resolución que establece un aumento salarial del 28%, a pagar en dos tramos: 20% desde el 1 de octubre y 8% a partir de diciembre de 2015. De esta forma, el salario mínimo del peón rural queda definido en $ 7.200 y $ 7.680, respectivamente.

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Así lo anunció el Gobierno Nacional, tras un pedido del frente Cambiemos. El objetivo del traslado, que se efectivizará mediante Decreto, es el de facilitar la participación electoral en el balotaje.

En esta oportunidad efectué agregados importantes al recibo a pedido de los usuarios. Ahora se podrán liquidar los siguientes conceptos: Día del Empleado de Comercio, Adicional para cajeros, Armado de vidrieras y Chóferes de larga distancia. Muy pronto, más conceptos e información.

La Resolución 1459 del Ministerio de Trabajó, homologó el acuerdo firmado el pasado 13 de agosto el cual estipula el traslado, por este año, del día del empleado de comercio para el lunes 28 de septiembre. A los fines salariales, recibe el mismo tratamiento que un feriado nacional.

Mediante Resolución 139, el Ministerio de Trabajo aprobó el manual de procedimiento en el marco de la Resolución 3781/2015 de la AFIP, la cual establece que el libro de sueldos podrá llevarse desde la web de la AFIP en sustitución al libro de hojas móviles. La implementación se hará en forma gradual en todo el país, comenzando con algunos empleadores de la Provincia de Buenos Aires.

El pasado 3 de julio la Asociación Argentina de Agencias de Viajes y Turismo (AAAVyT) y la FAECyS acordaron un incremento salarial del 27% a pagar en los meses de julio (17%) y noviembre de 2015 (10%). Además, se pactó una asignación no remunerativa de $ 6.200, a pagar en cuatro cuotas (dos de $ 1.500 y dos de $ 1.600) durante los meses de mayo, junio, agosto y octubre. Aún no se publicó la resolución homologatoria.

A lo largo de este último mes he introducido algunas mejoras al recibo de comercio, entre las cuales puedo citar: adicional por zona fría, exportación de recibos (formato imagen o html) e informes comparativos (para cada concepto, se puede comparar la liquidación actual con las anteriores). Próximamente más conceptos e información.

Tras la homologación del nuevo acuerdo salarial, incorporé las siguientes novedades al recibo: cálculo retroactivo de la gratificación no remunerativa (junio y julio), día del gremio y la opción de descargar una copia del recibo (como imagen o html).

Con fecha 7 de agosto, el Ministerio de Trabajó difundió la Resolución 1088/2015, la cual homologa el acuerdo firmado el 25/06/2015. En relación a la gratificación no remunerativa, se deja asentado que "la atribución de carácter no remunerativo a conceptos que componen el ingreso a percibir por los trabajadores y su aplicación a los efectos contributivos es exclusivamente de origen legal".

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