Diputados convirtió en ley, por unanimidad, el proyecto enviado recientemente por el poder ejecutivo, el cual establece que las asignaciones familiares se ajustarán en los meses de marzo y septiembre de cada año, según el índice de movilidad de los haberes jubilatorios. El primer aumento se hará efectivo en el mes de marzo de 2016. Quienes perciban alguna asignación familiar, no podrán aplicar la deducción por hijo o cónyuge en el impuesto a las ganancias.

El libro digital se podrá confeccionar desde la web de la AFIP y sustituye al libro de hojas móviles. En una primera etapa, será de aplicación para determinados contribuyentes de la provincia de Buenos Aires. Quienes se incluyan, no deberán presentar más la Declaración Jurada de Conceptos no Remunerativos.

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A pesar de que el acuerdo de este año es muy claro al respecto, muchos siguen teniendo dudas sobre el alcance del aporte. Recientemente, FAECyS (parte sindical) emitió un comunicado en el cual expresa que dicho aporte será retenido a cada trabajador desde el mes de mayo de 2015. Sin embargo, el acuerdo completa la frase, estableciendo que el aporte de $ 70 solamente se descontará a "los trabajadores [...] afiliados a la OSECAC".

Hace un poco más de cuatro años que el Recibo de Comercio (o calculadora como dicen algunos) se encuentra en línea. Por todo este tiempo, ha sido visitado por cientos de miles de empleados, empresarios, contadores, abogados, entre otros profesionales. Le he dedicado gran parte de mi tiempo, siempre con la idea de mantenerlo actualizado y en funcionamiento.

El acuerdo de comercio de este año establece un aumento del 27% en dos etapas: 17% en abril y 10% en noviembre. Como el mes de abril ya se liquidó en base a los salarios básicos que estaban vigentes en dicho mes, corresponde que junto al recibo de mayo se pague la diferencia, o por recibo separado antes del 15 de junio, tal como lo permite el acuerdo.

Tras la difusión del nuevo acuerdo, la UOM publicó las escalas salariales para todas las ramas del CCT 260/75. Para este año, el aumento es del 27,8% a pagar en dos tramos en los meses de abril (17,8%) y julio (10%). Se crea la categoría de ingresante, que reemplaza a la de operario. El salario mínimo pasará a $ 7.520 en el mes de abril y a $ 8.160 a partir de julio.

Mediante resoluciones 727 y 728, el Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo salarial y el aporte especial para los afiliados a la obra social OSECAC. Ambas normas tienen fecha de ayer (28/05/2015) y aún no se publicaron en el Boletín Oficial.

Se publicó el nuevo acuerdo salarial para este año, el cual establece un aumento del 27,8% a pagar en dos tramos en los meses de abril (17,8%) y julio (10%). Se crea la categoría de ingresante, que reemplaza a la de operario. El salario mínimo pasará a $ 7.520 en el mes de abril y a $ 8.160 a partir de julio. Por último, se establece un contribución solidaria de $ 400.

El aumento es del 27%, a pagar en dos tramos no acumulativos del 17% en abril y 10% restante en noviembre. También se pagará $ 3.048 (en dos cuotas), con carácter no remunerativo y excepcional, el cual será proporcional a la jornada y a la fecha de ingreso. El aporte especial de $70 mensuales a OSECAC será exclusivo para los afiliados a dicha obra social.

Así lo informa la Cámara Argentina de Comercio en su sitio web. La entidad también afirma que se han consensuado todos los temas esenciales, pero aún no ha sido posible suscribir el documento final. A continuación se enumeran los puntos claves del acuerdo.

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