El Ministerio de Trabajo homologó el aumento salarial para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) acordado para los meses de enero, febrero y marzo de 2018 ( 6% en total, 2% en cada mes ).

Ver:

Resolución homologatoria Acuerdo Enero 2018

VISTO el Expediente N 1.785.938/18 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO  SEGURIDAD SOCIAL, la Ley NO 14.250 2004), la Ley Nt' (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:

Que a fojas 2/3 del Expediente de rerereneia, obra el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA  DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la UNION DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME), y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS (CACYS) por el sector empresario, conforme a lo establecido en la Ley NO 144250 ( t.o. 2004).

Que mediante el referido Acuerdo las partes pactan nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75, con vigencia a partir del mes de enero de 2018, entre otros beneficios, conforme los detalles del texto convencional acordado.

Que los agentes negociales han ratificado el Acuerdo celebrado a fojas 18 y 20, han acreditado la personería y facultades para negociar colectivamente invocadas, con las constancias obrantes en autos

Que el ámbito de aplicación del texto convencional concertado se circunscribe a la estricta correspondencia entre la representatividad que ostenta el sector empleador firmante y la entidad sindical signataria, emergente de su personería gremial.

Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.

Que asimismo se acreditan los recaudos formales establecidos por la Ley N 14.250 (t.o. 2004).

Que en virtud de lo expuesto, corresponde dictar el acto administrativo de homologación de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que por último, corresponde que una vez dictado el acto adminislrativo homologatorio del Acuerdo de referencia, se remitan estas actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo, a fin de  evaluar la procedencia de elaborar el cálculo del tope previsto por el Articulo 245 de la Ley NO 20.744 (t.o 1976) y sus modificatorias,

Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el Decreto N 676/17.

Por ello,

EL SECRETARIO DE TRABAJO RESUELVE:

ARTICULO 1: Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS). por la parte sindical, y la UNIÓN DE  ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME), y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO Y SERVICIOS (CACYS) por el sector empresario, que luce a fojas 2/3 del Expediente N 1.785.938/18, conforme a  dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 ( t.o. 2004 ).

ARTICULO 2: Gírese a la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental dependiente de la SUBSECRETARÍA DE COORDINACIÓN. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el acuerdo obrante a rojas 2/3 del Expediente N 1.785.938/18.

ARTICULO 3: Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente deberán remitirse las actuaciones a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo para que determine si resulta pertinente elaborar el cálculo del promedio de remuneraciones y tope indemnizatorio, de conformidad con lo establecido en el Artículo 245 de la Ley N 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Posteriormente procédase a la guarda conjuntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo N 130/75.

ARTICULO 4: Hágase saber que en el supuesto que MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuita del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a la establecido en el Articulo 5 de la Ley 14.250 ( t.o. 2004).

ARTICULO 5: Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.

Comentarios

0 #20498 Rosario Carrizo 11-04-2018 09:00
hola queria consultar ya que el aumento del 6% mi empleador dice que no me corresponde porque dice tiempo completo y yo trabajo tiempo medio . No deberia ser el porcentaje al igual que el 15%?
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0 #20297 Iván! 08-03-2018 20:34
Buenas noches. Hace una semana empecé a trabajar, 1 de marzo para ser preciso, y si bien estoy en periodo de pruebas, me han categorizado como Auxiliar Especializado B. Cuál debería ser mí sueldo a percibir al 1° de abril?

Mí señora también es empleada de comercio, y ella figura como Cajera B, con 9 años de experiencia cuánto debería cobrar? Porque respecto del bono de sueldo que le entregaron en Marzo por febrero donde tuvo 15 días de vacaciones, el numero ni siquiera se aproxima al que muestra el simulador.

Me gustaría mucho que me puedas guiar para entender.
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0 #20279 Daiara 03-03-2018 22:57
Cual es el sueldo de bolsillo de un empleada de comercio que cobre con recibo por 8 horas de trabajo y sin recibo??? Agradecería su respuesta por favor. Saluda Atte

Daiara
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0 #20285 matiasivan 05-03-2018 17:02
hola diara , como estas? te comento que para saber el sueldo neto neto de bolsillo necesitamos saber tu categoría,el puesto que desempeñas. saludos.
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0 #20265 Cris752008 01-03-2018 05:56
Hola chicos, empezé de encargado hace casi un mes doble turno cortado, total 9hs 30 incluso los sabados. Me decis cuanto seria el sueldo normal. Gracias
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0 #20256 ras 26-02-2018 23:07
Hola! trabajo hace 4 años en un comercio, 40 horas semanales, cual deberia ser mi remuneracion? gracias!
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0 #20249 gise 23-02-2018 14:54
hola, trabajo hace 8 años en un comercio, turnos de 8 hs de lunes a viernes y sabado 12. soy encargada del local. gano $15.000 cuanto tendria que estar ganando aproximadamente??
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0 #20260 Flabio 27-02-2018 17:37
Las empresas que empleen no más de cinco personas comprendidas en el CCT 130/75 de Empleados de Comercio, y si las mismas no pueden categorizarse por la multiplicidad de tareas que desarrollan, ajustarán la categorización de su personal a la siguiente escala:


Maestranza Básico (A)
Administrativos Categoría (B)
Cajeros Categoría (B)
Vendedores Categoría (B)
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0 #20247 Patris 22-02-2018 22:17
Buenas noches, recibí hoy una carta documento donde se me informa que quedo despedida a partir del 22/02 del corriente.
Ingresé el 7/02/2018. de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Mi hicieron trabajar el martes feriado (13/2) de 9 a 19:30 hs
Que liquidación me corresponde.
Obviamente estaba en período de prueba.
Muchas gracias.
Saludos cordiales.

Patricia M. Pereira
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0 #20262 Flabio 28-02-2018 11:23
Para empezar por estar en Periodo de prueba, te corresponde la mitad del preaviso que por tener menos de tres meses de antiguedad por eso es la mitad.
como no se que categoría sos calcule que sos Ventas B 19414.53+1617.23=210 31.-/2= $10515+ dias trabajadas+sac+ feriado trabajado.
dias de vacaciones son uno cada 20 trabajados no llegas a un día.
Espero te ayude. Saludos Patricia
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0 #20242 Agustina_ 21-02-2018 16:39
Hola! Te hago una consulta, yo estaba part time trabajando 4hs 5 dias a la semana (20hs) ganando 6700 neto en diciembre y pase a trabajar full time de 9 a 18hs, como administrativa B empleada de comercio. Cuanto seria el minimo que deberia ganar ahora (aunque sea aproximado)? Mil gracias!
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0 #20235 Helen 20-02-2018 14:10
Hola! Voy a comenzar a trabajar en blanco 6 hrs diarias de lunes a viernes, como administriva , encargada de facturación, remitos, toma de pedidos, control de Stock y demás tareas , quisiera saber cuanto me corresponde cobrar, bajo el convenio salarial de comercio . Agradecida de antemano con la persona que me ayude. Gracias!
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+1 #20227 Mariu 19-02-2018 14:35
Hola buenas tardes, necesito saber cual es el sueldo de bolsillo para febrero 2018 para vendedor Categoria B y para encargado de comercio en ambos casos con 14 años de antiguedad. Muchas gracias
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