La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios ( FAECyS ) y las cámaras empresarias del sector arribaron a un nuevo acuerdo salarial que regirá para todo lo que resta del año 2018 y parte del año 2019. Se pactó el pago de un 15% a pagar en dos tramos: 10% en abril y 5% en agosto. Ambas sumas serán remunerativas, se incorporarán al básico y se calcularán sobre los salarios vigentes al mes de marzo de este año ( es decir, con el 6% acordado en enero ).

 

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Acuerdo Empleados de Comercio CCT 130/75 - Marzo 2018

Puntos claves del acuerdo

  • Incremento del sueldo básico en un 15% a pagar en forma no acumulativa como sigue:
    • 10% en abril ( sobre el sueldo básico vigente en marzo )
    • 5% en agosto ( sobre el sueldo básico vigente en marzo )
  • Al integrar el básico, servirá de base para el cálculo de otros adicionales, tales como antigüedad y presentismo.
  • Se calculará en forma proporcional a la jornada, para los trabajadores bajo el régimen de jornada parcial o de jornada reducida.
  • Dicho aumento también se aplicará sobre los adicionales del convenios: caja, armado de vidrieras y chofer.
  • El adicional especial para cajeros de grandes superficies ( acuerdo del 22/06/2011 ) ascenderá a los siguientes importes:
    • Abril 2018: $ 11.591
    • Agosto 2018: $ 12.118
  • Cláusula Gatillo: se pactó que en el mes de enero de 2019 las partes se reunirán nuevamente para evaluar un posible reajuste.
  • Aporte solidario a OSECAC: será de $ 100 mensuales a cargo de todos los trabajadores comprendidos en el convenio 130/75 y afiliados a OSECAC. Regirá durante toda la vigencia del acuerdo ( abril de 2018 a marzo de 2019 )

Texto completo del acuerdo

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Comentarios

0 #20420 Fabio E 29-03-2018 12:12
En mi empresa me pagan los pasajes de colectivo por recibo de sueldo. 40 pasajes. Me dijeron que no está estipulado en el convenio, que sería un beneficio. Es así?
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0 #20386 Pablo javier 22-03-2018 13:59
Hola ya fue homologado el acuerdo? Pprque no esta en la pagina del sec solo figura el 6% de la clausula gatillo

Gracias
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+1 #20393 Pablo javier 25-03-2018 10:09
????????? Si o no
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+23 #20366 Carina lequim 20-03-2018 07:28
acaso nadie va a gritar q esto es una estafa? 10 %...q es un chiste?..aumento todo un casi más del 200 % y festejan esa miseria..cavigliari hdp mientras tanto choreas a mas no poder....y los empresarios se aseguraron aumentando todos sus precios...q mierda pasa? acaso están masticando opio?
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+7 #20352 piguyin 20-03-2018 00:42
soy personal administrativo y trabajo de lunes a sábado 6hs diarias por la tarde. me corresponde el sueldo completo?
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+1 #20457 asd 04-04-2018 22:36
en realidad solo cobras jornada reducida, nada mas, y si trabajas despues de las 21 horas te correspondes unas nocturnas, la cantidad de horas que trabajes por dia,cobrarias el sueldo completo si son 8 horas diarias, si tu contrato dice 6 horas, los dias q hagas 7-8 horas serian horas extras eso
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+1 #20319 david julio 12-03-2018 19:59
buenas tardes , en mi trabajo figuro como empleado de comercio, cobro como el mismo, pues mi recibo lo dice así, hace 4 años ya para 5 figuro como categoría maestranza A, ¿ de que o quien depende la suba de categorías?..
lo segundo que trabajo en un deposito de mercadería que es todo instalación de sanitarios y caños cloacales, caños epoxi, membrana, tanques de agua, y pronto cerámicos y pegamento, todo por mayor, tenemos auto elevador, 2 camiones chiquito y un camión grade con acoplado para viajes de larga distancias ( santiago del estero, la rioja, interior de cba, chilesito, termas rió hondo, san luis) que yo hago 2 o 3 viajes por semana lo cual cada viaje me obliga a alojarme en hoteles y nos pagan en negro cuando volvemos a la empresa. mi pregunta es ¿ es legar en este sindicato el trabajo de este tipo de galpon de carga y descarga de camiones, ademas de viajar a distintos puntos del paiz??
les mando un cordial saludo. s
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+4 #20315 Edith2018 12-03-2018 00:00
Estimados
Necesito de su ayuda tengo pensado tomarme las dos semanas de vacaciones en mi trabajo y pedir una mas sin goce se sueldo.
Como me descuentan esos días?
Me sacan presentismo?
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+7 #20311 ESTEBAN FUNES 11-03-2018 15:26
el aumento ya vendria en mes de abril verdad'... osea que cobrariamos MARZO con el aumento ...
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0 #20458 asd 04-04-2018 22:38
en realidad no , cobrarias a finales de abril, o si cobras a mes vencido, como la mayoria cobrarias en mayo el sueldo de abril con aumento
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+3 #20325 flord 13-03-2018 10:31
El aumento del 10 se paga con el sueldo de mayo , los haberes se pagan mes vencido con lo cual es el que te abonan los primeros días de mayo
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0 #20308 Natalia Andrea Moron 10-03-2018 00:11
"Se calculará en forma proporcional a la jornada, para los trabajadores bajo el régimen de jornada parcial o de jornada reducida."
¿¿¿ un trabajador de jornada completa tiene un 15% de aumento y uno de media jornada solo recibe un 7,5% de aumento???
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+2 #20323 Debo 12-03-2018 23:29
No, tambien es un 15%
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+2 #20322 Debo 12-03-2018 23:27
Cito a ESTEBAN FUNES:
el aumento ya vendria en mes de abril verdad'... osea que cobrariamos MARZO con el aumento ...

No, el aumento lo cobras en mayo (sueldo abril )
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