En la siguiente tabla se puede calcular el sueldo bruto y neto de un empleado de comercio desde junio de 2010 hasta abril de 2012. Se puede seleccionar el mes, categoría, presentismo y antigüedad. Además, permite calcular el aguinaldo (SAC) para los meses de junio y diciembre.

Por el momento la tabla no permite calcular adicionales (armado de vidrieras, faltante de caja y chófer), pero se pueden consultar, junto con la escala salarial actualizada, en el siguiente enlace:

Escala salarial vigente para empleados de comercio.

30/04/2016: Opciones y conceptos nuevos !!!

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Adicionales

Horas extras y feriados

Otras opciones

30/04/2016: Opciones y conceptos nuevos !!!

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes

Comentarios

0 #14602 zouk2222 10-06-2016 15:18
jorge, en el recibo no figura aporte solidario de los $100 y no lo venia poniendo...le hicieron una inspecciòn de osecac y me echan la culpa....yo te seguia a vos en la confecciòn de los recibos, ahora me veo en todo un problema
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0 #14613 Cdor. Jorge Vega 11-06-2016 11:44
Estimado. Si hace clic sobre el botón OSECAC dicho aporte se agrega en la liquidación ya que el mismo es para quienes estén afiliados a dicha obra social. Esta todo en el acuerdo, el cual le recomiendo leer.
Saludos cordiales.
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0 #14085 gaby2222 06-05-2016 12:03
ESTARIA BUENO QUE AGREGUES JORNADAS DE 36 HS SEMANALES QUE SON 6 HS. DIARIAS....como modelo de liquidacion...gracia s
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0 #7611 Martinnn 07-08-2014 20:32
Cosulta, no tiene que figurar el FORESO en el recibo?
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0 #6437 natalia barrera 01-05-2014 15:59
hola hace cinco meses que empece a trabajar en na libreria y por el momento estoy en negro, trabajo en un centro comercial de martes a domingos ocho hs diarias y tengo franco solo los lunes soy vendedora, mi sueldo en mano es $6200 Segun mi jefe es $5400 mi basico y $800 mas por domingos trabajados, yo se que el basico desde febrero subio quisiera sABER CUANTO TENGO QUE COBRAR EN MANO LEGALMENTE, TAMBIEN ME PROPUSO DE PONERME EN BLANCO Y QUE MI RECIBO FIGURE OTRO MONTO Y COBRAR EN NEGRO UNA PARTE, COMO HAGO PARA QUE ME DE LO QUE CORRESPONDDE, GRACIAS ESPERO RESPUESTA
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0 #5021 matias 16-12-2013 14:27
Hola en mi recibo de noviembre de este año me pagan todavia381.41 de acuerdo05/2013 y viendo en la pagina aparece que es 653.84 soy del chaco que tengo que hacer
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+4 #4581 Victor Alfredo Jaure 06-09-2013 20:43
Hola Jorge, mi empleador me acaba de despedir verbalmente por una discusión con el, después me mando sms corroborando el despido y diciendo que el lunes me manda la carta documento. esto es legal? desde ya muchas gracias....
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+1 #4427 Tomas 12-08-2013 10:23
Un empleado de Kiosko como se deberia categorizar? vendedor B o C?
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0 #3873 jose gonzalez 11-06-2013 18:32
a mi señora le descuentan otro 2 % adicional del sindicato eso a que puede corresponder?desde ya muchas gracias.
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+1 #4466 Ruben 19-08-2013 01:33
El descuento es de la siguiente manera, 2% si no esta afiliada, y 2,5% si esta afiliada.-otra cuota sindical no va.- si bien la ley prevee hasta el 3% - ningun gremio pasa el 2,5 %
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0 #3210 maria 15-05-2013 06:17
Pregunta q pasa cuando trab d noche? como s cobra?
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0 #3106 viviana 08-05-2013 11:41
Hola soy docente extra`programática y me pagan como empleada de comercio, quisiera saber la escala de antiguedad. En este mamento tengo 8años y me pagan el 6 porciento¿Esta bien?
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