En la siguiente tabla se puede calcular el sueldo bruto y neto de un empleado de comercio desde junio de 2010 hasta abril de 2012. Se puede seleccionar el mes, categoría, presentismo y antigüedad. Además, permite calcular el aguinaldo (SAC) para los meses de junio y diciembre.

Por el momento la tabla no permite calcular adicionales (armado de vidrieras, faltante de caja y chófer), pero se pueden consultar, junto con la escala salarial actualizada, en el siguiente enlace:

Escala salarial vigente para empleados de comercio.

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

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Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

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Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes

Comentarios

0 #18458 Graciela del carmen 31-05-2017 12:38
Hola, mi consulta es la siguiente: trabajo en un club social desde hace cinco años, hasta hace tres meses todos los dias,siempre en negro. Ahora trabajo dos veces a la semana,tres horas cada dia. Mi trabajo es administrativo. Cuanto deberia ser mi sueldo? Espero respuesta. Muchas gracias..
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0 #17832 Cecilia Q 29-03-2017 11:56
Hola! quería consultarte si es correcto liquidar 30 unidades para todos los meses del año por igual para empleados mensuales cuando hay meses de 28 y 31 días. gracias!
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+3 #18112 Asesor 24-04-2017 14:50
Vos cobras por mes o por día?
Queres que te paguen menos febrero?
Tendrías que ser Cecilia B.
La B ya sabrás de que ...
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0 #18129 CECILIA QUENARDELLE 25-04-2017 15:05
La B y por doble te corresponde a vos primero por contestarme un mes después y segundo por lo poco serio de tu respuesta.... ya me estoy des suscribiendo de tu blog por mal educado...
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0 #17831 Cecilia Q 29-03-2017 11:56
Hola! quería consultarte si es correcto para empleados mensuales liquidar en todos los meses 30 unidades aunque haya de 31 y 28 días. Gracias!
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0 #17271 PATRICIA GAUNA 07-02-2017 16:56
>COmo puedo saber si me liquidaron bien las vacaciones ya que la pusieron en el mismo recibo de sueldo de Enero ?
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+1 #15807 adriana sarli 30-09-2016 08:32
buen día... consulto.... empleados de comercio, no trabajaron el dia 26.. por lo tanto no se le liquida el día de gremio no???gracias
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0 #14602 zouk2222 10-06-2016 15:18
jorge, en el recibo no figura aporte solidario de los $100 y no lo venia poniendo...le hicieron una inspecciòn de osecac y me echan la culpa....yo te seguia a vos en la confecciòn de los recibos, ahora me veo en todo un problema
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0 #19669 Contador experto 17-11-2017 18:33
Ajo y agua ...
Ajo .... derse
Agua .... ntarse ....
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+2 #14613 Cdor. Jorge Vega 11-06-2016 11:44
Estimado. Si hace clic sobre el botón OSECAC dicho aporte se agrega en la liquidación ya que el mismo es para quienes estén afiliados a dicha obra social. Esta todo en el acuerdo, el cual le recomiendo leer.
Saludos cordiales.
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+1 #14085 gaby2222 06-05-2016 12:03
ESTARIA BUENO QUE AGREGUES JORNADAS DE 36 HS SEMANALES QUE SON 6 HS. DIARIAS....como modelo de liquidacion...gracia s
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+1 #7611 Martinnn 07-08-2014 20:32
Cosulta, no tiene que figurar el FORESO en el recibo?
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0 #6437 natalia barrera 01-05-2014 15:59
hola hace cinco meses que empece a trabajar en na libreria y por el momento estoy en negro, trabajo en un centro comercial de martes a domingos ocho hs diarias y tengo franco solo los lunes soy vendedora, mi sueldo en mano es $6200 Segun mi jefe es $5400 mi basico y $800 mas por domingos trabajados, yo se que el basico desde febrero subio quisiera sABER CUANTO TENGO QUE COBRAR EN MANO LEGALMENTE, TAMBIEN ME PROPUSO DE PONERME EN BLANCO Y QUE MI RECIBO FIGURE OTRO MONTO Y COBRAR EN NEGRO UNA PARTE, COMO HAGO PARA QUE ME DE LO QUE CORRESPONDDE, GRACIAS ESPERO RESPUESTA
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0 #5021 matias 16-12-2013 14:27
Hola en mi recibo de noviembre de este año me pagan todavia381.41 de acuerdo05/2013 y viendo en la pagina aparece que es 653.84 soy del chaco que tengo que hacer
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