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Lunes, 31 de Marzo de 2014

Construcción: Escala salarial UOCRA (2014) y UECARA (2013)

La UOCRA y las cámaras empresarias del sector acordaron un aumento salarial del 25% al 30%, dependiendo de la zona y de la categoría del trabajador. El incremento se pagará en dos cuotas acumulativas del 15% (abril 2014) y del 10% (julio 2014).

En la siguiente tabla puede consultarse los salarios básicos y sumas no remunerativas para los trabajadores de la construcción comprendidos en los siguientes convenios colectivos de trabajo:

  • CCT 76/75 UOCRA
  • Convenios 660/2013 y 151/75 de la UECARA

Ambas escalas están actualizadas según el último acuerdo suscripto (CCT 660/2013, Acuerdos UECARA-JUNIO-2013 y UOCRA-MARZO-2014) por cada entidad gremial con la Cámara Argentina de la Construcción y demás representantes patronales.

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Escalas salariales

UECARA

El CCT 660/2013 reemplaza al CCT 151/1975 desde el 05/02/2013.

Ver: UECARA: se homologó pago no remunerativo en cuatro cuotas (Junio 2013).

ZONA NORTE: Provincias de Jujuy, Salta, Formosa, Catamarca, Tucumán, Santiago del Estero, Misiones, Chaco, Corrientes, Entre Ríos y La Rioja.
 Convenio 660/13Acuerdo 2013 / 2014
feb-13jun-13sep-13
BásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotal
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra 6.472   6.472 7637   7637 8095   8095
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad 5.845   5.845 6897   6897 7311   7311
3: Capataz de Segunda 5.277   5.277 6227   6227 6601   6601
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo 5.411   5.411 6385   6385 6768   6768
2: Auxiliar Administrativo 4.977   4.977 5873   5873 6225   6225
3: Ayudante Administrativo 4.542   4.542 5360   5360 5682   5682
4: Ayudante Administrativo de Segunda 4.192   4.192 4947   4947 5244   5244
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico 5.692   5.692 6717   6717 7120   7120
2: Auxiliar Técnico 5.187   5.187 6121   6121 6488   6488
3: Ayudante Técnico 4.683   4.683 5526   5526 5858   5858
4: Ayudante Técnico de 2da. 4.192   4.192 4947   4947 5244   5244
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas 5.692   5.692 6717   6717 7120   7120
2: Técnico de Sistemas de 1ra. 5.187   5.187 6121   6121 6488   6488
3: Técnico de Sistemas de 2da. 4.192   4.192 4947   4947 5244   5244
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra. 3.463   3.463 4086   4086 4331   4331
2: Maestranza de 2da. 3.122   3.122 3684   3684 3905   3905
ZONA CENTRO: Zona integrada por la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y por las provincias de Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Mendoza, San Juan y San Luis.
 Convenio 660/13Acuerdo 2013 / 2014
feb-13jun-13sep-13
BásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotal
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra 7.608   7.608 8977   8977 9516   9516
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad 6.921   6.921 8167   8167 8657   8657
3: Capataz de Segunda 6.322   6.322 7460   7460 7908   7908
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo 5.996   5.996 7075   7075 7500   7500
2: Auxiliar Administrativo 5.532   5.532 6528   6528 6920   6920
3: Ayudante Administrativo 5.048   5.048 5957   5957 6314   6314
4: Ayudante Administrativo de Segunda 4.416   4.416 5211   5211 5524   5524
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico 6.556   6.556 7736   7736 8200   8200
2: Auxiliar Técnico 6.071   6.071 7164   7164 7594   7594
3: Ayudante Técnico 5.573   5.573 6576   6576 6971   6971
4: Ayudante Técnico de 2da. 4.922   4.922 5808   5808 6156   6156
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas 6.556   6.556 7736   7736 8200   8200
2: Técnico de Sistemas de 1ra. 6.071   6.071 7164   7164 7594   7594
3: Técnico de Sistemas de 2da. 4.922   4.922 5808   5808 6156   6156
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra. 3.539   3.539 4176   4176 4427   4427
2: Maestranza de 2da. 3.140   3.140 3705   3705 3927   3927
ZONA NOR-PATAGÓNICA DESFAVORABLE: Provincias de La Pampa, Neuquén y Rio Negro
 Convenio 660/13Acuerdo 2013 / 2014
feb-13jun-13sep-13
BásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotal
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra 7.608 875 8.483 8977 1033 10010 9516 1095 10611
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad 6.921 796 7.717 8167 939 9106 8657 995 9652
3: Capataz de Segunda 6.322 727 7.049 7460 858 8318 7908 909 8817
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo 5.996 690 6.686 7075 814 7889 7500 862 8362
2: Auxiliar Administrativo 5.532 636 6.168 6528 750 7278 6920 795 7715
3: Ayudante Administrativo 5.048 581 5.629 5957 685 6642 6314 727 7041
4: Ayudante Administrativo de Segunda 4.416 508 4.924 5211 599 5810 5524 635 6159
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico 6.556 754 7.310 7736 890 8626 8200 944 9144
2: Auxiliar Técnico 6.071 698 6.769 7164 823 7987 7594 873 8467
3: Ayudante Técnico 5.573 641 6.214 6576 757 7333 6971 801 7772
4: Ayudante Técnico de 2da. 4.922 566 5.488 5808 668 6476 6156 709 6865
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas 6.556 754 7.310 7736 890 8626 8200 944 9144
2: Técnico de Sistemas de 1ra. 6.071 698 6.769 7164 823 7987 7594 873 8467
3: Técnico de Sistemas de 2da. 4.922 566 5.488 5808 668 6476 6156 709 6865
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra. 3.539 407 3.946 4176 480 4656 4427 508 4935
2: Maestranza de 2da. 3.140 361 3.501 3705 426 4131 3927 452 4379
ZONA PATAGONIA SUR DESFAVORABLE: Provincias Chubut y Santa Cruz.
 Convenio 660/13Acuerdo 2013 / 2014
feb-13jun-13sep-13
BásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotal
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra 7.608 4.565 12.173 8977 5387 14364 9516 5710 15226
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad 6.921 4.153 11.074 8167 4900 13067 8657 5195 13852
3: Capataz de Segunda 6.322 3.793 10.115 7460 4476 11936 7908 4744 12652
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo 5.996 4.797 10.793 7075 5661 12736 7500 6000 13500
2: Auxiliar Administrativo 5.532 4.426 9.958 6528 5222 11750 6920 5536 12456
3: Ayudante Administrativo 5.048 3.533 8.581 5957 4169 10126 6314 4419 10733
4: Ayudante Administrativo de Segunda 4.416 3.022 7.438 5211 3566 8777 5524 3780 9304
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico 6.556 4.589 11.145 7736 5415 13151 8200 5740 13940
2: Auxiliar Técnico 6.071 4.250 10.321 7164 5015 12179 7594 5316 12910
3: Ayudante Técnico 5.573 3.901 9.474 6576 4603 11179 6971 4879 11850
4: Ayudante Técnico de 2da. 4.922 3.494 8.416 5808 4123 9931 6156 4371 10527
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas 6.556 4.589 11.145 7736 5415 13151 8200 5740 13940
2: Técnico de Sistemas de 1ra. 6.071 4.250 10.321 7164 5015 12179 7594 5316 12910
3: Técnico de Sistemas de 2da. 4.922 3.494 8.416 5808 4123 9931 6156 4371 10527
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra. 3.539 2.831 6.370 4176 3341 7517 4427 3541 7968
2: Maestranza de 2da. 3.140 2.512 5.652 3705 2964 6669 3927 3142 7069
ZONA PATAGONIA AUSTRAL DESFAVORABLE: Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.
 Convenio 660/13Acuerdo 2013 / 2014
feb-13jun-13sep-13
BásicoZonaTotalBásicoZonaTotalBásicoZonaTotal
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra 7.608 7.608 15.216 8977 8977 17954 9516 9516 19032
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad 6.921 6.921 13.842 8167 8167 16334 8657 8657 17314
3: Capataz de Segunda 6.322 6.322 12.644 7460 7460 14920 7908 7908 15816
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo 5.996 5.996 11.992 7075 7075 14150 7500 7500 15000
2: Auxiliar Administrativo 5.532 5.532 11.064 6528 6528 13056 6920 6920 13840
3: Ayudante Administrativo 5.048 5.048 10.096 5957 5957 11914 6314 6314 12628
4: Ayudante Administrativo de Segunda 4.416 4.416 8.832 5211 5211 10422 5524 5524 11048
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico 6.556 6.556 13.112 7736 7736 15472 8200 8200 16400
2: Auxiliar Técnico 6.071 6.071 12.142 7164 7164 14328 7594 7594 15188
3: Ayudante Técnico 5.573 5.573 11.146 6576 6576 13152 6971 6971 13942
4: Ayudante Técnico de 2da. 4.922 4.922 9.844 5808 5808 11616 6156 6156 12312
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas 6.556 6.556 13.112 7736 7736 15472 8200 8200 16400
2: Técnico de Sistemas de 1ra. 6.071 6.071 12.142 7164 7164 14328 7594 7594 15188
3: Técnico de Sistemas de 2da. 4.922 4.922 9.844 5808 5808 11616 6156 6156 12312
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra. 3.539 3.539 7.078 4176 4176 8352 4427 4427 8854
2: Maestranza de 2da. 3.140 3.140 6.280 3705 3705 7410 3927 3927 7854
 Acuerdo 2013: Julio y Agosto 2013
Zonas
NorteCentroNor-PatagónicaPatagonia surPatagonia Austral
Grupo "I" CAPATACES DE OBRAS
1: Capataz de Obra 800 890 1.230 1.600
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad 700 780 1.180 1.400
3: Capataz de Segunda 650 720 1.140 1.300
Grupo "II" ADMINISTRATIVOS
1: Analista Administrativo 800 890 1230 1.600
2: Auxiliar Administrativo 700 780 1180 1.400
3: Ayudante Administrativo 650 720 1140 1.300
4: Ayudante Administrativo de Segunda 600 670 1110 1.200
Grupo "III" TÉCNICOS
1: Analista Técnico 800 890 1.230 1.600
2: Auxiliar Técnico 700 780 1.180 1.400
3: Ayudante Técnico 650 720 1.140 1.300
4: Ayudante Técnico de 2da. 600 670 1.110 1.200
Grupo "IV" PERSONAL DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
1: Analista de Sistemas 800 890 1.230 1.600
2: Técnico de Sistemas de 1ra. 700 780 1.180 1.400
3: Técnico de Sistemas de 2da. 650 720 1.140 1.300
Grupo "V" PERSONAL DE MAESTRANZA, MANTENIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES
1: Maestranza de 1ra. 600 670 1110 1.200
2: Maestranza de 2da. 550 620 920 1.100

SUPLEMENTO, ADICIONALES Y BONIFICACIONES DEL CCT:

 CCT 660/13
Febrero 2013
Acuerdo 2013
Junio 2013
ANTIGÜEDAD. Estos valores son uniformes para todas las Zonas definidas.
Por cada año de antigüedad $ 57 $ 71
ADICIONAL FALLO DE CAJA. Estos valores son uniformes para todas las Zonas definidas.
Valor mensual $ 300 $ 375
ADICIONAL POR TÍTULO. Estos valores son uniformes para todas las Zonas definidas.
Nivel (A): Títulos Universitarios y Títulos Terciarios de Nivel Pre-grado y/o Tecnicaturas de Educación $ 311 $ 389
Nivel (B): Títulos Secundarios TÉCNICOS de Enseñanza Media $ 265 $ 331
Nivel (C): Títulos Secundarios de otros planes de estudio de Enseñanza Media $ 213 $ 266

Reemplazado por el CCT 660/2013 desde el 5 de febrero de 2013.

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Provincias de Buenos Aires, Neuquén, Rio Negro, La Pampa(2), Chubut(3) y Santa Cruz(5)
CategoríaAcuerdo 2012Acuerdo 2011
BásicoNo Rem.BásicoNo Rem.
JunioAbril y MayoAbrilAgostoNoviembreMayo, Julio,
Septiembre y Octubre
Grupo A: Administrativos
1º - Auxiliar adm. principal 5.996 804 4.151 4.400 4.664 710
2º - Auxiliar administrativo 5.532 685 3.830 4.060 4.303 600
3º - Ayudante adm. principal 5.048 631 3.495 3.705 3.927 560
4º - Ayudante adm. de primera 4.416 580 3.058 3.242 3.436 510
5º - Ayudante adm. de segunda 4.132 546 2.861 3.033 3.215 480
Grupo B: Técnicos
1º - Auxiliar técnico principal 6.556 804 4.540 4.812 5.101 710
2º - Auxiliar técnico 6.071 685 4.204 4.456 4.723 600
3º - Ayudante técnico principal 5.573 631 3.859 4.090 4.336 560
4º - Ayudante técnico de primera 4.922 580 3.408 3.612 3.829 510
5º - Ayudante técnico de segunda 4.629 546 3.206 3.398 3.602 480
Grupo C: Capataces
Capataz general de la empresa 7.608 804 5.267 5.583 5.918 710
Capataz general de obra 6.921 685 4.792 5.079 5.384 600
Capataz de primera 6.322 631 4.377 4.640 4.918 560
Capataz de segunda 5.564 580 3.852 4.083 4.328 510
Capataz ayudante 5.033 546 3.485 3.694 3.915 480
Grupo D: Maestranza
Primera categoría 3.539 580 2.451 2.598 2.754 510
Segunda categoría 3.140 546 2.174 2.305 2.443 480
Provincias de Santa Fe, Entre Ríos, Corrientes, Salta, Chaco, Formosa, Misiones, Santiago del Estero, San Luis, Tucumán, Jujuy, Mendoza, San Juan(1), Catamarca(4) y La Rioja(6)
CategoríaAcuerdo 2012Acuerdo 2011
BásicoNo Rem.BásicoNo Rem.
JunioAbril y MayoAbrilAgostoNoviembreMayo, Julio,
Septiembre y Octubre
Grupo A: Administrativos
1º - Auxiliar adm. principal 5.411 804 3.747 3.972 4.210 710
2º - Auxiliar administrativo 4.977 685 3.447 3.654 3.873 600
3º - Ayudante adm. principal 4.542 631 3.144 3.333 3.533 560
4º - Ayudante adm. de primera 4.192 580 2.902 3.077 3.261 510
5º - Ayudante adm. de segunda 3.970 546 2.749 2.914 3.089 480
Grupo B: Técnicos
1º - Auxiliar técnico principal 5.692 804 3.942 4.178 4.429 710
2º - Auxiliar técnico 5.187 685 3.591 3.807 4.035 600
3º - Ayudante técnico principal 4.683 631 3.243 3.437 3.644 560
4º - Ayudante técnico de primera 4.192 580 2.902 3.077 3.261 510
5º - Ayudante técnico de segunda 3.970 546 2.749 2.914 3.089 480
Grupo C: Capataces
Capataz general de la empresa 6.472 804 4.482 4.750 5.035 710
Capataz general de obra 5.845 685 4.047 4.290 4.547 600
Capataz de primera 5.277 631 3.654 3.873 4.106 560
Capataz de segunda 4.518 580 3.129 3.316 3.515 510
Capataz ayudante 4.279 546 2.963 3.141 3.329 480
Grupo D: Maestranza
Primera categoría 3.463 580 2.398 2.542 2.695 510
Segunda categoría 3.122 546 2.162 2.292 2.429 480
Provincia de Córdoba
CategoríaAcuerdo 2012Acuerdo 2011
BásicoNo Rem.BásicoNo Rem.
JunioAbril y MayoAbrilAgostoNoviembreMayo, Julio,
Septiembre y Octubre
Grupo A: Administrativos
1º - Auxiliar adm. principal 5442 804 3905 4139 4388 710
2º - Auxiliar administrativo 5016 685 3600 3816 4045 600
3º - Ayudante adm. principal 4585 631 3290 3487 3697 560
4º - Ayudante adm. de primera 4152 580 2950 3127 3315 510
5º - Ayudante adm. de segunda 3930 546 2790 2957 3135 480
Grupo B: Técnicos
1º - Auxiliar técnico principal 5783 804 4150 4399 4663 710
2º - Auxiliar técnico 5267 685 3780 4007 4247 600
3º - Ayudante técnico principal 4751 631 3410 3615 3831 560
4º - Ayudante técnico de primera 4292 580 3080 3265 3461 510
5º - Ayudante técnico de segunda 4046 546 2880 3053 3236 480
Grupo C: Capataces
Capataz general de la empresa 6520 804 4680 4961 5258 710
Capataz general de obra 5852 685 4200 4452 4719 600
Capataz de primera 5365 631 3850 4081 4326 560
Capataz de segunda 4807 580 3450 3657 3876 510
Capataz ayudante 4415 546 3168 3358 3560 480
Grupo D: Maestranza
Primera categoría 3463 580 2398 2542 2694 510
Segunda categoría 3122 546 2162 2292 3429 480
Bonificaciones
Bonificación2011
Abril
2012
Junio
PaísCórdoba
Antigüedad por año 44 57 55
Título Secundario 166 213
Título Universitario 242 311

NOTAS:

Ampliación de personería gremial para agrupar a los empleados mensualizados que se desempeñen en relación de dependencia en empresas de la construcción, con exclusión de los serenos de obra:

  1. Resolución 111/2011 - Bol. Oficial 01/03/2011: Provincia de SAN JUAN.
  2. Resolución 18/2012 - Bol. Oficial 25/01/2012: Provincia de LA PAMPA.
  3. Resolución 296/2012 - Bol. Oficial 11/04/2012: Provincia del CHUBUT.
  4. Resolución 347/2012 - Bol. Oficial 16/05/2012: Provincia de CATAMARCA.
  5. Resolución 364/2012 - Bol. Oficial 21/05/2012: Provincia de SANTA CRUZ.
  6. Resolución 549/2012 - Bol. Oficial 11/07/2012: Provincia de LA RIOJA.

UOCRA 2014

Zonas

  • ZONA "A": Ciudad Autónoma de Bs. As., Pcias. de Stgo. del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
  • ZONA "B": Pcias. de La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut.
  • ZONA "C": Provincia de Santa Cruz.
  • ZONA "C AUSTRAL": Provincia de Tierra del Fuego.
Remunerativo
MesCategoríaPorBásicoAdic. Zona desfavorableTotales
BCC-AustralABCC-Austral
Acuerdo 2014
abril
( 15% )
Oficial EspecializadoHora 38,01 4,18 20,35 38,01 38,01 42,19 58,36 76,02
Oficil  32,39  3,58  22,11 32,39  32,39  35,98  54,51  64,79
Medio Oficial  29,86 3,24  22,61  29,86  29,86  33,11  52,48  59,73
Ayudante  27,42  3,15  23,40  27,42  27,42  30,58  50,82  54,84
SerenoMes  4974  567  3342  4974  4974  5542  8316  9949
julio
( 10% )
Oficial EspecializadoHora 41,81 4,60 22,38 41,81 41,81 46,41 64,19 83,62
Oficil  35,63  3,94  24,32  35,63  35,63  39,57  59,96  71,26
Medio Oficial  32,85  3,56  24,87  32,85  32,85  36,42  57,73  65,70
Ayudante  30,16  3,47  25,74  30,16  30,16  33,63  55,90  60,33
SerenoMes  5472  624  3676  5357  5472  6096  9148  10944
Acuerdo 2013
junio
( 18% )
Oficial EspecializadoHora 30,47 3,35 16,31 30,47 30,47 33,82 46,78 60,94
Oficial 25,95 2,87 17,71 25,95 25,95 28,82 43,66 51,9
Medio Oficial 23,92 2,6 18,11 23,92 23,92 26,51 42,03 47,84
Ayudante 21,96 2,53 18,74 21,96 21,96 24,49 40,7 43,92
SerenoMes 3994 454 2683 3994 3994 4449 6678 7989
septiem-
bre
( 6% )
Oficial EspecializadoHora 32,3 3,55 17,29 32,3 32,3 35,85 49,59 64,6
Oficial 27,51 3,04 18,77 27,51 27,51 30,55 46,28 55,01
Medio Oficial 25,36 2,76 19,2 25,36 25,36 28,1 44,55 50,71
Ayudante 23,28 2,68 19,86 23,28 23,28 25,96 43,14 46,56
SerenoMes 4234 482 2844 4234 4234 4716 7078 8468
Acuerdo 2012
junioOficial EspecializadoHora 25,82 2,84 13,82 25,82 25,82 28,66 39,64 51,64
Oficial 21,99 2,43 15,01 21,99 21,99 24,42 37,00 43,98
Medio Oficial 20,27 2,20 15,35 20,27 20,27 22,47 35,62 40,54
Ayudante 18,61 2,14 15,88 18,61 18,61 20,75 34,49 37,22
SerenoMes 3.385 385 2.274 3.385 3.385 3.770 5.659 6.770
Acuerdo 2011
abrilOficial EspecializadoHora 17,88 1,97 9,56 17,88 17,88 19,85 27,44 35,76
Oficial 15,23 1,68 10,39 15,23 15,23 16,91 25,62 30,46
Medio Oficial 14,02 1,52 10,63 14,02 14,02 15,54 24,65 28,04
Ayudante 12,89 1,49 10,99 12,90 12,89 14,38 23,88 25,79
SerenoMes 2.344 267 1.573 2.344 2.344 2.611 3.917 4.688
agostoOficial EspecializadoHora 18,95 2,09 10,14 18,95 18,95 21,04 29,09 37,90
Oficial 16,15 1,78 11,02 16,15 16,15 17,93 27,17 32,30
Medio Oficial 14,86 1,61 11,27 14,86 14,86 16,47 26,13 29,72
Ayudante 13,66 1,58 11,65 13,66 13,66 15,24 25,31 27,32
SerenoMes 2.485 283 1.668 2.485 2.485 2.768 4.153 4.970
noviem-
bre
Oficial EspecializadoHora 20,08 2,21 10,75 20,08 20,08 22,29 30,83 40,16
Oficial 17,11 1,89 11,68 17,11 17,11 19,00 28,79 34,22
Medio Oficial 15,76 1,71 11,94 15,76 15,76 17,47 27,70 31,52
Ayudante 14,48 1,67 12,35 14,50 14,48 16,15 26,83 28,98
SerenoMes 2.634 300 1.768 2.634 2.634 2.934 4.402 5.268
Pago no remunerativo
MesCategoríaZona AZona BZona CZona C-Austral
Acuerdo 2013
Julio y AgostoOficial Especializado 800 890 1230 1600
Oficial 700 780 1180 1400
Medio Oficial 650 720 1140 1300
Ayudante 600 670 1110 1200
Sereno 550 620 920 1100
Acuerdo 2012
Abril y MayoOficial Especializado 804 893 1.235 1.609
Oficial 685 761 1.153 1.371
Medio Oficial 631 700 1.110 1.262
Ayudante 580 647 1.075 1.161
Sereno 546 609 1.011 1.092
Acuerdo 2011
Mayo, Julio, Setiembre y OctubreOficial Especializado 710 788 1.090 1.420
Oficial 600 666 1.009 1.200
Medio Oficial 560 622 984 1.120
Ayudante 510 566 945 1.020
Sereno 480 533 889 960

Acuerdo UECARA 2013

Acuerdo salarial UECARA de fecha 05/06/2013, aún pendiente de homologación, correspondiente a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 660/13 (Ex 151/75).

Incremento salarial de 24% acumulativo (25,08% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 24% a pagar en dos tramos:

  • Junio 2013: 18% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2013.
  • Septiembre 2013: 6% sobre los salarios básicos vigentes al mes de agosto de 2013.

Pago no remunerativo

Se establece el pago de dos gratificaciones no remunerativas mensuales, con los valores que se detallan en la tabla de este sitio. La primera gratificación se pagará con los salarios de julio de 2013 y la segunda suma con los salarios de agosto de 2013.

Las sumas no remunerativas serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonará la suma completa.
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 660/13.

Contribución Empresaria Extraordinaria

Con los aportes sindicales de junio de 2013 y por única vez, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar una contribución de $ 45 por cada trabajador que integre su plantel al momento de suscripción del presente convenio.

Acuerdo UOCRA 2014

Acuerdo salarial UOCRA de fecha 31/03/2014 aplicable a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 76/75.

Incremento salarial de 25% acumulativo (26,50% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 25% a pagar en dos tramos:

  • Abril 2014: 15% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2014. Los salarios básicos de marzo resultan de haber incorporado a la escala salarial básica vigente la proporcionalidad de las sumas no remunerativas percibidas según el anterior Convenio.
  • Julio 2014: 10% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2014.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA. Lo trabajadores afiliados, en cambio, pagan la cuota sindical.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: a partir del 01 de mayo de 2014 y por un termino de 10 meses, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de $ 45 por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago.

Acuerdo UOCRA 2013

Ver: UOCRA: pago no remunerativo (Marzo - Junio 2013)

Acuerdo salarial UOCRA de fecha 21/05/2013, homologado por Resolución S.T. Nº 643/13  de fecha  30/05/2013.

Incremento salarial de 24% acumulativo (25,08% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 24% a pagar en dos tramos:

  • Junio 2013: 18% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2013.
  • Septiembre 2013: 6% sobre los salarios básicos vigentes al mes de agosto de 2013.

Pago no remunerativo

Se establece el pago de dos gratificaciones no remunerativas mensuales, con los valores que se detallan en la tabla de este sitio. La primera gratificación se pagará con la segunda quincena de julio de 2013 y la segunda suma con la liquidación de la segunda quincena de agosto de 2013.

Las sumas no remunerativas serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonará la suma completa.
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social y Cuota Sindical.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA. Lo trabajadores afiliados, en cambio, pagan la cuota sindical.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: a partir del 01 de junio de 2013 y por un termino de 10 meses, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de $ 45 por cada trabajador que integre su plantel al momento de suscripción del presente convenio.

Acuerdo 2012

Incremento salarial del 24%

Se aplicará sobre los salarios básicos conformados al 31 de marzo de 2012, que regirá a partir del 1º de junio de este año.

Pago no remunerativo

Se acuerda para los meses de Abril y Mayo de 2012 el pago de dos sumas no remunerativas (ver cuadro) que serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonara la suma completa
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.

Una vez homologado, el pago de la gratificación mensual no remunerativa imputable al mes de abril 2012 se efectuara conjuntamente con el pago de la primera quincena de junio 2012, mientras que el pago imputable al mes mayo 2012, se efectuará con el pago de la primera quincena de julio 2012.

Absorción

Estos valores absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos (remunerativos o no) en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA y/o UECARA, según corresponda.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: cada empleador, procederá a pagar (pago único o en cuotas), la cantidad de 84 (Acuerdo UOCRA) y/o de 36 (Acuerdo UECARA) por cada trabajador que integre su plantel al momento de la suscripción del presente acuerdo.

Resumen acuerdo 2011

  • Número Acuerdo: Acuerdos UECARA-682-2011, UECARA-CÓRDOBA-1252-2011 y UOCRA-506-2011.
  • Incremento salarial del 24%: Se aplicará de la siguiente manera:
    • Abril 2011: 12% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2011
    • Agosto 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de julio de 2011
    • Noviembre 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de octubre de 2011
  • Pago no remunerativo: Se acuerda para los meses de Mayo, Julio, Setiembre y Octubre, el pago de cuatro sumas no remunerativas, tal como se detalla en los respectivos cuadros. Habida cuenta su carácter no remunerativo, no se incorporarán a los salarios básicos, ni serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, fondo de cese laboral y ningún concepto cuyo cálculo module sobre el salario; tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social salvo los correspondientes a la Obra Social.
  • Aportes y Contribuciones extraordinarios: Idem a acuerdo 2012.

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Comentarios   

+5 #6068 Arturo Gonzalez 14-04-2014 16:05
Buenas tardes. No comprendo, de acuerdo a la comunicación del incremento del 25 % (en dos tramos) para 2014, cuáles serían los nuevos sueldos a partir de Abril, ya que no hay una tabla de UOCRA acuerdo 2014. Asimismo, agradeceré me informen cuándo procedería el pago adicional de $ 1200. Muchas gracias.
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+2 #6054 omar rodriguez 14-04-2014 00:07
Hola podrian aclarar de cuanto fue el aumento de uocra,y porfavor la tabla salarial o la gente no entiende nada,no lo hagan x zona,que sea x categoria muchas gracias.
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0 #6040 fernando ledezma 11-04-2014 22:30
hola soy de sacanta provincia de cordoba y ami todo los meses antes me descontaban el sindicato y ahora hace unos meses me sale exento en el recivo,queria saber por que y si ustedes me pueden mandar algunas notificasion de las nuevas escalas salariales por categotia
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0 #5949 Hector 08-04-2014 20:55
tengo 25 anos de aporte y 60 anos de edad, cuanto percibiria mensualmente al jubilarme, acogiendome a la jubilacion de los 55 anos por uocra?
gracias
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+2 #5926 karina 08-04-2014 12:52
buenos dias queria saber si el aumento tambien corresponde a uecara ya que la uocra ya cerro
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-1 #5884 lucas 07-04-2014 19:45
cuanto es el sueldo promedio de un plantista en una empresa seria y de trayectoria.,
Responder | Responder con una citación | Citar
+6 #5883 claudio 07-04-2014 19:42
HOLA, QUERIA SABER SI UECARA TIENE AUMENTO 2014, DE MANERA PARALELA CON UOCRA?
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0 #5871 elias 07-04-2014 13:55
hola yo trabajo en negro en un edificio de obrero ase mucho año no tengo ningun papel no tengo ni aginaldo ni vacacion y cobro 220 x dia de lunes a viernes y quiero saver si esta bien ono
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0 #6094 Nicolás Martín 15-04-2014 12:43
El simple hecho de estar trabajando en negro ya responde a tu pregunta, no, no está bien.

Pero, respecto a lo que estás cobrando en negro, es lo que suelen cobrar en general los obreros. Al menos en mi provincia (Tucumán), cobran $200 por día.

Por otro lado, sin ánimos de ofenderte, te recomendaría que consideres terminar de cursar tus estudios secundarios para que así tuvieras mejores condiciones y oportunidades laborales.
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0 #6061 elias PRIETO 14-04-2014 12:49
SOY OFISIAL y gano 220 x dia quiero saver si esta bien
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #6130 rodrigo genchi 15-04-2014 18:02
mira, la hora de oficial es 27.51, eso depende cuantas horas tengas por dia.
asi mismo, cuando cobras, en el recivo de sueldo te dan un 20% mas por asistencia, y a ese total se le descuentan un 19.5%.. para que no te compliques, y sepas cuanto tenes q cobrar por recibo, con precentismo y descuento incluido, hace la cuenta de las horas trabajadas multiplicadas por 26,57
Ej: trabajas 88 en una quincena, en recivo te aparece:
- horas trabajadas : 88hs ---> 2420.88
- asignacion por asistencia ---> 484.18
___________________________________________
total 2905.06
a esto se le resta un 19.5 % de descuentos (juvilacion, obra social, etc)
entonces ese total menos 19.5% quedaria asi:

----------- 2905.06
descuento - 566.49
____________________
total $2338.57

que seria lo mismo que hacer :
88 x 26.57 = 2338.57
por eso, para que no se compliquen pensando en cuanto van a cobrar,con presentismo y descuento incluido multipliquen las horas por 26.57
Responder | Responder con una citación | Citar
-1 #5853 angel 06-04-2014 12:22
A cuanto se fue el sueldo de oficial y de ayudante¿
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #5828 dario 04-04-2014 12:50
hola, estoy por entrar a trabajar como 1/2 oficial administrativo (seri ayudante administrativo ?)en comodoro Rivadavia, cuanto seria el sueldo? sin hijos, por favor especificar si es quincenal o mensual.-
Gracias.-
Responder | Responder con una citación | Citar

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