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Lunes, 31 de Marzo de 2014

Escala salarial UOCRA 2014 (Construcción)

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La UOCRA (CCT 76/75) y las cámaras empresarias del sector acordaron un aumento salarial del 25% al 30%, dependiendo de la zona y de la categoría del trabajador. El incremento se pagará en dos cuotas acumulativas del 15% (abril 2014) y del 10% (julio 2014).

Ver Acuerdo UECARA: Escala salarial UECARA 2014 (Construcción)

 

Escalas salariales

Zonas

  • ZONA "A": Ciudad Autónoma de Bs. As., Pcias. de Stgo. del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
  • ZONA "B": Pcias. de La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut.
  • ZONA "C": Provincia de Santa Cruz.
  • ZONA "C AUSTRAL": Provincia de Tierra del Fuego.
Remunerativo
MesCategoríaPorBásicoAdic. Zona desfavorableTotales
BCAustralABCAustral
Acuerdo 2014
abril
( 15% )
Oficial EspecializadoHora 38,01 4,18 20,35 38,01 38,01 42,19 58,36 76,02
Oficil  32,39  3,58  22,11 32,39  32,39  35,98  54,51  64,79
Medio Oficial  29,86 3,24  22,61  29,86  29,86  33,11  52,48  59,73
Ayudante  27,42  3,15  23,40  27,42  27,42  30,58  50,82  54,84
SerenoMes  4974  567  3342  4974  4974  5542  8316  9949
julio
( 10% )
Oficial EspecializadoHora 41,81 4,60 22,38 41,81 41,81 46,41 64,19 83,62
Oficil  35,63  3,94  24,32  35,63  35,63  39,57  59,96  71,26
Medio Oficial  32,85  3,56  24,87  32,85  32,85  36,42  57,73  65,70
Ayudante  30,16  3,47  25,74  30,16  30,16  33,63  55,90  60,33
SerenoMes  5472  624  3676  5357  5472  6096  9148  10944
Acuerdo 2013
junio
( 18% )
Oficial EspecializadoHora 30,47 3,35 16,31 30,47 30,47 33,82 46,78 60,94
Oficial 25,95 2,87 17,71 25,95 25,95 28,82 43,66 51,9
Medio Oficial 23,92 2,6 18,11 23,92 23,92 26,51 42,03 47,84
Ayudante 21,96 2,53 18,74 21,96 21,96 24,49 40,7 43,92
SerenoMes 3994 454 2683 3994 3994 4449 6678 7989
septiem-
bre
( 6% )
Oficial EspecializadoHora 32,3 3,55 17,29 32,3 32,3 35,85 49,59 64,6
Oficial 27,51 3,04 18,77 27,51 27,51 30,55 46,28 55,01
Medio Oficial 25,36 2,76 19,2 25,36 25,36 28,1 44,55 50,71
Ayudante 23,28 2,68 19,86 23,28 23,28 25,96 43,14 46,56
SerenoMes 4234 482 2844 4234 4234 4716 7078 8468
Acuerdo 2012
junioOficial EspecializadoHora 25,82 2,84 13,82 25,82 25,82 28,66 39,64 51,64
Oficial 21,99 2,43 15,01 21,99 21,99 24,42 37,00 43,98
Medio Oficial 20,27 2,20 15,35 20,27 20,27 22,47 35,62 40,54
Ayudante 18,61 2,14 15,88 18,61 18,61 20,75 34,49 37,22
SerenoMes 3.385 385 2.274 3.385 3.385 3.770 5.659 6.770
Acuerdo 2011
abrilOficial EspecializadoHora 17,88 1,97 9,56 17,88 17,88 19,85 27,44 35,76
Oficial 15,23 1,68 10,39 15,23 15,23 16,91 25,62 30,46
Medio Oficial 14,02 1,52 10,63 14,02 14,02 15,54 24,65 28,04
Ayudante 12,89 1,49 10,99 12,90 12,89 14,38 23,88 25,79
SerenoMes 2.344 267 1.573 2.344 2.344 2.611 3.917 4.688
agostoOficial EspecializadoHora 18,95 2,09 10,14 18,95 18,95 21,04 29,09 37,90
Oficial 16,15 1,78 11,02 16,15 16,15 17,93 27,17 32,30
Medio Oficial 14,86 1,61 11,27 14,86 14,86 16,47 26,13 29,72
Ayudante 13,66 1,58 11,65 13,66 13,66 15,24 25,31 27,32
SerenoMes 2.485 283 1.668 2.485 2.485 2.768 4.153 4.970
noviem-
bre
Oficial EspecializadoHora 20,08 2,21 10,75 20,08 20,08 22,29 30,83 40,16
Oficial 17,11 1,89 11,68 17,11 17,11 19,00 28,79 34,22
Medio Oficial 15,76 1,71 11,94 15,76 15,76 17,47 27,70 31,52
Ayudante 14,48 1,67 12,35 14,50 14,48 16,15 26,83 28,98
SerenoMes 2.634 300 1.768 2.634 2.634 2.934 4.402 5.268
Pago no remunerativo
MesCategoríaZona AZona BZona CZona C-Austral
Acuerdo 2013
Julio y AgostoOficial Especializado 800 890 1230 1600
Oficial 700 780 1180 1400
Medio Oficial 650 720 1140 1300
Ayudante 600 670 1110 1200
Sereno 550 620 920 1100
Acuerdo 2012
Abril y MayoOficial Especializado 804 893 1.235 1.609
Oficial 685 761 1.153 1.371
Medio Oficial 631 700 1.110 1.262
Ayudante 580 647 1.075 1.161
Sereno 546 609 1.011 1.092
Acuerdo 2011
Mayo, Julio, Setiembre y OctubreOficial Especializado 710 788 1.090 1.420
Oficial 600 666 1.009 1.200
Medio Oficial 560 622 984 1.120
Ayudante 510 566 945 1.020
Sereno 480 533 889 960

Acuerdo UOCRA 2014

Acuerdo salarial UOCRA de fecha 31/03/2014 aplicable a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 76/75.

Incremento salarial de 25% acumulativo (26,50% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 25% a pagar en dos tramos:

  • Abril 2014: 15% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2014. Los salarios básicos de marzo resultan de haber incorporado a la escala salarial básica vigente la proporcionalidad de las sumas no remunerativas percibidas según el anterior Convenio.
  • Julio 2014: 10% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2014.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA. Lo trabajadores afiliados, en cambio, pagan la cuota sindical.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: a partir del 01 de mayo de 2014 y por un termino de 10 meses, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de $ 45 por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago.

Acuerdo UOCRA 2013

Ver: UOCRA: pago no remunerativo (Marzo - Junio 2013)

Acuerdo salarial UOCRA de fecha 21/05/2013, homologado por Resolución S.T. Nº 643/13  de fecha  30/05/2013.

Incremento salarial de 24% acumulativo (25,08% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 24% a pagar en dos tramos:

  • Junio 2013: 18% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2013.
  • Septiembre 2013: 6% sobre los salarios básicos vigentes al mes de agosto de 2013.

Pago no remunerativo

Se establece el pago de dos gratificaciones no remunerativas mensuales, con los valores que se detallan en la tabla de este sitio. La primera gratificación se pagará con la segunda quincena de julio de 2013 y la segunda suma con la liquidación de la segunda quincena de agosto de 2013.

Las sumas no remunerativas serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonará la suma completa.
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social y Cuota Sindical.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA. Lo trabajadores afiliados, en cambio, pagan la cuota sindical.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: a partir del 01 de junio de 2013 y por un termino de 10 meses, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de $ 45 por cada trabajador que integre su plantel al momento de suscripción del presente convenio.

Acuerdo 2012

Incremento salarial del 24%

Se aplicará sobre los salarios básicos conformados al 31 de marzo de 2012, que regirá a partir del 1º de junio de este año.

Pago no remunerativo

Se acuerda para los meses de Abril y Mayo de 2012 el pago de dos sumas no remunerativas (ver cuadro) que serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonara la suma completa
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.

Una vez homologado, el pago de la gratificación mensual no remunerativa imputable al mes de abril 2012 se efectuara conjuntamente con el pago de la primera quincena de junio 2012, mientras que el pago imputable al mes mayo 2012, se efectuará con el pago de la primera quincena de julio 2012.

Absorción

Estos valores absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos (remunerativos o no) en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: cada empleador, procederá a pagar (pago único o en cuotas), la cantidad de 84 por cada trabajador que integre su plantel al momento de la suscripción del presente acuerdo.

Resumen acuerdo 2011

  • Número Acuerdo: UOCRA-506-2011.
  • Incremento salarial del 24%: Se aplicará de la siguiente manera:
    • Abril 2011: 12% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2011
    • Agosto 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de julio de 2011
    • Noviembre 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de octubre de 2011
  • Pago no remunerativo: Se acuerda para los meses de Mayo, Julio, Setiembre y Octubre, el pago de cuatro sumas no remunerativas, tal como se detalla en los respectivos cuadros. Habida cuenta su carácter no remunerativo, no se incorporarán a los salarios básicos, ni serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, fondo de cese laboral y ningún concepto cuyo cálculo module sobre el salario; tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social salvo los correspondientes a la Obra Social.
  • Aportes y Contribuciones extraordinarios: Idem a acuerdo 2012.

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Comentarios   

0 #7393 miguel diaz 25-07-2014 23:06
quisiera saber si en el aguinaldo se hace descuento.
y si se hace ¿cuanto?
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0 #7377 alejandro olmo 24-07-2014 20:06
hola quisiera saber cuanto gana un ayudante de sueldo basico por recibo porque a mi me estan haciendo figurar en el anses 2303 pesos
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0 #7361 leona 23-07-2014 13:36
hola mi esposo esta trabajando en negro y le estan pagando solamente el dia a trescientos pesos y no cobra aginaldo vacasione y todo lo que la ley requier e se especializa en soldaduras, techos y demas , ni siquiera un porcenteje recibe , mi pregunta mas inquietante es : cto es el sueldo , mensual y jornal por dia.??? desde ya agradesco me respondan ami inquietud y saludo atte esperando su respuesta
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0 #7357 rufino 22-07-2014 21:10
hola buenas tarde yo trabajo, por mi cuenta como yesero. cuanto debo cobrar en cuontry y en duples me puede dar los precios , muchas gracias hasta entonces
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0 #7259 salazar laureano 15-07-2014 15:42
bueno mi inquietud es andar sin trabajo por lo que queria inscribirme en la uocra para saber como anotarme para trabajar mis conocimientos son amplios en la rama de la construccion ya lo que sea herreria,albañileria ,plomeria y termofucion,colocaci on de seramicos,mosaicos y todo tipo de revestimiento,electr icidad a nivel domiciliario y demas tareas
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0 #7258 elias garcia 15-07-2014 14:00
queria saber cuanto tengo que cobrar por una liquidacion final si trabaje 8 meses en una empresa...soy oficial..desde ya muchas gracias
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0 #7192 carlosalberto 07-07-2014 11:07
En que parte del convenio esta escrito que al sereno no le corresponde hora extra , reajuste de hora nocturna
o que le paguen feriados como corresponde a cualquier trabajador según la ley de trabajo ...
¿ y si no esta contemplado en el convenio ?
¿ Existe alguna via de reclamos ? ¿ Si el sereno hace 12 horas por turno teniendo en cuenta que también hay serenos de menos horas de acuerdo al convenio de reloj etc, hay algun motivo por el cual no conste en el recibo de haberes las 12 horas que se hace por dia de sereno .. ?
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0 #7180 Edwin 05-07-2014 23:30
Necesito saber cuanto se cobra por día a medio oficial construcción
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0 #7176 sebastian gimenez 04-07-2014 21:25
Hola yo estoy afiliado y me pagan 25 la hora soy de medrano
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+1 #7023 obreromalpagado 22-06-2014 08:03
Porque ganamos una miseria y los que limpian la calle ganan mejor que nosotros o es que moyano es el unico que pelea por su gente
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+2 #7138 DANIEL@HOTMAIL.COM 02-07-2014 12:12
PORQUE LA UOCRA ARREGLA SOLO SU BOLSILLO, SILO LOS DRAGONES PELEARON POR LA GENTE AHORA LA PELEA EL SOUCCH
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