Las partes representativas del sector empresario y sindical arribaron a un nuevo acuerdo salarial, el cual establece un aumento algo superior al 21% a pagar en dos tramos acumulativos: 11% en abril de 2017 y 10% en julio ( sobre el básico de junio ). El aumento de abril deberá pagarse junto a los haberes correspondientes a la primer quincena del mes mayo ( Homologado por Res. 122/2017 ).

 

Escalas salariales

Zonas

  • ZONA "A": Ciudad Autónoma de Bs. As., Pcias. de Stgo. del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
  • ZONA "B": Pcias. de La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut.
  • ZONA "C": Provincia de Santa Cruz.
  • ZONA "C AUSTRAL": Provincia de Tierra del Fuego.
Remunerativo
MesCategoríaPorBásicoAdic. Zona desfavorableTotales
BCAustralABCAustral
Acuerdo 2017
jul-17
( 10% )
Oficial EspecializadoHora 90,41 9,95 48,39 90,41 90,41 100,35 138,79 180,80
Oficial 77,04 8,52 52,58 77,04 77,04 85,56 129,63 154,08
Medio Oficial 71,03 7,71 53,77 71,03 71,03 78,73 124,80 142,06
Ayudante 65,21 7,50 55,65 65,21 65,21 72,72 120,87 130,43
SerenoMes 11.831,11 1.349,27 7.947,94 11.831,11 11.831,11 13.180,89 19.779,99 23.663,34
abr-17
( 11% )
Oficial EspecializadoHora 82,19 9,04 43,99 82,19 82,19 91,23 126,18 164,37
Oficial 70,03 7,75 47,80 70,03 70,03 77,78 117,84 140,07
Medio Oficial 64,57 7,00 48,88 64,57 64,57 71,57 113,45 129,14
Ayudante 59,28 6,82 50,59 59,28 59,28 66,10 109,88 118,57
SerenoMes 10.755,56 1.226,61 7.225,40 10.755,56 10.755,56 11.982,63 17.981,81 21.512,12
Acuerdo 2016 - 2do semestre
ene-17
( 17% ) 
Oficial EspecializadoHora 74,05 8,15 39,63 74,05 74,05 82,19 113,67 148,08
Oficial 63,09 6,98 43,06 63,09 63,09 70,07 106,16 126,19
Medio Oficial 58,17 6,31 44,04 58,17 58,17 64,48 102,21 116,35
Ayudante 53,40 6,14 45,58 53,40 53,40 59,55 98,99 106,82
SerenoMes 9689,69 1105,05 6509,37 9689,69 9689,69 10795,16 16199,83 19380,29
oct-16
( 12% )
Oficial EspecializadoHora 71,38 7,85 38,20 71,38 71,38 79,23 109,58 142,75
Oficial 60,82 6,73 41,51 60,82 60,82 67,55 102,34 121,65
Medio Oficial 56,08 6,08 42,45 56,08 56,08 62,16 98,54 112,16
Ayudante 51,48 5,92 43,94 51,48 51,48 57,41 95,43 102,98
SerenoMes 9341,14 1065,30 6275,22 9341,14 9341,14 10406,85 15617,10 18683,16
Acuerdo 2016 - 1er semestre
abril
( 22 % )
Oficial EspecializadoHora 64,99 7,15 34,78 64,99 64,99 72,13 99,77 129,97
Oficial 55,38 6,12 37,80 55,38 55,38 61,50 93,18 110,76
Medio Oficial 51,06 5,54 38,65 51,06 51,06 56,59 89,71 102,12
Ayudante 46,87 5,39 40,00 46,87 46,87 52,27 86,88 93,75
SerenoMes 8505 970 5713 8505 8505 9475 14219 17010
Acuerdo 2015
abril
( 17,4 % )
Oficial EspecializadoHora 49,08 5,4 26,27 49,08 49,08 54,49 75,36 98,17
Oficial 41,83 4,63 28,55 41,83 41,83 46,46 70,38 83,66
Medio Oficial 38,57 4,18 29,2 38,57 38,57 42,75 67,76 77,13
Ayudante 35,41 4,07 30,22 35,41 35,41 39,48 65,63 70,82
SerenoMes 6424 733 4316 6424 6424 7157 10740 12848
agosto
( 10% )
Oficial EspecializadoHora 53,27 5,86 28,51 53,27 53,27 59,13 81,78 106,53
Oficial 45,39 5,02 30,98 45,39 45,39 50,41 76,38 90,79
Medio Oficial 41,85 4,54 31,68 41,85 41,85 46,39 73,54 83,7
Ayudante 38,42 4,42 32,79 38,42 38,42 42,84 71,22 76,85
SerenoMes 6971 795 4683 6971 6971 7766 11655 13943
Acuerdo 2014
abril
( 15% )
Oficial EspecializadoHora 38,01 4,18 20,35 38,01 38,01 42,19 58,36 76,02
Oficial  32,39  3,58  22,11 32,39  32,39  35,98  54,51  64,79
Medio Oficial  29,86 3,24  22,61  29,86  29,86  33,11  52,48  59,73
Ayudante  27,42  3,15  23,40  27,42  27,42  30,58  50,82  54,84
SerenoMes  4974  567  3342  4974  4974  5542  8316  9949
julio
( 10% )
Oficial EspecializadoHora 41,81 4,60 22,38 41,81 41,81 46,41 64,19 83,62
Oficial  35,63  3,94  24,32  35,63  35,63  39,57  59,96  71,26
Medio Oficial  32,85  3,56  24,87  32,85  32,85  36,42  57,73  65,70
Ayudante  30,16  3,47  25,74  30,16  30,16  33,63  55,90  60,33
SerenoMes  5472  624  3676  5472  5472  6096  9148  10944
Acuerdo 2013
junio
( 18% )
Oficial EspecializadoHora 30,47 3,35 16,31 30,47 30,47 33,82 46,78 60,94
Oficial 25,95 2,87 17,71 25,95 25,95 28,82 43,66 51,9
Medio Oficial 23,92 2,6 18,11 23,92 23,92 26,51 42,03 47,84
Ayudante 21,96 2,53 18,74 21,96 21,96 24,49 40,7 43,92
SerenoMes 3994 454 2683 3994 3994 4449 6678 7989
septiem-
bre
( 6% )
Oficial EspecializadoHora 32,3 3,55 17,29 32,3 32,3 35,85 49,59 64,6
Oficial 27,51 3,04 18,77 27,51 27,51 30,55 46,28 55,01
Medio Oficial 25,36 2,76 19,2 25,36 25,36 28,1 44,55 50,71
Ayudante 23,28 2,68 19,86 23,28 23,28 25,96 43,14 46,56
SerenoMes 4234 482 2844 4234 4234 4716 7078 8468
Acuerdo 2012
junioOficial EspecializadoHora 25,82 2,84 13,82 25,82 25,82 28,66 39,64 51,64
Oficial 21,99 2,43 15,01 21,99 21,99 24,42 37,00 43,98
Medio Oficial 20,27 2,20 15,35 20,27 20,27 22,47 35,62 40,54
Ayudante 18,61 2,14 15,88 18,61 18,61 20,75 34,49 37,22
SerenoMes 3.385 385 2.274 3.385 3.385 3.770 5.659 6.770
Acuerdo 2011
abrilOficial EspecializadoHora 17,88 1,97 9,56 17,88 17,88 19,85 27,44 35,76
Oficial 15,23 1,68 10,39 15,23 15,23 16,91 25,62 30,46
Medio Oficial 14,02 1,52 10,63 14,02 14,02 15,54 24,65 28,04
Ayudante 12,89 1,49 10,99 12,90 12,89 14,38 23,88 25,79
SerenoMes 2.344 267 1.573 2.344 2.344 2.611 3.917 4.688
agostoOficial EspecializadoHora 18,95 2,09 10,14 18,95 18,95 21,04 29,09 37,90
Oficial 16,15 1,78 11,02 16,15 16,15 17,93 27,17 32,30
Medio Oficial 14,86 1,61 11,27 14,86 14,86 16,47 26,13 29,72
Ayudante 13,66 1,58 11,65 13,66 13,66 15,24 25,31 27,32
SerenoMes 2.485 283 1.668 2.485 2.485 2.768 4.153 4.970
noviem-
bre
Oficial EspecializadoHora 20,08 2,21 10,75 20,08 20,08 22,29 30,83 40,16
Oficial 17,11 1,89 11,68 17,11 17,11 19,00 28,79 34,22
Medio Oficial 15,76 1,71 11,94 15,76 15,76 17,47 27,70 31,52
Ayudante 14,48 1,67 12,35 14,50 14,48 16,15 26,83 28,98
SerenoMes 2.634 300 1.768 2.634 2.634 2.934 4.402 5.268
Pago no remunerativo
MesCategoríaZona AZona BZona CZona C-Austral
Acuerdo 2013
Julio y AgostoOficial Especializado 800 890 1230 1600
Oficial 700 780 1180 1400
Medio Oficial 650 720 1140 1300
Ayudante 600 670 1110 1200
Sereno 550 620 920 1100
Acuerdo 2012
Abril y MayoOficial Especializado 804 893 1.235 1.609
Oficial 685 761 1.153 1.371
Medio Oficial 631 700 1.110 1.262
Ayudante 580 647 1.075 1.161
Sereno 546 609 1.011 1.092
Acuerdo 2011
Mayo, Julio, Setiembre y OctubreOficial Especializado 710 788 1.090 1.420
Oficial 600 666 1.009 1.200
Medio Oficial 560 622 984 1.120
Ayudante 510 566 945 1.020
Sereno 480 533 889 960

Acuerdo 2017

Puntos claves

  • Se establece un incremento remunerativo del 11% para el mes de abril y de un 10% acumulativo para el mes de julio.
  • Dada la fecha de la firma del acuerdo, los aumentos correspondientes a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2017, se abonarán con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena de mayo de 2017 o al momento de la desvinculación del trabajador, si esta hubiera acontecido durante el mes de abril de 2017 o se produjera durante la primera quincena del mes de mayo de 2017.
  • Aporte Extraordinario Solidario ( se le descuenta al empleado ) para no afiliados: 1,50% mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un periodo de 6 meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de abril 2017.
  • Contribución empresarial para la realización de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales: A partir del 10 de julio 2017 y por el término de ocho meses consecutivos, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo procederá a pagar mensualmente una contribución de $110 por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. El monto finalmente resultante deberá ser depositado en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de julio 2017 y siguientes, hasta el mes febrero de 2018.
  • El aumento rige hasta el mes de marzo de 2018, inclusive.
  • El presente acuerdo rige para los convenios 76/75 y 577/10 ( ver escalas en archivo adjunto )
  • Descargar acuerdo aquí.

Texto del acuerdo

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 27 días del mes de abril de 2017, comparecen, por una parte, el Sr. Gerardo Alberto Martínez, en representación de la UNION OBRERA DE LA CONSTRUCCION DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra, el Ingeniero Gustavo Weiss, en representación de la CAMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCION (CAMARCO); el Arq. Eduardo Sprovieri, en representación de la FEDERACION ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCION y el Sr. Jorge A. De Filippo, en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos:

1.- Establecer un incremento de carácter remunerativo que regirá a partir del 01 de abril de 2017, que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes del Convenio Colectivo de Trabajo N 76/75, correspondientes a las distintas categorías comprendidas en este último, el cual se otorgará de la siguiente manera: a) once por ciento (11%) a partir del 1 de abril de 2017 hasta el 30 de Junio de 2017. b) diez por ciento (10%) a partir del 01 de julio de 2017. Todo ello conforme las tablas que se adjuntan como Anexo l, que establecen los valores horarios para las distintas categorías previstas en el Convenio N 0 76/75 y que forman parte esencial del presente convenio.

Dicho incremento del once por ciento (11%), se hará efectivo con el pago de la primera quincena del mes de mayo de 2017.

Dada la fecha de suscripción del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2017, se abonarán con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena de mayo de 2017 o al momento de la desvinculación del trabajador, si esta hubiera acontecido durante el mes de abril de 2017 o se produjera durante la primera quincena del mes de mayo de 2017.

2.- Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2018 y en el marco de la negociación colectiva, a crear una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de reunirse durante los meses de Octubre de 2017 y Enero de 2018, a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes a partir de los meses de octubre de 2017 y enero de 2018. Asimismo se efectuará un análisis de las cláusulas del Convenio a efectos de proponer su actualización en función de las nuevas tecnologías y/o tipologías de obra.

3.- Los valores aquí establecidos, absorben y/o compensan hasta su concurrencia, los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde febrero de 2017, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo N O 76/75 y/o CCT N 0 577/10.

4.- Las partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción, en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2017 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).

5.- Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial del Convenio Colectivo de Trabajo no 76/75 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de aporte extraordinario solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un periodo de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de abril 2017 y la depositará a la orden de UOCRA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical.

Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto.

Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.

6.- Contribución empresarial para la realización de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. A partir del 10 de julio 2017 y por el término de ocho meses consecutivos, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo procederá a pagar mensualmente una contribución de pesos ciento diez ($110) por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribución extraordinaria debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los términos y condiciones establecidas en el artículo 90 de la Ley 23.551 y en el artículo 40 de su Decreto Reglamentario 467/88. El monto finalmente resultante deberá ser depositado en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de julio 2017 y siguientes, hasta el mes febrero de 2018, utilizando la boleta oficial en el casillero -otros conceptos- a la orden de UOCRA en la cuenta no 83820/01 del Banco de la Nación Argentina, sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.

7.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente acuerdo para el CCT N 76/75, será también de aplicación al CCT N 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como Anexo ll y que forman parte esencial del presente acuerdo.

8.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

9.- Solicitan asimismo a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.

Previa lectura y ratificación, las partes firman cinco ejemplares de idéntico tenor y a un solo

Acuerdo 2016

Segundo semestre

  • Se establece un incremento salarial del 17%, aplicable sobre los salarios básicos vigentes al 31/03/2016, el cual se acumula al aumento otorgado en abril del 22%, totalizando un 39% anual. Se pagará en dos tramos, 12% en octubre y 5% en enero ( completando el 17% ).
  • El aumento rige hasta el mes de marzo de 2017, inclusive.
  • El presente acuerdo rige para los convenios 76/75 y 577/10 ( ver escalas en archivo adjunto )
  • Descargar acuerdo aquí.

Primer semestre

  • Se establece a partir del mes de Abril de 2016 un incremento salarial del 22%, aplicable sobre los salarios básicos vigentes al 31/03/2016.
  • El aumento rige hasta el mes de septiembre, inclusive. En dicho mes, las partes se reunirán nuevamente para pactar los salarios que regirán a partir del mes de octubre.
  • Aporte extraordinario solidario: 1,5% mensual, que se les retendrá del sueldo de cada empleado, durante un período de seis meses ( abril a septiembre ). En el caso de afiliados , el monto de la cuota sindical absorbe dicho porcentaje. 
  • Contribución empresarial para la realización de acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o cultural: a partir del 1 de julio y por el término de ocho meses , el empleador procederá  pagar $90 por cada empleado que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago.
  • El presente acuerdo rige para los convenios 76/75 y 577/10 ( ver escalas en archivo adjunto )
  • Descargar acuerdo aquí.

Acuerdo 2015

Acuerdo salarial (HOMOLOGADO mediante Resolución 726/2015) aplicable a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 76/75.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires a los 20 días del mes de mayo de 2015, comparecen por una parte los Sres. Gerardo Alberto Martinez en representación de la UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UOCRA) y por la otra, el licenciado Juan Chediak, en representación de la CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN; el Arq. Eduardo Sprovieri en representación de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCIÓN y el Sr. Jorge A. De Filippo, en representación del CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES, y expresan que han alcanzado un acuerdo en los siguientes términos:

1.- Establecer a partir del 01 de Abril de 2015 un incremento salarial del diecisiete coma cuatro por ciento (17,4 %) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015 y a partir del 01 de Agosto de 2015 un incremento salarial del diez por ciento (10 %) que se aplicará también sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2015. Los incrementos indicados se aplicarán respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I. Dada la fecha de suscripción del presente acuerdo, los montos resultantes del aumento salarial correspondiente a la primera y segunda quincena del mes de abril de 2015 se abonarán en una única cuota con vencimiento con el pago de los haberes correspondientes a la primera quincena del mes de Junio de 2015 o al momento de la desvinculación del trabajador si esta aconteciera con anterioridad, con imputación a dicho mes de abril.

2.- Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75. Quedan exceptuados de la absorción descripta y consecuentemente no podrán ser compensadas ni absorbidas las sumas pagadas en concepto de Bono ó Gratificación ó Premio de Fin de Año u otra imputación de similar naturaleza otorgada voluntariamente por los empleadores.

3.- Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente clausula de absorción en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2015 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).

4.- Los empleadores comprendidos en el ámbito personal y territorial de aplicación de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 76/75 retendrán a todos los trabajadores incluidos en el mismo, en concepto de Aporte Extraordinario Solidario, el uno y medio por ciento (1,50%) mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de seis (6) meses contados a partir de los salarios devengados en el mes de Junio de 2015, y la depositará a la orden de UOCRA que la afectará a la realización de acciones de carácter sindical.

Se deja aclarado que en el caso de trabajadores afiliados el monto de la cuota sindical absorbe el monto del aporte de solidaridad establecido en el presente, no debiendo realizarse retención por este concepto.

Asimismo, dado su carácter de extraordinario, bajo ningún supuesto adquirirá normalidad y habitualidad, aplicándose exclusivamente durante el plazo establecido.-

5.- Contribución Empresaria para la realización de las acciones sociales, asistenciales y de apoyo en lo previsional y/o culturales. A partir del Primero de junio de 2015 y por un término de 8 meses, cada empleador incluido en la presente convención colectiva de trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de 70- (pesos setenta) por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribución extraordinaria debe ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los términos y condiciones establecidas en el artículo 9 de la ley 23551 y en el articulo 4 de su decreto reglamentario 467/88. El monto finalmente resultante deberá ser depositado por cada empleador en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes de junio de 2015 y siguientes, hasta el mes de enero de 2016, utilizando la boleta oficial en el casillero – otros conceptos- a la orden de UOCRA en la cuenta N 83820/01 del Banco de la Nación Argentina Sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.

6.-) Las Partes convienen que el presente acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2016, y en el marco de la negociación colectiva se comprometen a conformar una Comisión especifica para realizar el seguimiento de las variables del sector, su impacto socioeconómico y el análisis integral de las relaciones laborales de la Industria.

7.-) Las Partes ratifican el principio de buena fe que rige en la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

8.-) Las Partes solicitan a la autoridad de aplicación que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicación y vigencia.

Texto del acuerdo: /pdfs/uocra/acuerdo-2015.pdf

Acuerdo 2014

Acuerdo salarial UOCRA de fecha 31/03/2014 aplicable a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nº 76/75.

Incremento salarial de 25% acumulativo (26,50% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 25% a pagar en dos tramos:

  • Abril 2014: 15% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2014. Los salarios básicos de marzo resultan de haber incorporado a la escala salarial básica vigente la proporcionalidad de las sumas no remunerativas percibidas según el anterior Convenio.
  • Julio 2014: 10% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio de 2014.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA. Lo trabajadores afiliados, en cambio, pagan la cuota sindical.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: a partir del 01 de mayo de 2014 y por un termino de 10 meses, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de 45 por cada trabajador que integre su plantel al mes inmediato anterior al del pago.

Acuerdo UOCRA 2013

Ver: UOCRA: pago no remunerativo (Marzo - Junio 2013)

Acuerdo salarial UOCRA de fecha 21/05/2013, homologado por Resolución S.T. Nº 643/13  de fecha  30/05/2013.

Incremento salarial de 24% acumulativo (25,08% final)

Se establece un incremento salarial remunerativo del 24% a pagar en dos tramos:

  • Junio 2013: 18% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2013.
  • Septiembre 2013: 6% sobre los salarios básicos vigentes al mes de agosto de 2013.

Pago no remunerativo

Se establece el pago de dos gratificaciones no remunerativas mensuales, con los valores que se detallan en la tabla de este sitio. La primera gratificación se pagará con la segunda quincena de julio de 2013 y la segunda suma con la liquidación de la segunda quincena de agosto de 2013.

Las sumas no remunerativas serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonará la suma completa.
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social y Cuota Sindical.

Absorción

Los valores establecidos en el presente acuerdo absorben y/o compensan hasta su concurrencia, todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores, ya sea con carácter remunerativo o no remunerativo, cualquiera sea el concepto, denominación, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. N° 76/75.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA. Lo trabajadores afiliados, en cambio, pagan la cuota sindical.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: a partir del 01 de junio de 2013 y por un termino de 10 meses, cada Empleador incluido en la Convención Colectiva de Trabajo, procederá a pagar mensualmente una contribución de 45 por cada trabajador que integre su plantel al momento de suscripción del presente convenio.

Acuerdo 2012

Incremento salarial del 24%

Se aplicará sobre los salarios básicos conformados al 31 de marzo de 2012, que regirá a partir del 1º de junio de este año.

Pago no remunerativo

Se acuerda para los meses de Abril y Mayo de 2012 el pago de dos sumas no remunerativas (ver cuadro) que serán abonadas a los trabajadores de la siguiente forma:

  • A todo trabajador activo que se desempeñare durante todo el mes correspondiente al pago se le abonara la suma completa
  • A los que hubieren ingresado o egresado durante el transcurso del mes correspondiente al pago se le abonará en forma proporcional al tiempo trabajado.

Estos montos no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.

Una vez homologado, el pago de la gratificación mensual no remunerativa imputable al mes de abril 2012 se efectuara conjuntamente con el pago de la primera quincena de junio 2012, mientras que el pago imputable al mes mayo 2012, se efectuará con el pago de la primera quincena de julio 2012.

Absorción

Estos valores absorben y/o compensan hasta su concurrencia todos los incrementos (remunerativos o no) en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores.

Aportes y Contribuciones extraordinarios

  • Aporte Extraordinario Solidario: Los empleadores retendrán a todos los trabajadores no afiliados al gremio el 1,50 % mensual de los salarios sujetos a aportes y contribuciones legales, durante un período de 6 meses contados a partir del mes inmediato posterior al de la homologación del presente acuerdo, y la depositará a la orden de UOCRA.
  • Contribución Empresaria Extraordinaria: cada empleador, procederá a pagar (pago único o en cuotas), la cantidad de 84 por cada trabajador que integre su plantel al momento de la suscripción del presente acuerdo.

Resumen acuerdo 2011

  • Número Acuerdo: UOCRA-506-2011.
  • Incremento salarial del 24%: Se aplicará de la siguiente manera:
    • Abril 2011: 12% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2011
    • Agosto 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de julio de 2011
    • Noviembre 2011: 6% sobre los salarios básicos del mes de octubre de 2011
  • Pago no remunerativo: Se acuerda para los meses de Mayo, Julio, Setiembre y Octubre, el pago de cuatro sumas no remunerativas, tal como se detalla en los respectivos cuadros. Habida cuenta su carácter no remunerativo, no se incorporarán a los salarios básicos, ni serán tenidos en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, fondo de cese laboral y ningún concepto cuyo cálculo module sobre el salario; tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social salvo los correspondientes a la Obra Social.
  • Aportes y Contribuciones extraordinarios: Idem a acuerdo 2012.

 Ver Acuerdo UECARA: Escala salarial UECARA 2014 (Construcción)

Comentarios

0 #17280 damian Lemon 08-02-2017 08:44
Hola, quisieran que me expliquen ¿por que se dice que hay un aumento del 17%? si yo hago la cuenta (para un oficial) 63.09/60.82=1,0373 es decir solo un aumento de 3,7%.
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0 #17268 anibal dio 07-02-2017 13:07
hola que tal compañeros. estoy sin trabajo. soy oficial. les dejo mi celular 1122216118. zona oeste Moreno.
muchas gracias.
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+2 #17110 Garcia Ariel 18-01-2017 20:06
Hola!!! Quisiera saber si corresponde q las metalurgicas se agremien a UOCRA. Saludos!!
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0 #17303 JP 09-02-2017 10:59
Existe el Sindicato Metalúrgico.

Sldos.-
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0 #17109 Garcia Ariel 18-01-2017 20:04
Hola!!! Quisiera saber si corresponde q las metalurgicas se agremien a uocra?. Saludos!!
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0 #17108 Cristian alejandro 18-01-2017 19:33
Hola una consulta necesito como puedo averiguar cuales son las contribucciones % que paga el empleado de la constuccion.. en lo pasible detallada se que en todos lados se paga el 11 % de jubilacion pero necesitaria saber sobre las otras contribuciones
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0 #17255 victorh 06-02-2017 13:15
Los aportes que los trabajadores realizan y que estan encuadrados dentro de los cct de UOCra son: 11% jubilación 3 % Pami 3% obra social 2.5 % sindicado si estas afiliado o 2 % si no estas y en la segunda quincena un seguro de vida que es una suma fija.
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0 #17302 JP 09-02-2017 10:58
Si NO estás afiliado al Sindicato, NO corresponde aporte alguno, luego de los de ley (17%). Sólo se aplica aporte a personal no afiliado (normalmente 1.5%) luego de cierre de paritarias y por un lapso determinado. El Seguro de vida es el 2% del Sueldo de Sereno vigente.

Sldos.-
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+3 #17051 Alberto Elias 10-01-2017 22:16
Las consultas se las pueden realizar por este medio o hay que suscribirs previo $$$$$$$$$ pago ??? Gracias
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+5 #16997 Miguel Angel Puppo 04-01-2017 16:06
Hola! Necesito saber cuanto debe cobrar un albanil el jornal
Gracias!
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+2 #16966 Nestor fabian 31-12-2016 08:38
Hola cuantos dias de vacaciones me corresponden desde el 04/01 hasta el 21/12?soy personal de la construccion
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0 #16972 JP 02-01-2017 12:05
14.

Sldos.-
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0 #16887 juan jose marti 20-12-2016 22:17
hola mi prgunta es cual es la diferencia del aporte solidario que es de 1,5 al aporte de 2.5 que es para afiliados y cuales som los veneficios saludos
uocra
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+1 #16828 Juan . G 15-12-2016 11:25
Hola estimados, yo estoy trabajando en una,barcaza en el río Parana arroyo seco , quiero saber q beneficios me corresponde, cuando hay operativo de carga trabajo 12 hs y son los fines de semana incluye domingos y no tengo francos y me pagan al 100% el domingo.
Desde ya gracias.
Juan .G.
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