A continuación calcularemos el sueldo anual complementario (junio 2012) para todas las categorías del convenio de comercio. En esta oportunidad, el aguinaldo no remunerativo, no se calculará por semestre completo, sino en forma proporcional a los meses de mayo y junio.

En relación al empleado de comercio, el aguinaldo de junio de 2012 se calcula sobre la suma de los siguientes importes:

 
  • Conceptos remunerativos:
    • Básico
    • Antigüedad: 1% por cada año
    • Horas extras o suplementarias
    • Presentismo: 8,33% sobre sumas remunerativas.
    • Otros: comisiones, etc. (ver más abajo).
  • Conceptos no remunerativos:
    • Adicional no remunerativo 2012: En esta oportunidad el aguinaldo debe calcularse por los dos meses de vigencia del nuevo acuerdo (mayo-junio) y no por el semestre completo.
    • Presentismo: 8,33% sobre sumas no remunerativas.

IMPORTANTE: SE DEBE TOMAR LA MAYOR REMUNERACIÓN DEVENGADA (COBRADA O NO) EN EL ÚLTIMO SEMESTRE, Y NO NECESARIAMENTE ES LA QUE CORRESPONDA AL MES DE JUNIO DE 2012.

Hay que tener en cuenta que la ley considera como remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Es decir, se incluyen: horas suplementarias, gratificaciones, presentismo, vacaciones, antigüedad, viáticos sin comprobantes, comisiones, propinas, etc. No se incluyen a las asignaciones familiares (incluso por maternidad), los beneficios sociales (servicios de comedor, vales alimentarios, ropa de trabajo, y demás beneficios no remunerativos, ni dinerarios, ni sustituibles en dinero), y demás conceptos no remunerativos.

Recibo de Sueldo Junio 2012

Regularmente se irán agregando más opciones e información. Si haces un pequeño aporte, podrás acceder a los cambios ( ver nota debajo del recibo ).
Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte y pronto se harán muchas modificaciones más.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Aportar $
Cambios realizados el día 27 de agosto de 2015

Para usuarios aportantes:

  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
Cambios realizados el día 22 de agosto de 2015
Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
Cambios realizados el día 21 de julio de 2015
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
Cambios realizados el día 26 de junio de 2015

Para todos:

  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes

Para quienes aporten (o aportaron):

  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Además, se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Próximamente, más cambios…
Cambios realizados el día 16 de junio de 2015

Para todos los usuarios:

  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.

Para quienes aportaron:

  • Ahora podrán crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100% (Próximamente habrá más novedades sobre este tema que facilitarán mucho más su liquidación).
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo:
      • el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
      • Algo similar ocurrirá con el aguinaldo, que por el momento se liquida por semestre completo y en base a las remuneraciones de junio y diciembre.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos: feriados, vacaciones y otras licencias, adicionales por zona, adicionales específicos de cada categoría y muchas mejoras más.

Más información

Comentarios

0 #10757 Susana23 30-06-2015 09:02
Hola, en mi recibo figura la sigla FCM con un descuento del 2 %, qué significa? Soy empleada de comercio en Rosario, Santa FE. Gracias
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0 #8254 Franign 29-10-2014 13:41
1) A cuánto ascendería el Adicional por Chofer (Art. 36) de una persona que realizó 15 viajes de 200 km. durante 15 días en el mes de Octubre 2014. ?
2) Qué gastos debería abonar si la persona va y viene en el día (duerme en su hogar), no habría horas extras. El empleador debe pagar Nafta, Peajes, Gs. Mecánicos, gastos relacionados con el Rodado y algo más ? El empleado estaría entre 9 y 10 hs. fuera de su casa.

Gracias
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+2 #7959 Maria Solange 22-09-2014 21:24
Buenas Tardes, querria saber como es mi sueldo en septiembre 2014 habiendo trabajado el dia de la empleada de comercio (se que tienen que abonar las hs. al 100%)

Desde ya muchas gracias,

Solange
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+1 #4177 Anonimo 15-07-2013 14:14
Muy Bueno Todo!!! Me ayuda a controlar mi sueldo. Todo OK. Sigan Asi. Saludos
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0 #3788 Gus 06-06-2013 00:02
Hola. Queria saber si me podes ayudar a saber cuanto me corresponde por RENUNCIA: Sueldo basico $ 4200 ( mejor mes devengado); antigüedad: 3 años. Convenio: hoteleros. (Figuro como portero) Necesito si me podes sacar el calculo por jornada completa. Estaré renunciando 05/jun/13. Mi fecha de ingreso es el 15/nov/2010. Muchas gracias
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0 #2728 Palomares César 06-04-2013 06:11
Hola, yo figuro como Administrativo B, y soy encargado del local, del personal, realizo las ventas, y cobro, que categoría me corresponde? Gracias, saludos
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0 #2173 Victoria 27-02-2013 16:59
Buenas tardes, te hago una consulta yo estoy a media jornada como personal especializado (no recuerdo si "A" o B") pero ademas tengo la funcion de cobrar a los clientes y no se me puso en el recibo el plus de Cajera correspondiente..me podrias dar un estimativo de cuanto deberia ser? Gracias.
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0 #1919 mauricio urquiza 04-02-2013 09:35
se puede sacar la tarjeta argenta para pension x discapacidad
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0 #1865 Jesica 01-02-2013 06:30
Buenos dias, Te hago una consulta observo que el importe Obra Social (en trabajadores media jornada) estas aplicando en vez de un 3% un 6%, esto porque es? Gracias Jesica
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0 #1868 CP Jorge Héctor Vega 01-02-2013 10:45
Así es. En realidad el descuento es del 3% sobre el sueldo a jornada completa. Saludos.
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0 #1833 Estela 28-01-2013 22:13
etoy en ventas 6 horas en negro cuanto me corresponde de sueldo?
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0 #1869 CP Jorge Héctor Vega 01-02-2013 10:47
En primer lugar no deberías estar en negro. ¿Cuántas horas trabajas a la semana? Saludos.
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