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Martes, 07 de Diciembre de 2010

Empleados de comercio. Convenio Colectivo 130/1975. - Capítulo VI: Horarios

 

Capítulo VI: Horarios

Artículo 47:En los establecimientos en que existieran distintos horarios de trabajo, se procurará que el personal más antiguo pueda escoger el horario de su preferencia, toda vez que se produzcan cambios en las dotaciones, que posibiliten ese desplazamiento. Igual tratamiento se otorgará al personal que cursa estudios universitarios, secundarios o técnicos en establecimientos oficiales o privados autorizados, siempre que acrediten debidamente tal circunstancia.

Artículo 48:Los serenos que desempeñen sus funciones sin marcación de reloj de control de sereno y que no realicen otra tarea tendrán una jornada de trabajo que no excederá de 12 horas corridas, debiendo proporcionárseles un lugar adecuado para descansar. En el caso del sereno que realiza su función con marcación de reloj de control de sereno o que realiza otras tareas, con o sin marcación de reloj la jornada diaria de labor no podrá exceder de 8 horas si fueran corridas.

 

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Últimos comentarios

  • 18.12.2014 23:30
    Santiago, muchas gracias a vos. Saludos.

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    Hola, por comercio sin empleados, monotributo categotia B cual es el Monto que debo pagar, estoy ...

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    Hola como están, mi jefe nos pidió que hagamos una nota pidiendo licencia debido a que varios de mis ...

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    desearía saber si una persona que trabaja media jornada en epleados de comercio que, al 31 de julio tenía ...

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    Estimada Liliana,Tenes que fijarte en UECARA Nacional hay esta tu respuesta, y No en la UOCRA

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    HOLA: ME GUSTARIA SABER A QUE SE REFIERE CON - También se incrementó el adicional especial para cajeras ...

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  • 18.12.2014 11:12
    hola buenos dias,soy de mar del plata y empeze a trabajar como cocinero en nuevo arcobaleno y me pagan ...

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Comentarios   

0 #8596 hugohr 03-12-2014 23:43
Hola. Mi consulta es: Hace 6 meses, que no trabajo por una lesión en mi hombro, tres mese estuve con la RT.la cual me rechazo porque no es enfermedad laboral; y otros tres mese con mi abra social, mi pregunta es cuanto tiempo mas me espera la empresa y cobrando el sueldo
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+1 #7219 Martín27 09-07-2014 23:57
Jorge,mi pregunta es que voy a pedir una licencia por operación de un familiar directo y necesito estar allí para ayudar ya que soy la única persona( en el exterior) , mi pregunta es: Según el CCT ellos tienen que darmela o pueden rechazar los 30 días sin goce de sueldo que les estoy pidiendo? Soy de Comercio. Puede ser que viajando fuera de países limítrofes se pueda extender la licencia? Tengo entendido que en otras te dan hasta 60 días. Agradecería tu pronta respuesta o de la persona que esté habilitada. Saludos.
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-1 #5463 Alejandra 03-03-2014 17:16
Hola, quisiera saber lo siguiente: si yo comienzo a estudiar y con un certificado que justifique el mismo solicito un cambio de horario ya que el actual no me permite poder llegar a la cursada a tiempo; ellos deberian darme el horario solicitado cumpliendo con el art. 47 del capitulo VI (Horarios)? porque asi lo hice y rechazaron mi pedido, por lo tanto necesito saber como proceder y que exigirle a mi delegado ya que "ignoro" mi caso por estar encargandose de los asuntos de otros empleados con mayor antiguedad.
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-1 #5308 Cristhian 11-02-2014 18:17
Hola, cómo está? Trabajo como Nutricionista encargado para una empresa de catering. Quería saber si es posible solicitar una licencia sin goce de sueldo por 3 meses por razones personales. No he podido hallar información al respecto aunque supongo que es decisión de la empresa el otorgarla o no. De todos modos me gustaría poder acceder a una información más certera para realizar o no la solicitud.

Desde ya muchas gracias.

Saludos.
Cristhian.
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0 #5067 Samanta 26-12-2013 12:24
Hola,
queria saber si el convenio contempla algun tipo de bono o plus para aquellos estudiantes que se graduan de carreras universitarias.
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0 #4876 adrianquiroga 27-11-2013 00:04
hola yo trabajo en una empresa multi nacional con muchos empleados y tengo 21 dias de vacaciones ellos me fraccionan las vacaciones en 2 parte y yo quiero todos los dias junto ellos pueden aser eso o yo estoy equivocado
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+1 #4556 veronica 02-09-2013 19:52
yo trabajo con local a la calle y abre los sabados y domingos, en mi recibo no figuran como horas estrax esta bien esto?, y tambien estoy como vendedora b y hago otras tareas como cajera, limpieza y entrenadora, entre otras cosas, esto hace casi 7 años que debo hacer?
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0 #5013 Nicolás R. 15-12-2013 12:29
Buen día, Verónica.

Debes intimar a tu empleador a que te registre debidamente. Te abone diferencias salariales, aportes caídos, aguinaldo, vacaciones, antigüedad, entre otras cosas.

Cualquier cosa escribime y lo vemos mejor.

Saludos,

Nicolás R. - Abogado.
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0 #4520 LORENA FABRICI 29-08-2013 07:47
Dr. desearia consultarle si teniendo un bebe de 9 meses al estar enfermo yo tengo algun dia para poder quedarme con el para atenderlo con goce de sueldo o si solo tengo derecho a 30 dias al año sin goce de sueldo en caso de enfermedad de un hijo? desde ya muchas gracias saludos
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0 #3930 andres 17-06-2013 19:18
hola mi consulta es la siguiente tengo 6 años de antiguedad en un comercio realizo tareas administrativas horario de mañana corrido pero mi contrato es de vendedor d y en mi contrato es de supervisor de un sector que estuve en los dos primeros años de trabajo mi pregunta es : pueden obligarme a cambiar de sector, horario y categoria inferior ?
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0 #3723 Ariel 03-06-2013 05:42
Te consulto: las licencias especiales del convenio que no están en el art. 158 (lic. esp.) de la ley se liquidan dividido 25 ? ya que estan en categoria LIc. esp. pero dice "con goce total de remunerac. no aclara si normal o por 25.
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