NUEVO ACUERDO ABRIL 2017 - TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES ( leer más ... )

Según Acuerdo Abril 2017 ( aún homologado )

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Abril 2017 ( aún no homologado )

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #17771 alejandra arias 25-03-2017 04:22
Si
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #17762 Daniel Soto 24-03-2017 19:50
HOLA POR SI SIRVE DE ALGO Y OTROS EMPLEADOS DE COMERCIO TAMBIEN SE QUEJAN ,ME PARECE QUE ESTA VEZ SOLO UN 20% EN DOS PAGOS ES MUY POCO PARA EL RITMO DE INFLACION QUE LLEVA EL PAIS ,HUBIERA SIDO OTRA COSA 20% EN UN PAGO Y ESPERAR COMO SIGUE LA ECONOMIA,NUESTROS SINDICALISTAS SE APURARON .
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #17758 Gabriel Chaparro 24-03-2017 00:34
Buenas noches ,mi nombre Gabriel Chaparro trabajo de 8 a 13 y 16 a 19 y los sábado de 8 a 13 en mi recibo figura maestranza b ,y el 12/11/17 cumplo 10 años.
Cuanto seria mi sueldo??espero su respuesta
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #17757 Gabrie Chaparro 24-03-2017 00:28
Buenas noches soy empleado de comercio mi horario es de 8 a 13 y 16 a 19 ,voy a cumplir 10 años el 12/11/17 figuro en mi recibo de sueldo como maestranza b .
Cuanto seria mi sieldo???
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #17753 ERICA2 23-03-2017 17:39
HOLA QUERIA SABER, CON EL ACUERDO DEL 20% QUE SE ACORDO HOY, COMO QUEDARIA EL NO RENUMERATIVO DEL 12% QUE VENIMOS COBRANDO ???
Responder | Responder con una citación | Citar
+7 #17743 pdmoro 23-03-2017 12:56
es verdad que hoy se firma la paritaria de empleados de comercio solamente con un 20% en 2 pagos????
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #17752 ERICA2 23-03-2017 17:36
SI, LEI QUE YA SE ACORDO
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #17751 ERICA2 23-03-2017 17:36
SI, YA LEI EN EL DIARIO QUE YA SE ACORDO
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #17739 Carlos martin 23-03-2017 01:53
hola mi consulta es la siguiente hace 2 años y medio que trabajo en un kiosco de lunes a viernes de 15hs a 21hs y los sábados de 10 a 20 quisiera saber en qué categoría estoy y cuanto me corresponderia cobrar desde ya muchas gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #17736 Gabriela V 22-03-2017 21:04
Buenas noches. Quisiera saber esto: si yo estoy bajo el régimen de empleados de comercio no siendo en realidad empleada de comercio y tenía osecac como obra social pero hace rato me cambié, igual está bien que me descuenten los $100 que refiere al aporte solidario de osecac? Muchas gracias! Saludos!
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #17716 martin scapin 21-03-2017 16:38
buen dia consulta trabajo de 8:30 a 17:30 de lumes a viernes y sabados 10:00 a 13:00 y categoria auxiliar b . quiero saber cuanto me corresponde cobrar con el aumento ultimo , estoy ase 3 meses
Responder | Responder con una citación | Citar
+6 #17706 Sebas87 21-03-2017 10:55
Hola soy empleado de comercio y trabajo de L a V de 8 a 18 (una hora de almuerzo) y los sabados de 8 a 13hs. Quiero saber si estoy trabajando horas demas y cuantas me corresponden por semana. Muchas gracias!!
Responder | Responder con una citación | Citar

Escribir un comentario

El contenido de este sitio web ha sido desarrollado con mucho esfuerzo y tiene por finalidad ayudar a los profesionales y comunidad en general. En la mayoría de los casos, las respuestas que usted busca se encuentran en el artículo, así que le recomiendo leer con atención.
Este es un espacio para que los lectores realicen comentarios y aportes. A diario se reciben cientos de consultas, las cuales no pueden ser respondidas en su totalidad por el titular de este sitio. Les pido colaboración y comprensión.