NUEVO ACUERDO ABRIL 2017 - TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES ( leer más ... )

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #18018 Ivana Nancy 12-04-2017 23:37
Hola. En una de las respuestas recomiendan llamar a un 0800 para denunciar irregularidades. Mi pregunta es: si en mi recibo de sueldo no figura ningún aporte al sindicato y yo no estoy afiliada puedo llamar igual???
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0 #18006 marcelina 11-04-2017 16:44
hola una consulta. sobre el no remunerativo se calcula tambien antiguedad y zona?
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0 #18083 Pau 20-04-2017 15:11
si, sobre el acuerdo no rem se calcula zona antiguedad y presentismo;
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0 #18069 LauraLiso 20-04-2017 09:21
Hola, sobre el acuerdo se calcula todo, ya que el artículo octavo indica que es solo No Remunerativo al solo efecto previsional, por lo que se debe calcular sobre todos los conceptos abonados. Saludos
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0 #18004 MARCO 11-04-2017 13:49
Hola soy contadora, trabajo en un estudio contable, 8hs de lunes a viernes, como empleada, no estoy en blanco mi jefe solo me aporta mi jubilacion y mantenimiento de matricula al consejo, cuanto tendria q estar sacando de sueldo? En este mes estoy en $10000. Muchas gracias! Saludos!
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0 #17992 Clara Mendez huergo 10-04-2017 19:50
quisiera saber lo que me corresponde corara por trabajar 4 dias a la semana 6 hs,, 1 dia 10 hs, y otro dia 4 hs

total 38 hs semanales

elde 4 horas es el sabdo de 10 a 14 hs

mucha s gracias y si tienen los aumentos de este año. el puesto es vendedora
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0 #18070 LauraLiso 20-04-2017 09:25
Hola, podes usar el calculador de la página, tendrías que seleccionar la categoría que tenes detallada en el recibo de sueldo, ya que hay más de una categoría de vendedor. Por las horas semanales, te corresponde un sueldo por jornada completa. Saludos
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0 #17990 xoana 10-04-2017 18:34
buenas tardes quisiera consultar si el aumento debe pagarse en el mes de abril sobre el sueldo de marzo o se paga en el mes de mayo sobre el sueldo de abril muchas gracias
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0 #18071 LauraLiso 20-04-2017 09:26
Hola, se liquida con el sueldo de Abirl, que cobras último día de abril o primeros días de Mayo. Saludos
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+1 #17961 carlos8924 08-04-2017 08:22
buenos días quería consultarles trabajo en un comercio de pinturas y mi recibo lo tengo como vendedor pero en realidad manejo una camioneta con registro de cargas generales y peligrosas.
queria saber cuanto era lo que enrealidad tendria que cobrar.

saludos gracias
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0 #18072 LauraLiso 20-04-2017 09:27
Hola, tendrías que verificar si la empresa está adherida al sindicato de camioneros, ya que COMERCIO tiene categoría de CHOFER, pero no cuenta con los plus que necesitas. Saludos
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0 #17951 soledad.cal 06-04-2017 20:47
una consulta:

trabajo en comercio desde dic15 horario:
lu, ma, ju, vi, y sab 4 horas de 9 a 13 y 4 horas de 17 a 21 y domingo de 9 a 13

sueldo basico de marzo 14305.2 + no remunerat 1473.44 con sus aportes y deducciones pero sin liquidar nada de hs extras. segun entiendo deberia pagar 4 hs al 100 % del sabado por la tarde y las del domingo por la mañana quedarian compensadas por el miercoles franco... esto es correcto???
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0 #18073 LauraLiso 20-04-2017 09:30
Hola, estás realizando en total 44 hs semanales, por lo que no corresponde el pago de Horas Extras. Lo que si te deben abonar es el plus de las horas del Sábado después de las 13 y las del domingo. Saludos
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+3 #17950 marale 06-04-2017 19:53
BUENAS TARDES ME PODES DECIR POR FAVOR COMO LIQUIDO MIS VACACIONES. TENGO 28 DIAS
GRACIAS
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+4 #17937 hector diaz 06-04-2017 00:55
Cuanto tengo q cobrar en abril i aumfnto hay tengo 3 años de antiguedad i soy de maestransa
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+5 #17929 vivian 05-04-2017 16:36
hola queria consultar cuanto deberia cobrar por una jornada de 4 horas de lunes a viernes serian 20 horas semanales como administrativa, facturacion, en una empresa, gracias
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