Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #17284 Soycarlaaaaa 08-02-2017 13:11
Buenas que tal quería saber si alguien me podría ayudar. Trabajo en un kiosco desde finés de 2011. Trabajé embarazada hasta el último día que fui a tener y me tomé solo cuatro meses después de tener ( sin goze de sueldo ) Trabajé en negro hasta el 2013 que me blanquearon en junio, pero solo me blanquearon 4 horas. Yo trabajo de lunes a sábado 51 horas semanales. Ahora quiero renunciar. Hablé con la dueña para llegar a un arreglo y ella dice que como yo quiero renunciar solo me corresponde un proporcional de un sueldo , vacaciones y aguinaldo y me pregunta cuánta plata quiero. No quiero que me cague mal y quería saber cuánta plata más o menos me corresponde.. xfavor ayuda !!!!
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0 #17274 Silvina.m 07-02-2017 19:32
buenas tardes: consulta a mi esposo le faltan para jubilarse, recibos( no tiene ninguno), de un empresa desparecida. Se puede hacer algo al respecto? muchas gracias!!
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+1 #17272 Daniel G Herzog 07-02-2017 17:22
Hola, hace mas de 16 años trabajo de tecnico en Sony Quilmes, (1999/2017) y jamas me cambiaron de categoria, siempre auxiliar B.
Cobro en blanco desde el 2005, actualmente $12.000. Mis vacaciones son dos semanas y algun dia mas porque mi jefe cierra en lapso corto y a mi me corresponden 28 dias.
Ya estoy harto de esto, y la comida me la pago yo.
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+1 #17270 Maria Nico 07-02-2017 14:45
Consulta si pueden ayudarme, saqué en diciembre una licencia por familiar enfermo trabajo de martes a sábado, pedí tres días en diciembre 6, 7 y 10 (martes, miércoles y sábado), ya que 8 y 9 fueron días feriados. Tengo entendido que son días no laborabes, en mi trabajo los trabajaron. Y al liquidarme me descontaron por 5 días. Pueden ellos descontarme por un día no laboral? Y en el recibo me figura como inasistencia, no debería figurar como licencia por familiar enfermo? Pedí esa licencia y presente certificado. Por favor si pueden ayudarme. Soy empleada de comercio.
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0 #17263 PIPY 07-02-2017 09:55
CONSULTA, EN EL RECIBO DE ENERO AUN DEBE FIGURAR EL 12% COMO NO REMUNERATIVO????EL AUMENTOP DEL 7 % SURGE DE SUELDO+ 12% ??
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+2 #17253 berni 06-02-2017 11:12
hola buendia tengo hambre en horario de trabajo quien me tiene que pagar mi comida
otra pregunta ,CUANTA VECES PUEDO IR AL BAÑO SOY FANATICO Nª1 DEL BAÑO DEL NEGOCIO
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+2 #17251 mardaniel 06-02-2017 09:29
HOLA CONTADOR JORGE VEGA, BUENOS DIAS.
MI PREGUNTA ES CUANTO DEBO COBRAR POR 14 DIAS DE VACACIONES. MI SUELDO BRUTO ES DE $18.576,92 Y MI SUELDO NETO DE $ 14.924,24.
DEDSE YA MUCHAS GRACIAS.
SIN OTRO PARTICULAR SALUDO A UD. ATTE.
MARCELO DANIEL CODISPOTI
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+4 #17248 MARIA MERCEDES ROJAS 05-02-2017 19:41
Cr. Vega. Tengo que liquidar vacaciones a todo el personal en Enero, que remuneracion debo tomar?, la de Diciembre o la de Enero que tiene el aumento?
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0 #17247 Fabricio V 05-02-2017 18:19
Hola. Yo estoy en sindicato de comercio como maestranza y servicio "A" y cobro por mes (con 3 años de antiguedad) $12200.
Por supuesto estoy cuatro horas en blanco y 4 o mas en negro y estoy trabajando en otro rubro que no es maestranza y servicio. Cuando debería cobrar si me pagaran bien las 8 horas diarias en blanco?
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+1 #17244 Mariela Schirripa 04-02-2017 16:28
Hola yo trabajo los dias de semana y a veces los domingos tengo los martes franco hago tareas de vendedora,cajera,y repositora hace nueve años que trabajo en el mismo lugar. Muchas gracias.
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