Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #17351 Franco alamo 14-02-2017 22:07
Hola que tal una consulta, queria saber cuanto tiene que cobrar un empleado que tiene 32 años de antiguedad en la empresa... Desde ya muchas gracias
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0 #17343 Andressa 14-02-2017 01:47
Hola te go yna duda yo trabaje casi dos años en negro recien en diciembre de 2016 me pasaron en blanco pero termino q yo gaño menos de lo que ganaba, quiero saber si eso esta correcto, trabajo 3 horas por dia de lunes a viernes y gano 3,751
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0 #17339 lorena escosteguy 13-02-2017 21:44
Hola mi marido trabaja en el puerto de mar del plata pero esta bajo el convenio de comercio cat auxiliar a queria saber si le tienen que pagar a el el jardin maternal de nuestra hija ya q no trabajo yo?
Ate lorena
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0 #17337 fernando007 13-02-2017 18:41
hola si mi preg es la sig yo estoy incrip hace ya 8 años solamente medio jornal pero bueno x distintos motivos segui asi inscripto entre uno d esoes q tuve flia y la plata q recibo es hoy 9 mil $ en mano ademas gozo con el buen servicio d una obra social si poner un peso d mi bolsillo pero mi superior dice q eso no me descuenta y bla bla bla ja en fin y nec saber q es lo q me corresponderia cobrar y bueno en un casa de despido si biene cn mi reclamo q es lo q me corresponderia
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0 #17332 Micaaaa 13-02-2017 01:46
Hola mi marido es carnicero hace 12 años cobra 10 mil. Vivimos en entre rios y queremos irnos a vivir a la ciudad bs.as o mar del plata
Pero no sabemos que cobran al la. Podrán decirnos. Gracias
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+1 #17324 Hugo Raúl 11-02-2017 20:21
Trabajo de lunes a viernes de 9 a 18hs (1hs de almuerzo) y los sábados de 10 a 19hs (1 hs de almuerzo) corresponde que me paguen extra por lo trabajado el sábado después de las 13 hs o me corresponde tomarme las horas trabajadas después de las 13hs??? Gracias
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+1 #17323 DaiNor 11-02-2017 12:34
Estoy indignada, con el 7% que deberían pagar ahora yo estaría llegando a los 12.000...cuando veo q el básico para vendedor B q es mi categoría es de mas de 14. Trabajo desde 2009 pero me blanquearon en 2013..me respetan las vacaciones..pero con el sueldo siempre estoy abajo.
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0 #17321 Shocris 11-02-2017 03:32
Hola trabajo de lunes a sábado, 48 ha semanales, soy "encargada" de minimercado ( solo de palabras) ya que en el recibo figura auxiliar A, y solo me pagan en blanco x 4 hs... Hago atención a caja, pago proveedores, ingreso mercadería, tengo 5 empleadas a cargo, cafetería, camarera, limpieza, todo lo que se necesite. Mi sueldo neto con el aumento es de $12000 se me hace poco con todo lo que tengo que hacer, el dueño solo aparece a contar billetes por dos horas y el local lo manejo yo. . cuanto tendría que cobrar? Otra cosa. Si renunció tengo en blanco un año y medio que tengo que cobrar? Porque hechar no quieren hacerlo. En negro 6 años es el total pero me reconocen solo 1 y 1/2.
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0 #17318 Luna 10-02-2017 18:42
Hola buenas tardes, tengo 3 años de antigüedad en mi trabajo, cuando se pagarían el 7%, porque a mi no me lo pagaron? Y como me corresponde hacer la formula de liquidación de las vacaciones? Ya que me corresponde 14 días?
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0 #17312 Víctor Lujan 09-02-2017 23:09
Hola me llamo victor....Una consulta cumplo 5 años trabajando pero las vacaciones de 2016 q corresponden..Serían 15 días o 21??
Yo ingresé el 1 de marzo y me las quieren dar el 1 de marzo...gracias
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0 #17344 Fernando2783 14-02-2017 10:03
Victor cual es tu fecha de ingreso antes que nada??? las vacaciones se calculan al 31/12/16 en lo que corresponde a las vacaciones 2016.....si vos estas cumpliendo 5 años en el 2017 te corresponden 14 días de vacaciones y si los cumpliste en 2016 te corresponden 21 días.
el periodo de vacaciones es de Octubre a Abril asi que si te avisan con un mes de anticipacion te las pueden dar el 1 de Marzo.
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