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Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos MARZO-ABRIL 2024 (CON ACUERDO ABRIL 2024)

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Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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Información adicional

Grupos y categorías del Convenio de Empleados de Comercio : ver aquí.

Año Artículo Fecha
2021 Se acordó 32% no remunerativo en cuotas a partir de MAYO 2021 (ACUERDO COMPLETO) 27/04/2021
Se acordó 21% NO REMUNERATIVO (en 3 cuotas) + incorporación al básico en ABRIL 2021 29/01/2021
2020 Empleados de Comercio: se firmó el acuerdo por 223 bis, con modificaciones 05/05/2020
Recibos Comercio Art. 223 s/ SEC CAPITAL FEDERAL 08/05/2020
Decreto 332/2020: es oficial, se establece un «PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN» 01/04/2020
MTEySS - Res. 279/2020: Se deroga la Resolución 219/2020 ( incluyendo el «Pago No Remunerativo» ) 31/03/2020
Se homologó el acuerdo del 27/02/2020 (sumas fijas para todas las categorías) 05/03/2020
2019 Comercio: se firmó un reajuste de la paritaria 2019 (sumas fijas para todas las categorías) 27/02/2020
Incremento de $ 4.000: se dio a conocer el Decreto (PUNTOS CLAVES + TEXTO COMPLETO) 03/01/2020
Sueldo Anual Complementario y las sumas no remunerativas, explicación y formas de calcularlo en el sistema 13/12/2019
Empleados de Comercio: Topes indemnizatorios 2019-2020 08/10/2019
Homologación del pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 665/2019 ) 02/10/2019
Suscriptores: ahora se pueden calcular embargos según los límites legales ( Dto. 484/87 y Ley de Contrato de Trabajo ) 01/10/2019
Alternativas para la liquidación de la asignación no remunerativa de $ 5000: 
https://www.youtube.com/watch?v=QSnVwQAyFJQ		 30/09/2019
 Pasos para agregar un período al Recibo:
https://www.youtube.com/watch?v=LNNbUGK4w8U		 30/09/2019
Los $ 5.000 se pagaran en 5 cuotas y se descontará obra social 26/09/2019
Pago extra de $ 2000 para trabajadores: se estableció el procedimiento a seguir ( AGOSTO Y SEPTIEMBRE ) 15/08/2019
Decreto 561/2019: Beneficios en Ganancias , Monotributo y «Bono» de $ 2000 15/08/2019
Acuerdo completo + escalas ( básicos + no remunerativos , mes por mes ) 28/05/2019
Punto por punto, todo lo que dice el nuevo acuerdo salarial
Según Cavallieri comercio cerró a un 30% anual, pero la CAME lo desmiente 14/05/2019
Se homologó el aumento salarial de enero, febrero y marzo 21/01/2019
Se firmó un 20% de incremento adicional ( Revisión paritarias 2018 ) 27/11/2018
2018 Pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 1043/2018 ) 13/11/2018
Se homologó el acuerdo que adelanta el 10% a octubre 18/10/2018
Se firmó el adelanto del 10% para octubre ( ACUERDO COMPLETO ) 02/10/2018
Acuerdo Completo JULIO 2018 ( 10% aumento adicional )
 10/07/2018
Se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018
 19/04/2018
Se acordó un 15% remunerativo en dos tramos
 09/03/2018
2017 Se homologó acuerdo enero 2018
 08/02/2018
Acuerdo completo Enero 2018 ( Cláusula Gatillo )
 25/01/2018
Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )
 24/01/2018
Se homologó el acuerdo abril 2017
 06/04/2017
Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO )
 23/03/2017
2016 Se homologó el acuerdo de comercio ( Octubre/16 - Marzo/17 )
 28/10/2016
Empleados de comercio : ¿ Qué se acordó al final ?
 20/10/2016
Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 ) 20/10/2016
Acuerdo para el semestre abril-septiembre 2016 ( TEXTO COMPLETO ) 17/03/2016
 

Comentarios

0 #37466 MATIAS CEIRANO 16-04-2024 16:53
Buenas tardes, la opcion de aporta a osecac puede ser que no funciona?
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0 #37457 TOTHO 16-04-2024 11:00
Buen dia, veo diferencia en el presentismo, puede ser, para mi da mas de 8.33. Gracias
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+3 #37456 debora estudio 16-04-2024 09:42
Hola Jorge, la calculadora está actualizada? porque veo que en abril siguen como no remunerativo enero y febrero, y según el ultimo acuerdo homologado dichos periodos deben incorporarse al basico de abril.
Como queda entonces?
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+1 #37467 MATIAS CEIRANO 16-04-2024 16:55
el art 4 del nuevo acuerdo especifica que siguen como no rem, lo que faltan son los 40.000 de suma compensadora
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0 #37491 LILIANAL 18-04-2024 11:17
Cito a MATIAS CEIRANO:
el art 4 del nuevo acuerdo especifica que siguen como no rem, lo que faltan son los 40.000 de suma compensadora

Cito a MATIAS CEIRANO:
el art 4 del nuevo acuerdo especifica que siguen como no rem, lo que faltan son los 40.000 de suma compensadora


los 40mil estan en la solapa que dice liquidación extraordinaria. Tiene descuentos
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+4 #37428 Gastóncete 14-04-2024 13:05
País de mafiosos por eso no salimos ni vamos a salir adelante
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+2 #37404 ruben perez 12-04-2024 11:58
El gremio y sindicato propone a las empresas el pago de los sueldos con los nuevos acuerdos salariales. Hoy festejamos abril con el ultimo acuerdo y futuro para el mes siguiente.
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+1 #37403 ruben perez 12-04-2024 11:56
Buenas. Algunas empresas liquidan el aumento sin estar homolgado, algunas toman como excusa la no homolgacion para no pagar acorde al acuerdo salarial. Saludos
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+1 #37442 Pako 15-04-2024 12:03
EL 99% de las empresas no van a pagar nada que no este previamente homologado
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+9 #37399 Miley 11-04-2024 19:35
Cavalleri solo piensa en sus bolsillos, JAMAS LE INTERESÓ EL EMPLEADO Y DESPUES LO ESCUCHAMOS DECIR CONSEGUIMOS UNAS PARITARIAS EXCELENTES!
SEGUIMOS EN LA LÍNEA DE POBREZA!! HABRIA QUE COBRAR MAS DE $1.000.000 PARA NO SER POBRE!!!
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+4 #37396 Pako 11-04-2024 11:42
el bono tiene descuentos queda en $37.800 en mano
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0 #37394 Pako 11-04-2024 11:36
NO ESTA HOMOLOGADO, por lo tanto no esperen cobrar este mes los $40.000 ni el 15% los próximos 2 meses hasta que este HOMOLOGADO
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0 #37416 Flo 12-04-2024 22:32
Es cierto. Se agarran de la no homologación para no abonar. Cómo si fuese mucha plata. Encima no te abonan lo q dicen porque te
descuentan. Cómo hacer que cumplan con el acuerdo? Triste
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+3 #37443 Pako 15-04-2024 12:05
los empleados de comercio son abusados por partida doble, por los empresarios y por el sindicato
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+2 #37381 Flor10 10-04-2024 09:50
Buen dia, por que para 35hs semanales dice "no aplicable"?
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