Se acordó un aumento del 19% a pagar en un 12% como no remunerativo desde octubre a marzo ( se incorpora al básico en abril ) y 7% remunerativo a partir de enero. Sobre el importe no remunerativo se calcularán todos los conceptos que se liquidan sobre el salario ( aguinaldo, horas extras , feriados, presentismo, etc. ). Dicho aumento absorbe el bono que el gobierno pactó para fin de año.
Puntos claves del acuerdo de comercio
- Vigencia: desde el 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017
- Aumento salarial del 19%: aplicable sobre los salarios básicos del mes de de noviembre de 2015, el cual es el mismo de marzo de este año
- 12% no remunerativo desde octubre a marzo de 2017. En abril se incorpora al básico. Sobre dichas sumas se calculará presentismo, aguinaldo ( el de diciembre en forma proporcional desde octubre o desde la fecha de ingreso si fuese posterior ), horas extras, feriados y todo otro concepto que se calcule sobre el salario.
Sobre dichas sumas se descontará el aporte a la obra social, aporte sindical y a FAECyS
En el caso de licencias por maternidad, dichas sumas se convertirán a remunerativas durante el período que dure la misma ( es a los efectos de que sean computadas por Asignación que paga la ANSeS ). - 7% remunerativo a partir de enero.
- 12% no remunerativo desde octubre a marzo de 2017. En abril se incorpora al básico. Sobre dichas sumas se calculará presentismo, aguinaldo ( el de diciembre en forma proporcional desde octubre o desde la fecha de ingreso si fuese posterior ), horas extras, feriados y todo otro concepto que se calcule sobre el salario.
- Jornada parcial o reducida: el aumento se pagará en forma proporcional a la jornada
- El porcentaje alcanzado en el presente acuerdo absorbe hasta su concurrencia el bono que el gobierno nacional propicia se otorgue a los trabajadores activos.
- Dichos porcentajes también se aplican sobre los adiciones del convenio ( caja, choferes y armado de vidriera ).
- El adicional especial para cajeras de grandes superficies ( acordado en el año 2011 ) se eleva a $ 7.845.55 a partir de octubre y a $ 8.261.60 a partir de enero.
- Acuerdo completo: Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 )
Comentarios
Muchas Gracias
Maria Laura
Hola, mira es sencillo por lo que vi, solo tenes que elegir bien la categoria que desempeñas y la cantidad horaria en los cuadros respectivos.
Por ejemplo donde dice Categoria elegis tu puesto (arriba lado derecho, segunda linea de cuadros desplegables).
La cantidad horaria la tenes del lado izquierdo, tercer cuadro desplegable, Al lado de este cuadro pero del lado derecho esta la antiguedad la cual tenes que ingresar.
Eligiendo esos tres items te calcula el sueldo estimado.
Suerte
Como debo calcular las vacaciones con el nuevo acuerdo.
Saludos.
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