Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo del día 22 de Febrero de 2024. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

Esta versión del sistema dejará de estar disponible desde el 15/03/2024, momento desde el cual solo estará habilitada la siguiente versión: Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos ENERO 2024 + SAC (AGUINALDO).

Según Acuerdo Febrero 2024

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Para liquidar la "Licencia por Aislamiento (D 297)" será necesario utilizar la versión nueva del sistema (https://jorgevega.com.ar/laboral/71.html).

Según Acuerdo Febrero 2024

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes

Comentarios

+1 #37161 Walter javier martin 26-03-2024 21:00
Cunsulta para el mes de abril no hay aumento, el aumento q dieron en marzo lo pasan para abril , no entiendo?
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0 #37003 ElNegro81 06-03-2024 15:15
Buenas tardes.
Quisiera consultar porqué si tabajo media jornada la obra social se descuenta del básico general de jornada completa y no del 1/2 sueldo que se cobra (en mi caso en vez de tomar el descuento de 285.627 lo hace de 571.255).
Desde ya muchas gracias.-
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0 #37252 RAUL Eduardo 04-04-2024 07:59
Porque lo establece el art 92 ter punto 4) de ley contrato de trabajo
Art. 92 TER. —Contrato de Trabajo a tiempo parcial.
4. aportes y contribuciones para la obra social será la que corresponda a un trabajador, de tiempo completo de la categoría en que se desempeña el trabajador.
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0 #37006 Martin.07 07-03-2024 10:24
Se debe a que la prestación de la obra social es indistinta a que seas empleado de media jornada a que no lo seas. Es decir, podes usar el mismo servicio que el que hace jornada completa, por ende debieras ingregar el aporte correspondiente a uno de jornada completa.
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+1 #36988 mg 05-03-2024 08:56
hola! quisiera saber cual es el monto final a cobrar si estoy 20 hs semanales, 19 años de antiguedad, liquidacion mes de febrero con la liquidacion de vacaciones.
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0 #36977 Guadalupe Cisneros 02-03-2024 19:01
Hola cómo debo hacer el cálculo por jornada de 6 hs o sea 36 hs semanales vendedor B. Gray
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0 #36858 Diego2024 21-02-2024 18:08
Buenas tardes necesito modelo de recibos de sueldos desde el año 2007 ya que tengo que hacer cálculos en relación a la ley 24.013. Muchas Gracias
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+6 #36946 Googlea papá 28-02-2024 13:57
Así estamos
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+10 #36723 Leli 29-01-2024 22:41
Hola. Queria preguntar. Liquidaron vacaciones a partir del 26/12. Por 21 dias. Y se liquido con el sueldo de diciembre. Tengo entendido q segun la ley de contrato de trabajo.si hay aumento en enero no se hace retroactivo. Es correcto?
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+6 #36395 LEILAl 14-12-2023 10:43
buen dia queria saber si sobre vacaciones se liquida no remunerativo??
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+14 #36337 roxana ELIS 27-11-2023 20:33
HOLA: LOS IMPORTES NO REMUNERATIVOS DEL ACUERDO DE OCTUBRE 2023 SON TOMADOS EN CUENTA PARA EL AGUINALDO? O SOLO LOS ADICIONALES?
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+4 #36304 Frank 10-11-2023 18:32
Hola, por que el Acuerdo no Remunerativo - Octubre 2023 aquí figura en $71318 y en otras paginas que tambien tienen calculadora de sueldos, figura por este mismo concepto el monto de $32020??
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+2 #36298 PLAZA NORMA LILIANA 08-11-2023 17:22
El bono de 30000.- debe ser descontado en Octubre ??
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