En el día de ayer la UOM firmó un nuevo acuerdo salarial, con incrementos en los salarios básicos (12,54% en total) para los meses de julio (retroactivo), agosto, septiembre y octubre.
Acuerdos UOM 2024 - CCT 260/75
Julio a Octubre 2024
Puntos claves
- Aplicación/Vigencia: desde el 1 de julio hasta el 31 de octubre de 2024.
- Se acuerdan incrementos en los salarios básicos de carácter acumulativo.
- Julio 2024: 3,5% (s/básico vigente al 01/07/2024, el cual incluye los aumentos no remunerativos previos + grossing up)
- El pago retroactivo se hará efectivo con los haberes correspondientes a la primera quincena de agosto siempre que el acuerdo haya sido homologado.
- Agosto 2024: 3,5% (s/ básico vigente al 31/07/2024)
- Septiembre 2024: 2,5% (s/ básico vigente al 31/08/2024)
- Octubre 2024: 2,5% (s/ básico vigente al 30/09/2024)
- Julio 2024: 3,5% (s/básico vigente al 01/07/2024, el cual incluye los aumentos no remunerativos previos + grossing up)
- Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
- Julio 2024: $ 669.326
- Agosto 2024: $ 692.753
- Septiembre 2024: $ 710.072
- Octubre 2024: $ 727.823
Texto acuerdo
Abril a Junio 2024
Puntos claves
- Aplicación/Vigencia: primer tramo de la paritaria 2024/2025.
- Se acuerda un Incremento de naturaleza extraordinaria, no remunerativa ni contributiva de carácter acumulativo.
- Importes acordados (detallados en los anexos):
- Abril 2024: 7,5% (básico "base" de abril)
- Mayo 2024: 3,6% (s/ básico "base" de abril + no remunerativo de abril) + no remunerativo de abril
- Junio 2024: 3,6% (s/ básico "base" de abril + no remunerativo de mayo) + no remunerativo de mayo
- Aportes/contribuciones aplicables:
- aportes y contribuciones a la obra social
- aportes de cuota sindical y aporte solidario a cargo de los trabajadores
- Se aplicarán los rubros horas extras, vacaciones, antigüedad, adicionales de convenio y SAC (aguinaldo),
- En los recibos se liquidará bajo la denominación "Asignación No Remunerativa Acuerdo UOMRA abril-junio 2024", en forma completa o abreviada.
- Absorción: los empleadores podrán absorber hasta la concurrencia los valores netos abonados por anticipos y/o aumentos voluntarios que haya sido reconocidos como a cuenta de futuros aumentos salariales, por los períodos abril, mayo y junio de 2024.
- Incorporación al básico: las sumas mencionadas se incorporarán a los salarios básicos a partir del 1 de julio de 2024, con el correspondiente grossing-up a los efectos que los trabajadores perciban un salario neto equivalente al mes de junio de 2024.
- Importes acordados (detallados en los anexos):
- Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
- Abril 2024: $ 595.791
- Mayo 2024: $ 620.668
- Junio 2024: $ 646.440
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Abril 2024
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación
Marzo 2024
Audiencia
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Seguros
Homologación
Enero 2024
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Diciembre 2023
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 1496/2023
Noviembre 2023
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 1496/2023
Julio 2023
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 1496/2023
Abril 2023
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 614/2023
Diciembre 2022
Texto acuerdo
Anexo A
Anexo B
Anexo C
Anexo D
Anexo E
Homologación - Res. 2315/2022
Agosto 2022
Texto acuerdo
Posteriormente, se rectificaron los valores de los montos del IMGR que figuran en la cláusula tercera del referido acuerdo en los periodos de octubre y noviembre debiendo decir: $ 102.437 a partir de 1 de octubre de 2022 y $ 109.045 a partir del 1 de noviembre de 2022 tal como surge de las planillas salariales que se adjuntan.
Comentarios
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