En el día de ayer la UOM firmó un nuevo acuerdo salarial, con incrementos en los salarios básicos (12,54% en total) para los meses de julio (retroactivo), agosto, septiembre y octubre.

Acuerdos UOM 2024 - CCT 260/75

Julio a Octubre 2024

Puntos claves

  • Aplicación/Vigencia: desde el 1 de julio hasta el 31 de octubre de 2024.
  • Se acuerdan incrementos en los salarios básicos de carácter acumulativo.
    • Julio 2024: 3,5% (s/básico vigente al 01/07/2024, el cual incluye los aumentos no remunerativos previos + grossing up)
      • El pago retroactivo se hará efectivo con los haberes correspondientes a la primera quincena de agosto siempre que el acuerdo haya sido homologado.
    • Agosto 2024: 3,5% (s/ básico vigente al 31/07/2024)
    • Septiembre 2024:  2,5% (s/ básico vigente al 31/08/2024)
    • Octubre 2024: 2,5% (s/ básico vigente al 30/09/2024)
  • Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
    • Julio 2024: $ 669.326
    • Agosto 2024: $ 692.753
    • Septiembre 2024: $ 710.072
    • Octubre 2024: $ 727.823

Texto acuerdo

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Abril a Junio 2024

Puntos claves

  • Aplicación/Vigencia: primer tramo de la paritaria 2024/2025.
  • Se acuerda un Incremento de naturaleza extraordinaria, no remunerativa ni contributiva de carácter acumulativo.
    • Importes acordados (detallados en los anexos):
      • Abril 2024: 7,5% (básico "base" de abril)
      • Mayo 2024: 3,6% (s/ básico "base" de abril + no remunerativo de abril) + no remunerativo de abril
      • Junio 2024:  3,6% (s/ básico "base" de abril + no remunerativo de mayo) + no remunerativo de mayo
    • Aportes/contribuciones aplicables:
      • aportes y contribuciones a la obra social
      • aportes de cuota sindical y aporte solidario a cargo de los trabajadores
    • Se aplicarán los rubros horas extras, vacaciones, antigüedad, adicionales de convenio y SAC (aguinaldo),
    • En los recibos se liquidará bajo la denominación "Asignación No Remunerativa Acuerdo UOMRA abril-junio 2024", en forma completa o abreviada.
    • Absorción: los empleadores podrán absorber hasta la concurrencia los valores netos abonados por anticipos y/o aumentos voluntarios que haya sido reconocidos como a cuenta de futuros aumentos salariales, por los períodos abril, mayo y junio de 2024.
    • Incorporación al básico: las sumas mencionadas se incorporarán a los salarios básicos a partir del 1 de julio de 2024, con el correspondiente grossing-up a los efectos que los trabajadores perciban un salario neto equivalente al mes de junio de 2024.
  • Ingreso Mínimo Global de Referencia - importes mensuales (jornada y mes completo)
    • Abril 2024: $ 595.791
    • Mayo 2024: $ 620.668
    • Junio 2024: $ 646.440

Texto acuerdo

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Anexo A

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Anexo B

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Anexo C

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Anexo D

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Anexo E

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Abril 2024

Texto acuerdo

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Homologación

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Marzo 2024

Audiencia

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Texto acuerdo

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Seguros

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Homologación

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Enero 2024

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Diciembre 2023

Texto acuerdo

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Homologación - Res. 1496/2023

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Noviembre 2023

Texto acuerdo

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Anexo E

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Homologación - Res. 1496/2023

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Julio 2023

Texto acuerdo

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Homologación - Res. 1496/2023

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Abril 2023

Texto acuerdo

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Anexo B

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Anexo C

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Anexo E

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Homologación - Res. 614/2023

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Diciembre 2022

Texto acuerdo

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Homologación - Res. 2315/2022

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Agosto 2022

Texto acuerdo

Posteriormente, se rectificaron los valores de los montos del IMGR que figuran en la cláusula tercera del referido acuerdo en los periodos de octubre y noviembre debiendo decir: $ 102.437 a partir de 1 de octubre de 2022 y $ 109.045 a partir del 1 de noviembre de 2022 tal como surge de las planillas salariales que se adjuntan.

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Anexo A

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Anexo E

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Homologación - Res. 1556/2022

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Marzo 2022

Texto acuerdo

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Homologación - Res. 654/2022

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Comentarios

+2 #37424 MatiRz 13-04-2024 20:37
Para el que tiene dudas:
El monto sale del ingreso mínimo global de referencia IMGR
ENERO $385.620
Con el l acuerdo nuevo
FEBRERO $ 475.855 (+ 23,4%)
MARZO $ 547.850 (+ 15,07%)

Si les quedan dudas, al monto de ENERO, $ 385.620 le aplican el 42% más, y van a llegar al IMGR DE FEBRERO, $ 547.850
ESE ES EL CHISTE.
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0 #37426 Yamilaaaavictoria 14-04-2024 09:06
Hola! Eso para q categoria seria??
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+4 #37421 Harley 13-04-2024 17:16
Es mentira que el aumento es del 42 % es del 36.53 % si no tendria que valer mas la hora !!!
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0 #37425 MatiRz 13-04-2024 20:39
Te quise responder pero deje el comentario mí comentario visible para todo el que tenga dudas. El 42% lo calculan del ingreso mínimo global de referencia (IMGR)
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0 #37661 Mauro12 07-05-2024 17:44
Pero por más que sea el mínimo le está dando el 42% en el primer tramo el 23.4% y en el segundo el 15.07 incremental llega al 42.pero la homologación dice el 20.6 en el 1ero y luego el 13.2% en el segundo tramo lo cual con incremento llega a un 36.5 %. Entonces como es el tema?..saludos
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+1 #37423 Marccce 13-04-2024 20:07
Absolutamente nadie sabe responder esa pregunta
Ni los delegados ni las páginas que suben la información
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0 #37420 Juan 25 13-04-2024 13:14
Hola una consulta el ingreso mínimo global de preferencia (imgr)a cuanto quedo porque con este aumento un ingresante va a terminar cobrando lo mismo o menos que antes en el recibo?
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+1 #37417 Guillermo Gustavo Sa 13-04-2024 05:24
Me pusieron efectivo pero hago tareas de limpieza en la empresa que sueldo me corresponde?
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+4 #36788 Lucas hernandez 08-02-2024 09:45
Hola quería consultar si me corresponde reajuste de vacaciones en enero me la tome el 15 de enero y me liquidaron con el sueldo de diciembre! Espero su respuesta muchas gracias!!
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0 #37441 Karenn 15-04-2024 10:05
Hola si actualmente trabajas ahi si te corresponde . En caso contrario la respuesta es no
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+4 #36688 Martínez dario 26-01-2024 22:15
Hola quería hacer una consulta....nosotros salimos de vacaciones el día 26 de diciembre, corresponde que nos ajusten los días de enero con este valor o queda con el valor de diciembre?....gracia s!
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0 #37418 Samsung 13-04-2024 10:12
Sl si te corresponde con adicional reclama todo
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