FAECyS y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA – CCT 130/75) firmaron un nuevo acuerdo salarial con vigencia del 1 de diciembre de 2025 al 31 de marzo de 2026. El mismo dispone la continuidad de la suma fija no remunerativa de $40.000 (sin incorporación al básico en enero) y agrega una nueva suma fija mensual de $60.000, ambas con incidencia en presentismo y antigüedad, cuyo último tramo se incorporará a los salarios básicos en abril de 2026. Se aclara que la plena aplicación del acuerdo queda sujeta a su homologación por la Secretaría de Trabajo de la Nación.

Mediante Resolución 290/2025, se fijaron las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país, aplicable desde NOVIEMBRE/25, DICIEMBRE/25 Y FEBRERO DE 2026.

La UOCRA firmó un nuevo acuerdo salarial (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento a pagar en dos tramos acumulativos para los meses de Noviembre y Diciembre de 2025. Además, se estableció el pago de una suma no remunerativa mensual que varía según la categoría y la zona.

UECARA y CAMARCO acordaron un 2,72% de incremento salarial aplicable en dos tramos para los meses de noviembre y diciembre de 2025. Por otro lado, se establece el pago de una suma no remunerativa para dichos meses. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.

Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos - COMEDORES ( CCT 401/05 ) actualizada conel acuerdo del día 13/11/2025. Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras, feriados y liquidaciones finales, entre otros conceptos.

Con fecha 13/11/2025 se acordaron, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), incrementos en los salarios básicos y sumas no remunerativas para los meses comprendidos entre octubre 2025 y febrero 2026. El nuevo acuerdo rectifica al acuerdo de fecha 22/10/2025.

Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos y hoteleros ( CCT 389/04 ) actualizada con el acuerdo firmado el 07-11-2026 (nuevos básicos y sumas no remunerativas). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

UTHGRA y FEHGRA (CCT 389-04) firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece nuevos salarios básicos y sumas no remunerativas para los meses comprendidos entre octubre 2025 a abril 2026. A continuación se proporciona el texto completo del acuerdo y las escalas salariales.

FAECyS comunicó en su sitio web que se ha acordado con las cámaras empresarias el traslado del día del empleado de comercio del 26 al Lunes 29 de septiembre.

El 4 de agosto, mediante Disposición 1769/2025 se homologó el acuerdo salarial de la UOM, firmado el 04-06-2025, estableciendo nuevos básicos desde el mes de abril hasta agosto 2025, así como el pago de sumas fijas no remunerativas.

Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 26-06-2025 Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

El Ministerio de Capital Humano confirmó que se homologó el último acuerdo salarial firmado el 26 de junio entre FAECyS y las cámaras empresarias (CCT 130/75).

La Comisión Nacional de Trabajos en Casas Particulares oficializó, mediante Resolución 1/2025 (BO 30-07-2025), los nuevos salarios para los meses de julio (3,5% + 1% correspondiente a ese mes), agosto (1%) y septiembre (1%) de 2025.

Sin homologación y confirmación de las Cámaras Empresarias, la FAECyS publicó el acuerdos y las escalas del último acuerdo salarial firmado el 26-06-2025. 

UTHGRA y FEHGRA (CCT 389-04) firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece nuevos salarios básicos y sumas no remunerativas para los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2025. A continuación se proporciona el texto completo del acuerdo y las escalas salariales.

Con fecha 30/06/2025 se acordaron, entre UTHGRA y las cámaras empresarias del sector (CACYR - CAECSAL, bajo el CCT 401/05 - Comedores públicos y Privados), incrementos en los salarios básicos para los meses de junio, julio, agosto y septiembre de 2025.

Mientras estamos a la espera de la confirmación de la homologación tácita del acuerdo de abril, la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), alcanzaron un nuevo acuerdo salarial para el sector.

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informa que en el día de la fecha, 9 de mayo de 2025, recibió una carta documento del Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal, con firma de su Secretario General, Armando Cavalieri, emplazándola para que "adopte, de manera inmediata, todas las medidas que estime necesarias a fin de que los empleadores [...] procedan al cumplimiento efectivo del citado artículo décimo." (es decir, de hacer efectivo el pago sin la previa homologación).

Se dieron a conocer las escalas oficiales anexas al último acuerdo salarial de fecha 29-04-2025, refrendadas por todas las partes del CCT 130/75 (sindical y empresaria). De esta manera, se despejaron las dudas sobre si correspondía o no calcular los adicionales por presentismo y antigüedad sobre las sumas fijas. No queda del todo claro que ocurre con el SAC, feriados e indemnizaciones, pero es probable que la intención haya sido de incluirlos también (por analogía a los adicionales).

El acuerdo, entre la FAECyS y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA - CCT 130/75), establece un aumento no remunerativo del 5,4% a pagar en tres tramos en los meses de Abril, Mayo y Junio 2025. Además, se establece una suma fija no remunerativa de $ 125.000, fraccionada en pagos $ 35.000 para abril, $ 40.000 para mayo y $ 40.000 para junio.