• Empleados de comercio: se homologó el acuerdo abril 2017

    El Ministerio de Trabajo homologó el pasado 04 de abril el nuevo acuerdo de comercio, que rige para el período abril de 2017 a marzo de 2018. El mismo estableció un aumento no remunerativo del 20% a pagar en dos tramos en los meses de abril y julio. Luego de dichos meses se incorporá al básico. Aún no se publicó en el boletín oficial.

  • Empleados de Comercio: Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES )

    Se difundió el texto del nuevo acuerdo para empleados de comercio el cual establece un incremento salarial del 20% a pagar en dos tramos del 10% en los meses de abril y julio de este año. Tendrá carácter no remunerativo al solo efecto previsional, por lo cual sobre dichas sumas se pagarán todos los rubros que se liquidan sobre el salario remunerativo ( adicionales, enfermedades, vacaciones, aguinaldo, etc. ). Dichas sumas se incorporarán al básico en los meses de julio y noviembre, respectivamente. Por último, se acordó un descuento de $ 100 mensuales a cargo de los trabajadores y a favor de OSECAC.

  • Comercio acordó un 20% de aumento, 10% en abril y 10% en julio

    El Sindicato de Comercio ( FAECyS ) y las cámaras empresarias del sector ( CAC, CAME, etc. )  acordaron un 20% de incremento anual a pagar en dos tramos del 10% en abril ( no remunerativa ) y 10% en julio . El acuerdo incluye una cláusula gatillo para reabrir la discusión salarial ( en octubre y enero ) si se dispara la inflación, que le Gobierno prevé entre 17% y 18%.

  • Escala salarial UECARA 2016-2017 + ACUERDO HOMOLOGADO

    UECARA publicó el nuevo acuerdo ( y su homologación ) para los empleados de la construcción (UECARA - CCT 660/2013), el cual establece un aumento salarial del 17% para el semestre octubre-marzo a pagar en dos tramos ( 12% en octubre y 5% en enero ). A dichos importes se le debe sumar el 22% obtenido en abril.

  • Se homologó el acuerdo de comercio ( Octubre/16 - Marzo/17 )

    FAECyS publicó en su web la resolución homologatoria que lleva el número 743/2016 ( descargar aquí ). El acuerdo se homologa en su totalidad y en sus considerandos hace la siguiente aclaración sobre las sumas no remunerativas: "cabe dejar expresamente sentado que los pagos que, en cualquier concepto, sean acordados en favor de los trabajadores tendrán el carácter que les corresponda según lo establece la legislación laboral y su tratamiento a los efectos previsionales será el que determinan las leyes de seguridad social".

  • Empleados de comercio : ¿ Qué se acordó al final ?

    Se acordó un aumento del 19% a pagar en un 12% como no remunerativo desde octubre a marzo ( se incorpora al básico en abril ) y 7% remunerativo a partir de enero. Sobre el importe no remunerativo se calcularán todos los conceptos que se liquidan sobre el salario ( aguinaldo, horas extras , feriados, presentismo, etc. ). Dicho aumento absorbe el bono que el gobierno pactó para fin de año.

  • Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 )

    Las partes del sector acordaron un incremento salarial del 19%, a pagar en dos tramos : 12% no remunerativo hasta marzo de 2017 y 7% remunerativo en enero. De la suma no remunerativa, solamente se descontará el aporte a la obra social y los aportes sindicales. Será proporcional a la jornada y se pagará aguinaldo ( en forma proporcional por los meses de octubre a diciembre ) y todo otro concepto que se determine sobre el salario ( horas extras, feriados, etc. ).

  • Empleados de Comercio : No se pagará bono de $ 2000 a fin de año

    Así lo aclaró la Confederación Argentina de la Mediana Empresa ( CAME ) en un comunicado publicado en el día de hoy ( 19/10/2016 ): "los empresarios mercantiles Pyme no están obligados a ello, ya que  se acordó  con el sector sindical un aumento del 19% en dos tramos que absorbió la oferta inicial de bono en la negociación paritaria".

  • Escala salarial UOCRA Octubre 2016 (Construcción) + ACUERDO

    La Cámara Argentina de la Construcción ( CAMARCO ) publicó el nuevo acuerdo salarial (CCT 76/75 - UOCRA ) que establece un aumento del 17% respecto a los salarios básicos de marzo a pagar en dos tramos: 12% en octubre y 5% en enero, los cuales se acumulan al aumento otorgado en abril ( del 22% ).

  • Empleados de comercio: aumento del 19% ( 12% no remunerativo en octubre )

    La Cámara Argentina de Comercio ( CAC ) informó en la tarde de hoy que se ACORDÓ VERBALMENTE un aumento del 19% calculado sobre el salario básico, con base en marzo de 2016, que se pagaría en dos tramos ( 12% no remunerativo a partir de octubre y 7% remunerativo a partir de enero ).

  • Trabajo agrario: Escala salarial - Julio/16 - Sep/17 ( MODIFICADA por Res. 80/2016 )

    La Comisión Nacional de Trabajo Agrario publicó la Resolución (68/2016) que establece un incremento salarial del 35% ( 20% no remunerativo desde julio. Los nuevos mínimos aumentarán un 20% en septiembre y un 15% en octubre. ).

  • Trabajo rural: incrementan la prestación por desempleo

    Mediante Resolución 240/2016 ( RENATEA ) , el Ministerio de Trabajo incrementó a partir de este mes los montos de la prestación por desempleo a $ 1.728 ( mínimo ) y $ 3.456 ( máximo ). También se eleva el monto de las prestaciones extraordinarias previstas en la Resolución 72/14 ( RENATEA ) al máximo de $ 2.937.

  • Gastronómicos - Aumento salarial del 34% ( HOMOLOGADO )

    El Ministerio de Trabajo homologó ( Res. 425/16 ) el acuerdo salarial 2016 ( UTHGRA - FEHGRA, CCT 389/04 ) el cual establece un aumento del 34% con carácter remunerativo de agosto a marzo ( 20% hasta enero, 34% desde febrero ) y como no remunerativo en los meses de junio ( 20% ), julio ( 20% ) y enero ( 14% ). En abril, dicho incremento se integrará al básico.

  • Servicio doméstico: aumento salarial del 33% ( Escalas ) - Resolución 1/16

    Se publicó la Resolución que establece el incremento salarial del 33% para el personal de casas particulares ( 18% en junio y 15% en diciembre ). En esta oportunidad, también se estableció un adicional por zona desfavorable del 15% para las provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.

  • Camioneros : Escala salarial 2016 + Acuerdo completo

    Las partes del sector ( CCT 40/89 ), lograron acordar un incremento del 37% de los salarios básicos, en forma escalonada, con vigencia para los meses de julio, septiembre y noviembre de 2016 y marzo de 2017 hasta el 30 de junio de 2017.

  • Escala Salarial Gastronómicos 2016 + RECIBO + ACUERDO (UTHGRA - FEHGRA)

    Cabe recordar que las partes del sector ( UTHGRA - FEHGRA, CCT 389/04 ) arribaron recientemente a un acuerdo salarial ( HOMOLOGADO por Res. 425/16 ) que establece un aumento del 34%, el cual se pagará en algunos meses como no remunerativo ( en junio, julio y enero ) y en otros como remunerativo ( agosto a marzo ). En abril, dicho incremento se integrará al básico. A continuación, puede consultar los salarios básicos para todas las categorías, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, presentismo y adicionales (VER ESCALA SALARIAL DEBAJO DEL RECIBO).

  • UOM - Aumento Salarial Metalúrgicos 2016 + ESCALA

    Para este año, el aumento es del 33% a pagar en tres tramos en los meses de abril ( 20%), julio (7%) y octubre (6%). El salario mínimo para cada uno de dichos meses será de $ 9.792 (abril), $ 10.363 (julio) y $ 10.852 ( octubre ).

  • INACAP: contribución vigente desde ABRIL 2016

    Tras el último acuerdo salarial firmado en marzo, el Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnología para el Comercio (INACAP) comunicó el nuevo importe de la contribución patronal que regirá a partir de este mes (abril 2016).

  • Se incrementó el aporte a la obra social para monotributistas y personal doméstico

    Así lo dispusieron las resoluciones 3845 y 3848 de la AFIP. El nuevo aporte pasa a ser de $ 419, en ambas situaciones, lo cual en el caso de monotributistas representa un incremento del 29,72%. En el caso del personal doméstico, el incremento porcentual es mayor (79,82%), ya que el importe llevaba más tiempo sin actualizar.

  • Empleados de Comercio: se firmó el acuerdo para el semestre abril-septiembre 2016 ( TEXTO COMPLETO )

    La Confederación Argentina de la Mediana Empresa anunció que en el día de hoy se firmó el nuevo acuerdo para empleados de comercio. El mismo contempla un incremento del sueldo básico de un 20% ( por el semestre abril a septiembre ), el pago de dos sumas no remunerativas de $ 1000 en los meses de abril y junio ( se pagará del 1 al 7 de los mencionados meses ) y el pago de un aporte solidario de $ 100 a descontar en el recibo del trabajador.