En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2016, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

El Consejo del Salario decidió aumentar el salario mínimo un 28,5 % en dos tramos: 18,5% desde el 1 de agosto y 10% desde enero de 2016. El nuevo mínimo por hora será de $27,94 y $ 30,30, respectivamente.

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Diputados convirtió en ley, por unanimidad, el proyecto enviado recientemente por el poder ejecutivo, el cual establece que las asignaciones familiares se ajustarán en los meses de marzo y septiembre de cada año, según el índice de movilidad de los haberes jubilatorios. El primer aumento se hará efectivo en el mes de marzo de 2016. Quienes perciban alguna asignación familiar, no podrán aplicar la deducción por hijo o cónyuge en el impuesto a las ganancias.

Las partes del sector gastronómico y hotelero lograron acordar (aún SIN HOMOLOGAR) un incremento salarial del 34% a pagar en varios tramos: 18% no remunerativo desde junio hasta agosto, 28% remunerativo desde septiembre y 34% remunerativo desde marzo de 2016. En mayo de 2016 se suma todo al básico, aunque según se desprende de las tablas publicadas, solamente se incrementaría un 28%. A continuación, pueden consultarse los salarios básicos para todas las categorías, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, presentismo y adicionales (VER ESCALA SALARIAL DEBAJO DEL RECIBO).

El libro digital se podrá confeccionar desde la web de la AFIP y sustituye al libro de hojas móviles. En una primera etapa, será de aplicación para determinados contribuyentes de la provincia de Buenos Aires. Quienes se incluyan, no deberán presentar más la Declaración Jurada de Conceptos no Remunerativos.

Se incrementó un 30% las asignaciones familiares por hijo (incluyendo la universal) y prenatal. Asimismo, aumentan las asignaciones por nacimiento, adopción, matrimonio y cónyuge. Se incrementan los topes de ingresos, excepto el último que se mantiene en $ 30.000. El subsidio de contención familiar pasa de $4000 a $6000. Por último, se presentó un proyecto de ley para que las asignaciones se incrementen semestralmente en los meses de marzo y septiembre, junto a la actualización de las jubilaciones.

UECARA publicó el nuevo acuerdo para los empleados de la construcción (UECARA - CCT 660/2013), el cual establece un aumento salarial del 27,4% a pagar en dos cuotas no acumulativas del 17,4% (abril 2015) y del 10% (agosto 2015) sobre los salarios básicos de marzo.

A pesar de que el acuerdo de este año es muy claro al respecto, muchos siguen teniendo dudas sobre el alcance del aporte. Recientemente, FAECyS (parte sindical) emitió un comunicado en el cual expresa que dicho aporte será retenido a cada trabajador desde el mes de mayo de 2015. Sin embargo, el acuerdo completa la frase, estableciendo que el aporte de $ 70 solamente se descontará a "los trabajadores [...] afiliados a la OSECAC".

Hace un poco más de cuatro años que el Recibo de Comercio (o calculadora como dicen algunos) se encuentra en línea. Por todo este tiempo, ha sido visitado por cientos de miles de empleados, empresarios, contadores, abogados, entre otros profesionales. Le he dedicado gran parte de mi tiempo, siempre con la idea de mantenerlo actualizado y en funcionamiento.

El acuerdo de comercio de este año establece un aumento del 27% en dos etapas: 17% en abril y 10% en noviembre. Como el mes de abril ya se liquidó en base a los salarios básicos que estaban vigentes en dicho mes, corresponde que junto al recibo de mayo se pague la diferencia, o por recibo separado antes del 15 de junio, tal como lo permite el acuerdo.

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