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Creado: 15 Enero 2026

El recibo se encuentra actualizado con el último acuerdo firmado el 13 de enero de 2026 (ver aquí - 3,83% de aumento + sumas no remunerativas).

• Convenios
• Construcción

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Creado: 15 Enero 2026

UECARA y CAMARCO acordaron un 3,83% de incremento salarial aplicable en dos tramos para los meses de enero y febrero de 2026. Por otro lado, se establece el pago de sumas no remunerativa para dichos meses. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.

• Comercio

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Creado: 07 Enero 2026

Los empleados cerealeros (Convenio Comercio 130/75) tendrán un nuevo pago no remunerativo, fijo, de $ 60.000, que se sumará a los $ 40.000 acordados previamente. La primera de las sumas mencionadas se incorporarán a los salarios básicos en el mes de abril y las segundas en el mes de mayo.

• Asignaciones Familiares

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Creado: 26 Diciembre 2025

Mediante Resolución 380/2025, la ANSES oficializó el incremento de las asignaciones familiares que regirán a partir del mes de Enero 2026. 

• Riesgos del Trabajo

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Creado: 23 Diciembre 2025

Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 1.584 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Diciembre 2025 (Vencimiento Enero 2026).

• Comercio

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Creado: 18 Diciembre 2025

Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-12-2025 Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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Creado: 18 Diciembre 2025

Se homologó el acuerdo salarial entre FAECyS y las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA – CCT 130/75). El acuerdo dispone la continuidad de la suma fija no remunerativa de $40.000 (sin incorporación al básico en enero) y agrega una nueva suma fija mensual de $60.000, ambas con incidencia en presentismo y antigüedad, cuyo último tramo se incorporará a los salarios básicos en abril de 2026.