En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta septiembre de 2016, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

UECARA publicó el nuevo acuerdo para los empleados de la construcción (UECARA - CCT 660/2013), el cual establece un aumento salarial del 22% para el semestre abril-septiembre sobre los salarios básicos de marzo. Antes de octubre se reanudarán las negociaciones para el siguiente período.

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Tras el último acuerdo salarial firmado en marzo, el Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnología para el Comercio (INACAP) comunicó el nuevo importe de la contribución patronal que regirá a partir de este mes (abril 2016).

La UOCRA (CCT 76/75) publicó el nuevo acuerdo salarial que establece un aumento del 22% respecto a los salarios básicos de marzo.

A partir del mes de mayo los monotributistas tendrán derecho a cobrar las siguientes asignaciones: por hijo ( común y por discapacidad ), prenatal y ayuda escolar anual. Quienes tributen en la categoría J o superior quedarán excluidos, con excepción de la asig. por hijo con discapacidad. 

Se trata de un pago único ( extraordinario ) que se hará efectivo en este mes ( abril ). Lo percibirán los jubilados y pensionados que cobren la mínima ( $ 4.958,97 ), los beneficiarios de asignaciones universales ( por hijo y embarazo ) , titulares de pensiones no contributivas ( vejez, invalidez, a madres de 7 o más hijos ) y pensiones graciables y veteranos de Malvinas. 

Mediante Decreto 592, el gobierno nacional decidió extender el pago durante ciertos períodos en los cuales no se realizan aportes al sistema, como ser: durante el cese de la temporada, trabajo discontinuo, período de excedencia ( y maternidad ), período de conservación del empleo ( por enfermedad y accidente inculpable ) y en ciertos casos de suspensión ( fuerza mayor, trabajadores eventuales ). En todos los casos, es requisito que se registren al menos 3 meses de servicios con aportes o el equivalente a 90 jornadas efectivas de trabajo, dentro de los 12 meses inmediatamente anteriores.

Así lo dispusieron las resoluciones 3845 y 3848 de la AFIP. El nuevo aporte pasa a ser de $ 419, en ambas situaciones, lo cual en el caso de monotributistas representa un incremento del 29,72%. En el caso del personal doméstico, el incremento porcentual es mayor (79,82%), ya que el importe llevaba más tiempo sin actualizar.

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa anunció que en el día de hoy se firmó el nuevo acuerdo para empleados de comercio. El mismo contempla un incremento del sueldo básico de un 20% ( por el semestre abril a septiembre ), el pago de dos sumas no remunerativas de $ 1000 en los meses de abril y junio ( se pagará del 1 al 7 de los mencionados meses ) y el pago de un aporte solidario de $ 100 a descontar en el recibo del trabajador.

El gobierno nacional hizo efectivo el incremento en todos los topes de ingresos que había anunciado hace un mes atrás. A partir de hoy los topes máximos se duplican, pasando a ser de $ 30.000 a nivel individual y de $ 60.000 a nivel de grupo familiar. Cabe recordar que recientemente la ANSeS publicó los nuevos importes de asignaciones familiares tras el último aumento del 15,35% en las jubilaciones de acuerdo a la ley de movilidad jubilatoria, pero se había omitido el incremento en los topes máximos ( e intermedios ), tal como se había anticipado en conferencia de prensa.

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