En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta septiembre de 2016, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

Se eleva a $ 400 el importe mínimo retención del régimen general ( Res. 1784 ). Además se actualizan los valores de las resoluciones 1769 ( Servicios de investigación y seguridad ) y 2682 ( industria de la construcción ).

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El Consejo del Salario decidió aumentar el salario mínimo un 33 % en tres tramos, en los meses de junio ( $ 6810 ) , septiembre ( $ 7.560 ) y enero ( $ 8.060 ). Los nuevos mínimos por hora serán de $ 34,05, $ 37,80 y $ 40,30, para cada uno de los mencionados meses. Por último, se decidió incrementar los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo en las sumas de $ 1.875 y $ 3.000, respectivamente.

Para este año, el aumento es del 33% a pagar en tres tramos en los meses de abril ( 20%), julio (7%) y octubre (6%). El salario mínimo para cada uno de dichos meses será de $ 9.792 (abril), $ 10.363 (julio) y $ 10.852 ( octubre ).

El sistema para generar declaraciones juradas por Internet (F. 931) pasará a ser obligatorio para aquellos empleadores que registren hasta 300 dependientes ( antes 200 ) y optativo entre 301 y 350 (antes, entre 201 y 300). El resto deberá seguir utilizando el aplicativo SICOSS.

UECARA publicó el nuevo acuerdo para los empleados de la construcción (UECARA - CCT 660/2013), el cual establece un aumento salarial del 22% para el semestre abril-septiembre sobre los salarios básicos de marzo. Antes de octubre se reanudarán las negociaciones para el siguiente período.

Tras el último acuerdo salarial firmado en marzo, el Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnología para el Comercio (INACAP) comunicó el nuevo importe de la contribución patronal que regirá a partir de este mes (abril 2016).

La UOCRA (CCT 76/75) publicó el nuevo acuerdo salarial que establece un aumento del 22% respecto a los salarios básicos de marzo.

A partir del mes de mayo los monotributistas tendrán derecho a cobrar las siguientes asignaciones: por hijo ( común y por discapacidad ), prenatal y ayuda escolar anual. Quienes tributen en la categoría J o superior quedarán excluidos, con excepción de la asig. por hijo con discapacidad. 

Se trata de un pago único ( extraordinario ) que se hará efectivo en este mes ( abril ). Lo percibirán los jubilados y pensionados que cobren la mínima ( $ 4.958,97 ), los beneficiarios de asignaciones universales ( por hijo y embarazo ) , titulares de pensiones no contributivas ( vejez, invalidez, a madres de 7 o más hijos ) y pensiones graciables y veteranos de Malvinas. 

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