El libro digital se podrá confeccionar desde la web de la AFIP y sustituye al libro de hojas móviles. En una primera etapa, será de aplicación para determinados contribuyentes de la provincia de Buenos Aires. Quienes se incluyan, no deberán presentar más la Declaración Jurada de Conceptos no Remunerativos.

Se incrementó un 30% las asignaciones familiares por hijo (incluyendo la universal) y prenatal. Asimismo, aumentan las asignaciones por nacimiento, adopción, matrimonio y cónyuge. Se incrementan los topes de ingresos, excepto el último que se mantiene en $ 30.000. El subsidio de contención familiar pasa de $4000 a $6000. Por último, se presentó un proyecto de ley para que las asignaciones se incrementen semestralmente en los meses de marzo y septiembre, junto a la actualización de las jubilaciones.

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UECARA publicó el nuevo acuerdo para los empleados de la construcción (UECARA - CCT 660/2013), el cual establece un aumento salarial del 27,4% a pagar en dos cuotas no acumulativas del 17,4% (abril 2015) y del 10% (agosto 2015) sobre los salarios básicos de marzo.

A pesar de que el acuerdo de este año es muy claro al respecto, muchos siguen teniendo dudas sobre el alcance del aporte. Recientemente, FAECyS (parte sindical) emitió un comunicado en el cual expresa que dicho aporte será retenido a cada trabajador desde el mes de mayo de 2015. Sin embargo, el acuerdo completa la frase, estableciendo que el aporte de $ 70 solamente se descontará a "los trabajadores [...] afiliados a la OSECAC".

Hace un poco más de cuatro años que el Recibo de Comercio (o calculadora como dicen algunos) se encuentra en línea. Por todo este tiempo, ha sido visitado por cientos de miles de empleados, empresarios, contadores, abogados, entre otros profesionales. Le he dedicado gran parte de mi tiempo, siempre con la idea de mantenerlo actualizado y en funcionamiento.

El acuerdo de comercio de este año establece un aumento del 27% en dos etapas: 17% en abril y 10% en noviembre. Como el mes de abril ya se liquidó en base a los salarios básicos que estaban vigentes en dicho mes, corresponde que junto al recibo de mayo se pague la diferencia, o por recibo separado antes del 15 de junio, tal como lo permite el acuerdo.

La UOCRA (CCT 76/75) publicó el nuevo acuerdo salarial que establece un aumento del 27,4% respecto a los salarios básicos de marzo (17,4% en abril y 10% en agosto), encontrándose homologado por la Resolución 726/2015 (28/05/2015) del Ministerio de Trabajo de la Nación.

A continuación puede consultarse el Calendario de Pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), para las emisiones correspondientes al año 2015.

Tras la difusión del nuevo acuerdo, la UOM publicó las escalas salariales para todas las ramas del CCT 260/75. Para este año, el aumento es del 27,8% a pagar en dos tramos en los meses de abril (17,8%) y julio (10%). Se crea la categoría de ingresante, que reemplaza a la de operario. El salario mínimo pasará a $ 7.520 en el mes de abril y a $ 8.160 a partir de julio.

Mediante resoluciones 727 y 728, el Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo salarial y el aporte especial para los afiliados a la obra social OSECAC. Ambas normas tienen fecha de ayer (28/05/2015) y aún no se publicaron en el Boletín Oficial.

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