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Escala Salarial Agrarios 2014 (Septiembre)

19.09.14 | En la siguiente tabla pueden consultarse los salarios vigentes para los trabajadores agrarios de todo el país, clasificados por actividad y región (ver: regiones y comisiones asesoras). La información se encuentra actualizada al día 19 de septiembre de 2014, siendo la Resolución 78/2014 (Boletín Oficial del día 16/09/2014) la última norma publicada hasta dicha fecha.

AFIP creó el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)

18.09.14 | El certificado podrá ser generado por el empleado y utilizado en diferentes operatorias o trámites en los que dicha información les sea requerida, preservando su confidencialidad. Más adelante, también estará habilitado para trabajadores autónomos y monotributistas.

El día del empleado de comercio se traslada al lunes 29 de septiembre

18.09.14 | La decisión fue tomada por la FAECyS y las cámaras empresarias del sector mediante acuerdo firmado el pasado 9 de septiembre. El traslado rige solamente para este año y tiene como finalidad que los empleados de comercio puedan celebrar su día con todos los efectos y alcances de la Ley 26.541. Dicha ley establece el día 26 de septiembre como fecha de celebración.

Industria de la Alimentación: Escala Salarial 2014-2015

18.09.14 | Mediante Resolución 1386/2014, el Ministerio de Trabajo homologó las nuevas escalas salariales que regirán desde mayo de este año hasta abril de 2015. Además, se pactó el pago de una suma no remunerativa de $ 1.500 para los primeros días de enero.

Personal doméstico: se definió el costo mensual del seguro

15.09.14 | Luego de que se aprobaran las condiciones generales del contrato de seguro, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo estableció entre $ 130 a $ 230 el aporte a cargo del empleador, dependiendo de las horas semanales trabajadas. Las alícuotas, que comenzarán a regir a partir del 1 de noviembre, podrán ajustarse en forma anual.

Servicio doméstico - Riesgos del Trabajo: se aprobaron las condiciones generales que regirán la contratación del seguro

11.09.14 | Mediante Resolución 2224/2014, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprobó la Solicitud y el Contrato Tipo de Afiliación de Empleadores de Personal de Casas Particulares. El empleador que omitiere la suscripción de un contrato de seguro, pero ingrese pagos al sistema, será asignado de oficio a una ART autorizada.

Jubilaciones: se promulgó la ley que permitirá regularizar aportes

10.09.14 | Quienes estén en edad de jubilarse, podrán regularizar deudas hasta el mes de diciembre de 2003, en 60 cuotas y a una tasa del 1,35% mensual. Para acceder al beneficio se deberá renunciar a cualquier otra prestación previsional, salvo que sea contributiva, única y no supere el haber mínimo (hoy de $ 3.231,63). El plazo de adhesión será de 2 años a contar desde la fecha de entrada en vigencia de la ley.

Empleados de Comercio: piden la nulidad del dictamen que ordena pagar los $ 2.400 sin proporcionar a la jornada

08.09.14 | La Cámara Argentina de Comercio envió una carta al Ministerio de Trabajo rechazando el Dictamen Nº 4222, sosteniendo que el mismo “presenta defectos de forma, así como errónea apreciación de los hechos y normativa jurídica en que pretende sustentarse”. La parte empresaria sigue sosteniendo que la suma no remunerativa de $ 2.400 debe pagarse en forma proporcional a la jornada laboral de cada trabajador.

$ 1200 empleados de comercio: La CAC insiste en la proporcionalidad

02.09.14 | En un nuevo comunicado, la Cámara Argentina de Comercio afirma que el Ministerio de Trabajo "no estaría facultado para exigir el cumplimiento de lo que postula la parte gremial, toda vez que conforme los principios fundamentales de nuestro orden constitucional, entre los que se encuentra el de la división de los poderes del estado, tal facultad es resorte exclusivo del Poder Judicial".

El nuevo salario mínimo será de $ 4.400 a partir de septiembre

01.09.14 | El Consejo del Salario decidió aumentar el salario mínimo un 31 % en dos tramos: 22,22% desde el 1 de septiembre y 7,18% desde enero de 2015. El nuevo mínimo por hora será de $22 y $ 23,58, respectivamente.