El Poder Ejecutivo, mediante Decreto 759/2018, efectuó algunas aclaraciones a la Ley 27.430 y al Decreto 814/2001 en relación al beneficio de detracción a la base imponible y sobre el alcance de las mencionadas normas.

A continuación se publican las escalas con el aumento del 25% acordado para este año. Dicho incremento se pagará en cuatro tramos: 12% retroactivo a julio, 5% en septiembre, 5% desde diciembre y un 3% a partir de marzo de 2019. El adicional por zona será del 25% ( 5 puntos más que el actual ).

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El Consejo del Salario decidió aumentar el salario mínimo un 25 % en cuatro tramos, en los meses de septiembre 2018 ( $ 10.700 ), diciembre 2018 ( $ 11.300 ), marzo 2019 ( $ 11.900 ) y junio 2019 ( $ 12.500 ). Los nuevos mínimos por hora serán de $ 53,50, $ 56,50, $ 59,50 y $ 62,50, para cada uno de los mencionados meses. En la misma proporción, se incrementarán los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

Mediante Res. 10/2018, la Secretaria de Seguridad Social determinó que el valor de la movilidad jubilatoria ( Art. 32 , Ley Nº 24.241 ) correspondiente al mes de SEPTIEMBRE de 2018, es de 6,68 %, conforme la fórmula obrante en el ANEXO I de la Ley N° 27.426.

La "Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares" ( UPACP ) informó que el aumento para este año será del 25%, a pagar como sigue: 12% retroactivo a julio, 5% en septiembre, 5% desde diciembre y un 3% a partir de marzo de 2019. El adicional por zona será del 25% ( 5 puntos más que el actual ).

Mediante Decreto 702/2018, el gobierno nacional estableció que el mínimo de ingresos del grupo familiar que dará derecho a la percepción de la asignación subirá de $ 200 a $ 2.816,14 y el máximo se reducirá de $ 94.786 a $ 83.917. También se reduce el tope de ingresos individual a $ 41.959, con lo cual si un integrante del grupo familiar lo superase, se excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares. El límite mínimo no será de aplicación a los beneficiarios de la prestación por desempleo.

Establecer un NUEVO PLAN DE FACILIDADES DE PAGO DE DEUDAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL -Leyes 25.191/26.727 ss. y cc.- DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES RURALES Y EMPLEADORES -RENATRE- destinado a empleadores rurales de todo el país con el objeto de cancelar las obligaciones de la seguridad social que se adeuden al 30.04.2018 y que comprende:

  1. Deuda por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191), intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683);
  2. Deuda determinada de oficio por contribución mensual (Art. 14 Ley 25.191) e intereses resarcitorios (Art. 37 Ley 11.683);
  3. Deuda determinada por infracción (Art. 15 Ley 25.191) e intereses (Resolución RENATEA N° 189/2013 y Art. 37 Ley 11.683);
  4. Deuda en concepto de juicios por ejecución fiscal iniciados por el RENATEA/RENATRE.

El pasado mes de mayo se pacto entre la Asociación Argentina de Agencias de Viajes y Turismo (AAAVyT) y la FAECyS un incremento salarial del 15% a pagar en dos tramos remunerativos en los meses de mayo (10%) y septiembre (5%).

En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2019, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

Como complemento al acuerdo firmado el pasado mes de marzo, el cual establece un aumento del 15% ( 10% en abril y 5% en agosto ), las partes representates del sector ( FAECyS, CAC, CAME y UDECA ) pactaron un incremento salarial del 10% a pagar en tres tramos en los meses de octubre de 2018 ( 3% ), noviembre de 2018 ( 3% ) y enero de 2019 (4% ).

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