Según la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) queda prohibida la ocupación del trabajador desde las 13hs del día sábado hasta las 24hs del día siguiente.

Este descanso, llamado hebdomadario, persigue la finalidad de preservar la salud del trabajador. Por eso su prohibición.

Excepciones

Se exceptúan, de la prohibición establecida, las siguientes circunstancias:

  • Peligro o accidente ocurrido o inminente de fuerza mayor.
  • Exigencias excepcionales de la economía nacional o de la empresa.
  • Otros casos que las leyes o reglamentaciones prevean.

Descanso compensatorio

En el caso de que el trabajador preste servicios, en el horario prohibido, tendrá derecho a un descanso compensatorio de la misma duración. Ej. si trabajo el sábado de 13:00 a 16:00 tendrá derecho a un descanso compensatorio de 3 horas.

Omisión del empleador de otorgar el descanso compensatorio

Si el empleador omite su otorgamiento, el trabajador podrá hacer uso de ese derecho a partir del primer día hábil de la semana subsiguiente, previa comunicación formal de ello efectuada con una anticipación no menor de 24 horas.

En estos casos el empleador estará obligado a abonar el salario habitual con un 100% de recargo.

Ejemplo: el empleado trabaja el día sábado 6 de noviembre desde las 13hs hasta las 16hs. Si en la semana el empleador no le otorga el descanso podrá tomarlo por 3 horas el día 15 de noviembre, siempre y cuando lo notifique (formalmente) con 24 horas o más de anticipación.

Algunas aclaraciones

Es importante aclarar que el recargo que debe pagar el empleador del 100%, si omite otorgar el descanso compensatorio, se aplica independientemente a lo fijado por el artículo 201 (Horas suplementarias), ya que pertenecen a distintos institutos del derecho del trabajo.

El recargo por horas suplementarias (Art. 201) se aplica siempre que se exceda la jornada máxima legal. Si la jornada no se excede el recargo no se paga, aunque se haya trabajado el sábado después de las 13hs o el día domingo. Igualmente el empleador está obligado a otorgar el descanso compensatorio. Luego, si  omite hacerlo, debe pagar un 100% de recargo y conceder el descanso previa comunicación formal del empleado.

Para un mayor entendimiento de este y otros temas lo invito a leer el siguiente artículo:

Comentarios

0 #36230 Dave allen 30-10-2023 19:10
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0 #35314 Juannisabelino insau 04-05-2023 04:52
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0 #34295 Nicolas Chavero 06-12-2022 00:17
Hola soy sereno ago 12 horas toda las mañanas yo quisiera saber cuántos días en la semana le toca franco un día dos día gracias
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0 #34017 Hernán osvaldo 07-10-2022 17:00
Hola,trabajo de lunes a sábados de 8 A 16,solo los domingos descanso,trabajo para una empresa gastronómica soy peón general,está bien mí descanso yo creo que tendría que trabajar solo hasta las 16hs sábados.graciss
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0 #33929 RubenD 21-09-2022 15:41
Hola Jorge, una empleada de panaderia que trabaja 9 horas por dia, tiene franco los viernes, pero trabaja sabado completo y domingos medio dia, corresponde ese solo dia de franco ó algo mas.
Gracias
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+6 #33776 Ely Fernández 31-08-2022 15:54
Hola si uno se enferma en la semana igual vorresponde el franco o se corta el franco
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+2 #33726 Marcelo Raul 27-08-2022 07:52
Estimados, buen día..mi consultaes referida a franco de hotel.
Hace años nuestra empresa nos otorga 1 dia de franco por semana.
Pregunta: esta bien.?, o corresponde dia y medio por semana.?, o sea 6 dias de franco por mes..??..gracias.
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+1 #33405 Carolina Barreto 26-06-2022 18:57
Hola! Voy a renunciar el jueves 30/06 me corresponde franco semanal? Me lo tomaba siempre los martes
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+2 #33401 David Wheeler 25-06-2022 15:07
En el recibo de nuestra empresa de viguilancia dise que está en crisis fimaciera .Una empresa global.Y ahora no disen este día donde trabaja , hasen como una especie no se si por obccion de un cliente osea un lugar objetivo me particular.Sacando el único domingo al mes como día lunes .Y hoy no disen dónde trabajo .Pareciera hasen una guerra psicólogica a propósito
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0 #33400 David Wheeler 25-06-2022 14:39
Día miércoles jueves , viernes y sábado 12 horas de noche en viguilancia y endima domingo y lunes quieren como obligarme a cubrir guardias en otro lugar .De 12 horas están sobre explotando en horas a propósito no respetan los francos de seguridad privada .
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