La normativa aplicable es la establecida por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y el Decreto 484/87. En forma directa influye en el monto del embargo, como explicaré a continuación, la determinación del salario mínimo establecida por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Según el Art. 120 de la ley laboral "el salario mínimo vital es inembargable en la proporción que establezca la reglamentación, salvo por deudas alimentarias".

Dicho artículo está reglamentado por el decreto 484/87. Pero, previo a su tratamiento, considero oportuno exponer algunas consideraciones sobre el salario mínimo.

Salario Mínimo, Vital y Móvil

La Ley de Contrato de Trabajo define al salario mínimo vital como sigue.

Salario Mínimo Vital

Es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.

Hay que tener presente que el salario mínimo es un derecho constitucional según su artículo 14 bis.

A su vez, la ley establece que todo trabajador mayor de 18 años tendrá derecho a percibirlo y que los subsidios o asignaciones familiares no lo integran y deben ser abonadas aparte.

El artículo 119 dice que :"por ninguna causa podrán abonarse salarios inferiores a los que se fijen de conformidad al presente capítulo, salvo los que resulten de reducciones para aprendices o para trabajadores que cumplan jornadas de trabajo reducida, no impuesta por la calificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 200."

La Ley 24.013 amplia el alcance del salario mínimo a los empleados públicos nacionales (Art. 140).

Evolución del Salario Mínimo Vital y Móvil
Vigente desdeResoluciónSalario mínimo
MesHora
12-agosto-2010 2/2010 $1.740 $8,70
1-enero-2011 2/2010 $1.840 $9,20
1-agosto-2011 2/2011, 3/2011 $2.300 $11,50
1-septiembre-2012 2/2012 $2.670 $13,35
1-febrero-2013 $2.875 $14,38
1-agosto-20134/2013$3.300$16,50
1-enero-2014$3.600$18,00

Nota (1): para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, con excepción de los trabajadores a tiempo parcial (Art. 92 ter) y los trabajadores a jornada reducida (Art. 198) que lo percibirán en su debida proporción.

Límites al monto de los embargos

El Decreto 484/87 se encarga de establecer ciertos límites a los acreedores en cuanto a sus pretensiones sobre la remuneración de su deudor. Dicho límite se establece teniendo el carácter de subsistencia del salario mínimo del trabajador y de su grupo familiar.

Para realizar los cálculos que siguen se debe tomar la remuneración bruta, es decir sin deducciones de aportes u otros conceptos.

La remuneración mensual devengada o cada cuota del sueldo anual complementaria (SAC) es:

  1. Inembargable si no supera a un salario mínimo.
  2. Embargable, y solamente en lo que exceda al salario mínimo, en:
    • un 10% si el excedente no supera un salario mínimo.
    • un 20% si el excedente supera un salario mínimo.

El segundo punto es también aplicable a las indemnizaciones, pero sobre el total y no sobre el excedente.

El juez resuelve el embargo y le ordena al empleador retener la parte del salario para ir pagando la deuda correspondiente.

Ejemplos: salario mínimo = $2.300 (desde 01/08/2011) en jornada completa.

  • Remuneración bruta: $3.500, Embargo = $  120 = ($3.500-$2.300)*10%
  • Remuneración bruta: $2.300, Embargo = $ 0
  • Remuneración bruta: $5.000, Embargo = $ 540 = ($5.000-$2.300)*20%

Las retenciones por cuotas alimentarias no se rigen por el procedimiento anterior, sino que su importe lo establece el juez. Este debe tener en cuenta el nivel de vida del alimentante, cantidad de hijos, etc.

Comentarios

0 #18656 Ariel Maximiliano 15-06-2017 08:49
Hola muy buenas, tengo una duda tengo un sueldo de 30.000 el embargo de cuanto es? tengo deuda con el Hipotecario y unas financieras. El embargo afecta la asignación por hijo.? Puede haber mas de un embargo?.
Saludos.
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0 #18373 estebandaniel 22-05-2017 09:02
hola, necesitaría saber si se puede trabar un embargo preventivo sobre el sueldo de un trabajador registrado.
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0 #18364 Sol gallegos 19-05-2017 18:25
Tengo una deuda de 78,mil y un sueldo de 15mil me pueden embargar? De cuanto sería?
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0 #18335 Daniel Carlo 17-05-2017 00:32
Le cobra a mi mujer la abogada por atraso de espenas dos alquileres de onorario.
Para firmar el combenio de pago.
Es su unica entrada
Eso es correcto , ya que no trabaja y es su unica entradano tendria que ser en base a un porcentaje de su unico medio de susistencia
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0 #18048 Diego Carrizo 17-04-2017 18:14
Hola, teniendo un embargo por alimentos en el caso de ser despedido es embargable la indemnización?
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0 #18046 Cecilia ibaňez 17-04-2017 13:18
Hola..necesito que hago con respecto a deudas que tengo con crédito arg.confin creed .y provencred..sacaba en varias financieras ,siempre estube al dia con mis cuaotas..pero el sanatorio que trabaje durante 3 aňos fue a quiebra y quede con mis cuaotas impagas ...actúal mente m encuentro trabajando hace un mes ..y a casa llaman desde buenos aires casi todos los dias amenazando q van a sacar asta los muebles y asustan a mi mama q padece d cáncer la verdad estoy arta con respecto a esto xq noo es q no quice pagar ò no quiero ...slo es q no me pagaban mi sueldo lo explique pero no entienden ...que puedo hacer con respecto a las amenazas q recibe mi mama x telf ..espero con Urgenciaaaaa respuesta alguna...desde ya gracias!!!
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0 #18016 Diego Carrizo 12-04-2017 17:59
Embargo en Liquidacion final

Buenas tardes, de una liquidacion final como impacta el embargo de alimentos.
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+1 #17892 Alexandrs 02-04-2017 12:16
Anses me xebe 2 años de salario fliar... Me lo pueden embargar??? Tienen q deposrtarlo en cuenta
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+1 #17870 Pame 31-03-2017 10:20
En el. Recibbo de sueldo me figura que gano 6mil (2017) y debo 5400 en una tarjeta. Es embargaable?
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0 #17881 Dieg0 01-04-2017 00:37
Hola Pame, mira yo por 5 años mas o menos estuve teniendo deuda con el banco HSBC, me decían que si no pagaba me iban a embargar el sueldo y blablabla, pero nunca me tocaron un peso, de hecho... no te pueden tocar el sueldo, solo te lo dicen para "asustar" y que les pagues lo que les debes, pero quedate tranquila que nadie puede tocarte el sueldo. Lo que podrías hacer, es comunicarte con el banco y decirles si te pueden financiar la deuda, te van a preguntar cuando cobras y en base a eso, te dan un monto a pagar todos los meses (el monto es fijo hasta que termines de pagar la deuda). Eso si, la tarjeta no la vas a poder usar hasta saldar toda la deuda. Te recomiendo que hagas lo de financiar la deuda y se congela esos 5400 que debes. Sino, la deuda te va a seguir subiendo todos los meses. Saludos
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0 #17812 jesus san martin 28-03-2017 09:04
Me cobran una deuda por embargo de sueldo, es por un alquiler pero tengo un papel firmado por el dueño que el monto es muchísimo menor . necesito asesoramiento urgente
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