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Lunes, 08 de Octubre de 2012

Límites al embargo laboral

La normativa aplicable es la establecida por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y el Decreto 484/87. En forma directa influye en el monto del embargo, como explicaré a continuación, la determinación del salario mínimo establecida por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Según el Art. 120 de la ley laboral "el salario mínimo vital es inembargable en la proporción que establezca la reglamentación, salvo por deudas alimentarias".

Dicho artículo está reglamentado por el decreto 484/87. Pero, previo a su tratamiento, considero oportuno exponer algunas consideraciones sobre el salario mínimo.

Salario Mínimo, Vital y Móvil

La Ley de Contrato de Trabajo define al salario mínimo vital como sigue.

Salario Mínimo Vital

Es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.

Hay que tener presente que el salario mínimo es un derecho constitucional según su artículo 14 bis.

A su vez, la ley establece que todo trabajador mayor de 18 años tendrá derecho a percibirlo y que los subsidios o asignaciones familiares no lo integran y deben ser abonadas aparte.

El artículo 119 dice que :"por ninguna causa podrán abonarse salarios inferiores a los que se fijen de conformidad al presente capítulo, salvo los que resulten de reducciones para aprendices o para trabajadores que cumplan jornadas de trabajo reducida, no impuesta por la calificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 200."

La Ley 24.013 amplia el alcance del salario mínimo a los empleados públicos nacionales (Art. 140).

Evolución del Salario Mínimo Vital y Móvil
Vigente desdeResoluciónSalario mínimo
MesHora
12-agosto-2010 2/2010 $1.740 $8,70
1-enero-2011 2/2010 $1.840 $9,20
1-agosto-2011 2/2011, 3/2011 $2.300 $11,50
1-septiembre-2012 2/2012 $2.670 $13,35
1-febrero-2013 $2.875 $14,38
1-agosto-20134/2013$3.300$16,50
1-enero-2014$3.600$18,00

Nota (1): para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, con excepción de los trabajadores a tiempo parcial (Art. 92 ter) y los trabajadores a jornada reducida (Art. 198) que lo percibirán en su debida proporción.

Límites al monto de los embargos

El Decreto 484/87 se encarga de establecer ciertos límites a los acreedores en cuanto a sus pretensiones sobre la remuneración de su deudor. Dicho límite se establece teniendo el carácter de subsistencia del salario mínimo del trabajador y de su grupo familiar.

Para realizar los cálculos que siguen se debe tomar la remuneración bruta, es decir sin deducciones de aportes u otros conceptos.

La remuneración mensual devengada o cada cuota del sueldo anual complementaria (SAC) es:

  1. Inembargable si no supera a un salario mínimo.
  2. Embargable, y solamente en lo que exceda al salario mínimo, en:
    • un 10% si el excedente no supera un salario mínimo.
    • un 20% si el excedente supera un salario mínimo.

El segundo punto es también aplicable a las indemnizaciones, pero sobre el total y no sobre el excedente.

El juez resuelve el embargo y le ordena al empleador retener la parte del salario para ir pagando la deuda correspondiente.

Ejemplos: salario mínimo = $2.300 (desde 01/08/2011) en jornada completa.

  • Remuneración bruta: $3.500, Embargo = $  120 = ($3.500-$2.300)*10%
  • Remuneración bruta: $2.300, Embargo = $ 0
  • Remuneración bruta: $5.000, Embargo = $ 540 = ($5.000-$2.300)*20%

Las retenciones por cuotas alimentarias no se rigen por el procedimiento anterior, sino que su importe lo establece el juez. Este debe tener en cuenta el nivel de vida del alimentante, cantidad de hijos, etc.

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Comentarios   

0 #8635 marcelomathys 08-12-2014 18:17
hola yo tengo una deuda con santander rio de 18.000 el total de la deuda y yo gano 5.000 el total de mi sueldo y yo tengo intencion de pagar pero prefiero que me enbarge el sueldo de cuanto seria el enbargo por favor me podria desir por favor
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0 #8634 marcelomathys 08-12-2014 18:13
yo tengo una deuda con mi targeta visda de santander rio al atrasarme me piden el total de la deuda que es de 18.000 y me llego el aviso de embargo al trabajo yo quisiera saber de cuanto seria el enbargo si yo gano 5.000 como minimo
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0 #8633 marcelomathys 08-12-2014 18:05
disculpen si mi sueldo es de 5.000 y tengo una deuda con mi targeta visa de santander rio es de 18.000 y ya me llegaron aviso al trabajo del estudio penna dandome un aviso de enbargo de cuanto seria el enbargo de mi sueldo por favor quiero saber
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0 #8590 Claudia Machelett 03-12-2014 06:55
Hola: quería consultar por un descuento del sueldo que le hicieron a mi marido y creo que no responde a esta proporción mencionada. Mi esposo estuvo cobrando de más por un error administrativo, ahora cuando lo detectan le descuentan del sueldo el 50%, él trabaja en el casino y cobra sueldo, propina y horas extras, en principio le han descontado ese porcentaje del sueldo que es excesivo teniendo en cuenta la ley del embargo. No sé cómo calcular todo para saber si hay que hacer un reclamo o no. Muchas gracias.
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0 #8470 sergio.e 18-11-2014 13:01
Estimados buen dia. tengo un inconveniente, tengo un embrago en mis haberes del 20% pero al hacer la transferencia vuelve rechazada, la enviamos al nº de cbu/cuenta que envio el juez pero sigue rechazada porque nos pide un nº de cuit. a quien se lo debo solicitar? se agradece su pronta respueta.
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0 #8372 Lara 08-11-2014 10:47
hola mi consulta es por que tengo 2 prestamos con 2 bancos uno de 30.000 y otro de 60.000 la pregunta es esto paso a estudio juridico y en ambos casos piden sumas ascendentes a lo que yo no puedo pagar en e caso del prestamo de 60.000 dicen el estudio juridico que se fue a 100.000 pesos el prestamo y que piden que pague 60 cuotas de 5000 pesos lo cual es imposible que si no pago eso pasan mi legajo a juez y que me va embargar por 3 veces mas que el valor del prestamo..primero queiro saber que hacer mi sueldo es de 9000 en mano y a veces con extras un poco mas pero mas alla de eso,, en el caso de embargo cuanto te sacan queporcentaje es alicable y si aplican intereses al embargo al final cuando finalizas de pagar o lo aplican al interes mientras te embargan.. otra cosa en caso de embargo te impide utlizar las tarjetas de credito del banco con el cual uno tiene cuenta sueldo.
slds,
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+1 #8371 Lara 08-11-2014 10:02
hola mi consulta es la siguiente tengo un prestamo con 2 bancos un por 30.000 y otro de 60.000 yo tengo intencioens de pagar pero esto paso a estudio juridico por atraso de pago no llego a pasar un año de la deuda y ambos estudios juridicos que se hacen cargo de la deuda me estan amenzadno y en ambos casos me piden cuotas avismales para paagr en el caso del de 60.000 dicen que la deuda es de 110.000 mas gastos de escribano y abogados y papels me piden pague 60 cuotas de 5000 y la verdad mi sueldo con horas extras que a veces hay en mi trabajo y a veces no puede llegar a nomas de 11.000 y sino hago horas extras me quedaen mano 8.000, ya me amenazo con embargo y demas ...yo tengo intencion pagar pero no de esta forma..ellos m impusieron la cuota y les dije k no tenia y me dicen k me bajan la cuota pero k tengo dar al menos la mitad en plata de adelanto..otra pregunta si me embargan en el peor de los casos cuanto seria el embargo en porcentaje y en un embargo te toman el total del prestamo mas intereses que le aplican osea te embargan por el neto de tu sueldo en bruto y el interes lo aplican dentro de la cuota que ellos imponen al embargo o primero te embargan por el total de la deuda del prestamo y despues t suman lso interes y esos interes que porcentaje es.. pregnuta al momento de consensuar con algun estudio juridico ellos deben aplicar al prestamo no mas del 24% anual de ineteres ala deuda y al total del prestamo.otra cosa si te embargan las tarjetas de credito de la empresa con la cual tenes cuetna a sueldo las pdoes utilizar?
slds
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+1 #7738 carlos manuel 19-08-2014 23:27
Hols se puede hacer un embargo de sueldo despues de 14 años quiero una respuesta por favor
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0 #8462 A.B 17-11-2014 17:28
Carlos Manuel, deberias ser mas preciso con tu pregunta. Sin embargo creo entender lo que queres decir, y de ello puedo contestarte que si el embargo es por una accion judicial iniciada por algunas de las personas legitimadas para pedirte alimentos, si pueden embargarte. Porque la acción para iniciar alimentos no prescribe. Ahora, si hace 14 años que decretaron judicialmente una cuota de alimentos y nunca los pagaste y nunca los cobraron o reclamaron, no se puede, porque la cuota fijada y no cobrada vence a los 5 años (cada vencimiento de cuota es independiente y los alimentos siguen devengandose porque es una necesidad periodica). Te recuerdo que solamente pueden embargarte el salario (en los porcentajes que dice este articulo) por deudas alimentarias y no de otro orden. Deberias aclarar después de 14 años de qué, y también contactar a un abogado en caso de necesitar asesoramiento legal. Igualmente, espero que te sirva esta información.
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0 #7653 gustavo maldonado 12-08-2014 09:41
me están descontando el 20% por cuota alimentaria. ahora me están ejecutando una deuda que me quedo de aimentos también y sobre la misma hija. cuanto es el porcentaje que me van a descontar ahora? el oficio que me llego dice que se me descuente según proporciones de ley. pero no indica el porcentaje. trabajo como empleado en repartición nacional y no se cuanto me van a descontar, sobre que parte de mi salario y cuanto va a ser en total sumado lo que ya me están descontando. desde ya agradecido por la respuesta
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-1 #7638 barbonetti diego 10-08-2014 23:08
tengo 1 enbargo desde 2010 y me siguen enbargando de nuevo quisiera saber como es como te tienen que enbargar me dijieron en el 2010 11.563 y se saldo abril del 2013 y ahora me enbargaron 35.000 pesos mas no se por que gracias
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