La normativa aplicable es la establecida por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y el Decreto 484/87. En forma directa influye en el monto del embargo, como explicaré a continuación, la determinación del salario mínimo establecida por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Según el Art. 120 de la ley laboral "el salario mínimo vital es inembargable en la proporción que establezca la reglamentación, salvo por deudas alimentarias".

Dicho artículo está reglamentado por el decreto 484/87. Pero, previo a su tratamiento, considero oportuno exponer algunas consideraciones sobre el salario mínimo.

Salario Mínimo, Vital y Móvil

La Ley de Contrato de Trabajo define al salario mínimo vital como sigue.

Salario Mínimo Vital

Es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.

Hay que tener presente que el salario mínimo es un derecho constitucional según su artículo 14 bis.

A su vez, la ley establece que todo trabajador mayor de 18 años tendrá derecho a percibirlo y que los subsidios o asignaciones familiares no lo integran y deben ser abonadas aparte.

El artículo 119 dice que :"por ninguna causa podrán abonarse salarios inferiores a los que se fijen de conformidad al presente capítulo, salvo los que resulten de reducciones para aprendices o para trabajadores que cumplan jornadas de trabajo reducida, no impuesta por la calificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 200."

La Ley 24.013 amplia el alcance del salario mínimo a los empleados públicos nacionales (Art. 140).

Evolución del Salario Mínimo Vital y Móvil
Vigente desdeResoluciónSalario mínimo
MesHora
12-agosto-2010 2/2010 $1.740 $8,70
1-enero-2011 2/2010 $1.840 $9,20
1-agosto-2011 2/2011, 3/2011 $2.300 $11,50
1-septiembre-2012 2/2012 $2.670 $13,35
1-febrero-2013 $2.875 $14,38
1-agosto-20134/2013$3.300$16,50
1-enero-2014$3.600$18,00

Nota (1): para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, con excepción de los trabajadores a tiempo parcial (Art. 92 ter) y los trabajadores a jornada reducida (Art. 198) que lo percibirán en su debida proporción.

Límites al monto de los embargos

El Decreto 484/87 se encarga de establecer ciertos límites a los acreedores en cuanto a sus pretensiones sobre la remuneración de su deudor. Dicho límite se establece teniendo el carácter de subsistencia del salario mínimo del trabajador y de su grupo familiar.

Para realizar los cálculos que siguen se debe tomar la remuneración bruta, es decir sin deducciones de aportes u otros conceptos.

La remuneración mensual devengada o cada cuota del sueldo anual complementaria (SAC) es:

  1. Inembargable si no supera a un salario mínimo.
  2. Embargable, y solamente en lo que exceda al salario mínimo, en:
    • un 10% si el excedente no supera un salario mínimo.
    • un 20% si el excedente supera un salario mínimo.

El segundo punto es también aplicable a las indemnizaciones, pero sobre el total y no sobre el excedente.

El juez resuelve el embargo y le ordena al empleador retener la parte del salario para ir pagando la deuda correspondiente.

Ejemplos: salario mínimo = $2.300 (desde 01/08/2011) en jornada completa.

  • Remuneración bruta: $3.500, Embargo = $  120 = ($3.500-$2.300)*10%
  • Remuneración bruta: $2.300, Embargo = $ 0
  • Remuneración bruta: $5.000, Embargo = $ 540 = ($5.000-$2.300)*20%

Las retenciones por cuotas alimentarias no se rigen por el procedimiento anterior, sino que su importe lo establece el juez. Este debe tener en cuenta el nivel de vida del alimentante, cantidad de hijos, etc.

Comentarios

0 #12807 FERNANDA CALVEYRA 10-02-2016 14:29
Buenas tardes, tengo un recibo con un bruto mensual de $9423 y llegó a mi trabajo una orden de embargo por una deuda vieja que tengo con un banco privado. Mi consulta es si lo que ud. explica mas arriba en cuanto a porcentajes tambien aplica en mi caso ya que soy madre soltera con un menor que esta solamente a cargo mio (tiene mi apellido) o si en este caso hay alguna ley que contemple la situacion y el embargo sea de menor proporcion.
Desde ya muchas gracias
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0 #12770 andrealopez 05-02-2016 11:13
Hola Buen Dia: excelente su pagina DR. Mi consulta es la siguiente, hace un mes se comunicaron a mi trabajo un "estudio de abogados " diciendole a la gente de RRHH, que me comunicara con ellos por una deuda.
Lo cual hice.Llame por telefono, Segun ellos es por una deuda del año 2007 con una empresa de electrodomesticos, pero segun este estudio de "abogados" , la empresa de electrodomesticos VENDIO su deuda a un Banco, Y es por ello que ellos me intiman a pagarles.Yo trabajo en comercio, mi ultima liquidacion es de $ 10.000 en mano ( o sea en el recibo figura $ 10.000 ) y aca viene mi consulta importante: Ellos me hicieron un plan de pago de pagar $ 1500 por mes durante 12 meses, sino me dijeron que me iban a embargar mi sueldo por el 30 %. Por favor le pido si usted me puede decir que porcentaje me pueden embargar, y por lo que yo cobro x mes ( $10.000 ), cuanto seria. si es legal, y si puedo defenderme.Yo no tengo nada a mi nombre y jamas fui notificada personalmente de nada, ni este estudio me mostro papeles de que esto asì sea real. GRACIAS! Y AGUARDO SU RESPUESTA. QUE TENGA BUEN DIA! AHH PERDON Y ME OLVIDE DE UN DETALLE, YA PAGUE LA 1 CUOTA. QUE PASA SI ESTE MES NO PAGO? .
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0 #12722 Graciela soledad 02-02-2016 01:09
Hola yo tengo una deuda con una financiera hace 9 años y ahora me dicen por mensaje de texto que me van a embargar. Yo estoy sin trabajo y no tengo nada a mi nombre.pueden hacerme algo?? Gracias.
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0 #12725 JUAN JOSE GOMEZ 02-02-2016 11:23
Pueden inhibirlo y anotar la inhibición en los registros correspondientes
y por varios años estará imposibilitado de realizar y anotar a su nombre la
compra-venta de inmuebles, automotores etc.
Saludos
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0 #12496 alfreu 13-01-2016 13:57
Hola yo quería saber cuanto esta ganando un fabricador de pis,os y revestimientos yo ya estoy hace un año laburando en negro y m pagan $35 la hora y si hago hora extra n m paga el 100%
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+1 #12486 Vanesa93 12-01-2016 18:58
Hola, soy empleada pública. Mi sueldo es de $7800. Tengo una deuda con una tarjeta del banco patagonia y paso a judiciales. Quisiera saber cuánto es el monto que pueden embargarme del sueldo? Gracias.
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+1 #12476 Gabriel_nqn 11-01-2016 13:07
Hola en Mi recibo me figuar $11000 y tengo una deuda con tarjeta nevada y paso a judiciales..... cuanto es el monto q me sacarian si me tendrian q embargar el sueldo!.?
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0 #12480 valeria1977 12-01-2016 10:45
Los sueldos de los empleados privados son inembargables hasta el monto equivalente al Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM). Si tu sueldo supera ese monto el del SMVM, se puede embargar el 10 % del excedente hasta un monto equivalente al doble del SMVM (por ejemplo, tomando un SMVM de $6060, si una persona gana hoy $ 11.000 se le pueden embargar sólo $ 494, que equivalen al 10 % de $ 4940, que a su vez es el excedente del SMVM).
Si el sueldo supera el doble del SMVM, se puede embargar el 20 % del excedente (por ejemplo, si una persona gana hoy $ 12120, se le pueden embargar $ 1212 , que equivalen al 20 % de $ 6060, que a su vez es el excedente del SMVM).

Estos porcentajes no corren para el caso de juicio por alimentos, en los que el Tribunal tiene libertad para decidir en cada caso.
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+1 #12450 Sebastian Arcondo 07-01-2016 10:03
Una empleada trabaja 6 hora diarias de martes a viernes. la remuneracion bruta es 6058,91. le trabaron un embargo judicial sobre las remuneraciones, quisiera saber cuanto es lo maximo que se le puede embargar.-
Espero su respuesta
Atte.-
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0 #12481 valeria1977 12-01-2016 10:48
no le pueden embargar nada porque no tiene excedente es decir que su sueldo no supera el minimo vital y movil que esta en $6060
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0 #12402 flaco 04-01-2016 11:24
hola estoy en un plan para sacar un automovil, me puede perjudicar si estoy en quiebra? ya que el enbargo por resibo se me levanto hace dos anos pero sigo en el veraz
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+1 #12308 Diego Petcoff 23-12-2015 21:58
Buenas noches,
En frebrero del año pasado me quede sin empleo y recien hace 5 mese empece a trabajar y me quedo una deuda impresionante que me resulta imposible cancelar y me estan amenazando de todos lados con embargos y juicios.
Yo tengo el telegrama de despido y que tuve que comer de la basura por no tener dinero y los bancos no les importaron,
hasta estuve a punto de suicidarme por no tener dinero.
queria saber si hay alguna ley que nos proteja ya que no es nuestra culpa el tener deudas.
muchas gracias
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+1 #12482 valeria1977 12-01-2016 10:59
La ley te protege en cuanto a los porcentajes que se te pueden embargar ya que fija topes y para trabar embargos debe haber una orden judicial, la deuda si la adquiriste la tenes que cancelar a la corta o a la larga esto es así, pero no te angusties para darte idea si vos ganas $12100 el máximo que pueden embargarte es $604 y si tenes mas de una deuda y te traban varios embargos se le da prioridad al que llega primero hasta que no se cancela esa deuda no se le da curso a otro embargo con esto te quiero decir que no es que vas a trabajar para pagar embargos y te vas a quedar sin comer en ese sentido la ley te protege
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0 #12307 daniel edgardo lazza 23-12-2015 14:25
en un sueldo de 23000 pesos.cuanto es el monto.que corresponde al embargo. por cobro de alquileres,gracias
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