La normativa aplicable es la establecida por la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 y el Decreto 484/87. En forma directa influye en el monto del embargo, como explicaré a continuación, la determinación del salario mínimo establecida por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil.

Según el Art. 120 de la ley laboral "el salario mínimo vital es inembargable en la proporción que establezca la reglamentación, salvo por deudas alimentarias".

Dicho artículo está reglamentado por el decreto 484/87. Pero, previo a su tratamiento, considero oportuno exponer algunas consideraciones sobre el salario mínimo.

Salario Mínimo, Vital y Móvil

La Ley de Contrato de Trabajo define al salario mínimo vital como sigue.

Salario Mínimo Vital

Es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión.

Hay que tener presente que el salario mínimo es un derecho constitucional según su artículo 14 bis.

A su vez, la ley establece que todo trabajador mayor de 18 años tendrá derecho a percibirlo y que los subsidios o asignaciones familiares no lo integran y deben ser abonadas aparte.

El artículo 119 dice que :"por ninguna causa podrán abonarse salarios inferiores a los que se fijen de conformidad al presente capítulo, salvo los que resulten de reducciones para aprendices o para trabajadores que cumplan jornadas de trabajo reducida, no impuesta por la calificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 200."

La Ley 24.013 amplia el alcance del salario mínimo a los empleados públicos nacionales (Art. 140).

Evolución del Salario Mínimo Vital y Móvil
Vigente desdeResoluciónSalario mínimo
MesHora
12-agosto-2010 2/2010 $1.740 $8,70
1-enero-2011 2/2010 $1.840 $9,20
1-agosto-2011 2/2011, 3/2011 $2.300 $11,50
1-septiembre-2012 2/2012 $2.670 $13,35
1-febrero-2013 $2.875 $14,38
1-agosto-20134/2013$3.300$16,50
1-enero-2014$3.600$18,00

Nota (1): para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, con excepción de los trabajadores a tiempo parcial (Art. 92 ter) y los trabajadores a jornada reducida (Art. 198) que lo percibirán en su debida proporción.

Límites al monto de los embargos

El Decreto 484/87 se encarga de establecer ciertos límites a los acreedores en cuanto a sus pretensiones sobre la remuneración de su deudor. Dicho límite se establece teniendo el carácter de subsistencia del salario mínimo del trabajador y de su grupo familiar.

Para realizar los cálculos que siguen se debe tomar la remuneración bruta, es decir sin deducciones de aportes u otros conceptos.

La remuneración mensual devengada o cada cuota del sueldo anual complementaria (SAC) es:

  1. Inembargable si no supera a un salario mínimo.
  2. Embargable, y solamente en lo que exceda al salario mínimo, en:
    • un 10% si el excedente no supera un salario mínimo.
    • un 20% si el excedente supera un salario mínimo.

El segundo punto es también aplicable a las indemnizaciones, pero sobre el total y no sobre el excedente.

El juez resuelve el embargo y le ordena al empleador retener la parte del salario para ir pagando la deuda correspondiente.

Ejemplos: salario mínimo = $2.300 (desde 01/08/2011) en jornada completa.

  • Remuneración bruta: $3.500, Embargo = $  120 = ($3.500-$2.300)*10%
  • Remuneración bruta: $2.300, Embargo = $ 0
  • Remuneración bruta: $5.000, Embargo = $ 540 = ($5.000-$2.300)*20%

Las retenciones por cuotas alimentarias no se rigen por el procedimiento anterior, sino que su importe lo establece el juez. Este debe tener en cuenta el nivel de vida del alimentante, cantidad de hijos, etc.

Comentarios

0 #15688 roberto ramon fernan 20-09-2016 14:24
TENGO UN EMBARGO DE SUELDO DICE MTS -EMBARGO DE FONDOS Y VALORES NO SE DE QUE PROVIENE
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0 #15515 Poupee 03-09-2016 16:47
Soy empleada del gob de la ciudad -médica- y en el recibo de haberes de agosto - para cobrar en septiembre - viene un descuento por 3998 p .en concepto de Embargo Ejecutivo- no recibí notificación Judicial .no soy garante ,no debo impuestos ,no tengo créditos ,no debo tarjetas de crédito ,y soy de planta permanente . Es inexplicable este descuento ,agradecería se me oriente sobre el trámite a seguir .Poupee .03-09-2016
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0 #15514 Poupee 03-09-2016 16:17
Soy empleada del Gobierno de la Ciudad -médica- y en el recibo de haberes del mes de agosto -para cobrar en septiembre -aparece - descuento de 3998 P. -diciendo Embargo Ejecutivo- no soy garante ,no tengo deudas con tarjetas de crédito , no tengo créditos ,no debo impuestos tengo relación de dependencia , no entiendo nadie notificó embargo ,para que siguiera de mi parte la vía legal ,es totalmente inexplicable ,agradezco , orientación .Ana
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+1 #15402 luchos 25-08-2016 04:58
Gozo de un retiro transitorio por invalidez. La pregunta es: tengo prestamos de dos bancos distintos por un total de 80.000 pesos. Si dejo de pagar: que porcentaje de mi sueldo de jubiliado me puede por ley afectar para el pago de esos creditos.
Cobro un haber de 18.700 pesos.
atte
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0 #15382 Hernan Ludueña 23-08-2016 14:13
Hola tengo tenia una euda con la tarjeta naranja de 15 mil pesos en el 2012, en el 2015 se termino de pagar 35 mil pesos ahora me entero que me estan embargando por 35 mil pesos mas por onorario del estudio y a medida que se va actualizando me van a ir embargando para cubrir esos intererses a menos que cansele esa deuda al contado mi pregunta es : ¿hasta cuando me van a segur conrano intereses de intereses?
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+1 #15353 Paula Janet 19-08-2016 15:49
Hola te hago una consulta hace 10 años saque un préstamo en el banco Patagonia en ese entonces eran $1200 recién comencé a trabajar hace ocho meses de mucama en un hotel y empezaron a mandar mensajes a compañeros de trabajo que si no pago $9500 me van a embargar el sueldo llame al numero que aparece y me da como un abonado no en servicio.
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0 #15293 Pablo Casasola 14-08-2016 17:58
hola buenas, mi consulta es porque me descuentan alimentos por mi nena mayor un porcentaje por determinados items de mi haber, pero calculando la suma descontada concuerda con el porcentaje referido al bruto de mi salario.
como debo hacer para hacer una reduccion de cuota alimentaria? ya que tengo otra nena?
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+1 #15237 Marco scarsi 07-08-2016 02:51
Hola una consulta...tengo una deuda con tarjeta cencosud es de 75000 pesos..... Lo cual me parece una locura ya que el límite de dicha tarjeta era de 45000 pesos.... Pero me piden $28000. Para empezar una refinanciacion... Y si no pago me quieren embargar el sueldo... Yo cobro 21000 pesos... De cuanto seria el embargo.... Desde ya muchas gracias y aguardo pronta respuesta
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+1 #15257 Rubendejesu 09-08-2016 22:21
Cito a Marco scarsi:
Hola una consulta...tengo una deuda con tarjeta cencosud es de 75000 pesos..... Lo cual me parece una locura ya que el límite de dicha tarjeta era de 45000 pesos.... Pero me piden $28000. Para empezar una refinanciacion... Y si no pago me quieren embargar el sueldo... Yo cobro 21000 pesos... De cuanto seria el embargo.... Desde ya muchas gracias y aguardo pronta respuesta

Hola no refinancies nada ni firmes nada dale a un abogado el caso porque las tarjetas con los intereses son usuras.y no te dejes correr con lo del embargo porque te corren con eso para que refinancies a ellos le convien e.ante de eso te llegar una notificacion de un edtudio de abogados de ellos para que arregles hace caso anda a un abogafo y todavis no pagues nada.ok suerte.
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0 #15352 Maruandrea 19-08-2016 14:12
Hola
Pudiste resolver el tema? Yo tengo la misma situación
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0 #15133 Sandra giselle 27-07-2016 12:51
Hola quisiera hacer una consulta tengo un sueldo de 4mil pesos y me quieren embargar el sueldo cuanto sería el porcentaje del embargo?
Ellos me dicen que debo 16 mil
Desde ya Gracias x su respuesta
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0 #15093 LAURAmabel 25-07-2016 13:09
Buenas tardes. Mi consulta es la siguiente si un trabajador tiene el descuento de la cuota alimentaria de los hijos, pueden encargarle igual el sueldo por una deuda? Muchas gracias.
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