• Escala salarial UECARA 2018 + ACUERDO HOMOLOGADO

    El acuerdo celebrado entre la UECARA y la parte empresaria ( CCT 660/2013 ) establece un aumento salarial del 15,5% a pagar en dos tramos acumulativos en los meses de abril ( 10% ) y agosto ( 5% ) de 2018

  • Paritarias 2018 con 15% de aumento: se podrá negociar un 5% adicional

    Así lo dispondrá el Gobierno Nacional mediante Decreto. El aumento no será automático, dependerá de que los gremios y representantes empresarios se sienten a negociar en los próximos dos meses. Se podrá pagar un 2,5% en julio y 2,5% en agosto. Entre otros , se verán beneficiados los trabajadores de las actividades de comercio, construcción, bancarios, encargados de edificio, ferroviarios, pasteleros y todas aquellas actividades que hayan pactado un aumento que no supere el 15% para este año.

  • Escala salarial UOCRA 2018 (Construcción) + ACUERDO ABRIL

    La UOCRA acordó un 15,5% de aumento a pagar en dos tramos acumulativos del 10% en abril y del 5% en agosto de 2018. Se establece el pago a partir de julio de una contribución ( a cargo del empleador ) de $ 110 mensuales por cada trabajador.

  • UECARA: se homologó pago no remunerativo en cuatro cuotas (Junio 2013)

    El monto total,  a pagar en una o cuatro cuotas, oscilará entre los $ 2000 a $ 3000, dependiendo de la zona del país y del tiempo trabajado. Tiene carácter extraordinario y no remunerativo, por lo cual no se incorporará a los salarios básicos del convenio. A pesar de que se trata de un acuerdo de fin de año, su cumplimiento resulta obligatorio desde la fecha de su homologación.

  • UOCRA: pago no remunerativo (Marzo 2013)

    La UOCRAacordó junto a las cámaras empresarias del sector de la construcción, el pago de una suma no remunerativa en cuatro cuotas, que dependerá de la zona del país y oscilará entre los $ 2000 y $ 3000. La Secretaria de Trabajo homologó el acuerdo mediante la Res. 327 del día 20 de marzo de 2013.

  • Convenio Colectivo UECARA 660/2013 (Ex 151/75)

    Mediante Resolución 96/2013, se homologó el nuevo convenio colectivo celebrado entre la Unión de Empleados de la Construcción (UECARA) y las cámaras empresarias. El CCT regirá desde el 5 de febrero de 2013 y se aplicará a todo el personal de empleados administrativos, técnicos, capataces, maestranzas y de sistemas dependientes directamente de las empresas constructoras, estudios de ingeniería y arquitectura que cumplan tareas en oficinas, obras, depósitos, talleres y/o demás instalaciones de las mismas.