Panel lateral ...
Liquidación de sueldos
Solicite su presupuesto aquí
estudio@jorgevega.com.ar

Búsqueda de artículos

Noticias en su email ...

Noticias x mail

ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Agrarios 2014 (Actualizada a Junio)

Publicidad

En la siguiente tabla pueden consultarse los salarios vigentes para los trabajadores agrarios de todo el país, clasificados por actividad y región (ver: regiones y comisiones asesoras). La información se encuentra actualizada al día 17 de julio de 2014, siendo la Resolución 43/2014 (Boletín Oficial del día 15/07/2014) la última norma publicada hasta dicha fecha.

 



Resolución CNTA: 043/2014; Boletín Oficial: 32925, 2014-07-15

Los valores que se establecen a continuación se refieren al trabajo con bolsas de hasta 30 kg. Cuando el peso sea mayor se abonarán importes calculados en forma proporcional.

Abridor de surco por día$
Maquinista con disco249,60
Maquinista con reja249,60
Con surco abierto con maquina sin clasificar por bolsa$
Juntando en bolsa2,68
Juntando con canasto2,87
Juntando en maleta -bolsa (juntar, coser y cargar)5,48
Fichero por día223,74
Sacada de bolsas de rastrojo boca abierta (por bolsa)$
Sacar bolsas de rastrojo boca abierta y vaciarla a montón en galpón por bolsa2,68
Clasificación: de papas en qalpón o cancha de chacra por bolsa$
Clasificar en montón, embolsado sin costura, sin recalcar1,74
Costurero-embocador$
Boca cerrada0,75
Boca zig-zag0,87
Boca media rejilla0,87
Boca rejilla doble0,93
Recalcador por bolsa y por obrero1,35
Carqa en chacra cualquier destino (por bolsa)$
Cargar con cinta y acomodar la bolsa sobre vehículo1,35
Cargar sin cinta y acomodar la bolsa sobre el vehículo1,74

Cuando la cuadrilla cargadora no regrese al lugar de partida antes de las 13 hs. o las 20 hs. durante los meses de mayo a octubre y de las 21 hs. en los restantes meses del año, el principal tiene la obligación de proveerle la comida o en su defecto abonarle la suma de PESOS CUARENTA Y CUATRO CON NOVENTA Y SIETE CENTAVOS ($ 44,97) por comida, por obrero y por día.

Trabajo en galpones y playas de almacenamientos para la cuadrilla por bolsa y sin comida.$
Movimiento de descarga o carga a pila, pilote, vehículo, incluso estibar, hombreando o sin hombrear sin cinta1,74
Movimiento de descarga, carga o interno, incluso estibar en pilotes hasta 12 bolsas de altura usando cinta o apiladora1,35
Zarandear, embolsar y coser dejando la bolsa parada2,13
En las construcciones de estiba o pilote dentro o fuera de los galpones, como así mismo en la carga de camiones o acoplados sin baranda y chata del ferrocarril, el trabajador que realice la tarea de estibar o acomodar, percibirá sobre el salario fijado para ta cuadrilla un adicional por bolsa0,48
Cuando se cargue usando burro o plancha con baranda fija y en cuyas puertas tenga travesanos que dificulten la entrada del personal con fa bolsa al hombro, la cuadrilla cargadora percibirá sobre el salario fijado y por las bolsas que se carguen hasta la altura de las, un adicional por bolsa de1,74
En todos los casos que se carguen camiones o acoplados con barandas fijas, por bolsas que excedan de la altura de baranda, se abonara un recargo por bolsa de0,48
Preparación de semillas: por obrero y por bolsa$
Corte a mano por bolsa6,92
Corte a máquina por bolsa4,63
Jornal diario: el jornal diario del personal de cosecha será de223,74
Jornal por hectárea: el jornal por hectárea para el personal temporario será de253,11
Sueldo mensual garantizado: para el personal temporario que trabaje en la cosecha del corriente año será de 5.085,30

Los valores que se establecen a continuación se refieren al trabajo con bolsas de hasta 30 kg. Cuando el peso sea mayor se abonarán importes calculados en forma proporcional.

Abridor de surco por día$
Maquinista con disco277,33
Maquinista con reja277,33
Con surco abierto con maquina sin clasificar por bolsa$
Juntando en bolsa2,98
Juntando con canasto3,19
Juntando en maleta -bolsa (juntar, coser y cargar)6,09
Fichero por día248,60
Sacada de bolsas de rastrojo boca abierta (por bolsa)$
Sacar bolsas de rastrojo boca abierta y vaciaría a montón en galpón por bolsa2,98
Clasificación: de papas en galpón o cancha de chacra por bolsa$
Clasificar en montón, embolsado sin costura, sin recalcar1,93
Costurero-embocador$
Boca cerrada0,84
Boca zig-zag0,97
Boca media rejilla0,97
Boca rejilla doble1,03
Recalcador por bolsa y por obrero1,50
Carga en chacra cualquier destino (por bolsa)$
Cargar con cinta y acomodar la bolsa sobre vehículo1,50
Cargar sin cinta y acomodar la bolsa sobre el vehículo1,93

Cuando la cuadrilla cargadora no regrese al lugar de partida antes de las 13 hs. o las 20 hs durante los meses de mayo a octubre y de las 21 hs en los restantes meses del año, el principal tiene la obligación de proveerle la comida o en su defecto abonarle la suma de PESOS CUARENTA Y NUEVE CON NOVENTA Y SIETE CENTAVOS ($ 49,97) por comida, por obrero y por día.

Trabajo en galpones y playas de almacenamientos (para la cuadrilla por bolsa y sin comida).$
Movimiento de descarga o carga a pila, pilote, vehículo, incluso estibar, hombreando o sin hombrear sin cinta1,93
Movimiento de descarga, carga o interno, incluso estibar en pilotes hasta 12 bolsas de altura usando cinta o apiladora1,50
Zarandear, embolsar y coser dejando Ja bolsa parada2,37
En las construcciones de estiba o pilote dentro o fuera de los galpones, como así mismo en la carga de camiones o acoplados sin baranda y chata del ferrocarril, el trabajador que realice la tarea de estibar o acomodar, percibirá sobre el salario fijado para la cuadrilla un adicional por bolsa0,53
Cuando se cargue usando burro o plancha con baranda fija y en cuyas puertas tenga travesanos que dificulten la entrada del personal con la bolsa al hombro, la cuadrilla cargadora percibirá sobre el salario fijado y por las bolsas que se carguen hasta ia altura de las, un adicional por bolsa de1,93
En todos los casos que se carguen camiones o acoplados con barandas fijas, por bolsas que excedan de la altura de baranda, se abonara un recargo por bolsa de0,53
Preparación de semillas, por obrero v por bolsa$
Corte a mano por bolsa7,69
Corte a máquina por bolsa5,14
Jornal diario: el jornal diario del personal de cosecha será de248.60
Jornal por hectárea: el jornal por hectárea para el personal temporario será de281.23
Sueldo mensual garantizado; para el persona) temporario que trabaje en la cosecha del corriente año será de5.650,33
Resolución CNTA: 042/2014; Boletín Oficial: 32925, 2014-07-15

TRABAJOS BAJO COBERTURA PLASTICA

Por mes Sin S.A.C.Por día Sin S.A.C.
Ayudantes$6.194,37$ 272,59
Serenos$6.357,59$ 279,48
Ayudantes de quinteros$ 6.378,94$ 280,89
Quinteros$ 6.606,78$ 290,79
Tractoristas$ 6.899,07$303,75
Capataces$7.533,19

TRABAJOS A CIELO ABIERTO

Por mes Sin S.A.C.Por día Sin S.A.C.
Ayudantes$6.194,37$272,59
Serenos$6.173,85$ 268,47
Ayudantes de quinteros$6.240,33$ 272,59
Quinteros$6.416,81$ 284,74
Tractoristas$ 6.696,00$ 295,38
Capataces$7.316,84

Presentismo

Se establece un adicional equivalente al DIEZ POR CIENTO (10 %) en concepto de presentismo al trabajador que cumpliere su tarea durante VEINTIDOS (22) días al mes. A los efectos de la percepción del mismo, se computarán como trabajados los días feriados, no laborables y aquéllos en los que el trabajador haga uso de licencias legales y/o convencionales que les correspondieren.

Antigüedad

Además de la remuneración fijada para cada categoría, el personal comprendido en la presente Resolución percibirá una bonificación por antigüedad de conformidad a lo establecido en el artículo 38 del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 041/2014; Boletín Oficial: 32925, 2014-07-15
REMUNERACIONES$
1) Bolsa de zanahoria común x 18 kg2,908
2} Bolsa de zanahoria común x 10 kg1,608
3) Bolsa de zanahoria extra x 10 kg1,608
4) Bolsa de zanahoria extra x 20 kg2,567
5) Bolsa de zanahoria fraccionada x 10 kg1,608
6) Bolsa de zanahoria fraccionada x 20 kg3,222
7) Bolsa de batata x 19 kg2,577
8) Bolsa de batata x 10 kg1,608
9) Bolsa de papa lavada x 28 kg3,746
10) Trasbordo de bolsa grande con cinta2,577
11) Trasbordo de bolsa grande sin cinta2,911
12) Trasbordo de bolsa de galpón a cámara con cinta1,287
13) Trasbordo de bolsa de galpón a cámara sin cinta1,608
14) Carga de camión de cámara o galpón con cinta1,287
15) Carga de camión de cámara o galpón sin cinta1,608
REMUNERACIONES MENSUALES O DIARIAS$
1) Peón general6 301 35
2) Jornal diario286 39
3) Conductor tractorista o motoelevador6,596,69
4) Encargado7.785,36

*Ante falta de materia prima se debe garantizar un mínimo de 800 bolsas por quincena

Resolución CNTA: 040/2014; Boletín Oficial: 32925, 2014-07-15

Las remuneraciones que la presente aprueba incluyen la parte proporcional del sueldo anual complementario.

Jornal con S.A.C.
Jornal minino garantizado$256,10
Tareas de limpieza interior de silos:
- De chapa (incluye paredes) que superen los 10 mts$309,11
- De chapa {incluye paredes) que no superen los 10 mts$ 226.20
- De cemento (incluye paredes)$ 430,86
Por quintal
1) Descarga de cereal a granel o gravitación directa$0,189
2) Descarga de cereal a granel mediante uso de plataforma hidráulica y/o media plataforma$ 0,250
3) Carga de cereal a granel en campo descubierto al chimango$ 1,12
4) Palear en vagón y/o galpón o silo sin aireación o ventilación$ 1,12
5) Palear en vagón y/o galpón o silo con aireación o ventilación$0,85
6) Palearen silos de campaña$ 12,23
7) Palear en rejillas o camiones$ 0,66
8) Trasbordo de cereal a granel de galpón a galpón, de silo a silo, de galpón a silo, o de silo a galpón, con paleo por gravitación$ 0,94
9) Carga o descarga de agroquímicos en latas o bidones de 20 litros, por unidad y/o embalados en cajas o packs, por unidad$ 0,95
10) Carga o descarga de agroquímicos en tambores de 205 Its.Convencional

Comida

Cuando el contrato de trabajo contemple un adicional con imputación a "comida", el empleador deberá abonar por tal concepto la suma de PESOS CIENTO VEINTICINCO ($ 125). Este monto podrá ser reemplazado por la provisión efectiva de la comida, en tanto ello sea aceptado por el trabajador.

Cuota solidaria

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 039/2014; Boletín Oficial: 32925, 2014-07-15

La remuneración mínima que la presente aprueba lleva incluida la parte proporcional correspondiente al Sueldo Anual Complementario y vacaciones proporcionales, las que deberán abonarse conforme lo establecido por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727).

Cosechador por kilo$ 2,08

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 038/2014; Boletín Oficial: 32925, 2014-07-15

La remuneración mínima que la presente aprueba lleva incluida la parte proporcional correspondiente al Sueldo Anual Complementario y vacaciones proporcionales, las que deberán abonarse conforme lo establecido por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727).

Cosechador por kilo$ 2,08

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 037/2014; Boletín Oficial: 32925, 2014-07-15

Las remuneraciones mínimas que la presente aprueba llevan incluido el Sueldo Anual Complementario (S.A.C).

Aceituna aceitera, por cada cajón de 20 kilogramos$ 15,00
Aceituna criolla o conservera por cada cajón o bandeja de 20 kilogramos$ 18,00

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 036/2014; Boletín Oficial: 32925, 2014-07-15
TAREAPor kilo
Cosecha o recolector$ 1.91
MOVIMIENTOS COMPLEMENTARIOS
Atascado de bolsas de algodón de aprox. 33 kg. y cocido, por bolsa$3,08
Por tonelada
Cargar algodón embolsado, de pie de estiba. Por cuadrilla$39,71
Cargar algodón embolsado, de pie de estiba y pesando en balanza de bajo porte. Por cuadrilla$27,38
Cargar algodón embolsado pesando con pilón grande. Por cuadrilla$ 50,53
Acomodar carga sobre camión o carro. Por cuadrilla$57,14
Descarga y manipuleo de bolsa de playada en galpón, de carro o camión a estiba. Por cuadrilla$ 49,69
Descarga y manipuleo de bolsa de playada en galpón de carro o camión a estiba y además pesando en balanza de bajo porte, con atascado de bolsa. Por cuadrilla$57,13
Cargar algodón embolsado directo de estiba a camión. Por cuadrilla$ 54,65
Cargar algodón embolsado directo de estiba a camión, y pesando. Recargo por cuadrilla$ 17,39
TRABAJOS DE CULTIVOS PREVIOS A LA COSECHA
Carpida de lineo (mover tierra) de 20 cm. de ancho, limpio de yuyos con herbicidas$2,55
Carpida de lineo (mover tierra) de 20 cm. de ancho, infestado de yuyos$3,70
Carpida de lineo (mover tierra) de 20 cm. de ancho, semicubiertos de yuyos, pasto, colchón y gramillas$4,97
Carpida de lineo (mover tierra) de 20 cm. de ancho, cubierto totalmente de yuyos, pasto, colchón y gramillas y otras malezas$ 5,51
Por persona por día
Trabajos no contemplados en escala$ 195,34

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y, exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 035/2014; Boletín Oficial: 32903, 2014-06-11
Por mes $Por día Con S.A.C. $
Trabajador no calificado5.146,95254,43
Trabajador semi calificado5.275,39260,87
Trabajador calificado5.468,65270,69
Conductor tractorista5.661,22280,24
Chofer5.725,66283,11
Mecánico5,918,91292,68
Puestero o sereno con vivienda5,675,02
Capataz6.259,89
Encargado6.603,40

Cuando el contrato de trabajo contemple un adicional con imputación a "comida", el empleador deberá abonar por tal concepto la suma de PESOS CUARENTA Y TRES, CON CUARENTA Y CINCO CENTAVOS ($ 43,45). Este monto podrá ser reemplazado por la provi­sión efectiva de la comida, en tanto ello sea aceptado por el trabajador.

Por mes $Por día Con S.A.C. $
Trabajador no calificado5.970,46295,14
Trabajador semi calificado6.119,45302,61
Trabajador calificado6 343,63314,00
Conductor tractorista6.567,01325,08
Chofer6.641,76328,41
Mecánico6.865,93339,51
Puestero o sereno con vivienda6.583,02
Capataz7.261,47
Encargado7.659,94

Cuando el contrato de trabajo contemple un adicional con imputación a "comida", el empleador deberá abonar portal concepto la suma de PESOS CINCUENTA, CON CUAREN­TA CENTAVOS ($ 50,40). Este monto podrá ser reemplazado por la provisión efectiva de la comida, en tanto ello sea aceptado por el trabajador.

Presentismo

Se establece un adicional equivalente al DIEZ POR CIENTO (10%) en concepto de presentismo al trabajador que cumpliere su tarea durante VEINTIDOS (22) días al mes. A los efectos de la percepción del mismo, se computarán como trabajados los días feriados, no laborables y aquéllos en los que el trabajador haga uso de licencias legales y/o convencionales que les correspondieren.

Cuota solidaria

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 034/2014; Boletín Oficial: 32903, 2014-06-11

1.- ARREOS A LARGA DISTANCIA:

A partir de las 10 leguas, por día, con comida y por persona

Capataz con caballo633,55
Peón con caballo497,80
Carrero sin elementos de trabajo572,18
Carrero con carro y caballos de su propiedadConvencional
Viaje a corta y larga distancia de ida a recibir tropa y regreso,una vez entregada la misma, por cada 5 Km. (1 legua) por persona y sin comida$4,43
En caso de muerte de animales, en arreos de corta y larga distancia, como así también en remates y ferias, que deban ser cuereados, se abonará un adicional por animal de247,04

2.- ARREO A CORTA DISTANCIA:

Hasta 10 leguas, con comida, por persona que tenga elemento de trabajo, por leguas.

Capataz$ 95,15
Resero$49,66
Carrero con carro y caballo de su propiedadConvencional

COMIDA: Cuando el contrato de trabajo contemple un adicional con imputación a "comida", el empleador deberá abonar por tal concepto la suma de PESOS NOVENTA Y SIETE, CON CUA­RENTA Y TRES CENTAVOS ($ 97,43). Este monto podrá ser reemplazado por la provisión efectiva de la comida, en tanto ello sea aceptado por el trabajador.

3.- LOCALES DE REMATES - FERIAS ESPECIALES CAMPO POR PERSONA QUE TENGA ELEMENTOS DE TRABAJO POR DIA Y/O MEDIO DIA CON COMIDA.

Por día$Por medio día$
Capataz835,59500,98
Clasificador630,35375,49
Cuando el patrón requiera la intervención delpistero, este recibirá un adicional sobre el salario fijado para el peón general a caballo de78,7947,27
Peón a caballo de propiedad del trabajador606,96364,60
Peón a caballo provisto por el empleador560,89336,28
Cuando el empleador brinde el caballo al trabajador, la asignación correspondiente al mismo no será pagada.
Peón a pie380,44227,13
Rondadores por la noche con caballo547,55328,24

Cuando no se provea la comida, se abonará al personal el siguiente adicional:

$
Por asado de la mañana78,90
Por almuerzo95,15

Personal mensualizado

Peón con comida5.315,61
Peón sin comida6.005,17

Trabajos realizados bajo lluvia y terreno en mal estado. Para losmismos, el jornal tendrá los siguientes recargos:

Bajo la lluvia70,83
Terreno en mal estado63,31

4.- CARGAR HACIENDA EN CAMIONES Y/O VAGONES DE FERROCARRIL.

Camión $Vagón $
Vacunos1,251,39
Yeguarizos1,661,68
Lanares0,440,57
Porcinos Convencional

5.- LOCALES DE EXPOSICION: Con comida.

Por día$Por medio día $
Peones en general a pie380,49227,25
Peones generales a caballo con elemento detrabajo560,26248,24
Serenos547,55328,51

6.- BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD

Además de la remuneración fijada para cada catego­ría, el personal comprendido en la presente Resolución percibirá una bonificación por antigüedad de conformidad a lo establecido en el artículo 38 del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727.

Resolución CNTA: 087/2013; Boletín Oficial: 32767, 2013-11-18

Remuneraciones para el personal permanente de prestación continua.

SIN COMIDA Y SIN S.A.C.
Octubre 2013
14%
Diciembre 2013 (*)
10%
SUELDO $JORNAL $SUELDO $JORNAL $
PEONES GENERALES4082,17179,584440,25195,34
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS
PEON UNICO4190,14184,354557,69200,52
ESPECIALIZADOS:
Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones De Haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)4198,94184,734567,27200,93
Ovejeros4233,60186,854604,96203,24
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, lnseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros4355,78191,654737,87208,46
Ordeñadores en explotaciones tamberas4384,28192,894768,87209,81
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que Además desempeñen funciones de carreros4518,66198,634915,04216,06
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola4546,86200,334945,70217,91
Mecánicos Tractoristas4781,74210,355201,19228,80

PERSONAL JERARQUIZADO

Octubre 2013Diciembre 2013 (*)
Puestero4500,334895,10
Capataces4964,315399,78
Encargados5236,765696,13

Vivienda

La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

Bonificación por antigüedad

Será el 1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años, y del 1,5% cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los 10 años.

Tope Indemnizatorio

Octubre 2013Diciembre 2013 (*)
Base PromedioTopeBase PromedioTope
4.518,7913.498,224.915,1714.682,27

Adicional Zona Sur

A los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente Resolución que desarrollan sus tareas en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 11 (Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR), les es aplicable un coeficiente adicional de UNO PUNTO VEINTE (1.20) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Remuneraciones mínimas de las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales

En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Cuota de solidaridad

En esta oportunidad no se dispone la aplicación de una cuota solidaria.

NOTAS

(*) La resolución 90/2013 adelantó la vigencia del aumento al 1 de diciembre de 2013, en lugar de 1 de enero de 2014 .

Cabe recordar que, mediante la Resolución 87/2013 se estableció un aumento del 24% en dos cuotas NO acumulativas: 14% desde el 1º de octubre y 10% desde el 1º de enero de 2014. Luego, mediante Resolución 90/2013, se adelantó la vigencia la segunda cuota al 1 de diciembre de 2013.

Los salarios establecidos por dicha resolución (Boletín Oficial del día 18 de noviembre), son de aplicación para todo el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727, en el ámbito de todo el país.

 

Colabora con el sitio

Últimos comentarios

  • Categorías Monotributo Septiembre 2014

    31.07.2014 21:17
    hola queria saber si por hacerme monotributista mi hija que es discapacitada pierde los beneficios ...

    Leer más...

     
  • Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS + SUMA NO REMUNERATIVA $ 1.200

    31.07.2014 20:45
    Todo lo remunerativo

    Leer más...

     
  • Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS + SUMA NO REMUNERATIVA $ 1.200

    31.07.2014 20:44
    Hace tiempo que la ART se paga por lo remunerativo + lo no remunerativo

    Leer más...

     
  • Escala Salarial Gastronómicos 2014-2015 (UTHGRA - FEHGRA) + RECIBO + ACUERDO

    31.07.2014 19:45
    El importe q ustedes nombran subtotal q es el basico mas presentismo y antiguedad a eso se le hace ...

    Leer más...

     
  • Aguinaldo: ejemplos de cálculo (Junio 2014)

    31.07.2014 19:40
    hola, quisiera saber como hacer para que mi empleador se ponga en regla con mis compañeros de trabajo ...

    Leer más...

Comentarios   

0 #7457 Teresa Cardozo 30-07-2014 22:46
hola, necesito saber si hubo algun incremento el el salario del empleado rural: peón, encargado y administrador. Gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #7452 Fama 30-07-2014 20:07
Hola, que tal? consulta: se sabe algo sobre el aumento para el peón avicola? cuando sale, de cuanto , si va a salir con retroactivo y en dos veces?
Responder | Responder con una citación | Citar
+2 #7442 MariaC 30-07-2014 14:17
Buenas tardes quería consultar si un empleado trabajando como peón general, incluido en la ley 26727, ¿puede trabajar en media jornada? O sólo debe hacerlo como jornada completa y bajo el código 110 (trabajador permanente prestación continua ley 26727).
Muchas gracias, saludos.
Responder | Responder con una citación | Citar
+3 #7320 Norberto 18-07-2014 22:21
Quisiera saber el sueldo mensual (haberes), del jubilado Rural, o la metodología para obtenerla.Gracias.No rberto
Responder | Responder con una citación | Citar
+4 #7319 isabel 18-07-2014 20:40
Cuando le dan el aumento a los peones rurales
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #7269 isabel 15-07-2014 21:54
Hola cuando le dan aumento a los peones rurales
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #7245 lucia y juan 14-07-2014 02:22
Hola somos peones rurales trabajamos los dos tenemos 19 años de trabajo y el sueldo es de 5300$ lo unico que nos dan la lus quisiera saber cuando no corresponde el aumento de este año
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #7208 Javeir 08-07-2014 16:26
Hola buenas tardes yo quisiera saber, cuanto cobra un encargardo rural de bolsillo!!Desde muchas gracias.
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #7122 javier ratto 30-06-2014 19:12
hola quiero saber si hay una lista de precio para maquinista y carreros para la cosecha gruesa que acaba de terminar necesito saber con quien tengo que hablar y que y como hago ya que me estan queriendo pagar mucho menos mi numero 2346541789
Responder | Responder con una citación | Citar
+6 #7092 javier222222 27-06-2014 10:50
quiero saber para cuando las paritarias, y de cuanto seria. Alguien me podría responder
Responder | Responder con una citación | Citar

Escribir un comentario

El contenido de este sitio web ha sido desarrollado con mucho esfuerzo y tiene por finalidad ayudar a los profesionales y comunidad en general. En la mayoría de los casos, las respuestas que usted busca se encuentran en el artículo, así que le recomiendo leer con atención.
Este es un espacio para que los lectores realicen comentarios y aportes. A diario se reciben cientos de consultas, las cuales no pueden ser respondidas en su totalidad por el titular de este sitio. Les pido colaboración y comprensión.

Código de seguridad
Refrescar