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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Agrarios 2014 (Aumento del 35,14% - OCTUBRE)

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Se acordó un aumento salarial del 35,14% en dos cuotas: 25% en octubre (se paga en noviembre) y 10,14 % en diciembre (se paga en enero). De esta forma, el salario del peón rural no podrá ser inferior a $ 6.000 desde el mes de diciembre.

En la siguiente tabla pueden consultarse los salarios vigentes para los trabajadores agrarios de todo el país, clasificados por actividad y región (ver: regiones y comisiones asesoras).

 



Resolución CNTA: SN/2014; Boletín Oficial: Sin publicar, 2014-10-27
Los importes mostrados a continuación deberán ser confirmados con la resolución, la cual se encuentra pendiente de publicación por la CNTA.

Remuneraciones para el personal permanente de prestación continua.

Octubre 2014
25%
Diciembre 2014
10,14%
SUELDO $JORNAL $SUELDO $JORNAL $
PEONES GENERALES5550,31244,186000,55263,98
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS
PEON UNICO5697,11250,656159,26270,98
ESPECIALIZADOS:
Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones De Haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)5709,09251,166172,21271,54
Ovejeros5756,20254,056223,14274,66
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, lnseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros5922,34260,586402,76281,71
Ordeñadores en explotaciones tamberas5961,09262,266444,65283,54
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que Además desempeñen funciones de carreros6143,80270,086642,19291,98
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola6182,13272,396683,62294,48
Mecánicos Tractoristas6501,49286,007028,89309,20

PERSONAL JERARQUIZADO

Octubre 2014Diciembre 2014
Puestero6118,886615,24
Capataces6749,737297,26
Encargados7120,167697,75

Vivienda

La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

Bonificación por antigüedad

Será el 1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años, y del 1,5% cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los 10 años.

Adicional Zona Sur

A los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente Resolución que desarrollan sus tareas en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 11 (Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR), les es aplicable un coeficiente adicional de UNO PUNTO VEINTE (1.20) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Remuneraciones mínimas de las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales

En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Resolución CNTA: 083/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27

Los siguientes salarios no incluyen la parte proporcional correspondiente al sueldo anual complementario.

POR DIA
Sembrador o Transplantador$ 220.-
POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO:
Por MIL (1000) plantines de cebollas transplantados$ 11.-
Por surco CIEN (100) metros de ajo$ 11.-

El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnizacion sustitutiva por vacaciones, debera abonarse conforme lo prescripto por el articulo 20 del Regimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727.

Establecese una cuota solidaria que regira a partir de la vigencia de la presente Resolucion y exclusivijmente por el plazo de DOS (2) meses. La misma sera del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas. Los empleadores actuaran como agentes de retencion de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolucion, con excepcion de los afiliados de la asociacion sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma. Los montos retenidos en tal concepto seran depositados hasta el dia 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nacion Argentina.

Resolución CNTA: 082/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27
POR DIA SIN SAC
Cosechador$ 220,00

El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnizacion sustitutiva por vacaciones, debera abonarse conforme lo prescripto por el articulo 20 del Regimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Establecese que los empleadores actuaran como agentes de retencion de la cuota de solidaridad que deberan descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolucion, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal, Los montos retenidos en tal concepto deberan ser depositados hasta el dia 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nacion Argentina. Los afiliados a la asociacion sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retencion precedentemente establecida regira a partir de la vigencia de la presente Resolucion y por el termino de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 081/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27

Se excluyen las tareas que se realizan en establecimientos industriales

MensualJomal
Peón Avícola$$
Trabajador no calificado5.639,62245,20
Trabajador semi-calificado5.761,95250,53
Trabajador calificado5.885,56255,89
Personal de Transporte
Trabajador no calificado6.132,68266,64^
Trabajador semi-calificado6.171,30268,31
Trabajador calificado6.457,15280,74
Personal Jerárquico
Encargado6.673,39290,15
Capataz6.997,84304,25

Bonificación zona desfavorable (Art. N" 30 de la Resolución C.N.T.A. N°170/89)

1) Provincias de Río Negro y Neuquén10%
2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego 20%
MensualJornal
Peón Avícola$$
Trabajador no calificado6.152,32267,49
Trabajador semi-calificado6.285,77273,30
Trabajador calificado6.420,61279,16
Personal de Transporte
Trabajador no calificado6.690,19290,88
Trabajador semi-calificado6.732,32292,70
Trabajador calificado7.044,17306,26
Personal Jerárquico
Encargado7.280,06316,52
Capataz7.634,00331,91

Bonificación zona desfavorable (Art. N° 30 de la Resolución C.N.T.A. N°170/89)

1) Provincias de Río Negro y Neuquén10%
2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego20%
MensualJomal
Peón Avícola$$
Trabajador no calificado6.665,01289,78
Trabajador semi-calificado6.809,58296,08
Trabajador calificado6.955,66302,42
Personal de Transporte
Trabajador no calificado7.247,71315,12
Trabajador semi-calificado7.293,35317,10
Trabajador calificado7.631,18331,79
Personal Jerárquico
Encargado7.866,74342,90
Capataz8.270,17359,57

Bonificación zona desfavorable (Art. N° 30 de la Resolución C.N.T.A. N°170/89)

1) Provincias de Río Negro y Neuquén10%
2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego20%

Cuota solidaria

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre, el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 080/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27
Arreos a larga distancia: a partir de las DIEZ (10) lequas. por día. por persona:$
Capataz con caballo446,07
Peón con caballo350.12
Carrero sin elementos de trabajo392,18
Carrero con carro y caballos de su propiedad504,18
Viaje a corta y larga distancia de ida a recibir tropa y regreso una vez entregada la misma por cada CINCO KILÓMETROS (5 km, una legua), por persona2,46
Arreos a corta distancia: hasta DIEZ (10) leauas. por persona que tenga elementos de trabajo, por cada legua:$
Capataz69,43
35,29
Carrero con carro y caballo de su propiedad147,29

Locales de remates - Ferias especiales: a campo, por persona que tenga elementos de trabajo, por día y/o mediodía:

Por día $Por medio día $
Capataz577,28341,95
Clasificador430,18221,80
Pistero:Por díaPor medio día
$$
Cuando el patrón requiera la intervención del pistero, éste recibirá un salario adicional de61,2536,77

El citado adicional se aplicará sobre el salario fijado para el peón general a caballo.

Por día $Por medio día $
Peón a caballo de propiedad del trabajador489,63282,68
Peón a caballo provisto por el empleador376,52227,20
Peón a pie376,52227,20
Rondadores por noche con caballo446,33288,53

Personal mensualizado:

Peón general$6.540,96

Trabajos realizados bajo lluvia y que dejan el terreno en mal estado para los mismos: En tales casos, el jornal tendrá un recargo de:

Bajo la lluvia$ 55,46
Terreno en mal estado$ 44,92
Cargar hacienda en camiones v/o vagones de ferrocarrilCamión $Vagón $
Vacunos1,071,26
Yeguarizos1,261,62
Lanares0,861,03
Porcinos0,861,05
Locales de exposición:Por díaPor medio día
Peones en general a pie$ 308,95$ 172,85
Peones generales a caballo con elementos de trabajo$ 395,07$ 246,91
Serenos$ 436,22$ 263,33

Presentismo

Se establece un adicional equivalente al DIEZ POR CIENTO (10 %) en concepto de presentismo al trabajador que cumpliere su tarea durante VEINTIDÓS (22) días al mes. A los efectos de la percepción del mismo, se computarán como trabajados los días feriados, no laborables y aquellos en los que el trabajador haga uso de licencias legales y/o convencionales que les correspondieren.

Cuota solidaria

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación

Resolución CNTA: 079/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27
POR DIA SIN SAC
Sembrador o Transplantador$ 220,00

El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnizacion sustitutiva por vacaciones, debera abonarse conforme lo prescripto por el articulo 20 del Regimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N" 26.727.

Establecese una cuota solidaria que regira a partir de la vigencia de la presente Resolucion y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma sera del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas. Los empleadores actuaran como agentes de retencion de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Rasolucion, con excepcion de los afiliados de la asociacion sindical signataria, los ciales se encuentran exentos de la misma. Los montos retenidos en tal concepto seran depositados hasta el dia 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nacion Argentina.

Resolución CNTA: 078/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Cortador$220

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 077/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Cosechador$200,00
Cosechador de repollo y lechuga$200,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 076/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por Título Secundario$ 230 (Pesos doscientos treinta)
Por Título Terciario$ 280 (Pesos doscientos ochenta)

Los valores adicionales establecidos en el artículo precedente no tendrán carácter acumulativo.

La presente Resolución tendrá vigencia a partir del 1° de mayo de 2014.

Este adicional se hará efectivo para los trabajadores que presenten la debida documentación que acredite los estudios realizados.

Resolución CNTA: 075/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Cortador (por bolsa de 50 kg.)$13,00
Jornal mínimo garantizado$230,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 087/2013; Boletín Oficial: 32767, 2013-11-18

Remuneraciones para el personal permanente de prestación continua.

SIN COMIDA Y SIN S.A.C.
Octubre 2013
14%
Diciembre 2013 (*)
10%
SUELDO $JORNAL $SUELDO $JORNAL $
PEONES GENERALES4082,17179,584440,25195,34
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS
PEON UNICO4190,14184,354557,69200,52
ESPECIALIZADOS:
Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones De Haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)4198,94184,734567,27200,93
Ovejeros4233,60186,854604,96203,24
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, lnseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros4355,78191,654737,87208,46
Ordeñadores en explotaciones tamberas4384,28192,894768,87209,81
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que Además desempeñen funciones de carreros4518,66198,634915,04216,06
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola4546,86200,334945,70217,91
Mecánicos Tractoristas4781,74210,355201,19228,80

PERSONAL JERARQUIZADO

Octubre 2013Diciembre 2013 (*)
Puestero4500,334895,10
Capataces4964,315399,78
Encargados5236,765696,13

Vivienda

La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

Bonificación por antigüedad

Será el 1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años, y del 1,5% cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los 10 años.

Tope Indemnizatorio

Octubre 2013Diciembre 2013 (*)
Base PromedioTopeBase PromedioTope
4.518,7913.498,224.915,1714.682,27

Adicional Zona Sur

A los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente Resolución que desarrollan sus tareas en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 11 (Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR), les es aplicable un coeficiente adicional de UNO PUNTO VEINTE (1.20) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Remuneraciones mínimas de las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales

En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Cuota de solidaridad

En esta oportunidad no se dispone la aplicación de una cuota solidaria.

NOTAS

(*) La resolución 90/2013 adelantó la vigencia del aumento al 1 de diciembre de 2013, en lugar de 1 de enero de 2014 .

Aumento anterior

Cabe recordar que, mediante la Resolución 87/2013 se estableció un aumento del 24% en dos cuotas NO acumulativas: 14% desde el 1º de octubre y 10% desde el 1º de enero de 2014. Luego, mediante Resolución 90/2013, se adelantó la vigencia la segunda cuota al 1 de diciembre de 2013.

Los salarios establecidos por dicha resolución (Boletín Oficial del día 18 de noviembre), son de aplicación para todo el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727, en el ámbito de todo el país.

 

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    Si estás en blanco deberían haberte dado un recibo de sueldo. Si querés saber si te hacen los aportes ...

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Comentarios   

0 #8260 marcelo78469 30-10-2014 08:12
Hola quiero saber cuanto debería ganar un encargado de una granja de cerdo... por favor una respuesta
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+2 #8258 raulcalabaza 30-10-2014 02:57
Quiere decir que no va a ser retroactivo a agosto como se venia diciendo?
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0 #8269 #Luciana 30-10-2014 19:32
Tengo la misma inquietud! no es retroactivo??
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0 #8256 Josel 29-10-2014 16:54
Buenos dias, me gustaria saber cual es el sueldo de un administrativo. Trabajo en un feed lot y tengo estudios terciarios. Tambien estoy en la balanza y despacho camiones jaulas, cereales y sub productos. Tambien me estoy por recibir de perito clasificador de granos. Me dicen que no me pueden dar una categoria mas que de peon rural.
Gracias
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0 #8245 maritokempes 29-10-2014 08:52
Buen día. Una consulta. Que sueldo tengo que tener. Si manejo una picadora de forraje.
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+1 #8235 FabiánE. 28-10-2014 15:46
Buenas tardes!

Una duda, ¿Por qué no se actualizaron los importe o valor del jornal para las distintas categorías? , ya que en la nueva escala, por Ud. publicada, mantiene los mismos importes de la Resolución CNTA 87/2013. Para octubre 2014, ¿Se deberían incrementar esos importes por el porcentaje del 25%?

Muchas gracias!
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0 #8236 CP Jorge Héctor Vega 28-10-2014 16:37
Era un error que ya está solucionado. Gracias por reportarlo.
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0 #8239 FabiánE. 28-10-2014 17:28
No, gracias a Ud. por compartir información útil y oportuna!!

Saludos
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0 #8224 FabiánE. 27-10-2014 19:26
Buenas tardes, Contador!

Excelente información!!...

Saludos
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0 #8237 CP Jorge Héctor Vega 28-10-2014 16:37
Muchas gracias.
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0 #8212 isabel ##5961 26-10-2014 20:38
Q paso con el aumento para los peones rurales
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0 #8214 Cristian Rural 27-10-2014 09:07
Ya esta el aumento 25% desde octubre y se agrega el 15,14% a partir de diciembre de este año osea que en total es el 35,14% ahora en noviembre tienes que cobrar el sueldo mas el 25% y no hay retroactivo como el año pasado.
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0 #8213 CP Jorge Héctor Vega 27-10-2014 09:07
El aumento ya está, pero no se dio a conocer la norma. Según la UATRE el salario mínimo del peón será de $ 6.000. Cuando se publique la resolución la subo en el sitio. Saludos.
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+1 #8223 C:p:n 27-10-2014 18:24
no se modifico el salario por jornal==?
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0 #8238 CP Jorge Héctor Vega 28-10-2014 16:38
Si se modificó. Por error en el sitio no se reflejaba dicho aumento en el jornal. Ahora están todos los importes incrementados según el acuerdo.
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0 #8207 me da siempre ocupad 26-10-2014 11:18
la informacion dice estar actualizada al mes de septiembre 2014 , entonces no hay aumento para el peon rural este año? por que el aumento es del año 2013 y luego nada.
por favor me aclaran esta duda.
gcias por su tiempo , cordialmente
leonardo.
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0 #8210 CP Jorge Héctor Vega 26-10-2014 15:40
Este año hay aumento, pero todavía no se dio a conocer la norma.
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+1 #8205 Raulsx 25-10-2014 16:52
Hola URGENTE necesitó saber el precio de cincel por hectárea para operario ocasional ( no empleado) solo por la mano de obra en 80 hectareas. De no poder ayudarme, con quien debo consultar este tipo de información? Desde ya muchas gracias...
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-1 #8190 juan serrano 23-10-2014 18:42
hola quria a cer una consulta trabajo en una finca nuestro horario de trabajo es de 07 a 12 y 13.30 a 16.30 parando 1.30 de descanso no tenemos comedor y estamos a 25 km de nuestra casas es legal que estemos 9.30 en la finca nosotros queremos trabajar las 8 horas de corrido
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