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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Agrarios 2014 (Septiembre)

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En la siguiente tabla pueden consultarse los salarios vigentes para los trabajadores agrarios de todo el país, clasificados por actividad y región (ver: regiones y comisiones asesoras). La información se encuentra actualizada al día 19 de septiembre de 2014, siendo la Resolución 78/2014 (Boletín Oficial del día 16/09/2014) la última norma publicada hasta dicha fecha.

 



Resolución CNTA: 078/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Cortador$220

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 077/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Cosechador$200,00
Cosechador de repollo y lechuga$200,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 076/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por Título Secundario$ 230 (Pesos doscientos treinta)
Por Título Terciario$ 280 (Pesos doscientos ochenta)

Los valores adicionales establecidos en el artículo precedente no tendrán carácter acumulativo.

La presente Resolución tendrá vigencia a partir del 1° de mayo de 2014.

Este adicional se hará efectivo para los trabajadores que presenten la debida documentación que acredite los estudios realizados.

Resolución CNTA: 075/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Cortador (por bolsa de 50 kg.)$13,00
Jornal mínimo garantizado$230,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 074/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Por rendimiento del trabajo (taco de 45 kg.)$5,00
Jornal mínimo garantizado$ 240,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 073/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Plantador$230,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 072/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Ror día Sin S.A.C.
Rodador de olivos$215
Rodador de frutales$220
Injertador de olivos y frutales$238

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 071/2014; Boletín Oficial: 32969, 2014-09-16
Por día Sin S.A.C.
Tareas de plantación de forestales$230,00
Tareas de tala de forestales$ 240,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 070/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Arrancador$220,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 069/2014; Boletín Oficial: 32969, 2014-09-16
Por día Sin S.A.C.
Recolector o amontonador$230,00
Descartador o liencero$230,00
Cocinero$230,00
Cosedor$ 240,00
Embolsador o recalcador$ 240,00
Capataz$270,00
Por rendimiento del trabajo (por bolsa de 50 Kg$5,90

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente, quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución, y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 087/2013; Boletín Oficial: 32767, 2013-11-18

Remuneraciones para el personal permanente de prestación continua.

SIN COMIDA Y SIN S.A.C.
Octubre 2013
14%
Diciembre 2013 (*)
10%
SUELDO $JORNAL $SUELDO $JORNAL $
PEONES GENERALES4082,17179,584440,25195,34
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS
PEON UNICO4190,14184,354557,69200,52
ESPECIALIZADOS:
Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones De Haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)4198,94184,734567,27200,93
Ovejeros4233,60186,854604,96203,24
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, lnseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros4355,78191,654737,87208,46
Ordeñadores en explotaciones tamberas4384,28192,894768,87209,81
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que Además desempeñen funciones de carreros4518,66198,634915,04216,06
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola4546,86200,334945,70217,91
Mecánicos Tractoristas4781,74210,355201,19228,80

PERSONAL JERARQUIZADO

Octubre 2013Diciembre 2013 (*)
Puestero4500,334895,10
Capataces4964,315399,78
Encargados5236,765696,13

Vivienda

La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

Bonificación por antigüedad

Será el 1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años, y del 1,5% cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los 10 años.

Tope Indemnizatorio

Octubre 2013Diciembre 2013 (*)
Base PromedioTopeBase PromedioTope
4.518,7913.498,224.915,1714.682,27

Adicional Zona Sur

A los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente Resolución que desarrollan sus tareas en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 11 (Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR), les es aplicable un coeficiente adicional de UNO PUNTO VEINTE (1.20) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Remuneraciones mínimas de las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales

En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Cuota de solidaridad

En esta oportunidad no se dispone la aplicación de una cuota solidaria.

NOTAS

(*) La resolución 90/2013 adelantó la vigencia del aumento al 1 de diciembre de 2013, en lugar de 1 de enero de 2014 .

Cabe recordar que, mediante la Resolución 87/2013 se estableció un aumento del 24% en dos cuotas NO acumulativas: 14% desde el 1º de octubre y 10% desde el 1º de enero de 2014. Luego, mediante Resolución 90/2013, se adelantó la vigencia la segunda cuota al 1 de diciembre de 2013.

Los salarios establecidos por dicha resolución (Boletín Oficial del día 18 de noviembre), son de aplicación para todo el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727, en el ámbito de todo el país.

 

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Comentarios   

0 #8149 tyzi 18-10-2014 15:46
para que mes es el aumento de sueldo y cuanto soy puestero
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0 #8129 maria elena samek 16-10-2014 12:14
hola quiero que me informen que sueldo tiene un puestero con 20 años de antiguedad y si hay algun aumento para ellos a partir de 1 de septiembre de año 2014?
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-1 #8082 Fama 08-10-2014 21:57
Cito a Cristianrural:
No es solo para los que trabajan con Oleaginosas, osea los que están con todo lo relacionado al aceite comestible.

no sabes nada sobre los peones avicolas????
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-1 #8081 Fama 08-10-2014 21:51
hola: mi consulta es si cierran las paritarias y no se arregla un aumento, sale por decreto?mi caso es que soy peón avicola calificado, llamando a uatre dicen que esta firmado (entre uatre y capia) pero que el ministerio de trabajo no lo homologa. demas esta decir que el ultimo comvenio cerro el 31/05 de 2014 y con la inflacion que tenemos hoy por hoy, nuestro sueldo ya no apto ni para comer. nosotros pertenecemos a uatre san nicolas y rojo. desde ya muchas gracias!!!
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+3 #8050 fermin 06-10-2014 21:09
señores de la UATRE ustedes que dicen representarnos les parece que un peon rural con familia puede vivir con 3.700 pesos SI algunos de ustedes leen me puede contestar o no leda la cara
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+1 #8048 oscar brum 06-10-2014 15:47
hola mi pregunta es cuanto gana un operador de un mosquito pulverizador autopropulsado que en el recibo de sueldo figura como op conductor de maquinaria agricola y cuanto uno por dia en la misma actividad soy de santa fe desde ya muchas gracias
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+2 #8005 Rolando furla 01-10-2014 07:07
Por favor no ay uno aunque sea que maneje esto que ni la nueva escala salarial an puesto ni en esto nos apoyan a los peones rurales
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0 #7975 Emilia 29-09-2014 10:25
Hola Buen dia..
Hubo aumento para los agrarios en general en pcia. de Buenos Aires, correspondiente al mes de Agosto?..
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+7 #7936 BENJAMIN balbastro 17-09-2014 18:55
el aumento de septiembre es para nosotros tambien ... soy peon rural
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+2 #7940 Cristianrural 18-09-2014 18:46
No es solo para los que trabajan con Oleaginosas, osea los que están con todo lo relacionado al aceite comestible.
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #7890 natalia herrera 09-09-2014 12:04
hola queria saber si las guardias y feriados en los trabajos de campo son pagas??
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0 #7941 Cristianrural 18-09-2014 18:48
Hola Natalia, por ley la jornada rural es de lunes a viernes y 4 horas el sabado, todo lo que sea fuera de ello es hora extra, que puede ser al 50% o al 100% toda hora de lunes a viernes fuera de las 8 es al 50% y toda hora del sábado después de las 13hs y domingos y feriados es al 100%
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