Escala Salarial Agrarios 2013 (Actualizada a Abril 2013)

Los siguientes importes no llevan incluido la parte proporcional correspondiente al Sueldo Anual Complementario.

TRABAJO A DESTAJO

COSECHADOR, por kilo: $ 1,265

PRESENTISMO

Se establece un premio a la REDUCCION DEL AUSENTISMO consistente en un diez por ciento (10%) de la suma total a percibir en el mes que corresponda de conformidad a la siguiente reglamentación.

• Se pierde cuando el trabajador faltara un día a su labor en forma injustificada o llegara más de cinco días más de treinta minutos tarde durante el mes.
• No se pierde cuando el trabajador cumpla funciones gremiales, cuando estuviera convaleciente de un accidente de trabajo, cuando faltare por enfermedad inculpable debidamente acreditada, cuando concurriere a donar sangre y presentara el certificado que lo acreditare, por fallecimiento de padre, madre, hermano, cónyuge o persona con la que conviviere en aparente matrimonio o hijos.

PREMIO POR PRODUCTIVIDAD

Se establece un premio POR PRODUCTIVIDAD que se liquidará conforme se detalla a continuación:

COSECHA A GRANEL

• A partir de los tres mil kilogramos (3000 kg) mensuales, un diez por ciento (10%) sobre el salario básico, de su recibo de sueldo correspondiente al mes que se liquida.
• A partir de los tres mil quinientos kilogramos (3500 kg) mensuales, un treinta por ciento (30%) sobre el salario básico de su recibo de sueldo correspondiente al mes que se liquida.
• A partir de los cuatro mil kilogramos (4000 kg) mensuales, un cuarenta por ciento (40%) sobre el salario básico de su recibo de sueldo correspondiente al mes que se liquida correspondiente.

COSECHA EN BANDEJA

• A partir de doce kilogramos (12 kg) por hora, un veinte por ciento (20%) sobre salario básico de su recibo de sueldo correspondiente al mes que se liquida.
• A partir de catorce kilogramos (14 kg) por hora, un cincuenta por ciento (50%) sobre el salario básico de su recibo de sueldo correspondiente al mes que se liquida.

CATEGORIAS

PERSONAL JERARQUIZADO

DESTAJO

Cuando por cuestiones de producción los embaladores no superen la cantidad de CIEN (100) cajones en una jornada de ocho (8) horas, se les reconocerá el jornal de trabajo establecido para su categoría.

MOVIMIENTO A GRANEL

Más de 60 toneladas, a acordar entre las partes.

Los movimientos a granel Nros. 17), 18), 19) y 20) sufrirán un recargo del 33% cuando se realicen en chacra e incluyen el 33% en concepto de insalubridad.

En los pilotes o estibas que no se utilicen cintas, planchas o burros pasando la séptima Carnada de bolsas los salarios sufrirán un recargo del 50%.

Cuando la estiba o pilote supere las 18 bolsas de altura los salarios sufrirán un recargo del 20%. El mismo porcentaje se aplicará al rebaje de los mismos.

TAREAS EN SEMILLEROS

1. Selección, deschalado y picoteo de maíz y girasol, por un jornal de 8 horas $ 189,94 (ciento ochenta y nueve pesos con noventa y cuatro centavos). En caso de no completarse el jornal de 8 (ocho) horas precedentemente consignado y no habiéndose superado las 4 (cuatro) horas de tareas realizadas; corresponde abonar la suma de $ 94,96 (noventa y cuatro pesos con noventa y seis centavos) la jornada.
2. Colocar la bolsa en la bolsadora, accionar la máquina a dar paso al cereal, sacar la bolsa de la embolsadora, coser con máquina portátil y acomodar la bolsa sobre pallet, por todo concepto $ 2,83.

MOVIMIENTO DE BOLSAS

Distancia hasta 10 metros y de 10 a 20 —máximo—

Cuando se utilice burro o plancha se recargará un 50% de los salarios.

MANIPULEO DE FERTILIZANTES Y AGROQUIMICOS:

Con S.A.C. Por bolsa Distancia hasta 10 metros de 10 a 20 mts.

MOVIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y MATERIALES

Las remuneraciones que la presente aprueba llevan incluidas la parte proporcional del sueldo anual complementario.

TRABAJOS DE CHACRA.

POR BOLSA. PARA LA CUADRILLA. SIN COMIDA. CON SAC.

SACAR CON MAQUINA SACADORA EN DISCO O ESTRELLA

Juntar con surco abierto, máquina de disco o estrella, con maleta o canasto, amontonar, rejuntar, cortar chala, tapar, elegir, embolsar, coser y cargar camión o acoplado:

SACAR CON MAQUINA A CADENA DE UNO (1) o DOS (2) SURCOS

Juntar con surco abierto, máquina a cadena de uno (1) o dos (2) surcos, con maleta o canasto, amontonar, rejuntar, cortar chala, tapar, elegir, embolsar, coser y cargar a camión o acoplado:

LAVADEROS DE PAPAS

TRABAJOS POR DIA CON SAC

COSECHAR A MAQUINA

TRABAJOS POR HECTAREAS. PARA LA CUADRILLA. CON SAC

Con máquina de disco o estrella:

Juntar con surco abierto con maleta o canastos, amontonar, rejuntar, cortar chala y tapar:

Con máquina a cadena de uno (1) o dos (2) surcos:

Juntar con surco abierto, con maleta o canasto, amontonar, rejuntar, cortar chala y tapar:

TAREAS DE MOVIMIENTOS DE CARGA O DESCARGA DE BOLSAS DE PAPA EN GALPONES. DEPOSITOS O PLANTAS REFRIGERADORAS DE PAPAS

MOVIMIENTOS QUE SE REALIZAN EN GALPONES. ESTABLECIMIENTOS COMERCIALIZADORES DE PAPAS Y PLANTAS PROCESADORAS DE PAPAS

Remuneración por rendimiento de trabajo:

Establécese un adicional a la "inserción y terminalidad educativa" de carácter remunerativo, para todos los trabajadores permanentes continuos que se desempeñen en explotaciones agrarias, en el marco del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727, que hayan concluido sus estudios primarios y secundarios, en las condiciones que a continuación se consignan:

Este adicional se hará efectivo para todos los trabajadores permanentes continuos que presenten ante su empleador la debida documentación que acredite los estudios realizados.

Los adicionales que la presente aprueba no serán acumulativos.

Remuneración por rendimiento de trabajo:

La remuneración mínima lleva incluida la parte proporcional correspondiente al Sueldo Anual Complementario y vacaciones proporcionales, las que deberán abonarse conforme lo establecido por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727).

ARREOS A LARGA DISTANCIA

A partir de las 10 leguas, por día, con comida y por persona.

ARREOS A CORTA DISTANCIA

hasta 10 leguas, con comida, por persona que tenga elemento de trabajo, por legua:

VIATICO

Cuando no se proporcione comida deberá pagarse por día y por obrero $ 32.93. Esta suma la abonará el empleador.

LOCALES DE REMATES - FERIAS ESPECIALES

A campo por persona que tenga elementos de trabajo por día y/o mediodía, con comida.

Cuando no se provea la comida, se abonará al personal lo siguiente:

TRABAJOS REALIZADOS BAJO LLUVIA Y QUE DEJAN EL TERRENO EN MAL ESTADO PARA LOS MISMOS.

El jornal tendrá un recargo de:

CARGAR HACIENDA EN CAMIONES Y/O VAGONES DE FERROCARRIL

LOCALES DE EXPOSICION: Con comida

Jornal mínimo (sin SAC): PESOS CIENTO CUARENTA Y TRES ($ 143.-).

Se establece una suma no remunerativa de $ 1,20.- (PESOS UN PESO CON VEINTE CENTAVOS) para todas las categorías que la presente aprueba, la que tendrá vigencia para el presente ciclo. La suma fijada se incorporará al salario básico a partir del próximo ciclo.

PREMIO A LA REDUCCION DEL AUSENTISMO

Se instituye un PREMIO A LA REDUCCION DEL AUSENTISMO equivalente a $ 2,48 (PESOS DOS CON CUARENTA Y OCHO CENTAVOS). Este premio se abonará al trabajador comprendido en esta cláusula que durante el mes calendario haya cumplido efectiva e íntegramente su trabajo durante todas las jornadas de labor salvo las excepciones que expresa y taxativamente se pactan a continuación:

1. Accidentes de trabajo,
2. Premios gremiales,
3. Cumplimiento de cargas públicas,
4. Enfermedades inculpables justificadas,
5. Licencias legales establecidas por el Título VIII, Capítulos I y II del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley 26.727.

Este premio lo pierde totalmente el trabajador que falta a una jornada y media de labor, salvo por las causales expresamente pactadas en esta cláusula.

PREMIO A LA PERMANENCIA

Se instituye un PREMIO A LA PERMANENCIA equivalente a $ 3,72 (PESOS TRES CON SETENTA Y DOS CENTAVOS). Este premio se abonará a todo trabajador comprendido en esta cláusula que comience y termine la tarea de Poda e Injerto de Frutales bajo la dependencia del mismo empleador.

HERRAMIENTAS

Los empleadores deberán proveer al personal comprendido en la presente resolución HERRAMIENTAS DE PODA DE TIPO MANUAL en forma obligatoria. En caso de incumplimiento de dicha obligación, el empleador deberá abonar por temporada la suma equivalente a tres (3) días de salario y la suma no remunerativa establecida en el artículo 1º de la presente resolución.

Remuneraciones para el personal que se desempeña en explotaciones agrarias en tareas permanentes de manera continua o transitoria.

PERSONAL JERARQUIZADO

VALOR DE LA COMIDA

En los casos en que el contrato de trabajo se efectúa con suministro de comida a cargo del empleador, el valor de la misma para la deducción respectiva, será el siguiente:

• POR MES: $ 403,08
• POR DIA: $ 13,41

VIVIENDA

La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos de los artículos 92 y 93 del Régimen Nacional del Trabajo Agrario (Ley 22.248) no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro hasta tanto no fuere fijado el valor de la misma.

BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD

Será el UNO POR CIENTO (1%) de la remuneración básica actualizada de la categoría del trabajador por cada año de antigüedad.

Comisión Asesora Regional Nº 11 (Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR)

A los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente resolución que desarrollan sus tareas en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 11, les es aplicable un coeficiente adicional de UNO PUNTO VEINTE (1.20) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Tope Indemnizatorio

Remuneraciones mínimas de las actividades agrarias particulares regionales no permanentes

Ratifícase lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución C.N.T.A. Nº 29 de fecha 20 de octubre de 2005, en cuanto a que los representantes sectoriales integrantes de las Comisiones Asesoras Regionales negociarán las remuneraciones mínimas de las actividades agrarias particulares regionales no permanentes que se desarrollen en sus respectivas jurisdicciones, atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Los salarios aquí dispuestos no incluyen comida ni SAC (aguinaldo)

1 - TAREAS PE CAMPO - TRABAJOS CULTURALES EN PLANTACIÓN Y COSECHA DE TE

2.-TAREAS EN DEPÓSITOS DE ACOPIO. SECADEROS Y TIPIFICACIÓN DE TE

Los salarios aquí dispuestos no incluyen comida ni SAC (aguinaldo)

1 - TAREAS PE CAMPO - TRABAJOS CULTURALES EN PLANTACIÓN Y COSECHA DE TE

2.-TAREAS EN DEPÓSITOS DE ACOPIO. SECADEROS Y TIPIFICACIÓN DE TE

Los salarios aquí dispuestos no incluyen comida ni SAC (aguinaldo)

1 - TAREAS PE CAMPO - TRABAJOS CULTURALES EN PLANTACIÓN Y COSECHA DE TE

2.-TAREAS EN DEPÓSITOS DE ACOPIO. SECADEROS Y TIPIFICACIÓN DE TE

Premio por puntualidad y asistencia

Se establece para todos los trabajadores comprendidos por la presente Resolucion un premio por puntualidad y asistencia perfecta consistente en una suma fija de caracter no remunerativo de PESOS CIEN ($ 100.-) por quincena.

Las remuneraciones mínimas que la presente aprueba llevan incluida la parte proporcional correspondiente al sueldo anual complementario.

Ropa de Trabajo

Los empleadores deberán proveer una muda de ropa por año, consistente en: un (1) pantalón, una (1) camisa y un (1) par de borceguíes, a cada trabajador dependiente de éstos que registre una antigüedad superior de seis (6) meses.

REMUNERACIONES PARA PERSONAL OCUPADO EN LAS TAREAS DE CORTE, PREPARACIÓN, TRANSPORTE Y DEMÁS MANIPULACIONES DE ESPECIES FORESTALES EN EL ÁMBITO DE LA PROVINCIA DE SANTA FE.

SALARIO SIN COMIDA

a) Por la tarea de elaborar especies forestales con destino a uso tánico incluyendo en la misma las etapas correspondientes a limpieza (pique y picadas), trozar, sacar la albura y cualquier impureza.

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO - ARBOLES VIVOS:

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO - MADERA MUERTA

MADERA DE ESPECIES VARIAS PARA ASERRADEROS

SIN DESCASCARAR SE ABONARA EL 50%.

ELABORACIÓN DE LEÑA:

Por elaboración de leña tipo FFCC de 50 a 70 cm. de largo, de 8 a 25 cm. de diámetro de las especies quebracho colorado, guayacán, urunday, mora o itín:

ELABORACIÓN DE PALMERAS

POSTES - ESTACIONES Y ESTACAS

MOVIMIENTO DE PRODUCTOS ELABORADOS

Por transporte en general incluyendo carga y descarga que se efectúa en carro cachapé o alzaprima y otros tipos de carros:

RODEO

TRABAJOS VARIOS

CARGADAS EN GENERAL

OBREROS JORNALIZADOS

ELABORACIÓN DE CARBÓN:

La elaboración de leña para carbón, tendrá medidas de 1.20 a 1.50 Pts.

LIMPIEZA DE CAMPOS

En caso de que el patrón decida el pago a destajo, pagará por Ha, con casa provista por la patronal y con comida, ídem anterior, por monte reache.

HORNOS FIJOS DE LADRILLOS PARA CARBÓN

CARGADA DE POSTES. DURMIENTES Y ROLLIZOS

RODEADA: (En distancia de 0 a 250 mts.)

LEÑA TIPO FFCC: (Por metro y por obrero)

LEÑA PARA CARBÓN

TROZO PARA TANINO DE 1.40 A 1.50 MTS DE LARGO (Por tonelada y por obrero)

POSTES (Cada uno)

De 3.00 mts de largo (Por obrero)

De 2.20 a 2.40 mts de largo

PICADA PARA CAMIÓN

De 4 mts de ancho, de destronque y 0.50 cm. limpio a cada lado

PICADA DE CARRO:

DESLINDE:

REMUNERACIÓN POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO:

Corte de leña para carbón, con motosierra:

TRABAJOS CON MOTOSIERRA

Con motosierra, combustible y repuesto provistos por la patronal. En todos los casos un equipo de tres (3) hombres. Cuando la motosierra sea propiedad del obrero, el patrón deberá abonar un plus del 100% sobre las remuneraciones fijadas en la presente tabla salarial.

ZORRERO DE PLAYA Y ASERRADERO:

CONDUCTOR DE CAMIÓN O TRACTOR

Los conductores de camión o tractor tendrán un recorrido máximo de 100 km. diarios entre vacío y lleno en camino de tierra. Además del sueldo fijado, se le reconocerá la suma de $ 3,23 por tonelada transportada cuando la distancia le permita realizar más de un viaje diario, y la suma de $ 2,59 por tonelada cuando por la distancia realice un solo viaje diario. Cuando los conductores de camión o tractor deban realizar dentro del radio urbano trabajos no especificados, se les abonará como sobresueldo por tonelajes no transportados, la suma de $ 29,46.

Cuando la motosierra es provista por la patronal, la misma debe solventar los gastos de combustible, repuestos y reparación.

SALARIO SIN COMIDA

a) Por la tarea de elaborar especies forestales con destino a uso tánico incluyendo en la misma las etapas correspondientes a limpieza (pique y picadas), trozar, sacar la albura y cualquier impureza.

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO- ARBOLES VIVOS:

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO- MADERA MUERTA

MADERA DE ESPECIES VARIAS PARA ASERRADEROS

SIN DESCASCARAR SE ABONARA EL 50%.

ELABORACIÓN DE LEÑA:

Por elaboración de leña tipo FFCC de 50 a 70 cm. de largo, de 8 a 25 cm. de diámetro de las especies quebracho colorado, guayacán, urunday, mora o itín:

ELABORACIÓN DE PALMERAS

POSTES - ESTACIONES Y ESTACAS

MOVIMIENTO DE PRODUCTOS ELABORADOS

Por transporte en general incluyendo carga y descarga que se efectúa en carro cachapé o alzaprima y otros tipos de carros:

RODEO

TRABAJOS VARIOS

CARGADAS EN GENERAL

OBREROS JORNALIZADOS

ELABORACIÓN DE CARBÓN:

La elaboración de leña para carbón, tendrá medidas de 1.20 a 1.50 Pts.

LIMPIEZA DE CAMPOS

En caso de que el patrón decida el pago a destajo, pagará por Ha, con casa provista por la patronal y con comida, ídem anterior, por monte reache.

HORNOS FIJOS DE LADRILLOS PARA CARBÓN

CARGADA DE POSTES. DURMIENTES Y ROLLIZOS

RODEADA: (En distancia de 0 a 250 mts.)

LEÑA TIPO FFCC: (Por metro y por obrero)

LEÑA PARA CARBÓN

TROZO PARA TANINO DE 1.40 A 1.50 MTS DE LARGO (Por tonelada y por obrero)

POSTES (Cada uno)

De 3.00 mts de largo (Por obrero)

De 2.20 a 2.40 mts de largo

PICADA PARA CAMIÓN:

De 4 mts de ancho, de destronque y 0.50 cm. limpio a cada lado

PICADA DE CARRO:

DESLINDE:

REMUNERACIÓN POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO:

Corte de leña para carbón, con motosierra:

TRABAJOS CON MOTOSIERRA

Con motosierra, combustible y repuesto provistos por la patronal. En todos los casos un equipo de tres (3) hombres. Cuando la motosierra sea propiedad del obrero, el patrón deberá abonar un plus del 100% sobre las remuneraciones fijadas en la presente tabla salarial.

ZORRERO DE PLAYA Y ASERRADERO:

CONDUCTOR DE CAMIÓN O TRACTOR

Los conductores de camión o tractor tendrán un recorrido máximo de 100 km. diarios entre vacío y lleno en camino de tierra. Además del sueldo fijado, se le reconocerá la suma de $ 3,65 por tonelada transportada cuando la distancia le permita realizar más de un viaje diario, y la suma de $ 2,93 por tonelada cuando por la distancia realice un solo viaje diario. Cuando los conductores de camión o tractor deban realizar dentro del radio urbano trabajos no especificados, se les abonará como sobresueldo por tonelajes no transportados, la suma de $ 33,31.

Cuando la motosierra es provista por la patronal, la misma debe solventar los gastos de combustible, repuestos y reparación.

• JORNAL SIN SAC: Cosechador y embalador $ 130,00.-

Los siguientes importes no llevan incluido la parte proporcional correspondiente al Sueldo Anual Complementario.

REMUNERACION POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO:

Las remuneraciones mínimas corresponden a una jornada semanal de trabajo de 44 horas, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 26.727.

• JORNAL: PESOS CIENTO TREINTA Y UNO ($ 131)

PRESENTISMO

Se establece un adicional equivalente al 10 % en concepto de presentismo al trabajador que cumpliere su tarea durante 22 días al mes.

MOVIMIENTO A GRANEL

Más de 60 toneladas, a acordar entre las partes.

Los movimientos a granel Nros. 17), 18), 19) y 20) sufrirán un recargo del 33% cuando se realicen en chacra e incluyen el 33% en concepto de insalubridad.

En los pilotes o estibas que no se utilicen cintas, planchas o burros pasando la séptima Carnada de bolsas los salarios sufrirán un recargo del 50%.

Cuando la estiba o pilote supere las 18 bolsas de altura los salarios sufrirán un recargo del 20%. El mismo porcentaje se aplicará al rebaje de los mismos.

TAREAS EN SEMILLEROS

1. Selección, deschalado y picoteo de maíz y girasol, por un jornal de 8 horas $ 293,66 (doscientos noventa y tres pesos con sesenta y seis centavos). En caso de no completarse el jornal de 8 (ocho) horas precedentemente consignado y no habiéndose superado las 4 (cuatro) horas de tareas realizadas; corresponde abonar la suma de $ 146,83 (ciento cuarenta y seis pesos con ochenta y tres centavos) la jornada.-
2. Colocar la bolsa en la bolsadora, accionar la máquina a dar paso al cereal, sacar la bolsa de la embolsadora, coser con máquina portátil y acomodar la bolsa sobre pallet, por todo concepto $ 3,11.-

MOVIMIENTO DE BOLSAS

Distancia hasta 10 metros y de 10 a 20 —máximo—

Cuando se utilice burro o plancha se recargará un 50% de los salarios.

MANIPULEO DE FERTILIZANTES Y AGROQUIMICOS:

Con S.A.C. Por bolsa Distancia hasta 10 metros de 10 a 20 mts.

MOVIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y MATERIALES

I - TRABAJOS POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO EN PLANTAS DE SILOS

Distancia hasta 10 m y de 10 a 20 —máximo—

II- TRABAJOS VARIOS AFINES

III - SEMILLEROS

IV - SALARIOS POR JORNADA Y POR MES

Cuando se convenga entre las partes esta forma de pago, se regirán de la siguiente manera: por día y por obrero

SALARIO SIN COMIDA

a) Por la tarea de elaborar especies forestales con destino a uso tánico incluyendo en la misma las etapas correspondientes a limpieza (pique y picadas), trozar, sacar la albura y cualquier impureza.

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO- ARBOLES VIVOS:

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO- MADERA MUERTA

MADERA DE ESPECIES VARIAS PARA ASERRADEROS

SIN DESCASCARAR SE ABONARA EL 50%.

ELABORACIÓN DE LEÑA:

Por elaboración de leña tipo FFCC de 50 a 70 cm. de largo, de 8 a 25 cm. de diámetro de las especies quebracho Colorado, guayacán, urunday, mora o itín:

ELABORACIÓN DE PALMERAS

POSTES - ESTACIONES Y ESTACAS

MOVIMIENTO DE PRODUCTOS ELABORADOS

Por transporte en general incluyendo carga y descarga que se efectúa en carro cachapé o alzaprima y otros tipos de carros:

RODEO

TRABAJOS VARIOS

CARGADAS EN GENERAL

OBREROS JORNALIZADOS

ELABORACIÓN DE CARBÓN:

La elaboración de leña para carbón, tendrá medidas de 1.20 a 1.50 Pts.

LIMPIEZA DE CAMPOS

En case de que el patrón decida el pago a destajo, pagará por Ha, con casa provista por la patronal y con comida, ídem anterior, por monte reache.

HORNOS FIJOS DE LADRILLOS PARA CARBÓN

CARGADA DE POSTES. DURMIENTES Y ROLLIZOS

RODEADA: (En distancia de 0 a 250 mts.)

LEÑA TIPO FFCC: (Por metro y por obrero)

LEÑA PARA CARBÓN

TROZO PARA TANINO DE 1.40 A 1.50 MTS DE LARGO (Por tonelada y por obrero)

POSTES (Cada uno)

De 3.00 mts de largo (Por obrero)

De 2.20 a 2.40 mts de largo

PICADA PARA CAMIÓN:

De 4 mts de ancho, de destronque y 0.50 cm. limpio a cada lado

PICADA DE CARRO:

DESLINDE:

REMUNERACIÓN POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO:

Corte de leña para carbón, con motosierra:

TRABAJOS CON MOTOSIERRA

Con motosierra, combustible y repuesto provistos por la patronal. En todos los cases un equipo de tres (3) hombres.

Cuando la motosierra sea propiedad del obrero, el patron debera abonar un plus del 100% sobre las remuneraciones fijadas en la presente tabla salarial.

ZORRERO DE PLAYA Y ASERRADERO:

CONDUCTOR DE CAMIÓN O TRACTOR

Los conductores de camión o tractor tendrán un recorrido máximo de 100 km. diarios entre vacio y lleno en camino de tierra. Además del sueldo fijado, se le reconocerá la suma de $ 3,64 por tonelada transportada cuando la distancia le permita realizar más de un viaje diario, y la suma de $ 2,90 por tonelada cuando por la distancia realice un solo viaje diario. Cuando los conductores de camión o tractor deban realizar dentro del radio urbano trabajos no especificados, se les abonara como sobresueldo por tonelajes no transportados, la suma de $ 33,22.-

Cuando la motosierra es provista por la patronal, la misma debe solventar los gastos de combustible, repuestos y reparación.

SALARIO SIN COMIDA

a) Por la tarea de elaborar especies forestales con destino a uso tánico incluyendo en la misma las etapas correspondientes a limpieza (pique y picadas), trozar, sacar la albura y cualquier impureza.

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO- ARBOLES VIVOS:

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO- MADERA MUERTA

MADERA DE ESPECIES VARIAS PARA ASERRADEROS

SIN DESCASCARAR SE ABONARA EL 50%.

ELABORACIÓN DE LEÑA:

Por elaboración de leña tipo FFCC de 50 a 70 cm. de largo, de 8 a 25 cm. de diámetro de las especies quebracho Colorado, guayacán, urunday, mora o itín:

ELABORACIÓN DE PALMERAS

POSTES - ESTACIONES Y ESTACAS

MOVIMIENTO DE PRODUCTOS ELABORADOS

Por transporte en general incluyendo carga y descarga que se efectúa en carro cachapé o alzaprima y otros tipos de carros:

RODEO

TRABAJOS VARIOS

CARGADAS EN GENERAL

OBREROS JORNALIZADOS

ELABORACIÓN DE CARBÓN:

La elaboración de leña para carbón, tendrá medidas de 1.20 a 1.50 Pts.

LIMPIEZA DE CAMPOS

En case de que el patrón decida el pago a destajo, pagará por Ha, con casa provista por la patronal y con comida, ídem anterior, por monte reache.

HORNOS FIJOS DE LADRILLOS PARA CARBÓN

CARGADA DE POSTES. DURMIENTES Y ROLLIZOS

RODEADA: (En distancia de 0 a 250 mts.)

LEÑA TIPO FFCC: (Por metro y por obrero)

LEÑA PARA CARBÓN

TROZO PARA TANINO DE 1.40 A 1.50 MTS DE LARGO (Por tonelada y por obrero)

POSTES (Cada uno)

De 3.00 mts de largo (Por obrero)

De 2.20 a 2.40 mts de largo

PICADA PARA CAMIÓN:

De 4 mts de ancho, de destronque y 0.50 cm. limpio a cada lado

PICADA DE CARRO:

DESLINDE:

REMUNERACIÓN POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO:

Corte de leña para carbón, con motosierra:

TRABAJOS CON MOTOSIERRA

Con motosierra, combustible y repuesto provistos por la patronal. En todos los cases un equipo de tres (3) hombres.

Cuando la motosierra sea propiedad del obrero, el patron debera abonar un plus del 100% sobre las remuneraciones fijadas en la presente tabla salarial.

ZORRERO DE PLAYA Y ASERRADERO:

CONDUCTOR DE CAMIÓN O TRACTOR

Los conductores de camión o tractor tendrán un recorrido máximo de 100 km. diarios entre vacio y lleno en camino de tierra. Además del sueldo fijado, se le reconocerá la suma de $ 4,00 por tonelada transportada cuando la distancia le permita realizar más de un viaje diario, y la suma de $ 3,19 por tonelada cuando por la distancia realice un solo viaje diario. Cuando los conductores de camión o tractor deban realizar dentro del radio urbano trabajos no especificados, se les abonara como sobresueldo por tonelajes no transportados, la suma de $ 36,54.-

Cuando la motosierra es provista por la patronal, la misma debe solventar los gastos de combustible, repuestos y reparación.

SALARIO SIN COMIDA

a) Por la tarea de elaborar especies forestales con destino a uso tánico incluyendo en la misma las etapas correspondientes a limpieza (pique y picadas), trozar, sacar la albura y cualquier impureza.

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO- ARBOLES VIVOS:

ESPECIE: QUEBRACHO COLORADO- MADERA MUERTA

MADERA DE ESPECIES VARIAS PARA ASERRADEROS

SIN DESCASCARAR SE ABONARA EL 50%.

ELABORACIÓN DE LEÑA:

Por elaboración de leña tipo FFCC de 50 a 70 cm. de largo, de 8 a 25 cm. de diámetro de las especies quebracho Colorado, guayacán, urunday, mora o itín:

ELABORACIÓN DE PALMERAS

POSTES - ESTACIONES Y ESTACAS

MOVIMIENTO DE PRODUCTOS ELABORADOS

Por transporte en general incluyendo carga y descarga que se efectúa en carro cachapé o alzaprima y otros tipos de carros:

RODEO

TRABAJOS VARIOS

CARGADAS EN GENERAL

OBREROS JORNALIZADOS

ELABORACIÓN DE CARBÓN:

La elaboración de leña para carbón, tendrá medidas de 1.20 a 1.50 Pts.

LIMPIEZA DE CAMPOS

En case de que el patrón decida el pago a destajo, pagará por Ha, con casa provista por la patronal y con comida, ídem anterior, por monte reache.

HORNOS FIJOS DE LADRILLOS PARA CARBÓN

CARGADA DE POSTES. DURMIENTES Y ROLLIZOS

RODEADA: (En distancia de 0 a 250 mts.)

LEÑA TIPO FFCC: (Por metro y por obrero)

LEÑA PARA CARBÓN

TROZO PARA TANINO DE 1.40 A 1.50 MTS DE LARGO (Por tonelada y por obrero)

POSTES (Cada uno)

De 3.00 mts de largo (Por obrero)

De 2.20 a 2.40 mts de largo

PICADA PARA CAMIÓN:

De 4 mts de ancho, de destronque y 0.50 cm. limpio a cada lado

PICADA DE CARRO:

DESLINDE:

REMUNERACIÓN POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO:

Corte de leña para carbón, con motosierra:

TRABAJOS CON MOTOSIERRA

Con motosierra, combustible y repuesto provistos por la patronal. En todos los cases un equipo de tres (3) hombres.

Cuando la motosierra sea propiedad del obrero, el patron debera abonar un plus del 100% sobre las remuneraciones fijadas en la presente tabla salarial.

ZORRERO DE PLAYA Y ASERRADERO:

CONDUCTOR DE CAMIÓN O TRACTOR

Los conductores de camión o tractor tendrán un recorrido máximo de 100 km. diarios entre vacio y lleno en camino de tierra. Además del sueldo fijado, se le reconocerá la suma de $ 4,21 por tonelada transportada cuando la distancia le permita realizar más de un viaje diario, y la suma de $ 3,35 por tonelada cuando por la distancia realice un solo viaje diario. Cuando los conductores de camión o tractor deban realizar dentro del radio urbano trabajos no especificados, se les abonara como sobresueldo por tonelajes no transportados, la suma de $ 38,37.-

Cuando la motosierra es provista por la patronal, la misma debe solventar los gastos de combustible, repuestos y reparación.

SAC

Las remuneraciones mínimas que la presente aprueba llevan incluida la parte proporcional correspondiente al sueldo anual complementario.

Ropa de Trabajo

Los empleadores deberán proveer una muda de ropa por año, consistente en: un (1) pantalón, una (1) camisa y un (1) par de borceguíes, a cada trabajador dependiente de estos que registre una antigüedad superior de seis (6) meses.

Absorción

Los incrementos de remuneraciones mínimas resultantes de la aplicación de la presente resolución, absorberán hasta su concurrencia los incrementos de cualquier tipo que hubieren pactado individualmente los empleadores con los respectivos dependientes.

Jornal mínimo garantizado para el personal que desempeña las tareas comprendidas en los apartados siguientes, conforme se consigna a continuación:

1.- ARREO A LARGA DISTANCIA: A partir de las 10 leguas, por día, con comida y por persona.

Viaje a corta y larga distancia de ida a recibir tropa y regreso una vez entregada la misma por cada 5 km (1 legua) por persona y sin comida $ 0,98.

2.- ARREO A CORTA DISTANCIA: Hasta 10 leguas, con comida, por persona que tenga elemento de trabajo, por leguas.

VIATICO: cuando no se proporcione comida deberá pagarse por comida principal $ 20,96.-

3.- LOCALES DE REMATES - FERIAS ESPECIALES CAMPO POR PERSONA QUE TENGA ELEMENTO DE TRABAJO POR DÍA Y/O MEDIODÍA CON COMIDA.

PISTERO:

El citado adicional se aplicará sobre el salario fijado para el peón general a caballo.

Cuando el empleador brinde el caballo al trabajador, la asignación correspondiente al mismo no será pagada.

Cuando no se provea la comida, se abonará al personal lo siguiente:

PERSONAL MENSUALIZADO

TRABAJOS REALIZADOS BAJO LLUVIA Y QUE DEJAN EL TERRENO EN MAL ESTADO PARA LOS MISMOS. El jornal tendrá un recargo de:

4.- CARGAR HACIENDA EN CAMIONES Y/O VAGONES DE FERROCARRIL.

5.- LOCALES DE EXPOSICIÓN: Con comida

ANTIGÜEDAD

Además de la remuneración fijada para cada categoría, el personal comprendido en los apartados anteriores percibirá una bonificación por antigüedad equivalente al 1% de la remuneración básica de su categoría por cada año de servicio.

Los siguientes importes no llevan incluido la parte proporcional correspondiente al Sueldo Anual Complementario.

TRABAJO A DESTAJO

Remuneraciones mínimas para el personal que se desempeña como Conductores Tractoristas, Maquinistas de Máquinas Cosechadora y Agrícola

• POR MES: $ 4462.
• POR DIA: $ 196,57.

En caso de abonarse salarios por rendimiento del trabajo por kilogramo, la tarifa se establecerá dividiendo por veinte (20) el valor de la caja según la variedad de que se trate.

Las siguientes remuneraciones no incluyen el SAC (aguinaldo).

Jornal mínimo garantizado

TRABAJO DE RECOLECCIÓN:

TRABAJO DE LAVADERO:

TRABAJO POR SIEMBRA:

Las remuneraciones por día llevan incluida la parte proporcional del sueldo anual complementario (SAC), no así las mensuales, que deberán abonarse conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia.

Premio a la reducción del ausentismo

Se instituye un premio a la reducción del ausentismo equivalente al diez por ciento (10%) del salario diario correspondiente a cada categoría.

Vestimenta

El empleador deberá proporcionar a los trabajadores permanentes de la actividad de Horticultura, dos (2) mudas de ropa de trabajo por año.

Indemnización sustitutiva de vacaciones

El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley Nº 26.727.

Antigüedad

Además de la remuneración fijada para la categoría, el personal comprendido en la presente resolución percibirá una bonificación por antigüedad conforme lo prescripto por el artículo 38 del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727.

• JORNAL: PESOS CIENTO TREINTA Y UNO ($ 131,00).
• Por cada Taco de 30 kg: PESOS TRES CON OCHO CENTAVOS ($ 3,08).

ARREOS A LARGA DISTANCIA

A partir de las 10 leguas, por día, con comida y por persona.

ARREOS A CORTA DISTANCIA

hasta 10 leguas, con comida, por persona que tenga elemento de trabajo, por legua:

VIATICO

Cuando no se proporcione comida deberá pagarse por día y por obrero $ 43,63. Esta suma la abonará el empleador.

LOCALES DE REMATES - FERIAS - ESPECIALES

A campo por persona que tenga elemento de trabajo por día y/o mediodía, con comida.

PISTERO

El citado adicional se aplicará sobre el salario fijado para el peón general a caballo.

Cuando no se provea la comida, se abonará al personal lo siguiente:

PERSONAL MENSUALIZADO

TRABAJOS REALIZADOS BAJO LLUVIA Y QUE DEJAN EL TERRENO EN MAL ESTADO PARA LOS MISMOS.

El jornal tendrá un recargo de:

CARGAR HACIENDA EN CAMIONES Y/O VAGONES DE FERROCARRIL

LOCALES DE EXPOSICION

Con comida

Las remuneraciones mínimas establecidas para el personal en la presente Resolución no incluyen la parte proporcional del Sueldo Anual Complementario. A los efectos de la liquidación del mismo se aplicará lo dispuesto por la Ley 23.041 y sus modificatorias.

TRABAJOS GENERALES

El personal percibirá un jornal mínimo garantizado de PESOS CIENTO VEINTIDOS ($ 122.-).

Los salarios básicos indicados en la presente Resolución, absorberán hasta su concurrencia los mayores importes que estén abonando los empleadores por decisión voluntaria o por acuerdo de partes.

ROPA DE TRABAJO

Al personal se le proveerá de dos (2) equipos de ropa de trabajo al año.

Para trabajadores que realicen tareas a la intemperie en condiciones climáticas de lluvia, suelo barroso, además deberá otorgase equipos de trabajo adecuados, a estas contingencias. Este equipo será devuelto a la empresa luego de su utilización. La provisión de estos equipos responderá a las modalidades de cada empresa y a la época del año de entrega. Se fija como fecha de entrega de los equipos de ropa de trabajo al inicio de cada ciclo agrícola.

MOVIMIENTO A GRANEL

El recorrido del paleo no podrá exceder de 3 metros. Cuando así fuere, se aplicará otro movimiento cada 3 metros. Cuando se trabaje con alpiste o sorgo, los salarios sufrirán un recargo del 32%

En los pilotes o estibas que no utilicen cintas, planchas o burros pasando la séptima carnada de bolsas, los salarios sufrirán un recargo del 50%.

Cuando la estiba o pilote que supere las 18 bolsas de altura los salarios sufrirán un recargo del 20%.

El mismo porcentaje se aplicará al rebaje de los mismos.

MOVIMIENTO DE BOLSAS

Distancia hasta 10 metros y de 10 a 20 —máximo—

Cuando se utilice burro o plancha se recargará un 50% de los salarios.

MANIPULEO DE FERTILIZANTES Y AGROQUIMICOS:

Distancia hasta 10 metros de 10 a 20 mts

MOVIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y MATERIALES:

MOVIMIENTO DE CARGA Y DESCARGA DE PAQUETE SILO BOLSA $ 52,82

VALOR DE LA COMIDA:

Cuando la comida sea suministrada por el empleador, deberá abonar por dicho concepto la suma de PESOS CUARENTA Y CUATRO CON OCHO CENTAVOS ($ 44,08).-

PARA LOS TRABAJADORES QUE REALICEN TAREAS DE CARGA EN CHACRA EN LA PROVINCIA DE CORDOBA (C.A.R. Nº 5)

Los movimientos consignados precedentemente se incrementarán, respecto de los valores vigentes que idénticos movimientos tengan para la actividad de Manipulación y Almacenamiento de Granos:

1. un VEINTE POR CIENTO (20%) cuando la distancia no exceda los DIEZ (10) kilómetros,
2. un TREINTA POR CIENTO (30%) cuando la distancia no exceda de VEINTE (20) kilómetros y
3. un CUARENTA Y CINCO (45%) cuando la distancia sea mayor a VEINTE (20) kilómetros.

TAREAS DE CLASIFICACION DE MANI EN CASCARA Y EN GRANO

SELECCION A MANO DEL MANI EN GRANO Y/O CASCARA SOBRE CINTA ACOPLADA EN LA MAQUINA CON PREVIA CLASIFICACION MECANICA

• CON S.A.C.: $ 23,96

ALIMENTACION DE MAQUINAS SELECCIONADORAS O VENTILADORAS A FUERZA MOTRIZ DE MANI PARA CONFITERIA O TOSTADEROS

REMUNERACIONES PARA LOS TRABAJADORES QUE REALICEN TAREAS DE CARGA EN CHACRA EN LA PROVINCIA DE CORDOBA (C.A.R. Nº 5)

Movimientos exclusivos para las tareas de Carga en Chacra en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 5 (provincia de Córdoba).

• Remuneración diaria (sin SAC): $ 130,00.-

• POR DIA CON SAC: Cosechador $ 155,00.-

Tareas de Producción, Mantenimiento, Gestión, Plantas de Incubación, Moledora, Revisación, Clasificado y Procesado de Huevos, con la exclusión de las actividades que se realizan en Establecimientos Industriales.

Bonificación zona desfavorable (Art. Nº 30):

• Provincias de Río Negro y Neuquén: 10%
• Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego: 20%

Bonificación zona desfavorable (Art. Nº 30):

• Provincias de Río Negro y Neuquén 10%
• Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego 20%

Las siguientes remuneraciones incluye la parte proporcional del SAC (aguinaldo)

Jornal mínimo garantizado para el personal que desempeña las tareas comprendidas en los apartados siguientes, conforme se consigna a continuación:

1.- ARREO A LARGA DISTANCIA: A partir de las 10 leguas, por día, con comida y por persona.

Viaje a corta y larga distancia de ida a recibir tropa y regreso una vez entregada la misma por cada 5 Km. (1 legua) por persona y sin comida $ 1,18.

2.- ARREO A CORTA DISTANCIA: Hasta 10 leguas, con comida, por persona que tenga elemento de trabajo, por leguas.

VIATICO: cuando no se proporcione comida deberá pagarse por comida principal $ 25,16.-

3.- LOCALES DE REMATES - FERIAS ESPECIALES CAMPO POR PERSONA QUE TENGA ELEMENTO DE TRABAJO POR DÍA Y/O MEDIODÍA CON COMIDA.

PISTERO:

El citado adicional se aplicará sobre el salario fijado para el peón general a caballo.

Cuando el empleador brinde el caballo al trabajador, la asignación correspondiente al mismo no será pagada.

Cuando no se provea la comida, se abonará al personal lo siguiente:

PERSONAL MENSUALIZADO

TRABAJOS REALIZADOS BAJO LLUVIA Y QUE DEJAN EL TERRENO EN MAL ESTADO PARA LOS MISMOS. El jornal tendrá un recargo de:

4.- CARGAR HACIENDA EN CAMIONES Y/O VAGONES DE FERROCARRIL.

5.- LOCALES DE EXPOSICIÓN: Con comida

BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD

Además de la remuneración fijada para cada categoría, el personal comprendido en la presente Resolución percibirá una bonificación por antigüedad de conformidad a lo establecido en el artículo 38 del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley Nº 26.727.

Los siguientes importes no llevan incluido la parte proporcional correspondiente al Sueldo Anual Complementario.

TRABAJO A DESTAJO

Los siguientes salarios no incluyen la parte proporcional correspondiente al sueldo anual complementario.

Establécese que cuando la relación laboral sea de carácter temporario le resultará aplicable el DIEZ POR CIENTO (10%) en concepto de indemnización sustitutiva por vacaciones no gozadas y el OCHO CON TREINTA Y TRES POR CIENTO (8,33%) en concepto de sueldo anual complementario, conforme lo establecido por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario, Ley Nº 26.727.

Establece para todos los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente un DIEZ POR CIENTO (10%) en concepto de premio a la reducción del ausentismo; y la bonificación por antigüedad por cada año de servicio, conforme lo establecido por el artículo 38 del Régimen de Trabajo Agrario, Ley Nº 26.727.

MOVIMIENTO A GRANEL:

El recorrido del paleo no podrá exceder de 3 metros. Cuando así fuere se aplicará otro movimiento cada 3 metros.

Cuando se trabaje con alpiste o sorgo los salarios sufrirán un recargo del 32%

En los pilotes o estibas que no utilicen cintas, planchas o burros pasando la séptima camada de bolsas, los salarios sufrirían un recargo del 50%.

Cuando la estiba o pilote supere las 18 bolsas de altura los salarios sufrirán un recargo del 20%. El mismo porcentaje se aplicará al rebaje de los mismos.

TAREAS EN SEMILLEROS

MOVIMIENTO DE BOLSAS:

Distancia hasta 10 metros y de 10 a 20 —máximo—

Cuando se utilice burro o plancha se recargará un 50% de los salarios.

MANIPULEO DE FERTILIZANTES Y AGROQUIMICOS:

Distancia hasta 10 metros de 10 a 20 mts.

MOVIMIENTO DE HERRAMIENTAS Y MATERIALES:

COMIDA

Cuando el contrato de trabajo contemple la provisión de comida por parte del empleador, éste deberá abonar al trabajador:

HORAS EXTRAS

Las tareas realizadas fuera de los horarios normales sufrirán los recargos porcentuales que correspondan —50% o 100%—, conforme lo establecido por el Régimen de Jornada Laboral para los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), y la Resolución C.N.T.A. Nº 71 de fecha 3 de diciembre de 2008, en todo cuanto ésta resulte de aplicación.

TRASLADOS

Los traslados del trabajador que deban realizarse en ocasión de la relación laboral son a cargo del empleador.

Las siguientes remuneraciones mínimas llevan incluido el Sueldo Anual Complementario (S.A.C.).

REMUNERACIONES:

REMUNERACIONES MENSUALES O DIARIAS:

Ante falta de materia prima se debe garantizar un mínimo de 800 bolsas por quincena.

En caso de abonarse salarios a destajo o sea por kilogramo, su valor se establecerá dividiendo el valor de la caja de 20 kilogramos, según la variedad de que se trate.

El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727).

Remuneraciones para el personal permanente de prestación continua.

PERSONAL JERARQUIZADO

VIVIENDA

La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD

Será del 1% (hasta 10 años de antigüedad) o del 1,5% (más de 10 años) de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad.

Comisión Asesora Regional Nº 11 (Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR)

A los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente resolución que desarrollan sus tareas en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 11, les es aplicable un coeficiente adicional de UNO PUNTO VEINTE (1.20) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Tope Indemnizatorio

Remuneraciones mínimas de las actividades agrarias temporarias, particulares y regionales

En las actividades agrarias temporarias, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Cuota de solidaridad

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el 2% mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de UATRE N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la Asociación Sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el termino de 10 meses.

ESQUILA A MAQUINA

CARNEROS

La esquila de carneros será abonada al doble de lo fijado precedentemente.

AYUDANTES DE MECANICO

MECANICOS AFILADORES

ESQUILA A MANO

CARNEROS

La esquila de carneros será abonada al doble de lo fijado precedentemente.

HERRAMIENTAS

En los casos en que el empleador no provea las tijeras y la piedra, y las mismas fueran del personal, éste percibirá un adicional de $ 0,71 por cada animal.

ESQUILA A MAQUINA

CARNEROS

La esquila de carneros será abonada al doble de lo fijado precedentemente.

AYUDANTES DE MECANICO

MECANICOS AFILADORES

ESQUILA A MANO

CARNEROS

La esquila de carneros será abonada al doble de lo fijado precedentemente.

HERRAMIENTAS

En los casos en que el empleador no provea las tijeras y la piedra, y las mismas fueran del personal, éste percibirá un adicional de $ 0,56 por cada animal.

VALOR DE LA COMIDA

$ 13,52 por día.

VALOR DE LA COMIDA

Cuando el trabajador deba realizar tareas en un establecimiento distante al lugar habitual de trabajo, el empleador deberá proporcionar por su cuenta la comida o en su defecto abonará por este concepto la suma de $ 26,58.-

VALOR DE LA COMIDA

Cuando el trabajador deba realizar tareas en un establecimiento distante al lugar habitual de trabajo, el empleador deberá proporcionar por su cuenta la comida o en su defecto abonará por este concepto la suma de $ 28,27.-

VALOR DE LA COMIDA

Cuando el trabajador deba realizar tareas en un establecimiento distante al lugar habitual de trabajo, el empleador deberá proporcionar por su cuenta la comida o en su defecto abonará por este concepto la suma de $ 29,97.-

PRESENTISMO

Se establece un PREMIO POR PRESENTISMO consistente en un adicional del 10% de la remuneración básica de cada categoría.

REMUNERACION POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO POR BULTO (SIN SAC)

REMUNERACION POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO POR BULTO (SIN SAC)

REMUNERATIVO

REMUNERACION POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO POR BULTO (SIN SAC)

El empleador deberá proporcionar a los trabajadores permanentes ocupados en las tareas de horticultura dos (2) mudas de ropa de trabajo por año.

Las remuneraciones determinadas por tiempo o a destajo no llevan incluida la parte proporcional del sueldo anual complementario, no así las mensuales que deberán abonarse conforme a las disposiciones legales vigentes sobre la materia.

El 10% de indemnización sustitutiva por vacaciones deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley Nº 26.727.

• JORNAL SIN SAC: Cosechador y embalador $ 155,00.-

Los valores que se establecen a continuación se refieren al trabajo con bolsas de hasta 30 kg. Cuando el peso sea mayor se abonarán importes calculados en forma proporcional.