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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Agrarios 2014 (Aumento del 35,14% HOMOLOGADO - DICIEMBRE)

En este mes se aplica el último tramo del aumento salarial del 35,14%. Cabe recordar que la CNTA aprobó un incremento salarial a pagar en dos cuotas: 25% en octubre y 10,14 % en diciembre (se paga en enero). El salario mínimo del peón rural no podrá ser inferior a $ 6.000.

En la siguiente tabla pueden consultarse los salarios vigentes para los trabajadores agrarios de todo el país, clasificados por actividad y región (ver: regiones y comisiones asesoras). La última resolución emitida por la CNTA (al día 18/12/2014) y aún no publicada en el Boletín Oficial es la Resolución 118/2014 (02/12/2014) que establece los salarios mínimos para la actividad de esquila (Provincia de Chubut).




Resolución CNTA: 084/2014; Boletín Oficial: 33.013, 2014-11-18

Remuneraciones para el personal permanente de prestación continua.

Octubre 2014
25%
Diciembre 2014
10,14%
SUELDO $JORNAL $SUELDO $JORNAL $
PEONES GENERALES5550,32244,176000,00263,96
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS
PEON UNICO5697,12250,656158,81270,96
ESPECIALIZADOS:
Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones de haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)5709,08251,166171,75271,52
Ovejeros5756,20254,056222,69274,63
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, Inseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros5922,33260,576402,28281,69
Ordeñadores en explotaciones tamberas5961,08262,266444,17283,51
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que además desempeñen funciones de carreros6143,80270,076641,69291,96
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola6182,13272,386683,13294,46
Mecánicos Tractoristas6501,49286,017028,37309,18

PERSONAL JERARQUIZADO

Octubre 2014Diciembre 2014
Puestero6118,876614,75
Capataces6749,727296,72
Encargados7120,167697,18

Vivienda

La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

Bonificación por antigüedad

Será el 1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años, y del 1,5% cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los 10 años.

Adicional Zona Sur

Los trabajadores comprendidos en la presente Resolucidn que desarrollan sus tareas en las provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ Y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR, les sera aplicable un adicional del 20% sobre las remuneraciones mfnimas de la categoria laboral que revistan.

Remuneraciones mínimas de las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales

En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Topes indemnizatorios

OctubreDiciembre
Base promedio$ 6.143,97$ 6.641,87
Tope$ 18.352,84$ 19.840,15
Descargar resolución aquí
Resolución CNTA: 083/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27

Los siguientes salarios no incluyen la parte proporcional correspondiente al sueldo anual complementario.

POR DIA
Sembrador o Transplantador$ 220.-
POR RENDIMIENTO DEL TRABAJO:
Por MIL (1000) plantines de cebollas transplantados$ 11.-
Por surco CIEN (100) metros de ajo$ 11.-

El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnizacion sustitutiva por vacaciones, debera abonarse conforme lo prescripto por el articulo 20 del Regimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727.

Establecese una cuota solidaria que regira a partir de la vigencia de la presente Resolucion y exclusivijmente por el plazo de DOS (2) meses. La misma sera del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas. Los empleadores actuaran como agentes de retencion de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolucion, con excepcion de los afiliados de la asociacion sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma. Los montos retenidos en tal concepto seran depositados hasta el dia 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nacion Argentina.

Resolución CNTA: 082/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27
POR DIA SIN SAC
Cosechador$ 220,00

El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnizacion sustitutiva por vacaciones, debera abonarse conforme lo prescripto por el articulo 20 del Regimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Establecese que los empleadores actuaran como agentes de retencion de la cuota de solidaridad que deberan descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolucion, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal, Los montos retenidos en tal concepto deberan ser depositados hasta el dia 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nacion Argentina. Los afiliados a la asociacion sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retencion precedentemente establecida regira a partir de la vigencia de la presente Resolucion y por el termino de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 081/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27

Se excluyen las tareas que se realizan en establecimientos industriales

MensualJomal
Peón Avícola$$
Trabajador no calificado5.639,62245,20
Trabajador semi-calificado5.761,95250,53
Trabajador calificado5.885,56255,89
Personal de Transporte
Trabajador no calificado6.132,68266,64^
Trabajador semi-calificado6.171,30268,31
Trabajador calificado6.457,15280,74
Personal Jerárquico
Encargado6.673,39290,15
Capataz6.997,84304,25

Bonificación zona desfavorable (Art. N" 30 de la Resolución C.N.T.A. N°170/89)

1) Provincias de Río Negro y Neuquén10%
2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego 20%
MensualJornal
Peón Avícola$$
Trabajador no calificado6.152,32267,49
Trabajador semi-calificado6.285,77273,30
Trabajador calificado6.420,61279,16
Personal de Transporte
Trabajador no calificado6.690,19290,88
Trabajador semi-calificado6.732,32292,70
Trabajador calificado7.044,17306,26
Personal Jerárquico
Encargado7.280,06316,52
Capataz7.634,00331,91

Bonificación zona desfavorable (Art. N° 30 de la Resolución C.N.T.A. N°170/89)

1) Provincias de Río Negro y Neuquén10%
2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego20%
MensualJomal
Peón Avícola$$
Trabajador no calificado6.665,01289,78
Trabajador semi-calificado6.809,58296,08
Trabajador calificado6.955,66302,42
Personal de Transporte
Trabajador no calificado7.247,71315,12
Trabajador semi-calificado7.293,35317,10
Trabajador calificado7.631,18331,79
Personal Jerárquico
Encargado7.866,74342,90
Capataz8.270,17359,57

Bonificación zona desfavorable (Art. N° 30 de la Resolución C.N.T.A. N°170/89)

1) Provincias de Río Negro y Neuquén10%
2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego20%

Cuota solidaria

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre, el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina.

Resolución CNTA: 080/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27
Arreos a larga distancia: a partir de las DIEZ (10) lequas. por día. por persona:$
Capataz con caballo446,07
Peón con caballo350.12
Carrero sin elementos de trabajo392,18
Carrero con carro y caballos de su propiedad504,18
Viaje a corta y larga distancia de ida a recibir tropa y regreso una vez entregada la misma por cada CINCO KILÓMETROS (5 km, una legua), por persona2,46
Arreos a corta distancia: hasta DIEZ (10) leauas. por persona que tenga elementos de trabajo, por cada legua:$
Capataz69,43
35,29
Carrero con carro y caballo de su propiedad147,29

Locales de remates - Ferias especiales: a campo, por persona que tenga elementos de trabajo, por día y/o mediodía:

Por día $Por medio día $
Capataz577,28341,95
Clasificador430,18221,80
Pistero:Por díaPor medio día
$$
Cuando el patrón requiera la intervención del pistero, éste recibirá un salario adicional de61,2536,77

El citado adicional se aplicará sobre el salario fijado para el peón general a caballo.

Por día $Por medio día $
Peón a caballo de propiedad del trabajador489,63282,68
Peón a caballo provisto por el empleador376,52227,20
Peón a pie376,52227,20
Rondadores por noche con caballo446,33288,53

Personal mensualizado:

Peón general$6.540,96

Trabajos realizados bajo lluvia y que dejan el terreno en mal estado para los mismos: En tales casos, el jornal tendrá un recargo de:

Bajo la lluvia$ 55,46
Terreno en mal estado$ 44,92
Cargar hacienda en camiones v/o vagones de ferrocarrilCamión $Vagón $
Vacunos1,071,26
Yeguarizos1,261,62
Lanares0,861,03
Porcinos0,861,05
Locales de exposición:Por díaPor medio día
Peones en general a pie$ 308,95$ 172,85
Peones generales a caballo con elementos de trabajo$ 395,07$ 246,91
Serenos$ 436,22$ 263,33

Presentismo

Se establece un adicional equivalente al DIEZ POR CIENTO (10 %) en concepto de presentismo al trabajador que cumpliere su tarea durante VEINTIDÓS (22) días al mes. A los efectos de la percepción del mismo, se computarán como trabajados los días feriados, no laborables y aquellos en los que el trabajador haga uso de licencias legales y/o convencionales que les correspondieren.

Cuota solidaria

Establécese una cuota solidaria que regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma será del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas.

Los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Resolución, con excepción de los afiliados de la asociación sindical signataria, los cuales se encuentran exentos de la misma.

Los montos retenidos en tal concepto serán depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación

Resolución CNTA: 079/2014; Boletín Oficial: No publicado, 2014-10-27
POR DIA SIN SAC
Sembrador o Transplantador$ 220,00

El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnizacion sustitutiva por vacaciones, debera abonarse conforme lo prescripto por el articulo 20 del Regimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N" 26.727.

Establecese una cuota solidaria que regira a partir de la vigencia de la presente Resolucion y exclusivamente por el plazo de DOS (2) meses. La misma sera del DOS POR CIENTO (2 %) mensual sobre el total de las remuneraciones devengadas. Los empleadores actuaran como agentes de retencion de la cuota de solidaridad de todo el personal comprendido en la presente Rasolucion, con excepcion de los afiliados de la asociacion sindical signataria, los ciales se encuentran exentos de la misma. Los montos retenidos en tal concepto seran depositados hasta el dia 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nacion Argentina.

Resolución CNTA: 078/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Cortador$220

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 077/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por día Sin S.A.C.
Cosechador$200,00
Cosechador de repollo y lechuga$200,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 076/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Por Título Secundario$ 230 (Pesos doscientos treinta)
Por Título Terciario$ 280 (Pesos doscientos ochenta)

Los valores adicionales establecidos en el artículo precedente no tendrán carácter acumulativo.

La presente Resolución tendrá vigencia a partir del 1° de mayo de 2014.

Este adicional se hará efectivo para los trabajadores que presenten la debida documentación que acredite los estudios realizados.

Resolución CNTA: 075/2014; Boletín Oficial: 32968, 2014-09-15
Cortador (por bolsa de 50 kg.)$13,00
Jornal mínimo garantizado$230,00

Indemnización sustitutiva por vacaciones

- El DIEZ POR CIENTO (10%) de indemnización sustitutiva por vacaciones, deberá abonarse conforme lo prescripto por el artículo 20 del Régimen de Trabajo Agrario instituido por la Ley N° 26.727.

Cuota solidaria

Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. N° 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la asociación sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de DOS (2) meses.

Resolución CNTA: 087/2013; Boletín Oficial: 32767, 2013-11-18

Remuneraciones para el personal permanente de prestación continua.

SIN COMIDA Y SIN S.A.C.
Octubre 2013
14%
Diciembre 2013 (*)
10%
SUELDO $JORNAL $SUELDO $JORNAL $
PEONES GENERALES4082,17179,584440,25195,34
AYUDANTES DE ESPECIALIZADOS
PEON UNICO4190,14184,354557,69200,52
ESPECIALIZADOS:
Peones que trabajan en el cultivo del arroz, peones De Haras, peones de cabañas (Bovinos, Ovinos y Porcinos)4198,94184,734567,27200,93
Ovejeros4233,60186,854604,96203,24
Albañiles, Apicultores, Carniceros, Carpinteros, Cocineros, Cunicultores, Despenseros, Domadores, Fruticultores, Herreros, lnseminadores, Jardineros, Mecánicos (Generales y Molineros), Panaderos, Pintores, Quinteros y Talabarteros4355,78191,654737,87208,46
Ordeñadores en explotaciones tamberas4384,28192,894768,87209,81
Ordeñadores en explotaciones tamberas y que Además desempeñen funciones de carreros4518,66198,634915,04216,06
Conductores Tractoristas, Maquinista de Máquinas Cosechadora y Agrícola4546,86200,334945,70217,91
Mecánicos Tractoristas4781,74210,355201,19228,80

PERSONAL JERARQUIZADO

Octubre 2013Diciembre 2013 (*)
Puestero4500,334895,10
Capataces4964,315399,78
Encargados5236,765696,13

Vivienda

La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el TITULO IV del Régimen de Trabajo Agrario (Ley 26.727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.

Bonificación por antigüedad

Será el 1% de la remuneración básica de su categoría, por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tenga una antigüedad de hasta 10 años, y del 1,5% cuando el trabajador tenga una antigüedad mayor a los 10 años.

Tope Indemnizatorio

Octubre 2013Diciembre 2013 (*)
Base PromedioTopeBase PromedioTope
4.518,7913.498,224.915,1714.682,27

Adicional Zona Sur

A los trabajadores comprendidos en el ámbito de aplicación de la presente Resolución que desarrollan sus tareas en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional Nº 11 (Provincias de CHUBUT, SANTA CRUZ y TIERRA DEL FUEGO, ANTARTIDA E ISLAS DEL ATLANTICO SUR), les es aplicable un coeficiente adicional de UNO PUNTO VEINTE (1.20) sobre las remuneraciones mínimas de la categoría laboral que revistan.

Remuneraciones mínimas de las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales

En las actividades agrarias cíclicas o estacionales, particulares y regionales que se desarrollan en las distintas jurisdicciones, se establecerán las remuneraciones mínimas respectivas atendiendo y tomando en consideración las características propias de cada tarea y las circunstancias socioeconómicas de la región y de la actividad específica objeto de tratamiento.

Cuota de solidaridad

En esta oportunidad no se dispone la aplicación de una cuota solidaria.

NOTAS

(*) La resolución 90/2013 adelantó la vigencia del aumento al 1 de diciembre de 2013, en lugar de 1 de enero de 2014 .

Aumento anterior

Mediante la Resolución 87/2013 se estableció un aumento del 24% en dos cuotas NO acumulativas: 14% desde el 1º de octubre y 10% desde el 1º de enero de 2014. Luego, mediante Resolución 90/2013, se adelantó la vigencia la segunda cuota al 1 de diciembre de 2013.

Los salarios establecidos por dicha resolución, son de aplicación para todo el personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727, en el ámbito de todo el país.

 

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Comentarios   

0 #8641 oscar luis 09-12-2014 09:35
Hola: quisiera saber cual es el importe que se descuenta al Peón General en concepto de "comida". Muchas gracias.
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0 #8640 oscar luis 09-12-2014 09:34
Desearia saber cual es la actividad en la que se encuadraria al casero y cuales son las tareas a realizar, como asi tambien el horario semanal correspondiente. Muchas gracias, agradecere una rapida respuesta.
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8637 Roberto 08-12-2014 22:32
Desearia saber cual es la actividad en la que se encuadraria al casero y cuales son las tareas a realizar, como asi tambien el horario semanal correspondiente. Muchas gracias, agradecere una rapida respuesta.
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8626 Norberto Geronimo 07-12-2014 11:59
Estimados:
Dos consultas,como hacer para cambiar de O.S.; en el mes de Noviembre ingrese a una empresa y aparece en el recibo de sueldo la ultima O.S. que tuve, y la otra consulta; los sueldos establecidos en las escalas salariales de UOCRA SON POR 8 HORAS DE TRABAJO???
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0 #8602 maria de los angeles 04-12-2014 14:45
hola mi esposo es empleado rural en la categoria ayudante de especializados y su sueldo es de $4674..y aun no recibio aumento..podrian guiarnos cual seria su sueldo real y cuanto deberia cobrar? tiene 8años de antigüedad..gracias
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0 #8575 Axel javier 01-12-2014 12:46
Hola quisiera saber, cuanto cobra un empleado rural en este momento de bolsillo.Por que creo que me estan pagando cualquier cosa desde ya muchas gracias! saludos. 1 de diciembre 2014
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0 #8572 fernando diaz 30-11-2014 23:04
Buenas noches consulto, me van a contratar en una fiambreria por 5 horas aproximadamente de seguro siempre es algo mas, como empleado de comercio, cuanto deberia cobrar y arranco el lunes 01/diciembre, entraria aguinaldo tambien o todavia no , gracias
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+1 #8565 german carrizo 29-11-2014 17:27
Podrian informar que pasa con los trabajadores que ganan mas de $6000. Igualmente los $6000 llevan un 19% de descuento y de ahi lo que gana realmente el empleado, creo que no es nada lo que gana el empleado rural para el sacrificio que es,mi opinion es que no puede ganar menos de $7000 de bolsillo. Hay gente que cree que somos brutos por trabajar en el campo pero no sabemos nuestros derechos.Y para terminar nuestro lider gremial deja mucho que desear.
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+2 #8558 JOSE AREV 28-11-2014 12:18
Hola. Trabajo como peon rural. Cobro 6400 antes del aumento. Me podrian decir de cuanto seria mi aumento? cual es el porcentaje? Gracias.
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+1 #8510 Martin ERRO 23-11-2014 23:59
Hola, quisiera saber el descuento que se realiza al Peon General en concepto de "comida". GRACIAS
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-1 #8566 german carrizo 29-11-2014 17:28
No corresponde descuento el empleador se tiene que hacer cargo de la comida de todos los empleados desde febrero 2014
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