A fin de este mes los empleadores deben proceder a liquidar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario. A continuación, se presentan algunos casos que surgen habitualmente en la práctica.

Legislación

La norma que establece el pago del aguinaldo es la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 en sus artículos 121 y siguientes ( complementada por la Ley 23.041, su Decreto reglamentario 1078/84 y modificada por la Ley 27.073 ).

En cuanto al personal doméstico, se aplican los arts. 26 a 28 del nuevo régimen legal (Ley 26.844) y en forma complementaria las disposiciones de la Ley de Contrato de trabajo.

Cálculo

Según la Ley 23.041 el SAC será pagado sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

El decreto 1078/84 aclara que su liquidación será proporcional al tiempo trabajado.

La ley considera como remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Es decir, se incluyen: horas suplementarias, gratificaciones, presentismo, vacaciones, antigüedad, viáticos sin comprobantes, comisiones, propinas, etc. No se incluyen a las asignaciones familiares (incluso por maternidad), los beneficios sociales (servicios de comedor, vales alimentarios, ropa de trabajo, y demás beneficios no remunerativos, ni dinerarios, ni sustituibles en dinero), y demás conceptos no remunerativos.

Momento del pago

La Ley de Contrato de Trabajo establece que el SAC será abonado en dos cuotas: 30 de junio y 18 de diciembre de cada año.

En el caso de la primera cuota del SAC, el pago es legal si se hace efectivo hasta el 4º día hábil del mes de julio (Art. 128). Así lo han entendido múltiples fallos de la justicia.

Para el personal doméstico, en cambio, se aplica el Art. 27 de la Ley 26.844, la cual establece que el sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas; la primera de ellas en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda en la última jornada laboral del mes de diciembre de cada año.

Extinción del Contrato de Trabajo

Si el trabajo se extingue por cualquier causa (despido, renuncia, etc.), el trabajador (o sus herederos, en caso de fallecimiento) tiene derecho a cobrar el SAC proporcional al tiempo trabajado durante el semestre. Se aplica el cálculo explicado anteriormente

Casos Prácticos

Puede ver un ejemplo completo en el siguiente enlace:

Datos:

  • Mayor Remuneración del semestre: $ 20.000
  • Días del semestre: 181

Caso 1- Fecha Ingreso: 01/01/2015

Se paga semestre completo.

SAC semestre = $20.000 * 50% = $10.000.-

Caso 2- Fecha Ingreso: 01/02/2018

Se abonan 5 meses.

SAC semestre = $20.000 * 50% * 5 meses / 6 meses = $ 8.333,33.-

Caso 3- Fecha Ingreso: 10/02/2018

Se abonan 4 meses y 19 días (días trabajados en febrero)

SAC semestre = $20.000 * 50% *  141 días / 181 días= $ 7.790,05.-

Caso 4- Fecha Ingreso: 01/01/2015 Fecha Egreso: 22/06/2018

Este ejemplo es aplicable en los casos de egreso definitivo (despido, renuncia, etc.) o transitorio (licencia sin goce de sueldo, licencia por maternidad, etc.)

Se abonan 5 meses y 22 días (días trabajados en febrero de 2018).

SAC semestre = $20.000 * 50% * 175 días / 181 días = $ 9.668,50.-

Caso 5- Días trabajados menor a un mes. Fecha Ingreso: 11/06/2018

En estos casos se toma la única remuneración del mes y se divide por 12.

Sueldo del mes = $ 20.000 / 30 * 20 días trabjados = $ 13.333,33.-

SAC semestre = $ 13.333,33 / 12 = $ 1.111,11

Comentarios

0 #7087 silvia fernandez 26-06-2014 23:14
hola quisiera saber como se calcula el medio aguinaldo yo recibos ticket de alimentacion
y la empresa dice que no se corresponde trabajo en una cooperativa de vivienda en la
parte administrativa somo grupo 19 porteria hace 12 años que trabajo alli
bueno espero que puedan responderme
gracias silvia
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+2 #7048 Juanzsee 24-06-2014 19:27
Ola trabajo en blanco ace ya 9 meces y mi sueldo es de 4.000
Kisiera saver cuanto me corresponde del aguinaldo de junio
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0 #7030 patricia piro 23-06-2014 14:23
Buenas tardes. El 30 de junio del corriente cumplo un mes de trabajar como cuidadora. De un paciente. Ayer me pidieron fotocopias para blanquearme . Mi sueldo es de 4.500 pesos. Soy paranedica y necesito saber de cuanto es el aguinaldo que me corresponde. Es urgente...gracias!!
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0 #6984 lili 16-06-2014 20:16
buenas tardes, una pregunta en el caso del sur la zona que corresponde el 20% sobre basico, como se calcula el pase de dicho aumento por que mientras es No remunerativo lo cobramos y al pasar al basico lo perdemos en algunos casos ¿¿¿¿¿ como es ?????
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0 #6977 Juanma 16-06-2014 08:16
Hola soy docente universitario,el mes pasado me han subido de categoría y por cuestiones administrativa 15 días del mes pasado me lo quedaron adeudando. Este mes me abonan ese monto. A los efectos del cálculo del sac se debe incorporar este concepto del mes pasado?
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+2 #6975 juan pablo 15-06-2014 11:57
hola, trabajo en una fabrica de aberturas ,mi sueldo es 5600 pesos,pero me estan pagando 1400 pesos por semanas .quiero sabar como me coresponde aguinaldo?por favor respondeme urgente ,gracias .saludos
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+2 #6941 paola 10-06-2014 17:35
Hola una consulta. yo hace 3 meses q trabajo de empleada domestica estube un mes de prueba y hace 2 meses que estoi en blanco. si yo renuncio que me corresponde cobrar. contestar urgente gracias!!!
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-1 #5646 nadiaayelen 21-03-2014 09:32
hola quiero saber como es el tema vacaciones cuanto tendria que cobrar de vacaciones si mi sueldo es $6400 y me corresponden 15 dias?
Espero me respondan urgente ya que tengo que reclamar de seguro
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0 #5412 stella maris 25-02-2014 17:06
hola quisiera saber .yo trabajo como personal domestico.el dia 16 de enero ,me pusieron en blanco.yo cobro por semana.mi pregunta es me corresponde el aguinaldo.mandar la respuesta a mi correo ,por fabor .muchas gracias .stella
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+1 #5166 Lorena 21-01-2014 16:10
Hola, empece a trabajar el 20 de julio del 2013, mi sueldo es de $4000, me correspond aguinaldo, gracias.
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