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Viernes, 06 de Diciembre de 2013

Aguinaldo: ejemplos de cálculo (Diciembre 2013)

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A continuación voy explicar como se liquida el sueldo anual complementario (SAC), comúnmente denominado "aguinaldo", de un trabajador en relación de dependencia. Luego terminare el tema con unos ejemplos prácticos.

La norma que regula el aguinaldo en el ámbito privado es la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. En el año 1984 se sancionó la Ley 23.041 (Decreto reglamentario 1078/84) que establece ciertas modificaciones.

En cuanto al personal doméstico, se aplican los arts. 26 a 28 del nuevo régimen legal (Ley 26.844) y en forma complementaria las disposiciones de la Ley de Contrato de trabajo.

Cálculo

Según ley 23.041 el SAC será pagado sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

El decreto 1078/84 aclara que su liquidación será proporcional al tiempo trabajado.

La ley considera como remuneración la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Es decir, se incluyen: horas suplementarias, gratificaciones, presentismo, vacaciones, antigüedad, viáticos sin comprobantes, comisiones, propinas, etc. No se incluyen a las asignaciones familiares (incluso por maternidad), los beneficios sociales (servicios de comedor, vales alimentarios, ropa de trabajo, y demás beneficios no remunerativos, ni dinerarios, ni sustituibles en dinero), y demás conceptos no remunerativos.

Momento del pago

La ley laboral establece que el SAC será abonado en dos cuotas: 30 de junio y 31 de diciembre de cada año.

El pago es legal si se hace efectivo hasta el 4º día hábil del mes de julio o enero para el primer y segundo SAC respectivamente (Art. 128). Así lo han entendido múltiples fallos de la justicia.

Si bien es costumbre abonar el 2º SAC antes de que finalice diciembre a veces es necesario esperar a los primeros días de enero para conocer la mayor remuneración del semestre, en especial, cuando la integran conceptos variables como las comisiones.

La ley 24.467, en su artículo 91, otorga la posibilidad a las pequeñas y medianas empresas de fraccionar su pago en tres periodos anuales siempre que así lo establezca el convenio colectivo.

En cambio, para el personal doméstico se aplica el Art. 27 de la nueva ley, la cual establece que el sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas; la primera de ellas la última jornada laboral del mes de junio y la segunda la última jornada laboral del mes de diciembre de cada año.

Extinción del Contrato de Trabajo

Si el trabajo se extingue por cualquier causa (despido, renuncia, etc.), el trabajador (o sus herederos, en caso de fallecimiento) tiene derecho a cobrar el SAC proporcional al tiempo trabajado durante el semestre. Se aplica el cálculo explicado anteriormente

Casos Prácticos

Puede ver un ejemplo completo en el siguiente enlace:

A los fines de cálculos en días, los meses se toman como si tuviesen 30 días cada uno. Por este motivo el año tiene 360 días.

 

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Datos:

  • Semestre: julio-diciembre de 2013
  • Mayor Remuneración: septiembre 2013= $6.000

Caso 1- Fecha Ingreso: 01/01/2008

Se abona semestre completo.

SAC 2º semestre 2013 = $6.000*50% = $3.000.-

Caso 2- Fecha Ingreso: 01/08/2013

Se abonan 5 meses.

SAC 2º semestre 2013 = $6.000*5meses/12meses = $2.500.-

Caso 3- Fecha Ingreso: 11/08/2013

Se abonan 4 meses y 19 días (días trabajados en agosto de 2013)

SAC 2º semestre 2013 = $6.000*139días/360días= $2.316,67.-

Caso 4- Fecha Ingreso: 01/01/2006 Fecha Egreso: 22/12/2013

Este ejemplo es aplicable en los casos de egreso definitivo (despido, renuncia, etc.) o transitorio (licencia sin goce de sueldo, licencia por maternidad, etc.)

Se abonan 5 meses y 22 días (días trabajados en diciembre de 2013).

SAC 2º semestre 2013 = $6.000*172días/360días= $2.866,67.-

Caso 5- Días trabajados menor a un mes. Fecha Ingreso: 12/12/2013

En estos casos se toma la única remuneración del mes y se divide por 12.

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Comentarios   

0 #5646 nadiaayelen 21-03-2014 09:32
hola quiero saber como es el tema vacaciones cuanto tendria que cobrar de vacaciones si mi sueldo es $6400 y me corresponden 15 dias?
Espero me respondan urgente ya que tengo que reclamar de seguro
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0 #5412 stella maris 25-02-2014 17:06
hola quisiera saber .yo trabajo como personal domestico.el dia 16 de enero ,me pusieron en blanco.yo cobro por semana.mi pregunta es me corresponde el aguinaldo.mandar la respuesta a mi correo ,por fabor .muchas gracias .stella
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0 #5166 Lorena 21-01-2014 16:10
Hola, empece a trabajar el 20 de julio del 2013, mi sueldo es de $4000, me correspond aguinaldo, gracias.
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+1 #5125 cristian 12-01-2014 18:01
hola , necesito saber como se calcula el aguinaldo del sindicato de camioneros y que conceptos incluyen en el mismo , ya que en mi empresa me pagaron muy poco (no llega a la 3 parte de mi mejor sueldo) y dicen que es por que camioneros tiene otro sistema de liquidacion . gracias
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0 #5082 isabell 31-12-2013 13:44
Mi pregunta es yo tengo trabajando tres años en una casa de lunes a sábado de 9:30 a 2:30 me pagan 900 y nunca me daban aguinaldo y este año me dieron mil pesos esta bien?
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+2 #5072 Jimena 27-12-2013 18:26
Tengo una duda respecto del los conceptos no remunerativos de viáticos y comida del convenio de camioneros, se incluyen en el calculo del sac? si es asi esa porción mantiene el carácter de no remunerativo? agradecería mucho respuesta.. Y los felicito por la pagina me es siempre de mucha utilidad!
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0 #5069 angi 26-12-2013 17:28
Comence a trabajar el 12 d agosto .cuanto seria mi aguinaldo es d 3000
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0 #5063 VIVIANA 23-12-2013 00:58
Hola quisiera saber si corresponde pagar aguinaldo y cuanto si comence a trabajar el 12-12 y cobro 3000.

SALUDOS!
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0 #5060 francisca 21-12-2013 14:32
Podriad ayudarme.tengo una persona que acomrpa. a mi mdre.le pago por semana$360.cuanto le corresponde de aguinaldo
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+3 #5044 ANALIA 19-12-2013 15:54
Mi empleada trabaja dos dias a la semana por cuatro horas cada dia. Puedes calcularme el importe de su aguinaldo? Tambien voy a darle la 2º quincena de enero de vacaciones, cuento debo pagarle
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