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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015



Retroactivo mayo
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
Sueldo básico$8.468,34
Presentismo8,33 %$705,69
Pago no remunerativo 2014$1.200,00
Jubilación11,00 %$1.009,14
Ley 190323,00 %$275,22
Obra social3,00 %$275,22
Faecys0,50 %$45,87
Sindicato2,00 %$183,48

Puntos claves del acuerdo 2014

- Incremento de un 27%, no acumulativo, de los valores básicos del convenio vigentes al mes de marzo de 2014:

  • 17% desde abril
  • 10% desde septiembre

- El básico resultante es proporcional a la jornada trabajada (jornada parcial y reducida).

- En la misma proporción se incrementó el adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT) y el adicional para choferes de larga distancia (Art. 36 del CCT).

- También se incrementó el adicional especial para cajeras de grandes superficies, fijándose a partir de abril de 2014 en la cifra de $ 4.680 anuales.

- Se pactó en otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación no remunerativa de $ 2.400 a pagarse en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio (SE PAGA A PRINCIPIOS DE AGOSTO) y noviembre (SE PAGA A PRINCIPIOS DE DICIEMBRE). En ningún caso se incorporarán a las escalas salariales. Según el acuerdo firmado el 10 de octubre, este adicional se debe pagar a todos los trabajadores por igual, sin proporcionar a la jornada.

 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Rama Turismo: Paritarias 2014 + Recibo

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Comentarios   

0 #9670 Anto S 24-04-2015 08:45
Buen dias! Me despidieron del trabajo, sin previo aviso. Trabaje durante 19 meses en negro. Realizaba tareas d cajero de 8 a 12 hs y coneccion de servicios de TV por cable a partir de las 17:30 hs. Ademas puse mi vehiculo propio al servicio de la empresa, nunca me pagaron por eso, ni la nafta. Petcibia $ 2000 por la mañana y $ 1200 por la tarde. Esta bien pagado? Me corresponde indemnisacion?
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0 #9669 Anderson 23-04-2015 23:52
Saben cual es la clasificación del profe de educación física en el convenio sindical empleado de comercio 2015

Gracias
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0 #9666 mario+ 23-04-2015 16:43
hola hay alguna novedadd de las paritarias 2015 muchas gracias espero su respuesta
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0 #9664 marlunadeep@gmail.co 23-04-2015 16:33
Quisiera saber comk tenemos q hacer para afiliarnos al gremio.. los empleados.. xq los jefes no nos quieren afiliar al gremio.. desde ya muchas gracias x la info
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+1 #9654 vani2 23-04-2015 01:11
Hola estoy por cambiar mis horaa laborales a 6 por dia, cuanto es el sueldo basico que me corresponderia?
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+1 #9660 JP 23-04-2015 15:41
De que categoría??
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0 #9658 Gabriel C 23-04-2015 11:05
Vani2, si es de lunes a viernes, serían $4500
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0 #9653 edgardot 22-04-2015 21:20
hola soy preventista .estoy en el sindicato de comercio pero me pusieron en mestranza quisiera saber
si esta bien o tendria q esta como vendedor d. cuanto es la diferencia
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+2 #9651 Danielf456 22-04-2015 21:26
Cierren de una vez por todas el acuerdo manga de ladrones, entre pito y flauta vamos a llegar a mitad de año sin aumento, no tienen vergüenza, vendidos, con cuanto los arregla CFK y los empresarios?
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0 #9659 Gabriel C 23-04-2015 11:11
Daniel, no te acostumbraste todavía?? esto viene pasando hace años jajaja XD

Te da bronca, nosotros rezando por un aumento y otros peregiles se rascan y están cobrando 30mil al mes.
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0 #9647 joela 22-04-2015 14:15
Hola quería saber si es verdad q va haber un aumento antes del aguinaldo soy cajera B de 8 hr
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0 #9644 Maria Celeste Gonzal 22-04-2015 11:49
Buen día, consulta. Los que están bajo la categoría de vendedor los días de enfermedad se pagan un poco más.
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0 #9643 ANTONIO37 22-04-2015 11:42
ESTARIA BUENO QUE PARA LOS EMPLEADOS QUE TRABAJAMOS MAS DE 20 AÑOS EN LA RAMA DE COMERCIO , NOS GRATIFIQUEN O RENUMEREN MEJOR , AL IGUAL QUE LOS DE UTEDY AL CUMPLIR 25 AÑOS SE LES PAGA UN ADICIONAL..
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