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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015



Retroactivo mayo
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
Sueldo básico$8.468,34
Presentismo8,33 %$705,69
Pago no remunerativo 2014$1.200,00
Jubilación11,00 %$1.009,14
Ley 190323,00 %$275,22
Obra social3,00 %$275,22
Faecys0,50 %$45,87
Sindicato2,00 %$183,48

Puntos claves del acuerdo 2014

- Incremento de un 27%, no acumulativo, de los valores básicos del convenio vigentes al mes de marzo de 2014:

  • 17% desde abril
  • 10% desde septiembre

- El básico resultante es proporcional a la jornada trabajada (jornada parcial y reducida).

- En la misma proporción se incrementó el adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT) y el adicional para choferes de larga distancia (Art. 36 del CCT).

- También se incrementó el adicional especial para cajeras de grandes superficies, fijándose a partir de abril de 2014 en la cifra de $ 4.680 anuales.

- Se pactó en otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación no remunerativa de $ 2.400 a pagarse en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio (SE PAGA A PRINCIPIOS DE AGOSTO) y noviembre (SE PAGA A PRINCIPIOS DE DICIEMBRE). En ningún caso se incorporarán a las escalas salariales. Según el acuerdo firmado el 10 de octubre, este adicional se debe pagar a todos los trabajadores por igual, sin proporcionar a la jornada.

 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Rama Turismo: Paritarias 2014 + Recibo

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Últimos comentarios

  • 30.03.2015 23:28
    hola quisiera saber por que mi marido qeu es empleado , tenemos tres hijos , no superamos los 15000 pesos ...

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    Hola, tenes que ir a Consulta de CAI donde dice numero de CAI no pongas nada, y en la fecha DESDE ...

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  • 30.03.2015 12:11
    hola quisiera asesorarme respecto a un tema laboral....cuanto sale la consulta? muchas gracias

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  • 30.03.2015 11:44
    NECESITO SABER CUAL ES EL SUELDO DE PANADERO EN CATEGORIA dependienta soy de calchaqui santa fe

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  • 30.03.2015 11:23
    Hola soy de non me gustaría saber cuánto está la hs de ayudante de panadero. Ya ke trabj en una ...

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  • 30.03.2015 09:26
    Hola, te escribo de Chubut. Mi consulta es por el descuento del 2% de sindicato. A donde se ingresa??

    Leer más...

     
  • 29.03.2015 19:53
    Hola, trabajo en un hotel 5 estrellas en Mendoza y quería saber el tema de los francos, nosotros ...

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Comentarios   

0 #9419 Alejandra Bezruk 30-03-2015 12:11
hola quisiera asesorarme respecto a un tema laboral....cuanto sale la consulta?

muchas gracias
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0 #9416 Lu 30-03-2015 09:26
Hola, te escribo de Chubut. Mi consulta es por el descuento del 2% de sindicato. A donde se ingresa?? Es diferente al 0,5% de FAECYS??.
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0 #9412 mark 29-03-2015 12:20
Hola quisiera saber cual seria el sueldo de un empleado que trabaja en un corralon .soy maestransa A llevo ya 3 años 1/2 en este lugar.ensi eatoy puesto en blanco medio dia..por favor quisiera poder verificar si estoy cobrando bien eatoy el medio dia en los $3.500
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0 #9410 natyy 28-03-2015 22:22
Hola quisiera saber cuento me tendrian q descontar del presentismo si falto tres dias con justificado por enfermedad yo trabajo 8 hs diarias en yn centro comercial como vendedora b
y cuanto deberia cobrar domingos y feriados trabajados. Agradesco su repuesta.
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0 #9407 NESTOR DANIEL 28-03-2015 14:08
VEO Q POR CONVENI LABORAL NO FIGUIRA LA CATEGORIA DE "GERENTE"PERO IGUALMENTE ME ESTAN PAGANDO DE MENOS POR LO Q VI EN EL CONVENIO
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0 #9406 NESTOR DANIEL 28-03-2015 14:06
ESTOY TRABAJANDO COMO gERENTE DE UNA SUCURSAL(GRUPO cALCHAQUI nAVE mOTROS DE bERAZATEGUI mITRE 1220 ENTRE 12 Y 13 Y MI RECIBO DE SUELDO FIGURA "vENDEDOR b"Y MI SUELDO BRUTO ES $7.688.18 Y DE BOLSILLO $ 6.173
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0 #9404 Emilia Ligorría 27-03-2015 21:39
Hola Jorge necesito saber cuanto se paga la hora en la atención de un comercio ya que mi hija está para cubrir los francos o las necesidades del empleador, por ahora está trabajando todos los día a veces 4 hs., a veces 6 pero lo que le dijeron es que le van a pagar por hora y no sabe cuanto está en blanco. Gracias
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0 #9402 juan_andreis@yahoo.c 27-03-2015 17:16
Hola buenas tardes por que los sueldos de los comercio siempre fueron los mas bajos
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0 #9399 Deborah15 27-03-2015 11:10
Hola como estan?
Necesito saber si al empleado le corresponde o no el aumento que se pacta gralmente en Abril de cada año, habiendo entrado a trabajar a ppio de febrero? O si es proporcional, o si en verdad necesita de una antieguedad.
gracias!
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0 #9398 Ferre 27-03-2015 11:00
Hola, tengo una antiguedad de 18 meses como Auxiliar C y tres dias de vacaciones no gozadas. Quiero renunciar al día 5/4/15 y quería que me orienten acerca de lo que tengo que cobrar de liquidacion.
Saludos!
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