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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS + SUMA NO REMUNERATIVA $ 1.200

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En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015 - DEFINITIVO

Mes
Categoría
Presentismo
Antigüedad
Retroactivo mayo
Pago no remunerativo de $ 1.200:
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

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  • Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS + SUMA NO REMUNERATIVA $ 1.200

    31.07.2014 22:43
    por favor espero una respuesta

    Leer más...

Comentarios   

0 #7477 Liliana Yñiguez 31-07-2014 16:49
Estimados Sres.: Gracias por tan importante servicio. Consulto cada tanto y siempre actualizado y bien informados. Muchas gracias por su atención y ayuda a tanta gente. Saludos cordiales.
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0 #7468 Nilda Orihuela 31-07-2014 13:07
Soy empleada de comercio, en venta al publico. Cuanto debo cobrar si trabajo de martes a domingos 6hs. por jancornadas. Los lunes tengo franco. Muchas gracias.
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+1 #7467 Nilda Orihuela 31-07-2014 13:03
Soy empleada de comercio,ventas, trabajo de martes a domingo 6hs. por dia. los lunes tengo franco. Cuanto me corresponde cobrar? Muchas gracias.
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0 #7465 yolanda 31-07-2014 12:22
Yo trabajo solo medio jornada en un comercio chico, de lunes a sabado.Por favor quisiera saber cuanto debo percibir de sueldo?
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0 #7453 loreley 30-07-2014 20:48
trabajo en una libreria tengo categoria ventas b tengo 12 años de antiguedad,estoy como jornada reducida pero mi horario es de lunes a viernes de 8.30 a 17.30 y sabados de 9 a 14, quiero saber cuanto tendria que estar cobrando, gracias
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0 #7451 Silvio 30-07-2014 19:56
ESTIMADOS:
Quisiera hacer una consulta, me abonan mi sueldo como Personal Auxiliar "B", y la actividad que realizo es la de Chofer, cobranzas, reparto de mercaderia y no tengo ayudante.
La consulta es a que llaman chofer de corta distancia? y
Tambien que plus tendria que cobrar por km?. y ademas por seguro de caja? cuanto es de porcentaje y sobre que se calcula.

Muchas gracias
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0 #7485 Silvio 31-07-2014 22:43
Cito a Silvio:
ESTIMADOS:
Quisiera hacer una consulta, me abonan mi sueldo como Personal Auxiliar "B", y la actividad que realizo es la de Chofer, cobranzas, reparto de mercaderia y no tengo ayudante.
La consulta es a que llaman chofer de corta distancia? y
Tambien que plus tendria que cobrar por km?. y ademas por seguro de caja? cuanto es de porcentaje y sobre que se calcula.

Muchas gracias

por favor espero una respuesta
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0 #7444 José Luis Sanz 30-07-2014 19:20
Es la primera vez que voy a liquidar comercio y en el F931 veo un ejemplo que la remuneración 4 y 8 está incrementada en un 100% y las demás normales. A que se debe esto ?. Muchas gracias
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0 #7456 CPN S.I.V 30-07-2014 22:38
Es debido a los conceptos no remunerativos. Fijate que esos items corresponden a la obra social. Si no hay conceptos no remunerativos todos los items son iguales. Pero cuando se abonan estos conceptos manualmente debes corregirlos, es decir deben contener el importe remunerativo mas el no remunerativo.
Lo mismo cuando liquides Faecys,La Estrella y el Sindicato, tenes que tomar ese valor, es decir, lo que se abona por remunerativo mas lo no remunerativo.
Este mes se abona remunerativo asi que no te olvides de cambiar manualmente estos valores en el F931 y tambien hacer la DDJJ de conceptos no remunerativos.
Espero haber sido util.CPN S.I.V
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0 #7459 Micaela 31-07-2014 08:59
Pero en el formulario 931 debo declararlo de alguna manera? No entiendo si la REM 9 debe tener sumados los 1200. Gracias.
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0 #7474 CPN S.I.V. 31-07-2014 15:53
La rem 9, es la LRT, es decir la ART, se calcula sobre el sueldo remunerativo, no los 1200 que son no remunerativos. En el 931 el primer item es la remuneracion total (remunerativa y no remunerativa), ese importe es el que hay que cambiar manualmente en rem 4 y rem 8, es decir aportes y contribuciones a la obra social y al anssal, pues la base de calculo es la remuneracion total, es decir, los conceptos remunerativos y no remunerativos. CPN SIV.
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0 #7482 yo 31-07-2014 20:44
Hace tiempo que la ART se paga por lo remunerativo + lo no remunerativo
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0 #7472 YO 31-07-2014 15:08
La rem 9 es la de ART que se paga por todo lo remunerat + no remunerat
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0 #7441 maro 30-07-2014 09:24
Quisiera saber que conceptos debo tomar para liquidar las hs. extras al 50%
Gracias
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0 #7483 yo 31-07-2014 20:45
Todo lo remunerativo
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+5 #7437 yolanda 29-07-2014 17:24
hola,trabajo media jornada me corresponde 1.200 del recibo de julio o la mitad .gracias
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+1 #7464 yolanda 31-07-2014 12:20
estoy trabajando en un comercio chico, solo media jornada...Cuanto es lo que me deben pagar?
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0 #7445 yo 30-07-2014 19:35
En general, te diría que corresponde la mitad. Todo indica que debe ser proporcional a lo trabajado.
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-1 #7433 MARTA 29-07-2014 14:42
Hola mi consulta es cuanto me corresponde de sueldo neto siendo que trabajo de 10hs a 18hs de lunes a viernes. Si estoy en blanco cuanto? y si no lo estoy también? si me podrían decir por favor. Gracias.
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0 #7447 yo 30-07-2014 19:40
Aproximadamente $4500; en julio agregale $1200
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