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Martes, 15 de Abril de 2014

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS

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En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo, presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015 - DEFINITIVO

Mes
Categoría
Presentismo
Antigüedad
Retroactivo mayo
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos

Puede consultar las categorías en: Categorías Empleados de Comercio.

14 de abril de 2014: Comercio: al final se acordó un 27% + 2 pagos de $ 1.200 - ACUERDO 2014.

 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

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Últimos comentarios

  • Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

    18.04.2014 02:37
    Buenas noches : ¿ podrías informarme por favor a que horas extras se las denominan o calculan al 50 % ...

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  • Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

    17.04.2014 19:49
    hola Jorge. me gustaría saber como esta al final lo del aumento se empieza a pagar en abril?? y otra ...

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  • Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS

    17.04.2014 19:37
    Hola que tal yo trabaho en un call center de lunes a lunes con un franco ,sabado o domingo seis horas ...

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  • Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

    17.04.2014 19:08
    Hola Jorge, te cuento una situacion. Yo trabajo en una editorial que me paga un sueldo por 8 horas y ...

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Comentarios   

0 #6185 gisele 17-04-2014 19:37
Hola que tal yo trabaho en un call center de lunes a lunes con un franco ,sabado o domingo seis horas c dia cuanto deberia ser el sueldo
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0 #6183 ludeigna 17-04-2014 18:15
Hola, buenas tardes, para los empleados que estamos trabajando media jornada las dos cuotas por unica vez que se cobran en julio y noviembre no son la mitad de $1200? osea $600?? Gracias por la informacion
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0 #6181 MAVI 17-04-2014 15:26
PUEDE SER QUE A PARTIR DE MAYO YA NO ESTE EL APORTE VOLUNTARIO A OSECAC? PORQUE? GRACIAS
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0 #6171 flavio 16-04-2014 23:41
hola!! trabajo en una cooperativa de agua y quiero saber bien como son las categorias y cual es el basico que se calcula. muchas gracias.
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0 #6167 santiago 16-04-2014 18:39
Cdr. Jorge Vega:
Respecto el acuerdo FAECyS "Rama Acopio" con CONINAGRO, formalizado en noviembre 2013 (retroactivo a agosto 2013 y aún vigente), le consulto:
¿Ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo ?
Respecto al mismo:
¿se han fijado cuáles son los topes indemnizatorios de este acuerdo salarial, a loe efectos del art. 245 LCT ??
Gracias por su información
Santiago - Bahía Blanca
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+1 #6144 Pablo77 16-04-2014 11:32
Hola,gracias por la info que siempre publica.Una consulta, cuanto va a ser el precio de la horas extra y de domingo,tengo un contratado desde el 2000.Gracias
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-1 #6143 Antonino 16-04-2014 10:45
Hay algun adicional para cajeros con turnos rotativos que trabajan sabados y domingos?
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0 #6153 CP Jorge Héctor Vega 16-04-2014 12:20
El mismo adicional para todos.
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0 #6139 Monica M 16-04-2014 10:03
Buenos días, me preguntan por el tema del Adicional No Remunerativo de 2400 para los que están media jornada, en mi opinión es proporcional, pero muchos cuestionan el tema de los $50 que es están descontando a todo los empleados de comercio ya se media jornada o jornada completa.

Gracias
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-1 #6155 CP Jorge Héctor Vega 16-04-2014 12:21
El acuerdo no dice que sea proporcional.
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+2 #6137 JENIFER 16-04-2014 09:13
Al final al ser remunerativo nos comen como 4% de los 27% en retenciones.. osea es como que el aumento fue de 23%... `peor que el acuerdo del año 2013....
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+2 #6173 sil 17-04-2014 08:09
Cito a JENIFER:
Al final al ser remunerativo nos comen como 4% de los 27% en retenciones.. osea es como que el aumento fue de 23%... `peor que el acuerdo del año 2013....

Tal cual!!! por fin alguien mas se dio cuenta, el acuerdo anterior no contenia dentro del aumento las retenciones al final de bolsillo, pesos mas, pesos menos, nos quedamos con un 21 y algo no mas!!!! Me indigna como especulan con la falta de conocimiento del trabajador de comercio y pensar q los del sindicato estan ahi por nosotros....q vuelvan a un comercio..porq rapido se olvidaron de lo q es estar de este lado del mostrador!!!!
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0 #6134 Juan Pablo 15-04-2014 21:02
Hola Jorge, buenas noches, a mi me descuentan 2% de cuota sindical AEC y 2% de fondo comp. AEC, eso esta bien? pregunto porque en tu recibo no figura el desc. del fondo.Desde ya muchas gracias, muy buena info.
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