Panel lateral ...
Liquidación de sueldos
Solicitar presupuesto aquí
estudio@jorgevega.com.ar

Búsqueda de artículos

Noticias en su email ...

Noticias x mail

ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

Publicidad

En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015



RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
Sueldo básico$8.468,34
Presentismo8,33 %$705,69
Pago no remunerativo 2014$1.200,00
Jubilación11,00 %$1.009,14
Ley 190323,00 %$275,22
Obra social3,00 %$275,22
Faecys0,50 %$45,87
Sindicato2,00 %$183,48
 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Rama Turismo: Paritarias 2014 + Recibo

Colabora con el sitio

Últimos comentarios

  • Escala Salarial Servicio Doméstico 2014-2015 (Septiembre y Enero)

    22.10.2014 13:27
    Hola Gianina no especificas las tareas que realizas, en el caso de que seas personal domestico (tareas ...

    Leer más...

     
  • Escala Salarial Servicio Doméstico 2014-2015 (Septiembre y Enero)

    22.10.2014 13:17
    Hola Margarita en cuanto a lo que refiere a la parte de sueldo lo que deberías estar cobrando seria ...

    Leer más...

     
  • Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

    22.10.2014 10:59
    es 7764 mas lo que te corresponderia por 13hs extras que serian unos 700 mas aproximadamente

    Leer más...

     
  • Escala Salarial Agrarios 2014 (Septiembre)

    21.10.2014 20:00
    Te referís a la certificación de servicios? No hay diferencia si ponés peon o ayudante; algo genérico ...

    Leer más...

     
  • Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

    21.10.2014 19:52
    El convenio no fija las horas que podés trabajar; es legal que trabajes 14 horas por mes.

    Leer más...

Comentarios   

0 #8167 osvaldo 21-10-2014 19:16
escala salarial desde abril 2014 a 2015 y adicionales no remunerativos
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8164 osvaldo 21-10-2014 19:14
escala salarial 2014 y adicionales no remunerativos
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8162 claudio omar 21-10-2014 17:57
Cuando se paga la segunda cuota de 1200 pesos?
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8170 yo 21-10-2014 19:45
En noviembre
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8157 grigrol 20-10-2014 16:42
HOLA QUISIERA SABER CUANTO TENDRIA QUE GANAR SI TRABAJO EN UN COMERCIO DE MAESTRANZA 14 HS SEMANALES A VECES QUINCE
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8171 yo 21-10-2014 19:50
Arriba, en esta web, hay un cuadro para calcular el sueldo; se titula "Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015": ponés las horas que trabajás, el mes, categoría, antigüedad, si cumpliste con el presentismo y te lo calcula. Hay que fijarse donde dice "sueldo neto a cobrar": eso es lo que recibís en mano.
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8156 lucas 20-10-2014 15:51
Hola quisiera. Saver cuanto tendria q cobrar por resibo de empleado de comercio . Antiguedad 4 años gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8169 yo 21-10-2014 19:44
Para saber lo que tenés que cobrar por recibo, usá el cuadrito interactivo que está arriba (si trabajás jornada completa, nunca deberías cobrar menos de $7000)
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8154 PabloVarea 20-10-2014 11:55
Hola como se determina la categoria ? en funcion de que ? me refiero a Administratibvo A B C D etc
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8168 yo 21-10-2014 19:41
Según las tareas; cuánto más específica, más alta la categoría
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #8146 Andrés E P 17-10-2014 21:53
Buenas, trabajo como recepcionista, cajero, vendedor y administrativo (porque hago de todo) en un espacio cultural x Almagro, trabajo 3 días por semana (Lunes, Miércoles y Sábados) 8 hs por día de corrido de las 15 hs al cierre (23 o 24 hs), a veces son más de 8 hs. En total 24 hs semanales (que suelen ser 26 x lo general), estoy cobrando 3000 y según lo que vengo investigando lo que me pagan es una miseria. Aparte que estoy en negro y no veo el extra que en mano que debería ir a mis aportes. Hace varios meses debería estas inscrito como monotributista y tampoco cumplieron con eso.
Cuanto debería estar cobrando realmente??

Slds y gracias.
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8137 MARCELOZANO 16-10-2014 23:52
hola quiero saber cuanto debo percibir de sueldo trabajando 61 hs semanales siendo vendedor B .AGRADECERE SU RESPUESTA
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8174 sedmdq 22-10-2014 10:59
es 7764 mas lo que te corresponderia por 13hs extras que serian unos 700 mas aproximadamente
Responder | Responder con una citación | Citar
-2 #8132 marianaelisabet 16-10-2014 18:09
Hola, quería saber si el aumento del 27% para empleados de comercio va al básico directo.tengo un básico ahora de 9600 aproximadamente, Gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8142 YO 17-10-2014 19:26
Los aumentos siempre suelen ser sobre el básico y, de ahí, se arrastran a la antiguedad y presentismo (quizás quisiste poner bruto en lugar de básico; ya que $9600 de básico me parece alto)
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #8131 micaela 16-10-2014 17:36
hola ! trabajo en local de indumentaria de 9 a 13 y de las 16 a 20:30 (8 horas y medias)de lunes a sábados, esto suma unas 51 horas semanales (3 horas extras semanales, de las 48 que corresponden a la jornada completa).no se pagan de ninguna forma y no se devuelven. quería saber que opciones tengo para regularizar esta situacion.
por ultimo quería saber que es la resolución 3/76 donde me descuentan el 1%.
muchas gracias!!
Responder | Responder con una citación | Citar

Escribir un comentario

El contenido de este sitio web ha sido desarrollado con mucho esfuerzo y tiene por finalidad ayudar a los profesionales y comunidad en general. En la mayoría de los casos, las respuestas que usted busca se encuentran en el artículo, así que le recomiendo leer con atención.
Este es un espacio para que los lectores realicen comentarios y aportes. A diario se reciben cientos de consultas, las cuales no pueden ser respondidas en su totalidad por el titular de este sitio. Les pido colaboración y comprensión.

Código de seguridad
Refrescar