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Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS + SUMA NO REMUNERATIVA $ 1.200

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En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015 - DEFINITIVO

Mes
Categoría
Presentismo
Antigüedad
Retroactivo mayo
Pago no remunerativo de $ 1.200:
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

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Comentarios   

0 #7437 yolanda 29-07-2014 17:24
hola,trabajo media jornada me corresponde 1.200 del recibo de julio o la mitad .gracias
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-1 #7433 MARTA 29-07-2014 14:42
Hola mi consulta es cuanto me corresponde de sueldo neto siendo que trabajo de 10hs a 18hs de lunes a viernes. Si estoy en blanco cuanto? y si no lo estoy también? si me podrían decir por favor. Gracias.
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0 #7422 Cclen 28-07-2014 16:17
Mi consulta se refiere a la suma fija no remunerativa de $ 2.400 en dos cuotas. Mi ultimo mes de trabajo es julio porque me jubilo, mi empleador me tiene que pagar los $2.400 o solo me corresponde una cuota:
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+1 #7421 Talian 28-07-2014 15:52
Buenas. Lo felicito por las escalas salariales y recibos de sueldo que publica, son muy esclarecedores.
Lo consulto ya que yo trabajo de martes a sábados, 40 hs semanales o 26 días. Este ejemplo no aparece en sus tablas.
También tengo descuentos al ANSSAL (2.7 %) A UN FONDO DE OBRA SOCIAL (4 %) APARTE DE LA OBRA SOCIAL (osecac)Estos descuentos son correctos ?
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0 #7394 VICTOR 26-07-2014 09:05
BUENOS DÍAS, MI CONSULTA ES REFERENTE AL TRABAJO QUE REALIZO COMO OPERADOR EN UNA CENTRAL DE MONITOREO DE ALARMAS, SOMOS CUATRO Y CUBRIMOS 120 HS MENSUALES MAS O MENOS, CON TURNOS DE 12 HS ROTATIVOS DE LUNES A VIERNES (DE NOCHE) Y LOS FINES DE SEMANA INCLUIDOS, SEGÚN LO QUE NOS INFORMAN NOS PAGAN CON RELACIÓN A LA CAJA DE EMPLEADOS DE COMERCIO, PERO NO ENCUENTRO DETALLES EN SUS LISTADOS DE NUESTRO TRABAJO.
COMO PODRÍA SABER CUANTO ES LO QUE NOS TIENEN QUE PAGAR, EN RELACIÓN A LAS HORAS Y LA SITUACIÓN DE TRABAJO NOCTURNO Y FINES DE SEMANA.
LOS SALUDA ATTE VICTOR
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0 #7392 Mariano89 25-07-2014 22:14
Hola, queria saber que monto me acorresponderia, trabajo de 7 am a 19 pm de lunes a viernes con una hora de descanso, y sabados de 08am a 12hs o mas como auxiliar de servicio desde enero de este año. Actualmente mi sueldo no supera los 4800 pesos.
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0 #7385 elsa 25-07-2014 15:35
Hola quisiera saber cuanto deberia ser mi sueldo...trabajo 8 hs pero solo la mitad esta en blanco...tengo un franco a la semana..q nunca me permiten tomarlo ni sabados ni domingos..soy encargada general del local..tambien tengo horarios nocturnos q llegan hasta las 3 y 30 de la madrugada...tampoco me dan dias feriados y no los pagan doble por lo tanto no se ni como se cobra un feriado..
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0 #7384 xluchix 25-07-2014 15:30
Hola, me podrias decir la base que se toma y que porcentaje corresponde para las contribuciones de una maestranza de media jornada (24hs)? gracias!
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+1 #7382 Alexis Dieser 25-07-2014 11:21
Jorge, Buen dia, queria consultarte sobre un empleado que se dio de alta despues del acuerdo... o que se dio de alta ahora en julio.. le corresponde??.. porque tambien seria injusto.
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+2 #7379 ElAleph 25-07-2014 02:56
Mi pregunta quizás sea sencilla pero no me queda clara, es con respecto al presentismo, si como empleado falto 1 día con certificado justificante, me corresponde o no el cobro del presentismo.
Y otra pregunta es como se calcula la antiguedad:

Fecha de Ingreso: 01-09-2009, cuantos años de antiguedad tengo?

y si la fecha de ingreso fuera 01-09-2013 no tendría antiguedad y por lo tanto no tendría que cobrarla?

Gracias, espero respuesta
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0 #7386 gra 25-07-2014 16:30
ccon justificativo el presentismo no se pierde.
con fecha de ingreso 1/9/2009 tenes 4 años de antiguedad, recien en septiembre cumplis los 5 años.
con fecha 1/09/2013 son 9 meses de antiguedad.
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