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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

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En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015



Retroactivo mayo
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
Sueldo básico$8.468,34
Presentismo8,33 %$705,69
Pago no remunerativo 2014$1.200,00
Jubilación11,00 %$1.009,14
Ley 190323,00 %$275,22
Obra social3,00 %$275,22
Faecys0,50 %$45,87
Sindicato2,00 %$183,48
 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Rama Turismo: Paritarias 2014 + Recibo

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Últimos comentarios

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    22.11.2014 16:39
    Hola. Un ayudante de media jornada puedo hacer horas extras? como se calculan?

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Comentarios   

0 #8509 paula caire 23-11-2014 16:53
hola quería consultar x mi marido , trabaja en un mayorista la dolce vita tiene el puesto auxiliar B el gana 7.500 el basico y para completar lo q realmente tiene q ganar lo saca con las horas extras en negro. nosotros queríamos saber cuales son sus derechos como trabajador ya q el delegado de la empresa no los hace valer. espero respuestas desde ya muchas gracias
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0 #8505 graciela sanchez 22-11-2014 16:34
hola me anuncian q me despiden quiero saber cuanto me correspondería cobrar cuatro años de antigüedad
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0 #8485 jessicalaprida 19-11-2014 20:26
hola podrias decirme en que categoria me corresponderia estar y cuanto debo cobrar? soy empleada administrativa en un laboratorio de analisis clinicos.hago todo los papeles y atiendo al publico.tambien hago la limpieza gral.hasta de los tubos de ensayo etc.trabajo tres horas diarias.
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0 #8484 romanatti mariano 19-11-2014 16:28
hola jorge vega mail para hacerte una consulta .o si hay que subscribirse a algo . desde ya muchisimas gracias
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0 #8483 romanatti mariano 19-11-2014 16:25
hola jorge nesecitaria saber sueldo neto a percibir de sueldo a partir del aña2007 octubre hasta hasta mayo del 2010.desde ya muchas gracias
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0 #8482 jose P 19-11-2014 14:52
buenas tardes jorge, yo trabajo en un supermercado,hago venta de electro y doy asesoriamiento ¿que categoria me corresponde? figuro como administrativo A. agradezco su respuesta
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+1 #8481 victor 19-11-2014 14:30
hola una consulta. el 25 de octubre cumpli 10 años trabajando en blanco. cuantos dias de vacaciones me corresponden si elijo salir en el mes de enero ??? ya una vez me dijeron que tengo que tener 10 años mas seis meses mas para que se me sume mas dias
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-1 #8478 DIANA MERE 19-11-2014 12:14
hola necesitaria una pequeña capacitacion. era monotributista y ahora el afip me obligo a pasarme a responsable inscripta. tengo contador ... pero no es muy apasionado en su trabajo ...por lo tanto no me informa demasiado. a mi me gustaria saber todo lo que mas pueda.... y que sea algo que me sirva en lo practico. das clases o charlas o cursos? que me puedan servir?
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0 #8473 INES ADRIANA PONCE 18-11-2014 22:14
Hola, desde este medio quiero que me asesoren respecto al trabajo de mi esposa, ella trabaja en el Jardìn de Infantes y Maternal PLASTILINA, desde hace un 1 año y medio en forma totalmente en negro, no le abonan mediante recibo, solo le hacen firmar un recibo que ella se lo queda, no le reconocen los dìas de enfermedad, no tiene cobertura de ART, y asì van ganando dinero a expensas de los trabajadores. La duda mi esposa se quiere sindicalizar pero no sabe a que gremio la representarìa, si èste, la de ama de casa, la de docente ella es auxliar y trabaja de lunes a viernes durante 4 horas por dias. espero su repuesta gracias
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0 #8495 nico 20-11-2014 14:16
consulta un abogado o cambia de laburo
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+2 #8469 Francisco E. 18-11-2014 12:18
Hola, queria saber como es el calculo de las horas extras para empelados de comercio jornada completa. las horas extras las pagan en negro
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