Liquidación de sueldos
Solicite su presupuesto aquí
estudio@jorgevega.com.ar

Búsqueda de artículos

Noticias en su email ...

Noticias x mail

ACTUALIZADO PERMANENTEMENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS

Publicidad

En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo, presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015 - DEFINITIVO

Mes
Categoría
Presentismo
Antigüedad
Retroactivo mayo
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos

Puede consultar las categorías en: Categorías Empleados de Comercio.

14 de abril de 2014: Comercio: al final se acordó un 27% + 2 pagos de $ 1.200 - ACUERDO 2014.

 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Colabora con el sitio

Últimos comentarios

  • UOM - Aumento Salarial Metalúrgicos 2014 + ESCALA

    25.04.2014 00:20
    hola no sabes cuando se homologa el acuerdo para el sector siderurgico y decime adonde puedo leer el ...

    Leer más...

     
  • Escala Salarial Gastronómicos 2013-2014 (UTHGRA - FEHGRA) + RECIBO

    24.04.2014 22:29
    Hola soy abogado laboralista, escribime a palios_87@hotmail..com

    Leer más...

     
  • Construcción: Escala salarial UOCRA (2014) y UECARA (2013)

    24.04.2014 22:02
    El acuerdo UECCARA ya fue homologado y esta publicado en la pagina oficial del Gremio. Lo que no ...

    Leer más...

     
  • Construcción: Escala salarial UOCRA (2014) y UECARA (2013)

    24.04.2014 21:39
    hadta cuando van abusar de3losempleados de la contrucion los delicuentes ladrones de la uocra choros ...

    Leer más...

     
  • "Declaración en línea": será obligatorio hasta 100 trabajadores

    24.04.2014 21:27
    BUENAS NOCHES , SOY EMPLEADO DE COMERCIO - MAESTRANZA "A" - JORNADA COMPLETA - FECHA DE INGRESO FEBRERO ...

    Leer más...

Comentarios   

0 #6296 NATw 24-04-2014 20:20
se dio de baja el acuerdo???? por favor confirmen!!!!
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #6288 jj9000 24-04-2014 10:41
no hay "no remunerativos" hasta marzo 2015?
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #6292 Sandra I 24-04-2014 19:07
Hola!!!
Los únicos conceptos no remunerativos son los $1200 que liquidan en el recibo del mes de Julio y Noviembre.-(Acta Acuerdo Empleados de Comercio: Segundo: Asimismo se pacta otorgar por única vez, con carácter extraordinario y
excepcional (art.6 Ley 24241) una asignación no remunerativa de pesos dos mil cuatrocientos ($ 2.400.-) a pagarse en dos cuotas iguales de pesos un mil doscientos ($ 1.200 cada una, en los meses de julio de 2014 y noviembre de 2014.
La primera de ellas se liquidará conjuntamente con los haberes de julio de 2014 y la segunda con los haberes de noviembre de 2014.- Esta asignación de pago único, en ningún caso, se agregará a las escalas salariales, ni modificará las mismas).-
Lo que no sé, es si a los de media jornada le corresponde la totalidad o la mitad, es decir $600.-
Responder | Responder con una citación | Citar
-1 #6286 MariaLudueña 24-04-2014 09:50
Consulta..los dueños de un local de decoración quieren contratar a una empleada por 4hs, pagando el minimo correspondiente mas un % por comisiones sobre ventas...Podrán asesorarme en base a su experiencia, que alicuota se recomienda aplicar?

Muchisimas gracias
Saludos,
Maria Ludueña
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #6285 Pablo P 24-04-2014 09:03
Hola Jorge!!! Me podras decir si esta bien liquidado el sueldo de marzo?
Esto me lo pasaron los del sindicato, pero igual me genera dudas...

Marzo 2014 // Admin. B // 3 feriados trabajados // Presentismo.

Basico: 30 dias - 8 hs - $6800.64
Antiguedad 10: $680.06
Feriados (horas al 100%) 24 : $1795.37
Presentismo: $772.70

Sueldo Bruto: $10048.77
Como ves, la gente del Sindicato calcula, el BASICO + (24horas al 100%) por
cuanto en sentido practico, en vez de liquidar por 33 dias, lo hacen por
36 (30 habituales + 3 al doble).
Es acá donde me pierdo... te dejo mi mail.... estoy en plena negociacion,
y no quiero regalar nada, pero tampoco reclamar algo que no es.
Gracias por la ayuda nuevamente.
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #6284 JOELITHO 24-04-2014 08:44
MUY LINDO, MUCHAS GRACIAS. MUY INTERESANTE PARA PODER HACER EL TRABAJO DE LA ESCUELA.
ATTE. JOELITOH MARTINEZ



RIQUELME A LA SELECCION
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #6283 Liz 24-04-2014 06:07
Soy empleada de comercio,hago de vendedora,cajera y Encargada del local mi sueldo es de $ 4000 trabajo 5horas de lunes a sábado. Mi pregunta es esta bien el pago? O me corresponde más.?
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #6282 walter 23-04-2014 23:36
estoy hace 6 años, soy maestranza a, quiero tener un recibo ilustrativo de como tiene q ser mi recibo, desde ya muchas gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #6279 perez 23-04-2014 20:06
VER LISTADO
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #6276 Ale 23-04-2014 17:05
Hola , yo soy empleado de comercio Admin F , por 48 hs , cuanto mas o menos van de mis aportes a una obra social , digo por si me cambio o algo cuanto tendria que pagar de diferencia , gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
-6 #6264 More 23-04-2014 11:05
Es
un recibo totalmente incompleto el q cargan, ya q falta zona, lo no
remunerativo y los 200 pesos de convenio del 2012. Gracias
Responder | Responder con una citación | Citar

Escribir un comentario

Código de seguridad
Refrescar


Google utiliza empresas publicitarias asociadas para publicar anuncios cuando visita nuestro sitio web. Es posible que estas empresas usen la información que obtienen de sus visitas a este y otros sitios web (sin incluir su nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número de teléfono) para ofrecerle anuncios sobre productos y servicios que le resulten de interés. Si desea obtener más información sobre esta práctica y conocer sus opciones para impedir que estas empresas usen esta información, haga clic http://www.google.com/intl/es/policies/privacy/ads/