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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

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En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015



RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
Sueldo básico$8.468,34
Presentismo8,33 %$705,69
Pago no remunerativo 2014$1.200,00
Jubilación11,00 %$1.009,14
Ley 190323,00 %$275,22
Obra social3,00 %$275,22
Faecys0,50 %$45,87
Sindicato2,00 %$183,48
 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

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Comentarios   

0 #8276 viviana cadagan 30-10-2014 22:40
hola, quiero consultarles por mi liquidación, soy empleada Administrativa cat. B, de 4hs diarias de lunes a viernes, ingresé el día 20 de Agosto 14, y creo que no me liquidaron bien el sueldo, les envío a continuación los valores: Mes de septiembre,Remunerac ión Básico $ 3.598.67, presentismo $ 299,77, zona $ 779.69, acta ac 05/12/2007 $ 125 y Adic caja $ 173,70, el total con descuentos incluídos $ 3.900.68
y el mes de Agosto por 12 días Básico $ 1.326.12, presentismo $ 110.47, zona $ 287.32, acta ac. 05/12/2007 $ 50, adic caja $ 160.02, total con descuentos incluídos a cobrar $ 1.345.23
Muchas gracias por asesorarme, espero su respuesta.
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+2 #8266 Debora 30-10-2014 14:40
Buenas tardes, tengo problema con una empleada que me reclama sobre el último recibo. Mi duda es que el contador de la empresa, quien en este momento esta de viaje, me hace calcular la antigüedad y el presentismo sobre el básico, ambos conceptos, pero veo que en simulador calcula antigüedad sobre el básico y el presentismo sobre basico+antigüedad. Puedo buscar en algún lado información como para confirmar esto y poder demostrarlo? Aguardo su respuesta, muchas gracias!
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0 #8270 yo 30-10-2014 19:51
El presentismo es la doceava parte de la remuneración, o sea, básico + antigüedad. Art. 40 convenio 130/75 (comercio)
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0 #8267 mabi 30-10-2014 15:57
Es como figura acá basíco + antiguedad sobre eso se calcula el presentismo (8.33%)
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0 #8259 ana gramajo 30-10-2014 06:52
Buenos dias hace unas semanas me enteré q estaba en blanco hace seis meses y nunca me avisaron me guataria saber q tengo q hacer para ver q no me dibujen mis recibos de sueldos a la hora de arreglar mis sueldo desde estos ultimos seis meses gracias
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0 #8271 yo 30-10-2014 19:56
Si estás en blanco deberían haberte dado un recibo de sueldo. Si querés saber si te hacen los aportes, entrá en AFIP, aportes en línea (en la web de AFIP, abajo, a la derecha con título "otros accesos importantes", ítem número 11)
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+1 #8257 Federico Armirotti 29-10-2014 20:50
Con respecto a los aportes sindicales. Tengo entendido que se aporte 0,5% a FAECYS y un 2% al sindicato que me corresponde por mi zona (Adrogue). Esto en cuanto al empleado. El empleador tiene que aportar algo al sindicato?
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0 #8272 yo 30-10-2014 19:56
No. Paga inacap y la estrella.
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0 #8252 Marcos87nc 29-10-2014 12:23
Buenos dias. tengo una duda, Si soy tec. electronico, esta bien que figure como personal auxiliar ?
El recibo de sueldo refleja si tengo algún cargo?.
Y partiendo de que valor y como calculo el precio de mi hora extra al 50% y al 100%?

Si puede contestar seria buenisimo porque la verdad que ya me tiene prodido que me afanen guita.
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0 #8274 yo 30-10-2014 20:05
En el recibo puede aparecer la tarea realizada, pero la categoría es la que debe figurar; "personal auxiliar" es una categoría dentro del convenio y abarca muchas tareas; así que está bien lo que te ponen.
La hora extra la calculás en base al bruto (en el cuadro de esta página, sería el total de la columna "Remunerativo"
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0 #8247 yeni 29-10-2014 10:53
Hola queriamos sabes a que se refiere el recibo de sueldo cuando dice movilidad.
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0 #8273 yo 30-10-2014 19:58
En Comercio no hay movilidad, pero en otros convenios suele significar viáticos
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0 #8246 Paula 29-10-2014 10:08
Hola, yo creo que estoy mal categorizada. Trabajo en una empresa de servicios para mascotas y soy responsable de Atención a clientes, recepcionar todas las llamadas, coordinar los movimientos y actividades de los choferes, tomo las reservas de los clientes y preparo toda la documentación correspondiente y tareas de secretaria en general, además tengo tareas de data entry para una empresa en el exterior a la que el dueño de mi empresa está relacionado. Estoy categorizada como Administrativa A. No debería ser Administrativa B? Gracias
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0 #8232 gloria 28-10-2014 10:59
hola las cuotas de 1200 cuando las cobrariamos?.. hace 8 años q trabajo tengo 21 dias de vacaciones y cuanto me debieran pagar? si tengo contrato por tres horas por dia, de lunes a viernes.
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0 #8231 Lupa 28-10-2014 08:16
Hola quisiera saber si puedo dejar de abonar la mutual... ya que me brindan otra obra social y no quiero que me descuenten porque si 300 pesos al mes al vicio. Se podrá dar de baja ese descuento?... es obligatorio también que me descuenten lo del sindicato?, no me sirve de nada. Muchas gracias!!...
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0 #8255 carlosrrpp@yahoo.com 29-10-2014 15:45
Hola te cuento que si o si se te descuenta ese monto pero vos podes elegir la obra social que quieras por el monto que te descuentan puede ser de otro sindicato o privada.
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+1 #8220 dahiana 27-10-2014 16:51
hola, muy buenas tardes mi consyçulta es: yo trabajo en una imprenta 8 horas diarias de lunes a viernes, sabados medio dia, estoy en armado de trabajos atencion al publico administracion etc. (Menos impresion) lo demas todo y quiciera saber el sueldo que tendria que estar cobrando ya que el que recibo me parese demaciado poco gracias.
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