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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015



Retroactivo mayo
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
Sueldo básico$8.468,34
Presentismo8,33 %$705,69
Pago no remunerativo 2014$1.200,00
Jubilación11,00 %$1.009,14
Ley 190323,00 %$275,22
Obra social3,00 %$275,22
Faecys0,50 %$45,87
Sindicato2,00 %$183,48

Puntos claves del acuerdo 2014

- Incremento de un 27%, no acumulativo, de los valores básicos del convenio vigentes al mes de marzo de 2014:

  • 17% desde abril
  • 10% desde septiembre

- El básico resultante es proporcional a la jornada trabajada (jornada parcial y reducida).

- En la misma proporción se incrementó el adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT) y el adicional para choferes de larga distancia (Art. 36 del CCT).

- También se incrementó el adicional especial para cajeras de grandes superficies, fijándose a partir de abril de 2014 en la cifra de $ 4.680 anuales.

- Se pactó en otorgar por única vez, con carácter extraordinario y excepcional, una asignación no remunerativa de $ 2.400 a pagarse en dos cuotas iguales de $ 1.200 en los meses de julio (SE PAGA A PRINCIPIOS DE AGOSTO) y noviembre (SE PAGA A PRINCIPIOS DE DICIEMBRE). En ningún caso se incorporarán a las escalas salariales. Según el acuerdo firmado el 10 de octubre, este adicional se debe pagar a todos los trabajadores por igual, sin proporcionar a la jornada.

 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Rama Turismo: Paritarias 2014 + Recibo

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Últimos comentarios

  • 31.01.2015 21:42
    Con razon entendiamos distinto!! jajajaajaja no somos nosotras...son todos! mira:

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  • 31.01.2015 19:02
    Hola, mi consulta es la siguiente, con un sueldo promedio de los últimos 120 meses de 26.000 $ y ...

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  • 31.01.2015 16:20
    HOLA COMO ME LIQUIDAN EL SUELDO SI COMENCE A TRABAJAR LOS PRIEROS DIAS DE DICIEMBRE Y HOY 31 DE ENERO ...

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  • 31.01.2015 16:06
    Te corresponde un día cada 20 trabajados. (2 dias en tu caso )Contando hasta el 30/12/2014, ya que ...

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  • 31.01.2015 16:03
    Hola Jorge, si se puede recuperar tu afiliación, tenes que acercarte al Sindicato de Empleados de ...

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  • 31.01.2015 14:13
    Hola, muy buena la explicación.. Mi consulta sería... No entran las venta de locales de ropa??? Muchas ...

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  • 31.01.2015 12:19
    Hay actividades sobre todo locaciones de obra y/o servicios (servicios médicos de obras sociales ...

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  • 31.01.2015 00:48
    hola consulto trabajo de mucama en un hoel 4horas diarias de lunes a domingo cuantos francos me ...

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Comentarios   

0 #9047 CARMEN 31-01-2015 16:20
HOLA COMO ME LIQUIDAN EL SUELDO SI COMENCE A TRABAJAR LOS PRIEROS DIAS DE DICIEMBRE Y HOY 31 DE ENERO ES MI ULTIMO DIA QUE ME CORESPONDE.VACACIONE S AGUINALDO ETC.GRACIAS
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0 #9039 Marcelo Hugo 30-01-2015 21:05
Hola, queria saber cual es el aumento a cobrar a partir de Marzo o abril de 2015? Gracias.
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0 #9037 mili1963 30-01-2015 17:07
Hola Jorge soy novata..te pregunto lo siguiente para liquidar el sueldo de un empleado de comercio que inicia su actividad el día 30/1/15, sé que le liquido 1 día..pero mi duda es la siguiente para la deducción de la jubilacion,ley 19032 y sindical hay un mínimo de aportes? o solo es el proporcional al día trabajado en el mes? Para la obra social sé que es por la jornada completa. Espero tu respuesta, gracias
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+1 #9014 veronica maldonado 28-01-2015 12:50
Hola: mi pregunta es que quiero saber hace 3 años que trabajo como vendedora en una feria estoy en negro y me propusieron ponerme en blanco ,trabajo 3 veces a la semana no tengo horario fijo a veces 5 horas otras 8 horas ¿cual seria mi sueldo si me blanquearan? GRACIAS
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+2 #9012 maria287 28-01-2015 11:34
hola buen día! soy enfermera profesional y trabajo en un centro de diagnostico con tareas administrativas(o.so ciales, informes, etc), jornada de 8 hs de lunes a viernes. Quisiera saber cual es el sueldo que me deberían pagar si como enfermera o administrativa? y el titulo también me lo deberían abonar? Desde ya muchas gracias y espero su respuesta.
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-3 #9009 Magali 28-01-2015 09:59
hola quisiera saber cuantas horas minimamente a la semana debe trabajar un empleado de comercio?
desde ya muchas gracias.
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-2 #9006 fabian22 27-01-2015 18:58
Mi consulta es ke trabajo en un deposito de plaguicidas y estoy en continuo manipuleo de la mercaderia, mi recibo es de maestranza, estaria bien????hoy hay otro x mercaderia peligrosa???
gracias saludos
fabian
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0 #9004 CRISTIANTUCHINO 27-01-2015 15:15
HOLA ESTOY EN UNA EMPRESA DE DECORACIONES HACE 33 AÑOS Y BLANQUEADO HACE 5 AÑOS NO QUIERO HACER NINGUN PROBLEMA PORQUE NO QUIERO PERDER MI TRABAJO PERO QUE DEBO HACER ?
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0 #9000 Jorge Tchicourel 27-01-2015 09:47
Hasta el año 2000 fui afiliado al sindicato.Estoy jubilado desde el 2014 sin haber tenido otra afiliación sindical ¿Puedo recuperar mi afiliación al SEC ?
Agradeceré información.
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0 #9045 Maby 31-01-2015 16:03
Hola Jorge, si se puede recuperar tu afiliación, tenes que acercarte al Sindicato de Empleados de comercio, ellos te afilian y vas a abonar un importe mínimo, que no se de cuanto es ahora pero hace 2 años era algo de $5 por mes.
Eso te da la posibilidad aún siendo jubilado de poder gozar de las vacaciones y tambien cobertura de sepelio.
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0 #8998 J. Manuel 26-01-2015 14:00
Trabajé en relación de depenencia para una empresa que cerró en enero del 2014. Los nuevos dueños me contrataron y continué trabajando en el mismo rubro sin interrupciones. Como los nuevos dueños son de Capital y yo del interior no me pueden enviar los recibos de sueldo y yo quisiera saber 1) si el importe que me depositan mensulamente como "Pago a Proveedores" en la "cuenta sueldo" del anterior empleador (que ahora lo estoy manteniendo yo) quisiera saber si esa suma es la correcta, ya que no tengo los recibos para comparar. 2) Por otro lado si no perdí la continuidad laboral, por que no figuran los aportes de febrero y marzo, recien a partir de abril. 3) Si me tomo vacaciones ahora en febrero de 2015 cuantos días me corresponde y cuanto/do me deberían pagar por las vacaciones. 4) Si agarro los feriados de carnaval se me corren las vacaciones o no importa si me coinciden feriados entre medio?. 5) Estoy trabajando en atención al público y otras tareas administrativas de corrido de L a V de 08:00 a 17:00 pero nunca termino antes de las 18:00 hs. y a veces ni tiempo de almorzar tengo,me dijeron que estoy en la categoría A eso es asi esta bien ?. Tengo mas preguntas pero n espacio muchas gracias
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