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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBO DE SUELDO

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En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015

Mes
Categoría
Presentismo
Antigüedad
Retroactivo mayo
Pago no remunerativo de $ 1.200:
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
Sueldo básico$8.468,34
Presentismo8,33 %$705,69
Pago no remunerativo 2014$1.200,00
Jubilación11,00 %$1.009,14
Ley 190323,00 %$275,22
Obra social3,00 %$275,22
Faecys0,50 %$45,87
Sindicato2,00 %$183,48
 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Rama Turismo: Paritarias 2014 + Recibo

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Últimos comentarios

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Comentarios   

+3 #7818 ernesto 31-08-2014 21:02
hola jorge yo trab en un supermercado a tiempo completo,soy aux.espec A y trabajo una semana de 06 a 15 y otra de 22 a 07,la semana q hago de noche no me deben pagar mas por ser turno noche,como es ese tema?
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0 #7815 piluso 30-08-2014 20:44
Buenas noches Jorge actualmente mi categoría es auxiliar b ¿ me pueden bajar de categoría ,ya que antes cumplía 2 funciones laborales auxiliar administrativo ( cobranza ) y operario , ahora paso solamente a ser operario ? Gracias por tu respuesta .
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+5 #7810 Fernando-cc 29-08-2014 16:28
Hola quería saber cuanto tendría que ganar en el marco legal, trabajo en turno noche de 10pm a 06am de lunes a viernes, le agradezco de antemano.
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+1 #7806 Elizabethh 29-08-2014 06:51
Hola!yo trabajo en Flores de vendedora,categoria B,estoy anotada media jornada(De 9 a 13hs)Pero trabajo de 7 de la manana a 17:30 de lunes a viernes y los sabados de 8 a 14 hs y me pagan $3800,cuando en mi recibo al ser de categoria B figura 4085...que debo hacer?el ahumento del salario de cuanto es?Gracias!
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-1 #7805 maría esther 28-08-2014 23:12
Muy buena la información, me resulta sumamente útil para el dictado de un curso de auxiliar administrativo, pues me permite actualizar el desarrollo de los contenidos.

Solicito por favor un ejemplo de liquidación sueldo + sac , si es posible teniendo en cuenta la inclusión de zona. ( patagónica)

Gracias!!!
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0 #7803 MDA 28-08-2014 22:08
HOLA! A la planilla deberian agregarle la opcion de descuento para quienes estamos afiliados al sindicato. Ya que repercute bastante en el neto!
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0 #7812 YO 29-08-2014 21:28
Pero es opcional y si se agregan los opcionales no terminamos nunca
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0 #7801 maurito 28-08-2014 20:40
hola jorge hector vega trabajo en empresa ,a la cual le va muy bien hay bastante trabajo ,pero los empleados no cobramos lo estipulado trabajamos de lunes a viernes de 8 a 17 con hora de descanso para almorzar,40 horas semanales y cobramos entre 5 y 6 mil pesos que me sugiere que hagamos ,desde ya gracias
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0 #7800 elsa 28-08-2014 17:10
Hola trabajo en una heladeria..soy encargada general..trabajo todos los dias con un franco semanal q debe ser tomado dentro de los dias d semana "nunca sabados. O domingos" se trabaja feriados y no se pagan doble..quisiera saber de cuanto deberia ser mi sueldo...mi recibo figuro como vendedora clase b por media jornada..pero trabajo jornada completa y todos los fines de semana. Mi correo electronico no puedo habrirlo asi q agradeceria una respuesta a travez d esta pagina..gracias
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0 #7779 JUSTIN 27-08-2014 14:35
HOLA YO TRBAAJO EN UNA HELADERIA...SOY ENCARGADO HACE CUATRO AÑOS ESTOY ...CUAL DEBERIA SER MI SUELDO NETO?
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0 #7798 elsa 28-08-2014 16:31
Estamos iguales..soy encargada general en una heladeria y ni idea tengo d cuanto deberia ser mi sueldo..al igual q vos seguramente no sabemos lo q es tener un feriado...ni el 1 de mayo!!! Sabados y domingos si o si..sin ninguna opcion de descansar en casa un domingo..indigna la situacion pero se controla lo q se quiere controlar..porq como se explica en el afip q en mi lugar de trabajo soy la unica en blanco con un recibo de ventas clase b y por 4 hs?? Y soy encargada general ...es un abuso y falta de respeto..
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0 #7778 Ivagnr 27-08-2014 13:39
Hola. Como puede ser que no me hayan liquidado el plus de 1200? Se puede?. Soy Vendedor B x jornada completa.
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0 #7785 yo 27-08-2014 20:19
Somos muchos a los que no nos pagaron los $1200. Poder, se puede aunque no se debe.
Querés hacer juicio?
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