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Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS + SUMA NO REMUNERATIVA $ 1.200

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En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015 - DEFINITIVO

Mes
Categoría
Presentismo
Antigüedad
Retroactivo mayo
Pago no remunerativo de $ 1.200:
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos
 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

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Comentarios   

0 #7750 nikanqn@gmail.com 21-08-2014 14:09
Buenas tardes.
Soy Administrativa B,el horario es de 08.00 a 17.00 y los Sábados de 08.00 a 13.00 ¿corresponde que me paguen horas extras? ¿Cuantas? ¿cual es el calculo para saber cuanto es en $?
Muchas gracias.
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+1 #7747 Rooooo 20-08-2014 18:00
Hola soy administrativaA y el aumento no remunerativo fue de 900$ porque segun la contadora mi jornada es de 3/4 ¿? yo trabajo de lunes a viernes de 9 a 18 hs. que quiere decir con eso? en mi recibo me descuentan la jornada parcial -$2570... No entiendo mucho. si me pueden aclarar un poco, agradezco. Saludos!
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0 #7746 Cclen 20-08-2014 17:55
En el mes de julio me aprobaron la jubilación, siempre trabaje jornada completa, pero ahora mis jefes me solicitaron que siga trabajando y opté por media jornada como me tienen que pagar. Ahora en agosto cobre por primera vez la jubilación. Soy del gremio empleados de comercio. Trabajo en una entidad intermedia de profesionales de la salud.
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0 #7744 Jesica 20-08-2014 15:29
hola!! quería consultarte si al despedirte tienen que indemnizarte si o si, o solo lo hacen por algún motivo de despido específico??
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0 #7743 Carla 20-08-2014 14:51
Hola jorge, mi consulta es la siguente, soy empleada Categorizada como Maestranza A, trabajo media Jornada, hasta la fecha no nos abonaron ni a mi, ni a mis compañeros el acuerdo no remunerativo.mi jefe puede obviar este pago? en el sindicato me dijeron que espere, le pregunte si sigue sin pagar, y que en el caso de no querer hacerlo que realice una demanda al mismo, corriendo riesgo de ser despedida luego. que debo hacer , que me ampara?
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0 #7740 lucas 20-08-2014 11:03
hola mi pregunta. yo trabajo en un deposito de caños hace mas de 9 años,44 horas semanales atiendo al publico soy cortador con soplete,chofer durante 3 años cargo y descargo camiones y me estan pagando 4000 pesos x mes no tengo recibo de sueldo,mi pregunta es donde m..da me tengo que quejar para que paguen lo q me corresponde,y si alguien sabe que lo q me corresponde. muchas gracias y espero q alguien pueda ayudarme
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0 #7737 cecilia dellamea 19-08-2014 17:28
HOLA YO TRABAJO DE VENDEDORA EN LOCAL DE ROPA 4HS DE LUNES A VIERNES Y LOS SABADOS 5HS CUANTO TENDRIA QUE COBRAR
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0 #7732 DAVID2014 18-08-2014 22:19
HOLA TRABAJO EN UN LOCAL DE VENTA DE REPUESTOS AUTOMOTOR DE 08:30 A 19:30 Y MI RECIBO DE SUELDO ES DE MEDIA JORNADA EN EL DE JULIO ESTAN LOS 1200 DEL ACUERDO PERO NO ME LO PAGARON ADEMAS DE MI SUELDO SINO QUE LO ABSORVIERON DE MI PROPIO SUELDO ESO ESTA BIEN? SE LO PUEDO RECLAMAR?
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+1 #7731 raul brachetti 18-08-2014 21:28
quisiera preguntar donde yo trabajo figura como una cooperativa no nos dan recibo de sueldo y nos obligan a ser monotributistas y no cobramos como marca el convenio que se puede hacer
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0 #7720 luz 17-08-2014 02:19
hola les hago una consulta estoy anotada como vendedor b por 4 horas y el descuento de obra social es de un 4% esta bien? que puedo hacer? desde ya gracias espero su respuesta
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