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ARTÍCULO CON ACTUALIZACIÓN PERMANENTE

Escala Salarial Empleados de Comercio 2014 + RECIBOS + AGUINALDO

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En la escala salarial y recibo de sueldo mostrados a continuación pueden consultarse el sueldo básico para el empleado de comercio hasta marzo de 2015, mes por mes, y con alto grado de detalle. Además, las tablas permiten calcular antigüedad, aguinaldo (SAC), presentismo y adicionales.

 

Recibo de sueldo - hasta marzo de 2015 - DEFINITIVO

Mes
Categoría
Presentismo
Antigüedad
Retroactivo mayo
Pago no remunerativo de $ 1.200:
RemunerativoNo RemunerativoDescuentos

Puede consultar las categorías en: Categorías Empleados de Comercio.

14 de abril de 2014: Comercio: al final se acordó un 27% + 2 pagos de $ 1.200 - ACUERDO 2014.

Según la CAC el pago de $ 2.400 es proporcional a la jornada

Según FAECyS, NO es proporcional

 
Escala salarial 2010-2015

Escala salarial vigente hasta marzo de 2015

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo abril 2014

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Rama Turismo: Paritarias 2014 + Recibo

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Últimos comentarios

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    hola quisiera saber cuanto gana un ayudante de sueldo basico por recibo porque a mi me estan haciendo ...

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    Hola , me bajaron la asignacion familiar a $132, soy administrativa B con 11 años de antiguedad...

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    24.07.2014 11:09
    yo tengo una pencion de mi hijo no contubutiva y xxx uqe cobro 1970 si disen que hay aumneto

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Comentarios   

0 #7376 Gesj2314 24-07-2014 17:28
Hola , me bajaron la asignacion familiar a $132, soy administrativa B con 11 años de antiguedad... está bien? Gracias.
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0 #7374 magalydetyler 24-07-2014 11:10
Hola buen dia quisiera sacarme una duda trabajo de lun a sab en una ag de loteria 6 hs por dia cual tendria q ser mi sueldo? Gracias
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0 #7370 Albano 23-07-2014 21:00
Hola, quisiera saber cual es mi sueldo, ya q soy categoria auxiliar A, trabajo de lunes a viernes, de 9 a 18 hs. con una hora de almuerzo. Gracias
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0 #7368 Analía Silvia 23-07-2014 19:43
Cdor. Jorge Vega:
Quisiera saber como es el procedimiento para dar de alta aun empleado con promoción de empleo Ley 26940.?????
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0 #7356 mauricio polo 22-07-2014 20:51
hola trabajo en una inmobiliaria. mi horario es de 08:30 hs a 13:00 hs y de 17:00 a 21:00 hs de lunes a viernes. el dia sábado de 11:00 hs a 13:00 hs. soy vendedor categoria B. tengo - en libros y en blanco asentados desde el 18 de febrero de 2013.
que sueldo me corresponde, segun mi categoría, mis horas y mi antigüedad?
este mes de julio me deben pagar los $1200?? estamos regidos por convenio de comercio.
por favor, comentarme que me corresponde y que no al momento de recibir mi salario?
muchas gracias
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-1 #7347 mariela galindez 22-07-2014 09:19
hola soy cajera en un registro de la propiedad automotor que categoria me corresponde, y ya cumpli 5 años de antiguedad en el mes de abril 2014 cuantos dias me corresponden de vacaciones
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0 #7352 Yo 22-07-2014 11:25
Te corresponden 21 días.
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0 #7344 OKI 22-07-2014 07:30
BUENAS TARDE ESTOY BLANQUEADO HACE UN MES QUISIERA ME ENVIEN MIS LIQUIDACIO QUE ES LO QUE ME CORRESPONDE COBRAR SALUDOS
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0 #7365 gustavo_cocap78@hotm 23-07-2014 16:46
deci las horas que trabajas y los dias y te mando tu liquidacion..
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+2 #7339 Belén13 21-07-2014 15:30
Estimado: Trabajo en una consultora, soy psicóloga y encargada del área de selección y búsqueda. Quisiera saber cual es el sueldo que me corresponde. Trabajo 9hs por día de lunes a viernes.
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+1 #7335 eliana23 21-07-2014 11:12
Hola estoy en la categoria de personal auxiliar especializado. Estoy en media jornada con una antiguedad ee dos años . Ahira mi jefe quiere pasarme a jornada completa. Cuanto mas o menos seria mi suedo. Gracias
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0 #7333 caroyfede 21-07-2014 09:22
Falté UN DÍA y presenté certificado médico. O sea, falta justificada.
En el recibo me SACARON EL PRESENTISMO y me descontaron el día bajo el ítem FALTA INJUSTIFICADA, Me sacaron más de $900 por faltar un día, con certificado médico.
Mi empleadora dice que tiene que figurar en el recibo así para tener constancia de mi falta ante la ART. Me suena a cualquier cosa. ¿Alguien sabe algo?
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0 #7353 Yo 22-07-2014 11:27
Si presentaste certificado médico no te pueden descontar el día. La ART no tiene nada q ver (es para accidentes)
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