Recibo de sueldo - hasta MARZO DE 2016

Rem No Rem Desc
Sueldo básico$8.468,34
Presentismo8,33 %$705,69
Pago no remunerativo 2014$1.200,00
Jubilación11,00 %$1.009,14
Ley 190323,00 %$275,22
Obra social3,00 %$275,22
Faecys0,50 %$45,87
Sindicato2,00 %$183,48

¿Te gustaría que éste recibo siga mejorando, con mucha más información y opciones (extras, feriados, vacaciones, etc.)?

Has tu aporte y pondré todo mi esfuerzo para lograrlo.

Aportar $
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta marzo de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

Rama Turismo: Paritarias 2014 + Recibo

Comentarios

0 #10144 Rebeca 30-05-2015 11:54
Hola! Mi consulta es la siguiente, trabajo como vendedora categoria A 4hs por día. Desde el 17 de Abril estoy de licencia por maternidad hasta Julio, el ANSES es el que me esta pagando el sueldo mientras estoy de licencia. ¡Quién me pagaría el aumento y el retroactivo? ¡Le corresponde depositarlo a mi empleador? GRACIAS:
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #10139 Karinaprunonosa 30-05-2015 01:10
Hola me gustaria saber cuanto me corresponde cobrar a mi trabajando horario de 4:30hs diarias como operadora telefonica, con una jornada anterior en el mes de abril de 6hs . mi sueldo bruto en Abril era 5668,52 y ahora en Mayo es de 4120,48. Cuqnto me corresponde cobrar porque no quiero que me quiten dinero del sueldo ya que no sabria cuanto es lo que me tienen que pagar por el cambio de horarios. Gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #10138 Julio Torres 29-05-2015 21:00
Contador, muchas gracias por la información y el trabajo realizado.
Estuve viendo la calculadora de FAECYS y comparando con esta, su calculadora, veo que hay diferencias en los conceptos de antigüedad y presentismo, y el resultado final según FAECYS es inferior al que me da esta calculadora. ¿A qué se debe?
Responder | Responder con una citación | Citar
-4 #10131 Carina Vergara 29-05-2015 16:54
Hola, soy de Villa La Angostura, soy Administrativa B y mi horario de atención es de lunes a viernes de 9 a 13 y de 16 a 19, tengo una antigüedad de 4 años, quisiera saber cual es el salario que me corresponde cobrar.
Gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #10130 Vanesa Tobarez 29-05-2015 15:49
Buenas tardes,

Yo quisiera saber si el descuento de aporte solidario a osecac por mas que no estés afiliado te lo tiene que descontar? porque en nuestro trabajo nos dijeron que si nos descontaban a todos y ninguno esta afiliado a esa obra social
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #10128 Natalia ibanes 29-05-2015 14:47
Hola que tal? Yo trabajo en un shiopping 6 horas con un franco semanal y cobro 5800. Queria saber si estaba bien o tendria que cobrar mas?
Responder | Responder con una citación | Citar
+2 #10127 Natalia ibanes 29-05-2015 14:37
Hola que tal? Yo trabajo en un local del shopping, tengo una franco semanal y mi sueldo es de 5800 por 6 horas. Es lo que corresponde o deberia estar cobrando mas?.
NECESITO AYUDA!
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #10136 carlox 29-05-2015 20:03
deberias cobrar menos jeje
Responder | Responder con una citación | Citar
-1 #10123 Viviana CAroselli 29-05-2015 12:11
Buen dia, queria saber, porque cuando cobramos el alguinaldo (administrativo B), nos descuentan de todos los aportes lo mismo que en el sueldo. Porque no la mitad, siendo el aguinaldo la mitas.
Atte Viviana
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #10119 Lucas Venutti 29-05-2015 11:04
MUY BUENO, como sugerencia tendría que poner un casillero donde uno puede agregar a mano X monto, como para los que tenemos comisiones. MUCHAS GRACIAS !
Responder | Responder con una citación | Citar
+7 #10113 haydee paredes 28-05-2015 19:02
SABIA QUE ESTE AUMENTO TAN CONVERSADO ERA UNA PTA ESTAFA PARA VARIAR, ADEMAS DE NO DAR LOS %%%%, A LOS EMPLEADOS DE MEDIA JORNADA DEBERIAN SACARLE LA MITAD DE LOS $70 DE APORTE ¨¿SOLIDARIO?????". DE QUE VIVIRIAN LOS SINDICATOS QUE DEBERIAN GANARSE LA VIDA DEFENDIENDO NUESTROS DERECHOS SI TODOS NOS DESAFILIARAMOS? MALDITOS VENDIDOS, SON COMO TODOS LOS CABRONES POLITICOS
Responder | Responder con una citación | Citar

Escribir un comentario

El contenido de este sitio web ha sido desarrollado con mucho esfuerzo y tiene por finalidad ayudar a los profesionales y comunidad en general. En la mayoría de los casos, las respuestas que usted busca se encuentran en el artículo, así que le recomiendo leer con atención.
Este es un espacio para que los lectores realicen comentarios y aportes. A diario se reciben cientos de consultas, las cuales no pueden ser respondidas en su totalidad por el titular de este sitio. Les pido colaboración y comprensión.