Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

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Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #16393 Caita 03-11-2016 16:30
Hola! quisiera saber porque motivo el aumento del 12 % se calcula sobre el sueldo de noviembre de 2015 y no sobre el de abrl o septiembre de este año. Gracias.
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0 #16390 Silvana q 03-11-2016 13:36
Hola una. consulta quiero saber de cuanto es el sueldo de un tesorero. Nunca en mi recibo de cambiaron la categoría, a cambio m pagan dos he extra q supongo q nunca llega a lo q m correspondería
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0 #16386 Alileo 03-11-2016 10:32
Hola Jorge quisiera hacerte una consulta, yo soy administrativa B y hasta el mes pasado cobraba el sdo básico del convenio + una cifra equivalente a un 10% de básico como a cta de futuros aumentos, en el recibo de este mes, me absorbieron el no remunerativo con el concepto de a cta de futuros aumentos, por lo cual casi no recibí aumento, además en la liquidación me sumaron la cifra de a cta fut aumentos al básico y como no remunerativo me pusieron la diferencia, yo tengo dudas de que esto pueda hacerse, dado que por lo que estoy leyendo el aumento abosorbe el bono de fin de año, no las sumas extras que hubiesen pagado los empleadores, por eso mi consulta. Muchas Gracias
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0 #16360 Mauricio19 02-11-2016 12:43
Hola trabajo como vendedor hace 12 años en un comercio además se me han agregado varias tareas como sacar pedidos, mantener stock etcétera. De cuanto debería ser mi sueldo y que categoría me corresponderia. Espero una pronta respuesta desde ya muchas gracias
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0 #16344 Luis M 02-11-2016 10:09
Hola, quisiera hacer una consulta, mi sueldo es de auxiliar A 13,149.92 en agosto cambie de empleador y mi nuevo empleador me aumento el sueldo en 2,934.61 mas,el cual figura en el recibo como A CTA FUTUROS AUMENTOS, aclaro q sigo perteneciendo al sindicato y a la obra social, ahora bien mi recibo de sueldo del mes de Octubre no trae ningún 12% ni 7% de nada ni remunerativo ni no remunerativo, mi pregunta es si por el aumento q me dieron en agosto esta empresa no me esta sumando al recibo de sueldo ningún aumento de parte del sindicato y si eso esta bien o por derecho debo pedir el aumento de octubre mas allá q ellos me aumentarán en agosto?, espero sus respuestas gracias
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0 #16368 Juan M 02-11-2016 17:56
Luis, si el aumento es a cuenta de futuros aumentos quiere decir que no te van a aumentar, salvo que el aumento de convenio sea mayor. Es decir, si te aumentaron a cuenta $100 y el aumento es de $80, no cobrás nada más. Si el aumento era de $120, cobrás $20 más.
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0 #16335 marcel44 01-11-2016 17:57
Buenas tardes salgo de vaciones el 2 de Enero el aumento del 7% entra en el calculo de vacaciones gracias.
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0 #16448 gabysa 08-11-2016 09:49
si, el acuerdo debe tenerse en cuenta en la liquidacion de vacaciones
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0 #16330 Sabrina e 01-11-2016 14:10
COMO ESTAN BUENAS TARDE ME PASARON A CATEGORIA CAJERA B QUERIA SABER CUANTO SERIA EL ADICIONAL POR FALTANTE DE CAJA GRACIAs
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0 #16329 gabriel fernandez 01-11-2016 13:17
hola quisiera saber cual es el sueldo basico que tendría que cobrar este mes como empleado de comercio teniendo el recibo como maestranza A y un sueldo basico de $12.905 mas predentismo de $1139 y acuerdo convencional de $772 . este mes cobre $13.150 incluyendo el aumento de este mes de $1399 no coinsifen los numeros de mi recibo.
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0 #16328 VicMan 01-11-2016 15:40
HOLA . YA HIZE EL APORTE , NO PUEDO ACTIVAR MI CUENTA.
COMO LO HAGO?
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0 #16340 Cdor. Jorge Vega 01-11-2016 23:33
Buenas noches , le escribí a su email.
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0 #16324 Graciela S 01-11-2016 11:56
Según los cálculos de recibos de sueldos de esta página, entre septiembre y octubre que es con el 12% resulta una diferencia de $ 867,50; entre Obra Social, Faecys, Sindicato y ese indignante "Aporte Solidario" de $100,00 restan $ 173.74...o sea la recomposición salarial sería de $ 693,76...mi jornada laboral son 04Hs y hago aportes por 08Hs, podría considerar la Obra Social pero el resto...capáz que sería bueno que todos hiciéramos el esfuerzo...no?
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