Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

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Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #16908 Peugeot206 23-12-2016 07:34
Buen día,quisiera que me digan con 25 años en la empresa cuántos días de vacaciones me corresponden y si ,,no ,,me las tomo corresponde que me las paguen
Espero respuesta
gracias
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+2 #16916 SAMIRA 23-12-2016 17:26
HOLA TENES 35 DIAS DE VACACIONES, SI NO LOS TOMAS TODOS PODES PEDIR QUE TE ABINEN LOS DIAS NO GOZADOS O TOMARLOS MAS ADELANTE
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+1 #16915 JUAN JOSE GOMEZ 23-12-2016 17:03
Le corresponden 35 dias y las vacaciones debe ser gozadas
Algunas empresas que necesitan si o si a ese empleado las hacen figurar
en el recibo como corresponde y se le pagan esos dias "trabajados" en negro
Saludos
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0 #16907 Marcela A. G. 23-12-2016 06:45
Buenos dias! Quiero consultar con respecto a que categoría me corresponde. Trabajo en un supermercado y soy pastelera. Trabajo sola, sin ayudantes. Muchas gracias!
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+1 #16903 lee 22-12-2016 15:23
Una consulta trabajo de cajero "A"...Estoy 5 años trabajando en negro cuanto me corresponderia en mano??...Gracias.
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0 #16897 jany 21-12-2016 23:50
consulto me liquidaron vacaciones 14 dias en noviembre me parece que mal vendedora B 28 años de antiguedad jornada completa total que cobre neto 17200 mas o menos una diferencia de 170 pesos con respecto al mes anterior esta mal no?
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0 #16896 Veronika 21-12-2016 21:52
Hola, quería consultar acerca del sueldo de diciembre con el aguinaldo incluido, si en noviembre mi sueldo (adminitrativa B con 11 años de antigüedad) fue de $ 14.136,93, entiendo que el aguinaldo debería ser $ 7068,46 (14136.93/2).- Por ande, ambos conceptos sumados sería de $ 21205.96, y la simulación arroja un importe de $ 20887,39, podrías indicarme donde radica mi confusión? Desde ya mil gracias
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0 #16888 Peugeot206 21-12-2016 07:33
Buen día,quisiera saber con 25 años de antigüedad tiguedad cuántos días de vacaciones me corresponden ,gracias
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+1 #16870 Marisel 19-12-2016 10:24
Hola buen día, consulto como calculo el sac proprorcional según el acuerdo??? Gracias
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+1 #16848 Gh0st 16-12-2016 17:28
Buenas tardes, consulta, estaba simulando cuanto deberia cobrar con aguinaldo y veo que dice algo de 20000 pesos en total.

Esta bien como aparece ahi? pense que iba a ser menos, el mes pasado cobre alrededor de 13500 si no recuerdo mal.

Soy personal auxiliar B con 6 años de antiguedad.
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0 #16868 Alejab 19-12-2016 09:42
Si cobraste $13500 esta bien el calculo. En diciembre cobrarias $13500 de sueldo + 6750 de aguinaldo (13500/2) Darian 20250. Este calculo que hago es unicamente con el dato del sueldo que dijiste vos, nada mas. Es un aproximado para que tengas una idea de porque te figuran 20000 en el modelo de recibo de arriba.
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0 #16841 GracielaP 16-12-2016 09:18
Hola, buen día!! Del sueldo mensual se liquida el 10% y se obtiene el monto NO REMUNERATIVO; entonces...al SAC debería calcularlo de la misma manera pero veo que aquí al 10% del SAC lo dividen por 2, o sea que el NO REMUNERATIVO del SAC sería del 5%, me lo podrían aclarar?? Gracias....
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0 #16833 Manuel P 15-12-2016 17:21
Buenas tardes ... Si el sueldo de Noviembre era de $14.008,36 .... y ahora teóricamente el sueldo de diciembre con el aguinaldo es de $ 20.634,2 ... ( La pregunta es si eso esta bien ... porque decian que el ultimo aumento no entraba para el calculo del aguinaldo ... ) En fin la pregunta es si esta bien ese monto de $20634. Porque pense que iba a ser menos.
Gracias . Saludos
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