Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #16323 Ferportillo 01-11-2016 11:29
Buenos días queria saber si el acuerdo no remunerativo entra en la base para el cálculo de vacaciones 2016, muchas gracias
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0 #16320 Mauro Herrera 01-11-2016 08:59
Hola, quería consultarte lo siguiente, me desempeño como encargado del área de servicios y garantias, y en mi recibo de sueldo estoy con la categoría ventas B, y en el puesto figura Encargado de servicios y garantias, mi remuneración es de 13.516,72, ahora, la empresa pretende sacarme el título por así decirlo y ponerme como "cajero" eso es válido? Pueden hacerlo? Que sucede con el puesto que tengo? ( De todas formas dijeron que me seguiría desempeñando en el mismo puesto pero no quiero que saquen el título de encargado que por dos años ocupó, estoy dentro de convenio)
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+2 #16312 lavero2016 31-10-2016 19:54
HOLA QUERIA CONSULTAR EMPIEZO A TRABAJAR COMO ADMINISTRATIVA EN UN ESTUDIO JURIDICO A PARTIR DE 1/11 ME DAN EL ALTA.
TRABAJO 35 HS SEMANALES DE LUN A VIE, CUANTO ES LO QUE ME DEBEN PAGAR??
ESPERO RESPUESTAS GRACIAS
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+1 #16311 rodrigo larriestra 31-10-2016 19:33
En la liquidación de agosto se descuenta el código 450 que dice DESCUENTO FAMILIAR. Quisiera saber a que corresponde porque es la primera vez que lo veo y me descontaron 3323.25
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+1 #16308 SergP75 31-10-2016 16:35
Hola, tengo una duda. estoy anotado como empleado de comercio y hago traspaso de aportes a otra obra social tengo un hijo hasta el mes pasado no pague ganancias (desconozco si me toca este mes)
en julio del 2013 entre a trabajar con un sueldo en mano de 10.000,00 teniendo en cuenta los ajustes de paritarias, cuanto deberia ser mi neto actual?. el de actubre es de 19.685,00 y los de agosto y septiembre fueron de 18.282,00 y 19.014,00 respectivamente.

Muchas Gracias
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+1 #16306 rigloscaballito 31-10-2016 16:01
Buenas tardes. Los $100 de aporte solidario adecac 2016 se siguen descontando en octubre?
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0 #16305 Lilitras 31-10-2016 14:47
Hola, quisiera preguntar si corresponde los aportes y contribuciones de obra social sobre lo no remunerativo, porque en el recibo veo que descuentan solamente faecys y sindicato sobre lo no remunerativo
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0 #16303 Tiburcio 31-10-2016 12:34
Tengo una consulta:
Para un Cajero "B" que trabaja 25 hrs, los aportes de obra social y sindicales de la parte no remunerativa correspondiente al acuerdo octubre 2016, deben ser tenidos en cuenta como si trabajara la jornada completa? El acuerdo no dice nada acerca de los trabajadores a tiempo parcial.
Que interpretan uds?
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+2 #16301 M. Estela 31-10-2016 11:38
El aporte solidario de $ 100 estaba vigente hasta set, ahora en octubre no va.
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+2 #16300 SANDRA MALDONADO 31-10-2016 11:04
Hola tengo la duda con respecto al no remunerativo. En el modelo de recibo de la pagina de comercio figura el calculo del presentismo y la antiguedad. Veo que aca no.
Se calcula la antiguedad sobre el no remunerativo??
Muchas gracias por su respuesta
gracias
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+1 #16302 Cdor. Jorge Vega 31-10-2016 11:47
Buenas tardes. Acá también, si seleccionas presentismo y la antigüedad que corresponda el sistema lo calcula.
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