NUEVO ACUERDO ABRIL 2017 - TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES ( leer más ... )

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

+4 #17937 hector diaz 06-04-2017 00:55
Cuanto tengo q cobrar en abril i aumfnto hay tengo 3 años de antiguedad i soy de maestransa
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+5 #17929 vivian 05-04-2017 16:36
hola queria consultar cuanto deberia cobrar por una jornada de 4 horas de lunes a viernes serian 20 horas semanales como administrativa, facturacion, en una empresa, gracias
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0 #17928 luciaw 05-04-2017 16:24
Hola al liquidar abril 2017, la formula del día feriado trabajado esta mal, por que lo que tendría que liquidarse en ese concepto es el adicional no todo el dia, pienso
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0 #18074 LauraLiso 20-04-2017 09:32
Hola, el feriado trabajado se paga como un día más, ya que se abona al 100%, el plus es para cuando es un feriado NO trabajado. Saludos
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+4 #17923 Amelia belen cabrera 05-04-2017 01:31
Buenas yo quisiera saber cual seria mi sueldo y cuantos días de vacaciones me corresponden si tengo 10 meses de antigüedad Trabajo de lunes a viernes medio turno de 3 horas y media y los sábados dos turnos de 3 horas inmediata cada uno desde ya mil gracias y ansío su respuesta
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+1 #17920 marita 04-04-2017 20:25
Jorge, no tenes un simulador de empleado de cct asimra???
gracias
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+2 #17917 Alejandra vp 04-04-2017 19:26
Hola cómo tendría que calcular un feriado trabajado, cuanto gana por hora un empleado de comercio? Muchas gracias
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+2 #17904 Mrosario 03-04-2017 18:45
Hola trabajo de lunes a sábado de 7:30 a 5:30 doy vendedora en localizada de ropas quiero saber cuanto es el aumento ya que según ellos el aumento es en abril y el otro el marzo del año que viene. Y tampoco nos aumentaron el año pasado mada
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0 #18075 LauraLiso 20-04-2017 09:36
Hola, el aumento de este año es en dos partes, un 10% ahora en Abril, que lo cobras a mes vencido (primeros dias de Mayo) y la segunda parte otro 10% (no acumulativo) que es en Julio de 2017. El año pasado también hubo un aumento, la última cuota del aumento del año pasado fue en enero de este año. Saludos
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0 #17903 guntrecintia 03-04-2017 18:06
quisiera saber cual seria mi sueldo en mi recibo dice personal administrativo 3 categ trabajo de lunes a domingo 8 horas diarias de corrido y trabajo semana de por medio gracias
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+2 #17899 francisc 03-04-2017 13:23
Buenos días soy empleado de comercio, vendedor de un negocio, tengo 7 años de antigüedad y trabajo de lun a sab 8 hs, cuanto tendría que estar cobrando? , muchas gracias !
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0 #17891 Vannebri 02-04-2017 11:24
Quisiera saber cuanto me corresponde trabajo 5 horas diarias de lunes a lunes en un super chino en fiambrera
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0 #18076 LauraLiso 20-04-2017 09:40
Hola, la cantidad de horas por semana son de 35, por lo que se considera Jornada Reducida, el problema es que no te están dando tu franco semanal, el mismo debe ser de un día y medio. tendrías que ver este tema, ya que las jornadas reducidas no pueden cobrar horas extras y a vos no te están dando los francos, por lo que deberían pagarte extra los "francos trabajados".
El problema con los super chinos, es que usualmente no ponen en blanco a sus empleados, y arman jornadas que no están acorde a nuestra ley de contrato de trabajo.
Tampoco creo te tengan con comercio, por lo que estarían abonando el sueldo que ellos consideran.
Saludos
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