IMPORTANTE : se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018 ( 19/04/2018 )

Según Acuerdo 2018

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo 2018

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2019

Escala salarial vigente hasta marzo de 2019

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo Marzo 2018

Acuerdo marzo 2018

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de Comercio : se acordó un 15% remunerativo en dos tramos ( Paritarias 2018 )

Acuerdo enero 2018

Ver detalles en el siguiente enlace: Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )

Acuerdo abril 2017

Ver detalles en el siguiente enlace: Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES )

Acuerdo 2016

Ver detalles en el siguiente enlace:

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

+2 #20055 Maria fabiola prieto 21-01-2018 11:09
Hola soy cajera A y hace un año y cuatro meses trabajo en la empresa y sigo cobrando 10000..quisiera saber cuanto tendria q ser mi salario ?? Siendo q trabajo 8 horas ..y como ago para afiliarme al sindicato???
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0 #20088 gustavoe 24-01-2018 20:02
Hola María F
Básico Cajera "A" para Enero/18: $18583.03
Antiguedad 1 año: 185.83
Presentismo 8.33% 1564.07
Adicional Cajero x mes 189.70
Aporte a O.Social (OSECAC) - 100
COBRARÍAS CON DESCUENTO APROXIMÁDAMENTE: $16458.00
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+2 #20054 Maria fabiola prieto 21-01-2018 11:05
Hola quisiera saber cuanto me tienen q pagar por mes hace un año y medio q estoy trabajando de cajera A ..y sigo ganando lo mismo 10000 ..desde ya gracias
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0 #20047 Daniel osvaldo 19-01-2018 02:07
Hola quisiera saber cuanto me coresponde trabajo dies horas manejo una camioneta y plata y atiendo gente en el local
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+2 #20039 abcdef 17-01-2018 16:02
buenas tardes, quisiera saber como se abona el mes de diciembre...
soy cajera b y trabaje el domingo 24...
me podrías decir si va en el recibo de cobro y como se paga?
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0 #20029 Marianapina 15-01-2018 18:17
Hola quisiera saber cuánto gana un empleado de comercio 48hs semanales
Trabajando sábado domingo con franco semanal.aguardo respuesta
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0 #20089 gustavoe 24-01-2018 20:04
Tendrías que indicar por lo menos la función que cumples y los años de trabajo
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0 #20023 ROXANA MARTIN 15-01-2018 11:39
BUENOS DIAS, QUIERO SABER CUANTO DEBERIA COBRAR POR MI TRABAJO ADMINISTRATIVO EN UN CENTRO MEDICO (ATENCION TELEFONICA, ADMISION DE PACIENTES, CONTROL DE CAJA DIARIA) TRABAJANDO 7 HS POR DIA SEMANALES MAS 5 HS TODOS LOS SABADOS . NO COBRO ANTIGUEDAD (8 AÑOS Y MEDIO) NI PRESENTISMO
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0 #20090 gustavoe 24-01-2018 20:16
Roxana:
El convenio que te corresponde es de Sanidad (ATSA ó FATSA). Supongo por lo que dices que te corresponde el Convenio Colectivo 122/75 (www.sanidad.org.ar).
Como administrativa tienes 3 categorías:
1) 18015.16
2) 17491.87
3) 16968.64 Todas con cláusula gatillo para Enero/18
Aparte deben abonarte Antiguedad (2% por cada año); Manejo de computadora (20%) y también la atención telefónica (depende cuántas líneas) y ropa de trabajo. Consulta en Sanidad xq hay muchos convenios
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0 #20015 Giii 13-01-2018 15:00
Hola necesito saber cuanto debería ser mi paga si trabajo 4 horas de lunes a viernes en la cocina( mi recibo dice ayudante, pero cocino tambien).
Mi recibo es mensual y dice que trabajo 50 horas pero no es así...Yo por mes trabajo 80 hs u obviamente nos descuentan feriados, no tenemos aguinaldo nos descuentan carpeta médica y demas
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0 #20011 romualda 13-01-2018 10:25
buen dia, queria consultar si el aumento es retroactivo? en el caso q lo sea, a q mes?
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0 #20004 mery 12-01-2018 09:49
hola buen dia!!!me bajaron 1/2 jornada de trabajo y por lo tanto de sueldo, desde mayo del 2017, quiero saber como se liquida las vacaciones, ya que tengo 28 dias y 4 meses trabajados jornada completa...tengo que hacer proporcional?..desde ya muchas gracias
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+4 #20003 Alejandramario 11-01-2018 22:47
Hola jorge mi consulta es cuanto deberia d cobrar un empleado de comercio peeo que esta en negro trabajando de lunes a sabados 9 hs x dia ? Desd ya muchas gracias!!
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