IMPORTANTE : se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018 ( 19/04/2018 )

Según Acuerdo 2018

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo 2018

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2019

Escala salarial vigente hasta marzo de 2019

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo Marzo 2018

Acuerdo marzo 2018

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de Comercio : se acordó un 15% remunerativo en dos tramos ( Paritarias 2018 )

Acuerdo enero 2018

Ver detalles en el siguiente enlace: Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )

Acuerdo abril 2017

Ver detalles en el siguiente enlace: Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES )

Acuerdo 2016

Ver detalles en el siguiente enlace:

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #20585 Lia 21-04-2018 14:04
Buenas tardes, les consulto yo estoy trabajando para un comercio q tiene un solo duelo, pero lo cambian a sociedad, al cambiarlo, a mi me dijeron q me tienen q dar de baja ¿ me tienen q indemnizar ? ¿Es como si fuera un despido ? Muchas gracias...
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+2 #20595 Cami 23-04-2018 15:06
Hola Lia, si te tienen que indemnizar, xq te están dando de baja, vos no firmes nada, asesórate con un abogado antes.
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+1 #20602 ulicesalanis1618@gmail.com 25-04-2018 09:38
En el caso de que no siga trabajando si la tienen que indemnizar, sino existe lo que se llama traspaso, sigue trabajando y le respetan la antiguedad.
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0 #20581 hector e gongora 21-04-2018 02:17
http://jorgevega.com.ar/laboral/71-empleados-comercio-escala-salarial-abril-2018.html#
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0 #20580 hector e gongora 21-04-2018 02:13
cuando cobro mi jubilacion
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0 #20575 SolPalacios 19-04-2018 21:04
Hola . Mi consulta. Trabajo de lunes a miercoles 4hs. Jueves viernes y sabado jornada completa . Cual seria mi sueldo neto ? Gracias.
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0 #20577 ulicesalanis1618@gmail.com 20-04-2018 16:50
Hola! que categoria tenes??
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0 #20574 Silvana Patricia 19-04-2018 15:12
Buenas tardes,
Soy empleada administrativa A, trabajo media jornada y tengo 3 años y medio aprox de antig, quisiera saber cual sería el valor de la hora extra o el cálculo de las hs extras para saber cuanto me deberían pagar ?
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0 #20578 ulicesalanis1618@gmail.com 20-04-2018 16:52
Hola Silvana! si trabajas media jornada no existen las horas extras. te dejo mi correo igual para hablar mas sobre el tema y calcular el valor hora.

Saludos
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0 #20606 Silvana Patricia 25-04-2018 13:22
Ah no sabía eso, igual me las pagan en negro. Por eso quería saber cual es el valor hora de trabajo, Es decir cuanto vale en plata actualizada a valores de hoy la hora?
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0 #20558 Gabri Ela 18-04-2018 09:05
Buen día. Consulta....es obligación q como empleada de comercio mis jefes paguen el seguro "la estrella"? por favor, aguardo comentario....gracia s!
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0 #20566 ulicesalanis1618@gmail.com 19-04-2018 10:36
El aporte del empleador a la estrella, es obligatorio

Saludos
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0 #20555 emmanuel29 17-04-2018 16:28
Hola. Yo soy empleado administrativo y mi recibo de sueldo no llega a 22.000 ni en joda. Recien este mes cobre 16800, porque es?
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0 #20567 ulicesalanis1618@gmail.com 19-04-2018 10:37
Emanuel se mas especifico con tu categoria, no confundas tampoco los valores brutos con los netos
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0 #20561 Alexiis 19-04-2018 08:55
Cito a emmanuel29:
Hola. Yo soy empleado administrativo y mi recibo de sueldo no llega a 22.000 ni en joda. Recien este mes cobre 16800, porque es?

Hermano, 22 mil es total con todos los aportes, y recien en mayo deberias cobrar el sueldo con aumento que seria del mes de abril. pero neto de bolsillo vas a cobrar 18 y pico. Abrazo
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0 #20549 Alejandroiza 17-04-2018 08:24
Hola consulta :
Soy empleado de comercio realizo tareas varias por este motivo no se bien en que categoría encajo, mi trabajo es en un cotillón y me encargo de armar pedidos, controlar stock en deposito y despachar estos pedidos. En fin quería saber a que categoría de empleados de comercio pertenezco y saber cuanto debería ganar por ley, mi situación laboral es: comencé Febrero 19 de 2018 trabajo 5 hs diarias de lunes a viernes, me pagan hasta el final del mes $5500 en negro y pretenden blanquearme y aumentarme un %15 osea que pasaría a ganar $6300 eso es correcto, me parece muy poco ¿que opinan?
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0 #20548 Agustina Palaveccino 17-04-2018 00:25
Buenas noches, mi consulta es la siguiente, trabajo de lunes a viernes 9 hs y sábados 4hs, no tengo antiguedad, soy administrativo B ( empleado de comercio ) cuanto seria lo que deberia estar cobrando en mano? No estoy afiliada al sindicato, tampoco tengo nadie a cargo en la obra social. Muchas gracias.
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0 #20565 ulicesalanis1618@gmail.com 19-04-2018 10:19
Agustina, administrativo B $18.330 por jornada completa. Aunque sino me equivoco te estas pasando de jornada completa con las horas.

Saludos
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0 #20562 Alexis Ivan 19-04-2018 08:57
Cito a Agustina Palaveccino:
Buenas noches, mi consulta es la siguiente, trabajo de lunes a viernes 9 hs y sábados 4hs, no tengo antiguedad, soy administrativo B ( empleado de comercio ) cuanto seria lo que deberia estar cobrando en mano? No estoy afiliada al sindicato, tampoco tengo nadie a cargo en la obra social. Muchas gracias.

Buenas, usted maso menos debería rondar los $16.500 netos del bolsillo. Saludos
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0 #20545 Laura1382 16-04-2018 20:00
Hola buenas tardes...para calcular las vacaciones...en el mes de marzo tome 14dias de los días que me correspondían...ante s m había tomado en enero 7dias...que mi sueldo este mes es menor que el mes pasado?trabajo media jornada,9años de antigüedad, soy cajera categoría B..
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0 #20564 ulicesalanis1618@gmail.com 19-04-2018 10:15
No te logro entender Laura, te dejo mi correo por tus dudas.


SAludos
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