CALCULADORA DE SUELDOS PARA EMPLEADOS DE COMERCIO (CONVENIO 130/75)

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Calculadora de Sueldos para Empleados de Comercio (Convenio 130/75) - CON ACUERDO DE FECHA 22-07-2026

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Comercio

Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el acuerdo salarial firmado el 22-07-2026 Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

NUEVO ACUERDO SALARIAL 22-07-2026

> aumento del 5,7% trimestral + Bono No Remunerativo (PUNTOS CLAVES)

Acuerdos 2026 -> 23-07-2026 |-| 26-03-2026

Acuerdos 2025 -> 05-12-2025 |-| 26-06-2025 |-| 29-04-2025 |-| 24-01 y 28-01-2025

Acuerdos 2024 -> 29-11-2024 |-| 01-10-2024 |-| 27-06-2024 |-| 05-04-2024 |-| 22-02-2024 |-| 26-01-2024

Información adicional

Grupos y categorías del Convenio de Empleados de Comercio : ver aquí.

Comentarios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 »

0 #40982 Mariano F 29-07-2026 16:23

Hola!!
Ojo cuando esta en 1/2 jornada y se hace lo que dice el video para Obra social - diferencial jornada parcial ( Art. 92 ter ) trae el importe de Adicional Obra social Negativo (restando) Lo que genera la anulacion de la Obra social en el recibo.

Favor Corregir
Muchas Gracias!!!
Saludos

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0 #40983 Cdor. Jorge Vega 29-07-2026 17:17

Buenas tardes Mariano, nos podría enviar capturas de pantalla del error que menciona a estudio

jorgevega.com.ar? Porque no logramos reproducirlo. Gracias!!!

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0 #40976 MiguelH 29-07-2026 13:25

Porque para 20 hs se debe aportar un valor mayor de Obra Social que para la jornada completa de 48 hs?

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0 #40980 daniel95 29-07-2026 15:07

consulta , el dcto 612/2026 ... no quita la retencion sindical del 2% sobre los no remunerativos??

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+3 #40973 Nicolas fabrichini 29-07-2026 09:12

Hola jorge tenes un error con los de media jornada te falta sumar el aporte adicional de jornada completa para la obra social. Saludos

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0 #40965 Armando Mauriño 28-07-2026 18:32

Deseo suscribir para recibos de sueldos de múltiples empleados. Por favor informe precio y a donde CBU para transferir.-

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0 #40964 Stella59 28-07-2026 15:32

Buenas tardes, veo que el No Remunerativo de $ 25.000 no lleva el cálculo de presentismo, etc. y tampoco descuentos, es así?, leí el acuerdo y no veo donde figuran estos datos sobre la aplicación o no de los adicionales. Espero su respuesta, gracias.

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+2 #40961 elefante curioso DAD 28-07-2026 12:38

epaaaaaaaa, que paso que sacaron el descuento de obra social jr en la planilla, estan dormidos me parece... UN SALUDO MUY GRANDE A PAKO Y UN SALUDO A AMOROSO TAMBIEN

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0 #40956 Marusi 28-07-2026 08:21

Perdon no detalle, sería en el concepto Obra Social, con jornada reducida/parcial.-

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+3 #40955 Marusi 28-07-2026 08:19

Comentario, me parece o en la nueva actualización de la calculadora en jornada parcial, no está tomando como base de cálculo el importe de jornada completa?

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+1 #40959 Cdor. Jorge Vega 28-07-2026 11:04

Buen día, le indico los pasos a seguir para cada empleado a jornada parcial:

1) Seleccione en la parte superior "Escenario 001 - Obra Social"
2) Modifique la jornada a completa (y toda otra opción que considere, pero en principio es solamente esa. Por ejemplo, si quiere, puede modificar la categoría, si considera que la base completa se basa en una categoría fija).
3) Vuelva al Escenario 000 - Real o Efectivo

Listo, debería mostrarle el cálculo.

Estamos evaluando su automatización, pero el procedimiento que le indicamos será igualmente válido

La opción de "Escenarios" es de utilidad para crear liquidaciones en paralelo, siempre tomando como base las opciones cargas en el Escenario 000.

En breve publicaremos un tutorial

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+3 #40953 Crux del Sur 28-07-2026 02:34

Le consulto por el imperio del decreto 612/2026. Me surge la duda si es correcto el tratamiento de los conceptos Obra Social; Sindicato - Art. 100 CCT 130/75 y FAECyS - Art. 100 CCT 130/75; en tanto y en cuanto considera en sus bases de cálculo, los conceptos NO remunerativos (incremento y recomposición). Muchas gracias

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+1 #40954 Crux del Sur 28-07-2026 02:44

Cito a Crux del Sur:

Le consulto por el imperio del decreto 612/2026. Me surge la duda si es correcto el tratamiento de los conceptos Obra Social; Sindicato - Art. 100 CCT 130/75 y FAECyS - Art. 100 CCT 130/75; en tanto y en cuanto considera en sus bases de cálculo, los conceptos NO remunerativo.

Disculpe Cuando observé en este comentario, estaba viendo el recibo de junio 2026.

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+1 #40963 MFA 28-07-2026 14:53

Hola! en el sueldo de julio esta descontado sindicato y faecys sobre los conceptos no remunerativos, es correcto?, pregunto por la vigencia del Dto. 612/2026. Gracias!

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