NUEVO ACUERDO ABRIL 2017 - TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES ( leer más ... )

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

+1 #17855 maximilaino damian 30-03-2017 09:34
no entiendo porque de noviembre en adelante nos descuentan mas de jubilación que en los meses anterior y vamos a cobrar menos y tampoco entiendo porque tan poco de aumento solo un 20% en dos pagos?? muyyyyy poco para como están las cosas.un 20 de una tendría que ser y en octubre ver nuevamente.
octubre $17203 en noviembre $16956 porque??
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+1 #17839 matiasm 29-03-2017 16:28
Hola Cuanto me corresponde cobrar soy Empleado De Comercio Vendedor A con antiguedad de 7 Años 8hs Diarias De Lunes a Sábados al dia y otra consulta yo tengo un arreglo que cobro en efectivo por semana, deveria empesar a cobrarlo a partir de la 1° semana de abril? Gracias
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0 #17833 Lucas2456 29-03-2017 12:45
Buenos días,

Quisiera saber como impactan los distintos conceptos si se pagara mas del sueldo basico. Ejemplo: el sueldo basico para aux esp A es de 14.072,31. Si hubiera un excedente de 1.000. Ese excedente pasa a ser parte del sueldo básico para el cómputo del de todos los conceptos?

Gracias
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+1 #17829 Gladys jara 29-03-2017 07:35
Hola buen dia .trabajo en un lavadero.donde somos mass de 35 personas y trabajo con maquinaria industriales y quisiera saber cuando ten go que obtener una categoria.hace 10 años soy auxiliar A
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0 #17822 Rocio f 28-03-2017 15:53
Hola quisiera saber cuanto cobraria con 20 años de antiguedad puesto administrativo c?
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+2 #17806 Maria de los ponce 27-03-2017 18:10
Me gustaría saber, cuanto tengo que ganar en un trabajo de vendedora y demás. El horario es de 10/14 y de 17, 30 a 22,30 de lunes a viernes y sábados de 10/14y de 18/21, siempre con una hora de más aproximadamente. En un negocio. Gracias
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+7 #17794 Jorja 27-03-2017 09:26
Es una burla, hasta cuando nos vamos a dejar manejar el bolsillo?? Nos hacen lo que quieren. Vivimos la vida que ellos quieren. No pretendo tener más, pero quiero cobrar al ritmo de los aumentos... no quedar siempre por debajo de todo. En la zona que vivo, el aumento de luz ya se sintió y el próximo bimestre viene con otro aumento grande... o sea que el aumento de mi sueldo nunca lo voy a poder ver. Hasta que no se vallan los corruptos que manejan este gremio, nunca vamos a estar tranquilos.
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0 #17791 Leandro e. G. 26-03-2017 18:15
Hola. Trabajo hace 15 años en una empresa y soy jefe de 2 sectores hace 12. Pero mi recibo de sueldo dice administrativo A. Esta bien que sea así? Gracias y saludos!
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0 #17790 Leandro e. G. 26-03-2017 18:14
Hola. Trabajo en una empresa hace 15 años, y soy jefe de dos sectores hace 12. Pero mi recibo de sueldo figura como "administrativo A" . Esta bien que así sea ? Gracias y saludos !
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0 #17782 Mariana jose 25-03-2017 23:41
Hola trabajo en un salón de eventos . ejecutiva de cuentas. Horario de lunes a viernes 10 a 18 más sábados de 16 a 20. Más los eventos. Manejo plata cobro. Pago a personal. Supervisó a otro personal. Cobro Comisión que no es mucho. Cuanto debería ganar?. No soy solo vendedora. Hago además mucho trabajo administrativo que me quita tiempo para vender y por ende ganar más!
Agradecería me den una idea. Ah! Además estoy en negro!!
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