IMPORTANTE : Se homologó el Acuerdo Salarial de Comercio Enero 2018 ( TEXTO COMPLETO ) ( 08/02/2018 )

Según Acuerdo Enero 2018

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Enero 2018

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

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Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta marzo de 2018

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo Enero 2018

Acuerdo enero 2018

Ver detalles en el siguiente enlace: Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )

Acuerdo abril 2017

Ver detalles en el siguiente enlace: Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES )

Acuerdo 2016

Ver detalles en el siguiente enlace:

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #19860 Brian Ezequiel 13-12-2017 16:53
Buenas me gustaría sacarme una duda trabajo 6 días 8 hs y descanso 2 soy aux esp c es la base americana creo.los domingos cuanto me los tendrían q pagar me lo están pagando 500$ maso menos en este momento...
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0 #19858 Natalia M 13-12-2017 14:52
Una consulta sobre el SAC como no lo veo, no se debe pagar el sac
sobre el acuerdo no remunerativo también .
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+2 #19857 Danielf456 13-12-2017 14:48
Hola, alguien sabe si van a aplicar la cláusula gatillo en enero? en octubre se quedaron cruzados de brazos y nos bajó el suelo, UNA VERDADERA VERGUENZA, CAVALLIERI MAFIOSO, queda otra para enero así que espero se pongan los pantalones y salgan en defensa de los trabajadores.
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+1 #19851 Day 12-12-2017 13:13
Buen día quisiera saber mi sueldo trabajo en una Srl empleada de comercio categoría b vendedor 4hs x día de lunes a viernes hace 14 años
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0 #19848 Cata vendedora 12-12-2017 00:46
Hola trabajo en un local comercial y tengo jornada reducida, pero mínimo 2 días al mes hago jornada completa... Me gustaría saber cuál debería ser mí sueldo neto. Trabajo en negro y no se me paga presentismo, aportes, obra social ni aporte sindical.
Gracias
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0 #19841 casaprimainfo 11-12-2017 15:58
hola queria consultar.
tengo un empleado de comercio que todos los meses le liquido con 8 dias de inasistencia, sin presentismo.
tengo una inspeccion de OSECAC que dicen que el total de las remuneraciones esta errado, porque debo calcular los aportes y contribuciones x el total del sueldos (como si no hubiera faltado)
esto es correcto?
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0 #19850 Immy79 12-12-2017 12:32
No, lo que te dice Osecac es que encuentra una diferencia de aporte. Entonces, para justificar esto, tenes que hacer el descargo (el inspector seguramente dejo un correo electronico), adjuntando el recibo del empleado donde se detalla el descuento por ausencias y perdida de presentismo y el borrador de la ddjj del empleado. En el caso de las personas registradas a media jornada, ocurre que si hay que aportar como si el empleado trabajara jornada completa. Se entendió?
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0 #19840 carlos ernesto choco 11-12-2017 11:02
quiero suscribirme soy capacitador de sueldos y me interesan los temas
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0 #19837 marcos35 08-12-2017 20:53
buenas tardes, trabajo en un estudio juridico desde el dia 19/01/2001, realizo tareas de administrativo, procuracion, cobranza, manejaba la caja del estudio y pagos, me podrian hacer la liquidacion correspondiente a todos estos años sin registracion alguna.
muchas gracias
saludos
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0 #19835 Aixa 08-12-2017 12:15
Buenas tardes,
Consulte en el sindicato y me informaron que no hubo ningun cambio en los sueldos, que se vuelven a reunir en enero para definir aumentos. De donde obtenes la informacion del aumento que estas reflejando este mes en el simulador?
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0 #19831 -0lucas 07-12-2017 10:36
Con el tema del SAC del segundo semenestre,
debe liquidarse un no remunerativo proporcional de Julio a Octubre?
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