NUEVO ACUERDO ABRIL 2017 - TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES ( leer más ... )

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscríbete y accede a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #19035 lady 16-08-2017 16:52
buenas tardes, tengo una pregunta, a nosotros nos van a ajustar el sueldo ya que no coinciden con los aumentos de los demás sindicatos .A los jubilados alcanzo el 28 % el total y nosotros el 20 me parece que necesitamos que nos actualicen
gracias.

lady .
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #19031 STELLA MARIS 16-08-2017 10:21
cuanto tendría que ganar trabajando 32 horas. dicen que soy par time trabajo 32 horas porque no me puede pagar lo que corresponde, deje de trabajar un día. Figuro como Vendedor B, pero en realidad soy encargada estoy sola, abro cierro hago desde la limpieza hasta la decoración del local vidriera bueno, todo.
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #19030 STELLA MARIS 16-08-2017 10:13
A cuantas horas de trabajo, corresponde el importe que indica la escala salarial
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #19023 EMILIAMASCITTI 15-08-2017 12:06
Buenos días, quería consultar, una trabajadora franquera, que hace un franco por semana de 8 horas cada franco, en una panadería en el año 2015, cómo se cuánto le correspondía ganar? de Dónde puedo sacar la escala salarial correspondiente?
Saludos y muchas gracias
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #19020 karina74p 14-08-2017 20:31
Buenas, una pregunta, de cuanto es el monto mensual por hijo en escuela primaria y secundaria?
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #19049 UDA 22-08-2017 13:26
Ayuda escolar anual? $1.182
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #19018 Beatriz Gómez 13-08-2017 22:34
hola deseo poder tener acceso para liquidar algunos sueldos de comercio
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #19015 miryam 12-08-2017 20:32
quiero preguntar me descuentan de obra social $722,81 y me descuenta sindicato $207,60 y mas sindicato afiliado$207,60 y en el recibo de sueldo que aparece en la pagina no me coincide con los descuentos que me hacen
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #19011 Eddysanchez 11-08-2017 14:15
Buenas tardes en el sueldo básico, esta ahí incluido los acuerdos (aumentos). Yo soy personal auxiliar A. Y en mi recibo aparezco con menos sueldo pero mi jefe me dice que tengo que sumar el sueldo con el acuerdo para que así me de el total de mi sueldo base. Lo cual yo he hido a preguntar al sindicato y me dijeron que no es adi como me dice mi jefe. Podrían darme una explicación por favor.
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #19009 Florinda 10-08-2017 18:41
Hola,buenas tardes. Estoy trabajando como administrativa. Trabajo de 9 a 17 hs, de lunes a viernes. Hay otros empleados en el lugar que están abarcados por Comercio. Cuando comencé a trabajar se me había prometido un puesto laboral,el cual por H o por B " no se pudo" concretar. Pasados los 6 meses prometidos,cuando me correspondía el alta,me lo negaron. Continué trabajando y me hice monotributista para acceder a una obra social al menos. Mi trabajo es procesar datos,hacer seguimiento a los clientes y sus vencimientos. Atender llamadas,atención a los clientes, archivar, y en ocasiones,hacer recibo por los pagos.
Realizo liquidación de impuestos de mas 20 clientes. Me pagan 20.000 pesos mensuales. Quisiera saber si es justo el dinero,porque me.hacen sentir que soy muy pretenciosa. El monotributo e I.B me los pago yo. Gracias.
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #19001 Cristinaa 09-08-2017 16:11
Buenas tardes .

Cuanto debería estar cobrando por 5 hs de administrativo A.
Trabajo desde hace 10 meses.
Responder a mi correo.

Gracias.
Responder | Responder con una citación | Citar

Escribir un comentario

El contenido de este sitio web ha sido desarrollado con mucho esfuerzo y tiene por finalidad ayudar a los profesionales y comunidad en general. En la mayoría de los casos, las respuestas que usted busca se encuentran en el artículo, así que le recomiendo leer con atención.
Este es un espacio para que los lectores realicen comentarios y aportes. A diario se reciben cientos de consultas, las cuales no pueden ser respondidas en su totalidad por el titular de este sitio. Les pido colaboración y comprensión.