IMPORTANTE : Se homologó el Acuerdo Salarial de Comercio Enero 2018 ( TEXTO COMPLETO ) ( 08/02/2018 )

Según Acuerdo Enero 2018

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Enero 2018

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Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

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Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta marzo de 2018

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo Enero 2018

Acuerdo enero 2018

Ver detalles en el siguiente enlace: Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )

Acuerdo abril 2017

Ver detalles en el siguiente enlace: Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES )

Acuerdo 2016

Ver detalles en el siguiente enlace:

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #19820 Lauri larsen 06-12-2017 09:58
Buen dis, quisiera saber cual seria mi sueldo, q categoria deberia tener, soy armadora de empanadas y ala noche hago el despacho d las mismas, trabajo 8hs diarias, un franco a la sem, solo tengo 4hs en blanco y hace 11 mese q estoy trabajando, cuando m corresponderian las vacaciones y cual deberia ser mi sueldo? Yo seria una ayudante d cocina? (Yo hago los rellenos, armo las empanadas y a la noche hago el despacho. Espero con ansias la respuesta
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0 #19819 Elias Emmanuel 06-12-2017 09:40
hola
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0 #19818 Elias Emmanuel 06-12-2017 09:38
Hola que tal muy buenos días...
Me gustaría mucho hacer una consulta, quisiera saber cual seria mi sueldo si les comento que soy empleados de comercio pero hago múltiples trabajos soy Encargado del local, cajero, hago atención al publico personalizada, me desempeño desde mis inicios laborales en este rubro no tengo mucho idea de lo que tendria que cobrar... ME PODRÍAN ASESORAR?
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0 #19817 yami1308 06-12-2017 09:15
y para cuando se activa la clausula Gatillo?
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0 #19815 Maria Salvetti 05-12-2017 21:20
Hola!! Hoy me depositaron el sueldo con 300$ menos, la justificación es que aumentaron los aportes jubilatorios. por ende los descuentos se aplican al total de sueldo. Eso es correcto? Gracias
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0 #19813 sabri 05-12-2017 14:37
Hola buenas tardes quería saber cuanto es el sueldo en mano de empleados de comercio jornada completa vendedora b. Muchas gracias
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0 #19812 xavi 05-12-2017 12:25
hola trabajo en un call center y tengo la categoría de Administrativo A y me pagan de básico de $11.371, quisiera saber si esta bien liquidado dentro de la categoría. Trabajo 5 horas por día, durante 6 días de la semana, porque miro en la tabla de las categorías y no me convence lo que me liquidan
gracias.-
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+3 #19810 yamilacanteros00 05-12-2017 09:50
podrian incluir liquidacion de sac en caso de empleada con licencia de maternidad a mitad del semestre.
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+1 #19806 Marcelina 05-12-2017 06:56
Hola, necesito saber si hay una nueva ley de descuento en el sueldo del empleado de comercio. Ya que mi sueldo en mano era de casi $19.000, resulta que la liquidación del mes de octubre me aparece un nuevo descuento de casi $500.(aporte T/parcial Ocecac) termine cobrando $18.400, resulta que ágora con liquidación noviembre el sueldo sigue bajando y me queda en mano $18.100. Fui al sindicato y me dicen que no corresponde el descuento.según el contestador es nuevo impuesto.y mientras mi sueldo tiene una pérdida de casi $1.000. Tengo 16 años de antigüedad laboral.desde ya muchas gracias
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0 #19802 lisa 04-12-2017 19:47
el adicional para cajeros , desaparece?
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