IMPORTANTE : se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018 ( 19/04/2018 )

Según Acuerdo 2018

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo 2018

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

Suscribirse y acceder a más opciones y conceptos.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2019

Escala salarial vigente hasta marzo de 2019

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo Marzo 2018

Acuerdo marzo 2018

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de Comercio : se acordó un 15% remunerativo en dos tramos ( Paritarias 2018 )

Acuerdo enero 2018

Ver detalles en el siguiente enlace: Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )

Acuerdo abril 2017

Ver detalles en el siguiente enlace: Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES )

Acuerdo 2016

Ver detalles en el siguiente enlace:

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

+1 #20338 Silvia Graciela 16-03-2018 09:08
Hola me pueden pasar por cuatro horas o sea un turno cuanto tengo que ganar en un comercio en el cual hago todo desde la limpieza y atención al público. Y voy de Lunesa sábados incluidos. Deseeya muchas graciasespero su respuesta.
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+2 #20372 ulicesalanis1618@gmail.com 20-03-2018 13:33
Silvia como estas?
Gracias al excelente simulador de Sueldos de Jorge, tenes la posibilidad de calcular el sueldo por la cantidad de horas que quieras, hasta que tengas respuesta.
Saludos

Ulices Damian Alanis
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0 #20313 elena sanchez 11-03-2018 21:21
Buenas noches,
Me gustaría recibir información contable y normativa actualizada.
Gracias.
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0 #20306 Rene 09-03-2018 21:26
Buenas noches, quiero hacerle una consulta por mi recibo de sueldo de empleado de comercio, básico 8784,94, antigüedad 1054, presentamos 729,15 total remuneración 10568.81, total neto bolsillo 8125, está bien liquidado, por 30 hs. trabajo, medio jornal, desde ya gracias
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0 #20305 Rene 09-03-2018 20:33
Hola,quiero hacerle una consulta por mi recibo de sueldo, figura básico 8784.94 por 30hs semanales, total remuneración 10.568,81, neto a cobrar 8125.. está bien liquidado, mes febrero.
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0 #20295 patricianercolano 08-03-2018 17:49
COMO DEBEN PAGARME UN FRANCO TRABAJADO
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+2 #20293 Nahuel david 08-03-2018 12:17
Buenas!! Consulta, trabajo diez horas empleado de comercio, expedición, caja,logística, y cobranzas,quería saber cuál es la remuneración, gracias!
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0 #20282 Fabian osvaldo torre 05-03-2018 12:42
Mi pregunta sr: es la siguiente en el bono de sueldo figura ;calificacion personal 25/bañero y categoria 43/categoria 5 , cual zeberia ser mi sueldo .cuantos francos .cual el costo de los francos.y cuantas horas semanales gracias.fabian o torres
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0 #20281 Mariel Sel 05-03-2018 08:04
Buen dia, mi consulta es porque me tome los 14 dias de vacaciones de 2 al 15 de enero y resulta que cuando me pagaron el sueldo me descontaron la mitad del presentismo. La explicacion que recibi fue que el plus vacacional compensa el presentismo, cosa que jamas me habia pasado. Quiero saber si esto es asi, si corresponde descontar el presentismo o no y si se compensa con el plus vacacional o cada uno de los items es independiente del otro y corresponde cobrar los dos en su totalidad, como me paso todos los años en otras empresas.
Aguardo comentarios.
Desde ya muchas gracias
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0 #20327 Antonio467 13-03-2018 17:17
No deberian descontarte ya que si te ausentaste es justificado, el presentismo solo se descuenta cuando es ausencia injustificada segun lo que tengo entendido.
El plus vacaciones se calcula siempre! no compensa presentismo.
Saludos.
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0 #20332 anto45465 14-03-2018 12:19
pudo haber pasado que dentro de el concepto vacaciones hayan incluido la proporcion del presentismo que te descontaron
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0 #20261 Rayo 28-02-2018 00:20
Hola trabajo en un complejo 9 horas donde hago los trabajos de mantenimientos...pin tura , jardineria,limpiezas de las 2 piletas y demás reparación es en los departamentos y predio,....y trabajo en negro..yo quisiera saber cuanto seria mi sueldo...durante el año...y en temporada alta..del mes de diciembre, enero, febrero y marzo..GRACIAS
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+8 #20258 SOLE NIZ 27-02-2018 12:28
hola.. queria saber el precios de la hs de la empleada de comercio? muchas gracias!!
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