Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #16526 maria vanesa 15-11-2016 14:40
hola buenas tarde queria saber si m pueden asesorar hace tres año q estoy trabajndo en 1 kiosco mi jefa despues de los dos años m blanqueo or q si no la multabanm blanqueo por 4 horas 3 veces a la semana pero yo trabaje 6 dias a la semana 8 horas y a veces mas ,hace 4 meses trabajo 5 dias ala semana 8 horas por dia durante los 3 años solo 2 veces m pago el aguinaldo .ahora m salio q m va a reducir las horas 4 horas por dia no solo q me reduce las horas m dijo q m va a dar de baja por q no tiene para pagar el aporte yo perderia salario mas horas estoy preocupada q puedo hacer
Responder | Responder con una citación | Citar
+4 #16520 cemane 14-11-2016 09:38
hola buenos dias,alguna novedad con respecto del bono de fin de año?
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16568 JUAN JOSE GOMEZ 18-11-2016 19:30
El Sindicato Empleados de Comercio no pacto ningun bono para fin de año
en razon de que aumento acordado para el periodo Abril 2016 a marzo 2017
alcanza al 37% anual en su sumatoria.
Saludos
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16496 jorge luis 11-11-2016 22:51
hola soy Jorge de lx quisiera saber si nosotros entramos en la paritaria si recibimos aumento o no porque nadie nos dice nada soy de parana trabajo en carrefour
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16536 Dario1 16-11-2016 14:57
Si entran
Responder | Responder con una citación | Citar
+2 #16483 Héctor ariel 10-11-2016 18:28
Hola soy empleado de un corralon y fábrica que hace un producto para distribusion y ventay. estoy en negro y me pagan en negro como empleado de construcción cuando en realidad soy empleado de comercio.
QUE DEBO HACER PARA QUE MI CONTRATANTE ME RECONOZCA COMO EMPLEADO DE COMERCIO Y ME PAGUE EL SALARIO CORESPONDIENTE
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16521 ss 14-11-2016 11:07
Contrata un abogado y listo
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16482 Héctor ariel 10-11-2016 18:01
Hola estoy trabajando en negro y me pagan como empleado de construcción. Pero en realidad soy de comercio.
Que debo hacer para que mi empleador me reconozca y pague el salario como coresponde como empleado de comercio?????????
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #16468 polito36 09-11-2016 19:03
Hola disculpen la pregunta es que tengo dudas salgo de vaciones el 2 de enero el aumento del 12% y el 7% se toman encuenta para cacular las vacaciones muchas gracias.
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16569 JUAN JOSE GOMEZ 18-11-2016 19:32
El 12 % aumento no remunerativo de octubre 2016 y el 7% remunerativo
de enero 2017, en toman en los dos casos (van en liquidaciones separadas)
Saludos
Responder | Responder con una citación | Citar
+1 #16467 anonimo 09-11-2016 17:57
Hola quiero saber si un empleado de comercio rama acopio que trabaje 4 hs x dia le corresponde trabajar los sabados 4hs y si le corresponde que le paguen el transporte.
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16460 andreafernanda 08-11-2016 19:14
hola yo quiero saber cuantos dias de vacaciones me corresponden estoy anotada desde el 1 de mayo del 2012 ...me corresponden 15 o 21 dias ....yo las vacaciones de este año ya me las tome es para enero 2017
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16474 anonimo 10-11-2016 09:42
te corresponden 14 dias nomas, recien para las proximas vacaciones te tocan los 21 dias.
Responder | Responder con una citación | Citar
+3 #16430 Maxi27 06-11-2016 23:38
Hola, yo empezé a trabajar como ayudante de chofer el 18 de octubre y me pagaron el 4 de noviembre ($6.120) quisiera saber si me pagaron bien?
Responder | Responder con una citación | Citar
0 #16422 nahuel r 05-11-2016 11:51
http://www.losandes.com.ar/article/solo-las-grandes-empresas-pagaran-el-bono-de-fin-de-ano es cierto lo que dice este articulo? que el bono solamente lo pagaran las grandes empresas? porque estoy trabajando en carrefour y queria saber
Responder | Responder con una citación | Citar

Escribir un comentario

El contenido de este sitio web ha sido desarrollado con mucho esfuerzo y tiene por finalidad ayudar a los profesionales y comunidad en general. En la mayoría de los casos, las respuestas que usted busca se encuentran en el artículo, así que le recomiendo leer con atención.
Este es un espacio para que los lectores realicen comentarios y aportes. A diario se reciben cientos de consultas, las cuales no pueden ser respondidas en su totalidad por el titular de este sitio. Les pido colaboración y comprensión.