NUEVO ACUERDO ABRIL 2017 - TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES ( leer más ... )

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #17612 Soledad Rudolf 11-03-2017 15:58
Hola buenas tardes, soy telefonista en una remiceria, Categoria Administrativa A. ingrese en la fecha 02/06/2015.Con una jornada de 15hs. Al llegar al año de antiguedad me empesaron apagar la antiguedad. me la pagaron hasta el mes de 11/2016..En el periodo del mes de 12/2016,01y02 del 2017 no me pagron la antiguedad . quiero saber porque no me la pagan?? Cobro un sueldo jornal de $4304.88 y presentismo de $358.60. por favor diganmen si esta bien pago??. Nunca me tomes vacaciones, si me dan vacaciones quisiera saber si son pagas o te descuentan algo del sueldo.??.
Muchas gracias!!!
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0 #17609 braianleiva 11-03-2017 09:06
Buen dia una consulta yo ingrese el 7/2012 en el verano del 2018 (1/18 - 2/18) cuantos dias me correponden de vacaciones?
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0 #17593 Samalo 08-03-2017 22:06
Hola quisiera que me digan cuánto tengo que cobrar si trabajo como vendedora ,sin especificar categoría , blanqueada 2 veces a la semana 1\2 día. Siendo en realidad que trabajo 3 días jornada completa y 3 1\2 jornadas. Estando anotada desde 3/6/13. Cuánto sería lo blanco y cuánto en negro.Gracias
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0 #17592 Samalo 08-03-2017 21:51
Buenas noches, trabajo en comercio como vendedora, sin especificar categoría, me tienen inscripta desde 3/6/13, 2 veces a la semana 1\2 día. Siendo la realidad que trabajo 3 días jornada completa y 3 media jornada. Mi consulta es saber cuánto es lo que debo cobrar en total, con esa antigüedad, tanto lo blanqueado como lo que está en negro. Desde gracias por la información.
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+1 #17570 Ismael94 07-03-2017 20:11
Hola. Quisiera saber cuanto es el sueldo minimo que me corresponde por ser empleado de comercio. Alguien me puede ayudar?
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+1 #17550 oscar pablo mazza 06-03-2017 20:22
HOLA QUISIERA SABER CUANTO TENDRIA QUE COBRAR . YO FIGURO COMO MAESTRANZA B PERO HAGO TAREAS VARIAS , CUANTO ME CORRESPONDE ?
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+8 #17526 jorgeazul 04-03-2017 18:54
hola, soy empleada de comercio, hace 6 años que estoy como administrativo B, jornada por 40hs
Cuanto me corresponde de sueldo neto ?
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+2 #17496 M SOLEDAD 02-03-2017 18:02
Buenas tardes, quisiera saber si Aportes y Contibuciones Seg Social Año 2016 y Monotributo Año 2009 se encuentran prescriptos , si la parte Social de Monotributo tiene otro calculo o se consideran 5 años todos sus conceptos y como se tramita la prescripcion ante Afip? se presenta Multinota? Gracias.
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0 #17495 maria lorena 02-03-2017 15:31
hola hace cuatro años que trabajo en un escuela privada durante todo el año, soy la fotocopiadora trabajo nueve horas diarias de lunes a viernes. estoy en categoria maestranza 1,quisiera saber si realmente pertenezco a esa categoria para saber si mi sueldo es el correcto, gracias espero sus respuestas
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+2 #17466 mirta olinda 27-02-2017 13:56
hola quisiera saber x favor yo tengo categoria de telefonista en un residencial de monjas y me dicen de pasar a portera. quisiera saber si me conviene, cual es la diferencia de sueldo tareas a cumplir y hs.
muchas gracias
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