NUEVO ACUERDO ABRIL 2017 - TEXTO COMPLETO + PUNTOS CLAVES ( leer más ... )

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Abril 2017 ( homologado )

Si te suscribes podrás acceder a más opciones y conceptos ( )

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #18535 MIGUEL ANGEL MOYANO 06-06-2017 12:33
Buenos dias
Quisiera saber como como se liquida la obra social en el personal franquero y/o par time
como se debe tomar.
Desde ya muchas gracias.
Miguel Moyano
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0 #18534 MARIA l 06-06-2017 11:28
buen dia tengo que hacer una liquidacion para los muñecos animadores del tren que pasea chicos, y no se en que convenio encuadrarlos.
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0 #18581 GerardoT 09-06-2017 16:43
Buenas Tardes , deberias revisar el CCT 497/07 SUTEP la categoria :EMPLEADO POLIVALENTE INICIAL.
Saludos.
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0 #18527 vero 05-06-2017 19:43
Hola trabajo de domingo a domingo de6horas un descanso en la semana.en un shopping.cuanto me tienen que pagar?gracias
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0 #18524 vicky17solo 05-06-2017 18:57
Hola necesito hacer una liquidación por vacaciones, soy empleada de comercio, con 2 años de antigüedad categoría vendedor B
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0 #18522 paulo 05-06-2017 17:31
Hola trabajo como secretaria en una compañia de seguros, 8 horas por día de lu es a viernes y 4 horas los sabados, hago cobranza en la calle y dentro de la oficina, depositos bancarios y repartos de pólizas. Hace 9 años que trabajo y estoy como administrativo B. Cuanto debería estar cobrando? Gracias.
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0 #18520 Alejandro Ballester 05-06-2017 14:25
Hola yo soy chefer y viajo 1 o 2 beses en la semana y hago 200 o 300 kilómetros esta bien q cobre como auxiliar a
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0 #18519 Alejandroivan 05-06-2017 14:21
Hola yo soy chófer de un camión reparto y viajo una o dos veces en la semana a buscar mercadería. Los días q viajo hago 200 a 300 kilómetros y soy" auxiliar a" esta bien. O tendría q tener otra categoría
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0 #18515 Cintia I 04-06-2017 12:32
Hola quisiera saber si un empleado de comercio aporta a otra social porque no se toma la parte no remunerativa que dio comercio?, esta establecido en alguna disposición o normativa? me podrías decir? Muchas gracias!!!
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0 #18559 tatiana d 08-06-2017 09:35
como que no se toma?? a que te referís ??. el acuerdo abril 2017 no remunerativo se le paga a todos los empleados de comercio , no se toma para el descuento de la obra social si no tenes osecac que es la obra social de empleados de comercio, si tenes otra obra social no te deben hacer descuento sobre el acuerdo no remunerativo. pero si te lo deben pagar. creo que es así , según mi entender!!
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0 #18469 luiS LUCERO 31-05-2017 22:45
HOLA YO TRABAJO DE SERENO DE DOMINGO ASTA EL SABADO A LA MAÑANA MI HORARIO ES DE 20.30 H ASTA LAS 7 H DE LA MAÑANA SERIAN DIEZ HORAS Y TREINTA MINUTO POR DIA QUISIERA SABER CUANTO DEBO COBRAR ,COMO SON LOS BENEFICIOS QUE TENGO QUE TENER YA QUE TRABAJO HORAS DE MAS Y MI DESCANSO SEMANAL ES DE 1 DIA NADA MAS QUE ES EL DIA SABADO ,EN MI RECIBO DE SUELDO FIGURO COMO MAESTRANZA B
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0 #18474 Julio GO 01-06-2017 10:28
Hola Luis. Si trabajás 10:30 horas diarias, y tu jornada es mixta (parcialmente nocturna), el horario se mide del siguiente modo: 1:30 minutos x 1 (+) 9 horas nocturnas (+) 1:12 minutos de recargo por nocturna, total: 11:42 minutos diarios.
Ahora, si trabajás 11h 42min por día, tenés por semana 11h42m x 6 = 70horas 20 minutos
Como tu trabajo es intermitente, cada hora debería pagarse normal, no extra: si sos maestranza b la hora es 81,28 (sueldo básico / 25 / 8 ). O sea $ 23375 por mes más el 1% por cada año de antiguedad más el 8,33% por presentismo, si va.
Saludos.
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0 #18521 Alejandroivan 05-06-2017 14:34
Hola te pregunto.. yo soy chófer y viajo dos veces en la semana y hago 200 a 300 kilómetros cuando viajo aparte de eso trabajo las 8 horas y soy auxiliar a tendría q tener otra categoría ??
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0 #18461 Silvia Maria 31-05-2017 14:43
Mi marido empieza ahora en junio a trabajar en blanco. Como sabemos cuanto sera el monto aproximado? Además del básico y todo eso, cobraría x nuestros dos hijos? El entraría en el rubro de auxiliar B
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