30/04/2016: Opciones y conceptos nuevos !!!

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Adicionales

Horas extras y feriados

Otras opciones

30/04/2016: Opciones y conceptos nuevos !!!

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

0 #15811 gianna 30-09-2016 11:33
buenos dias, es la tercer vez que le consulto y no me respondieron desearia que lo hagan por favor.
soy empleada de comercio, trabaje el 26 de septiembre y me lo pagan extra queria saber como debo calcular el valor hora cuanto seria las 9 hs extras que trabaje, y tambien quisiera saber si sobre las horas extras se aplica el 8.33% de presenttismo.
gracias
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0 #15809 MUCHITA 30-09-2016 09:03
Hola Jorge
to me suscribi por seis meses y no tengo en claro cuando vence. Porque quiero seguir. Me llamo la atencion un cartel que me sale hoy cuando estoy haciendo recibos de sueldos, que dice que no estoy autorizada a trabajar en el convenio de comercio. Me gustaria saber porque ese cartel y cuando debo abonar nuevamente.
Felicitaciones
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0 #15806 LUIS MARTELLETTO 30-09-2016 00:14
hola. me despidieron hoy 29 de septiembre de 2016. trabajo desde el mes 4 de 2012. queria saber cuantom me corresponderia. cobraba 12000 neto y 2000 en negro. me dieron 114806. les firme mi conformidad pero me di cuenta q no me pagaron el negro y me dieron 14806 depositados en cuenta y los 100000 restantes en 6 cheques para cobrar en noviembre, diciembre, enero, febrero, marzo y abril. queria saber si esta bien liquidado y si puedo hacer algo con los cheques ya q firme mi conformidad porq los considero buena gente. muchisimas gracias, espero su respuesta.
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0 #15793 Rita beatriz 29-09-2016 13:37
buen día Mi consulta es la siguiente. Trabajo desde 1l 1 de noviembre del 2012 en una casa de ropa de bebé. Renuncio a fin de mes. Soy vendedora y encargada de un local. Soy única persona que trabaja en el mismo. Gano $ 12.000 categoría B.
Cual sería la liquidación final correspondiente en mi último mes?, incluyendo sueldo, aguinaldo y vacaciones.
Espero respuesta lo antes posible, ya que hoy es mi último día laboral

011-1526462611
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0 #15789 Luli 29-09-2016 11:22
Hola cuando vamos a tener aumento d sueldo por favor!!! Con lo que ganamos no hacemos nada.
Dias pasados habia consultado no tuve respuesta de cuanto deberia estar ganando con 8 hs de lunes a viernes y 4 los sabados , soy secretaria y hace 8 años que estoy. Favor de responder
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0 #15795 Ivanatramites 29-09-2016 16:53
Hola Luli, lo que te corresponde ganar es de acuerdo a como te tengan registrada...El mismo recibo te lo liquida... Desplega la categoría en la que te tienen, (Ya que secretaria no existe) debes estar como administrativo...sup ongo...y entras en 48 hs semanales y coloca la antogüedad que tengas...solo te lo liquida.
Saludos.
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0 #15785 silvina julia 29-09-2016 09:45
En el mes 10/2017 cumplo 10 años a partir de que año me corre las vacaciones x 4 semanas ?
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0 #15796 Ivanatramites 29-09-2016 16:59
Hola Silvina Los periodos de antigüedad se cuentan hasta diciembre. Es decir, si vos cumplís los 10 años en octubre-16 te entran a partir de enero-17 los 28 dias. pero si los cumples en octubre17 (como decís) o sea..en diciembre-17 vas a tener 10 años y 2 meses, recién te corresponden gozarlas a partir de enero-18
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0 #15783 Daniell 29-09-2016 02:10
Hola,m consulta es que mi empleador me dio 15 días de vacaciones (me pagó 15 días adelantados) y al regresar me los descontó de mi sueldo? en realidad no debería pagarme las vacaciones + el sueldo y descontarme los días no trabajados? mi sueldo es de $12.000, gracias
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0 #15797 Ivanatramites 29-09-2016 17:01
hola danie. esta bien lo que te han hecho. Se te "adelanta" la plata de los dias de vaciones...Cuando se te liquida el mes, se te descuenta ése "adelanto" (los 15 dias...) es casi lo mismo que pedis, pero está bien liquidado.
Slds
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0 #15781 Juan Carlos Caceres 28-09-2016 17:01
Tengo 37 años aportados de servicio y me liquidan mis haberes como que tengo solamente 35 años de servicio.-Soy empleado de comercio.-Tendrian que liquidar con los años reales que tengo de antiguedad?.-
Espero una repuesta.Muchas Gracias...Juan Carlos Caceres.-
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0 #15798 Ivanatramites 29-09-2016 17:02
Hola Juan. Sí. Se te deberia liquidar de antigüedad 37 años..es raro lo que decis...Pero reclamamales desde la fecha de inicio correcta.
saludos!
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0 #15773 macefa 28-09-2016 11:55
buenos días yo empece a trabajar en marzo del 2010,se calcula el sueldo en base a 6 o 7 años dado que ya hace 6 años y 7 meses que estoy?
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+1 #15777 Cdor. Jorge Vega 28-09-2016 14:55
Buenas tardes, para el adicional por antigüedad serían 6 años.
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0 #15772 macefa 28-09-2016 11:51
hola buenos días, se sabe algo de las paritarias de comercios ?,ya que no se pueden ver los sueldo de octubre
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+1 #15776 Cdor. Jorge Vega 28-09-2016 14:54
Buenas tardes. Aún no tengo novedades, estoy esperando que surja algo concreto para mostrar lo de octubre y siguientes. Mientras tanto rigen los mismos importes ( Si transcurre el mes y no se acuerda nada, agregaré octubre ). Saludos.
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