Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a las siguientes opciones y a más de 54 conceptos (horas extras; feriados; día del empleado de comercio; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; etc. ).

Una vez que el pago esté acreditado (entre 5 minutos a 48 horas hábiles, dependiendo del medio elegido), recibirás en tu email una confirmación y los datos de acceso que necesitas.

A continuación de este recibo encontrarás más información.

Según Acuerdo Octubre 2016 ( homologado )

Si efectúas un aporte podrás acceder a más opciones y conceptos (proporcional mes de ingreso e ingreso, cálculo automático antigüedad, día del empleado de comercio; horas extras; feriados; adicional para cajeros, armado de vidrieras y choferes; días no trabajados; aguinaldo proporcional; acuerdos salariales ; redondeo ; etc. ).

Concepto Unidad Base Rem No rem Desc
Sueldo básico
Presentismo
Pago no remunerativo 2014
Jubilación11,00 %
Ley 190323,00 %
Obra social3,00 %
Faecys0,50 %
Sindicato2,00 %

El recibo de comercio ha mejorado gracias a tu aporte.

Si contribuyes con el cambio, podrás acceder al nuevo recibo y a todo lo que viene.

Cambios realizados hasta el día de la fecha

Para suscriptores:

  • Se agregaron opciones, información y conceptos relacionados con los siguientes puntos:
    • Día del empleado de comercio
    • Adicional por faltante de caja (Art. 30 del CCT)
    • Adicional por armado de vidrieras (Art. 23 del CCT)
    • Adicional para choferes y ayudantes de larga distancia (Art. 36 del CCT)
  • Se modificaron algunos conceptos que dependen de otros incorporados recientemente, como ser: horas extras, feriados, aguinaldo, retroactivo abril, etc.
  • Se incorporó el concepto de "Zona fría", de acuerdo a lo dispuesto por el Art. 20 del Convenio Colectivo.
  • Se incorporó la opción de exportar (descargar) recibos en formato de imagen o html (formato web)
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en forma proporcional al semestre trabajado ( se tuvo en cuenta la reimputación del retroactivo de abril al mes correspondiente )
  • Liquidación de feriados trabajados y no trabajados.
  • Descuento de días no trabajados.
  • Se agregó la columna “Base” al recibo, lo que permitirá una mayor comprensión de cómo se liquida cada concepto.
  • Cálculo del retroactivo de abril de 2015 en forma precisa, considerando todos los conceptos liquidados en dicho mes.
  • Se pueden modificar las siguientes opciones:
    • Días y horas normales del mes.
    • Días no trabajados y días de trabajo efectivo.
  • Se pueden crear empresas y empleados, permitiendo una fácil gestión de las liquidaciones.
  • Todas las modificaciones se guardarán, con lo cual se podrá continuar más tarde sin tener que volver a cargar todo nuevamente.
  • Se incorporó el concepto horas extras al 50% y al 100%.
  • Se realizaron varias modificaciones internas (no visibles a primera vista por al usuario) que permitirán:
    • La futura inclusión de otros conceptos.
    • Efectuar liquidaciones más cercanas a la realidad, ya que los cambios efectuados en un recibo en particular podrán repercutir en los períodos posteriores. Por ejemplo: el retroactivo que se debía pagar en estos días ahora depende de la información cargada en el mes de abril (antigüedad, presentismo, horas extras, etc.) y no de la información cargada en el mes de mayo.
  • Próximamente se incorporarán más conceptos.

Para todos los usuarios:

  • Cada importe detallado en el recibo es acompañado de la fórmula correspondiente ( hacer clic sobre cada cifra en azul ).
  • Para cada concepto, ahora se puede comparar la liquidación actual con las anteriores (Presionar botón "más" que se encuentra a la izquierda de cada concepto).
  • Se puede mostrar u ocultar los conceptos no utilizados en la liquidación actual ( Presionar botón con un "Ojo" )
  • El SAC (aguinaldo) se calcula en base a la mayor remuneración del semestre (antes, siempre se calculaba sobre junio o diciembre).
  • Todas las modificaciones que realices en el recibo de un determinado mes, podrán repercutir en las liquidaciones siguientes
 
Escala salarial 2010-2016

Escala salarial vigente hasta septiembre de 2016

Presentismo: Antigüedad: Edad:
Acuerdo MAYO 2015

Acuerdo mayo-2015

Ver detalles en el siguiente enlace: Empleados de comercio: ACUERDO 2015 COMPLETO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo abril-2014

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2014 + RECIBO + ACUERDO

Descargar escalas publicadas por la FAECyS:

Acuerdo mayo-2013

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2013

Acuerdo mayo-2012

Ver detalles en el siguiente enlace: Aumento Comercio 2012

Acuerdo junio-2011

Con casi dos meses de negociaciones se firmó un incremento salarial del 30% aplicables sobre el sueldo básico. El mismo se otorgará en tres cuotas del 15%, 8% y 7% pagaderas en mayo (retroactivo), septiembre y diciembre, respectivamente.

Si desea leer más sobre el nuevo acuerdo puede consultar en:

Acuerdo 872/2010

  1. Incremento salarialde un 27% que se abonará en forma acumulativa en los meses de:
    • Mayo de 2010: 15%.
    • Septiembre de 2010: 7%.
    • Diciembre de 2010: 5%.
  2. Otorgar una suma fija mensual de $75 desde mayo de 2010.
  3. Para el caso de trabajadores con jornada parcial, todos los incrementos se abonarán en forma proporcional a la jornada pactada.
  4. Los incrementos no remunerativos pactados en acuerdos anteriores y en el presentedeberán ser tomados en cuenta para el pago de los siguientes rubros:
    • Adicionales fijos previstos en el CCT 130/75 (excepto antigüedad)
    • Enfermedades inculpables (art. 208 y ss. LCT)
    • Vacaciones anuales.
    • Sueldo anual complementario.
    • Horas extras (desde julio 2010).
    • Sobre las sumas anteriores se calcula el presentismo (Art. 40 CCT).
  5. Sobre la totalidad de las sumas no remunerativaspercibidas por el trabajador, se devengarán:
    • Los aportes y contribuciones de la Obra Social de los Empleados de Comercio.
    • Aporte del trabajador establecido por los arts. 100 y 101 del Convenio Colectivo 130/75.
    • Aporte empresario con destino al INACAP.
  6. Aporte, por única vez (junio 2010), a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles, de $ 50.
  7. Las sumas no remunerativas establecidas en el presente acuerdo, se incorporarán a los básicos del convenio de actividad a partir del mes de julio de 2011, en cinco cuotas iguales, mensuales y consecutivas, operándose la definitiva incorporación en el mes de noviembre de 2011.
    Según el acuerdo 227/2010 los conceptos no remunerativos de acuerdos anteriores se incorporarán al básico en 12 (doce) cuotas mensuales y consecutivas, a partir del 1º de julio de 2010 y hasta el 30 de junio de 2011.
  8. Se deben unificar en dos ítems los incrementos no remunerativos vigentes:
    1. Adicional no remunerativo acuerdos anteriores:
      1. Acuerdo 227 (16-febrero-2010).
      2. Acuerdo 451 (20-mayo-2009)
      3. Acuerdo 365 (12-mayo-2008)
    2. Adicional no remunerativo junio 2010: Acuerdo 872 (29-junio-2010).

 

Comentarios

+1 #16673 mia 29-11-2016 11:50
Hola yo quería saber que categoría tengo que tener yo trabajo en un estudio contable hace mas de 10 años hasta el día de hoy hago todo tipo de tareas desde liquidación de sueldos impuestos atención al cliente personalizada todo tipo de tramites (afip igj anses etc) atiendo el teléfono manejo de caja, balances,des de ya muchas gracias me interesaría saber que categoría tengo que tener y también cuantas horas debo trabajar
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0 #16672 lauram 29-11-2016 11:38
Hola no entiendo xq figura en el recibo un básico de 9746.79 categoría administrativa f inicio 05/2016- lo q da un neto de $ 9406 tampoco sería media jornada agradecería si alguno sabe y me puede orientar
Gracias
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0 #16646 Noelia gonzalez 25-11-2016 10:31
Hola buenos dias
Soy vendedora de ropa
Me encargo de las tareas de venta ,reposición de mercadería ,a veces estoy a cargo de la caja .
trabajo de lunes viernes de 7:30 a 16 :30 y sábados de 8 a 14 hs quisiera saber cual es mi remuneración tengo una antigüedad de 3 años . Y tengo sólo la mitad de las horas blanqueadas
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0 #16648 Ruperto 25-11-2016 14:09
Hola ni idea. perdon pero soy pintor!
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0 #16645 AntoEstudio 25-11-2016 10:23
Buen día, quería saber si el no remunerativo del 7% que se liquidaría con la mensualidad de noviembre es acumulativo al 12% de aumento que se liquidó en octubre o si se toma como no remunerativo en noviembre solo el monto correspondiente al 7%... Gracias
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0 #16695 Reveillon! 01-12-2016 12:54
Hola el 7% es remunerativo y se liquida en enero, no ahora!!! si estas soltera y queres tomar algo nos juntamos y te cuento bien como es!!
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0 #16694 Reveillon! 01-12-2016 12:54
el 7% es remunerativo y se liquida en enero, no en noviembre..si estas soltera si queres nos juntamos a tomar algo y te cuento como es..
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0 #16644 Coni 24-11-2016 21:42
Hola me podrian decir cual es el sueldo de jornada de 8hs diarias y sabado medio dia, de empleado de comercio en turismo de 2, muchas gracias
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+1 #16632 vanesa carro 24-11-2016 13:21
Hola los descuentos no los detallan... Quiero saber si sobre el acuerdo no remunerativo hay un descuento de la obra social y sindicato? por que me lo estan haciendo
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0 #16683 pipupi 30-11-2016 17:26
sobre la parte no remunerativa, no se aplican los descuentos por ley (Jubilación, obra social, etc.). El porcentaje a descontar es solo sobre lo remunerativo.
saludos
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0 #16689 Graciel 01-12-2016 09:52
De los No Remunerativos, a excepción de Jubilación, el INSSJP y Ley 4035, sobre el resto, Obra Social, Sindicato, Faecys, se hacen aportes...Fijate en la liquidación de arriba...
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0 #16628 FELUCHO 24-11-2016 09:10
Por favor, quisiera me informen, cuáles fueron los aumentos de sueldo anuales de los empleados de osecac desde el año 2011 a la fecha..discriminados año por año..muchas gracias
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0 #16666 Walter.Hu 27-11-2016 22:18
Humm! No creo que OSECAC te de la info de lo que cobran sus empleados.
que por otra parte también son empleados de comercio. OSECAC es la Obra social de los Empleados de Comercio.
O vos te referís a las Escalas Salariales Anuales de Empleados de Comercio?
Esta información podes pedírsela a FAECYS: Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, aquí tenes la pagina.
http://www.faecys.org.ar/
Podes buscar Contacto y mandarles un mail
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0 #16627 maris 24-11-2016 07:43
con 22 años de aporte con que porcentaje del sueldo me jubilo ,,,de maestranza ..gracias
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0 #16665 Walter.Hu 27-11-2016 22:07
Los otros 8 años los tenes como autónomo?
Necesitas 30 años de aportes.
Y si los conseguís mediante moratoria vas por el mínimo (Cinco mil y chirolas)
Espero que te sirva la info
Saludos
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0 #16562 casamenroberto 18-11-2016 16:24
Hola yo queria saber que categoria tengo que tener yo trabajo en un deposito de pintura que tiene sus locales hace mas de 8 años hasta el dia de hoy tengo la categoria A hago todo tipo de tare manejo,paso mercaderia,armo pedidos cargamos descargamos etc des de ya muchas gracias me interesari saver que categoria tengo que tener y tanbien cuantas horas deve trabajar un deposito y si los sabados deve trabajar tanbiem gracias
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0 #16558 mia 18-11-2016 13:13
Buenas tardes,
Tengo categor{ia adm. especializado y trabajo 8 hs. Quiero pedir reduccion horaria... a 6 hs. Cuanto me corrsponde de sueldo? tengo antiguedad de 8 años ( fecha ingreso 01-10-08 )
Gracias!
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0 #16607 JUAN JOSE GOMEZ 22-11-2016 14:00
El sueldo actual de 8 hs. lo divide por 8 y lo multiplica por 6
El unico descuento que se mantendra por sueldo completo es el la Obra Social
Saludos
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