Se acordó un aumento del 19% a pagar en un 12% como no remunerativo desde octubre a marzo ( se incorpora al básico en abril ) y 7% remunerativo a partir de enero. Sobre el importe no remunerativo se calcularán todos los conceptos que se liquidan sobre el salario ( aguinaldo, horas extras , feriados, presentismo, etc. ). Dicho aumento absorbe el bono que el gobierno pactó para fin de año.

Puntos claves del acuerdo de comercio

  • Vigencia: desde el 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017
  • Aumento salarial del 19%: aplicable sobre los salarios básicos del mes de de noviembre de 2015, el cual es el mismo de marzo de este año
    • 12% no remunerativo desde octubre a marzo de 2017. En abril se incorpora al básico. Sobre dichas sumas se calculará presentismo, aguinaldo ( el de diciembre en forma proporcional desde octubre o desde la fecha de ingreso si fuese posterior ), horas extras, feriados y todo otro concepto que se calcule sobre el salario. 
      Sobre dichas sumas se descontará el aporte a la obra social, aporte sindical y a FAECyS
      En el caso de licencias por maternidad, dichas sumas se convertirán a remunerativas durante el período que dure la misma ( es a los efectos de que sean computadas por Asignación que paga la ANSeS ).
    • 7% remunerativo a partir de enero.
  • Jornada parcial o reducida: el aumento se pagará en forma proporcional a la jornada
  • El porcentaje alcanzado en el presente acuerdo absorbe hasta su concurrencia el bono que el gobierno nacional propicia se otorgue a los trabajadores activos.
  • Dichos porcentajes también se aplican sobre los adiciones del convenio ( caja, choferes y armado de vidriera ).
  • El adicional especial para cajeras de grandes superficies ( acordado en el año 2011 ) se eleva a $ 7.845.55 a partir de octubre y a $ 8.261.60 a partir de enero.
  • Acuerdo completo: Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 )

Comentarios

0 #17399 Juan c 21-02-2017 09:20
Buen día tengo una empleada que trabaja 10 hs por día y los sábados 8 que suelo le corresponde gracias
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0 #17019 Rosa . 07-01-2017 14:51
Hola quisiera saber cuanto sería el sueldo de lunes a sábado 4 hs por dia???
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+2 #16566 Soledad Leguizamon 18-11-2016 19:11
Hola buenas tarde quería saber cuál seria el sueldo q me corresponde trabajando de lunes a sábado 5 horas y media soy administrativa en una veterinaria, muchas gracias
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+1 #16484 leitu 10-11-2016 18:55
Hola que tal, quería saber cuanto es el sueldo de 6hs de lun a vie, desde ya les agradezco
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0 #16426 Ilda 06-11-2016 09:31
Hola quería saber de cuánto es i sueldo trabajo 8 hs de lunes a sábado ,si me están abonando bien estoy como vendedora b
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+1 #16249 Malala 27-10-2016 09:18
Hola, buenos dias, yo trabajo en un estudio contable desde 4/2011, trabajo media jornada semanalmente trabajo 24hs. y no se como tengo que calcular mi sueldo porque si lo calculo en el simulador que ustedes tienen no me coincide con lo que ellos me pagan y antes de reclamar quiero saber bien.

Muchas Gracias
Maria Laura
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0 #17201 Cristian76 31-01-2017 08:57
Cito a Malala:
Hola, buenos dias, yo trabajo en un estudio contable desde 4/2011, trabajo media jornada semanalmente trabajo 24hs. y no se como tengo que calcular mi sueldo porque si lo calculo en el simulador que ustedes tienen no me coincide con lo que ellos me pagan y antes de reclamar quiero saber bien.

Muchas Gracias
Maria Laura

Hola, mira es sencillo por lo que vi, solo tenes que elegir bien la categoria que desempeñas y la cantidad horaria en los cuadros respectivos.
Por ejemplo donde dice Categoria elegis tu puesto (arriba lado derecho, segunda linea de cuadros desplegables).
La cantidad horaria la tenes del lado izquierdo, tercer cuadro desplegable, Al lado de este cuadro pero del lado derecho esta la antiguedad la cual tenes que ingresar.
Eligiendo esos tres items te calcula el sueldo estimado.
Suerte
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+1 #16203 Harold 25-10-2016 14:54
Hola, una consulta, tengo vacaciones en diciembre desde el 5 de Diciembre, me toca 28 días y el 1 de diciembre cumplo 12 Años en la empresa.

Como debo calcular las vacaciones con el nuevo acuerdo.

Saludos.
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+5 #16180 Carina Zitelli 24-10-2016 11:56
Acuerdo Comercio: s/acuerdo dice que sobre la parte no remunerativa corresponde devengar aportes y contribuciones de la O.S. empleados de comercio, entonces entiendo que para aquellos empleados que no tengan Osecac, no debo tener en cuenta el concepto no remunerativo para la O.S. pero veo que vos si lo tenes en cuenta. Veo en el ejemplo que la única diferencia entre un empleado que tiene osecac y otro que no son los $ 100. Es así? Gracias.
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+1 #16179 Cynthia Ayelén 24-10-2016 11:49
Hola buen dia.. queria saber si se paga con retroactivo o no.. ya que el convenio esta vencido desde el 30/09.. muchas gracias!
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0 #16307 Adri E 31-10-2016 16:22
Hola Cynthia.
No hay retroactividad si venció el 30/9 y la liquidación es desde el 1/10 al 31/10
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+1 #16163 Virginia Siede 22-10-2016 21:14
hola!!!
mi consulta es que a partir de octubre me blanquearon despues de 2 años el alta tiene fecha octubre de 2016,mi fecha real de inicio es octubre de 2014.
puedo pedir una indemnizaciòn por los 2 años anteriores o que otra cosa puedo hacer?
Trabajo como maestranza de un comercio por medio tiempo.
Gracias.
Virginia
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