La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares finalmente publicó la Resolución que oficializa los aumentos establecidos para Febrero (20%) y Marzo (15%). Aún resta que se oficialicen las nuevas escalas para abril (11%) y mayo (7%).
La UOM difundió las nuevas escalas de salarios básicos para el mes de abril de 2024 (aplicables al CCT 260/75), las cuales servirán de base para los futuros aumentos que se acuerden para este año. Las escalas ya se encuentran homologadas por Disposición 434/2024.
Mediante Res. 9/2024, el Consejo del Salario definió un nuevo aumento, escalonado, para los meses de abril y mayo 2024 (15,54% en total).
El recibo se encuentra actualizado con el último acuerdo firmado en ABRIL 2024 (ver aquí - 40,46% tres tramos mensuales).
UECARA y CAMARCO acordaron un 40,46% de incremento salarial aplicable en tres tramos para los meses de abril, mayo y junio de 2024. A continuación, se publican los acuerdos, escalas y recibos actualizados.
La UOCRA firmó un nuevo acuerdo (Convenio 76/75 y 577/10) con un incremento del 40,46% a pagar en tres tramos acumulativos del 14%, 11% y 11%, para los meses de abril, mayo y junio 2024, respectivamente.
La AFIP publicó las tablas con las valuaciones de autos, motos, camiones y vehículos destinados al transporte. Por otro lado, se informaron las cotizaciones de las monedas extranjeras y de los títulos valores, así como el listado de entidades financieras y el diseño de las nomenclaturas catastrales.
En linea con la nueva política del Gobierno Nacional, la AFIP derogó a partir de hoy la obligación de gestionar la obtención del “Certificado de Transferencia de Automotores” (CETA).
La Unión de Personal de Casas Particulares informa que se acordó un aumento salarial del 18,77%, en dos tramos acumulativos para los meses de abril y mayo de 2024, que se suman a los aumentos informados para los meses de febrero y marzo 2024 (38% en total).
Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 615 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Abril 2024 (Vencimiento Mayo 2024).
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