Tras el aumento dispuesto por la Res. 1.247/2024, la ARCA difundió los valores actualizados para los trabajadores autónomos, vigentes a partir de Enero 2025.

En el día de ayer la UOM firmó un nuevo acuerdo salarial, con incrementos en los salarios básicos (12,30% en total) para los meses de noviembre 2024, diciembre 2024, enero, febrero y marzo 2025.

A continuación pueden consultarse los importes actualizados que regirán a partir de Enero de 2025, conforme a las disposiciones establecidas por la Ley 26.417 y el Decreto (DNU) 274/2024

Mediante Resolución 1239/2024, la ANSES oficializó el incremento de las asignaciones familiares que regirán a partir del mes de Enero 2025 (2,43% respecto a Diciembre 2024).

Mediante Res. 17/2024, el Consejo del Salario definió un nuevo aumento, escalonado, para los meses de DICIEMBRE 2024, ENERO, FEBRERO Y MARZO 2025 (9,3% en total).

Conforme al mecanismo de actualización mensual establecida por la Res. 649/22, se fija en $ 1.140 el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador conjuntamente con la alícuota establecida en el Artículo 5° del Decreto N° 590/97, a partir del mes de Diciembre 2024 (Vencimiento Enero 2024).

Calculadora de sueldos para empleados gastronómicos y hoteleros ( CCT 389/04 ) actualizada con el acuerdo firmado en diciembre de 2024 (Paritarias 2024/2025). Además, se pueden calcular adicionales, aguinaldo proporcional ( SAC ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

UTHGRA y FEHGRA firmaron un nuevo acuerdo salarial para el CCT 389/04, complementario al firmado en el mes de junio, estableciendo un incremento en los salarios básicos de un 16%, en tres tramos no acumulativos en los meses de Diciembre 2024, Enero y Febrero 2025.

Información disponible

Proporcionamos acceso al sistema de recibos, los cuales tienen una finalidad informativa/educativa y para control (VER MODELO: https://jorgevega.com.ar/laboral/71.html). 

  • Los datos de cada liquidación se pueden exportar a Excel ( con el formato de recibo según lo exige la LCT ) o copiar el recibo como imagen, 
  • Las liquidaciones se guardan en la web (se puede acceder a todas las liquidaciones, anteriores y actuales, luego), sin límites de empresas y empleados. 
  • No se puede exportar al F931, ni generar el libro de sueldos.
  • Entre otros, se pueden calcular: 
    • Compensaciónn no remunerativa COVID (Dtos. 792 y posteriores)
    • Art. 223 bis - LCT, personalizado y/o s/ acuerdos
    • Vacaciones, 
    • SAC (ver guía aquí), 
    • Feriados, 
    • Horas extras, 
    • Licencias por enfermedad, 
    • Embargos
    • Adicionales
    • Acuerdos salariales

Convenios disponibles

Precios

Los plazos de suscripción y precios por cada convenio son:

  • Suscripción trimestral: $ 24.000
  • Suscripción semestral: $ 29.000
  • Suscripción anual: $ 38.000

Precio por dos convenios ( suscripción anual ): $ 62.000

Precios por tres convenios ( anual ): $ 79.500

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Mediante Resoluciones 368/2024 y 381/2024, se fijaron las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, en el ámbito de todo el país, aplicable a los meses de NOVIEMBRE 2024, DICIEMBRE 2024, ENERO 2025 y FEBRERO 2025.

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